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病院
社会医療法人杏嶺会 一宮西病院
大規模病院のスケールメリットを活かして、病院薬剤師として様々な業務に挑戦できる環境があります
一宮西病院は、「24時間365日、いつでもどんな怪我や病気も断らない」「最新の設備と高度な医療技術の提供」「患者さま中心のきめ細かい医療サービスの実践」の基本方針のもとに活動しています。
薬剤科では、「薬あるところに薬剤師あり」の精神でさまざまな業務に前向きに取り組んでいます。医療人として臨床現場での貢献はもちろん、医薬品管理や診療報酬による経営への貢献、学術・研究への貢献も求められます。
一宮西病院は801床という大規模病院であり、様々な専門分野を学ぶことができる環境があります。有資格者による教育活動や金銭面での資格取得支援制度もありますので、認定・専門資格も取りやすい環境です。
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メーカー
株式会社三和化学研究所
「人にやさしい"くすり"を世界の人びとに」を企業理念とする新薬開発型メーカーです
当社は、「健康創造」を事業領域とするスズケングループにおいて、健康を願うすべての人びとに「新しい価値」を提供することを目指して研鑽を積み重ねる研究開発型の製薬企業です。糖尿病/腎・透析領域に経営資源を集中し、医療ニーズを捉えた医薬品・診断薬をお届けすることでプレゼンスを高めて参りました。現在は、これらの領域に留まらず、難病や希少疾患などのFirst in Classの新薬や患者さんや家族の目線に立った医薬品を創出すべく企業活動を行っています。
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病院
社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会泉尾病院
アットホームな病院
100年以上の歴史を持つ済生会は、日本最大級の社会福祉法人会として日本の医療・保険・福祉に大きな貢献をしています。 その済生会が運営する済生会病院は、全国各地に拠点があり現在では40の都道府県で81の病院、17の診療所を開設。しかし、転勤等はなく、安心して腰を据えて長く働くことができます。その中での当院は大阪市内となりますが、病院の周りは緑が多くとても豊な場所に位置しており、大正区で唯一の公的病院として地域の病院と協力しながら運営しております。
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メーカー
万協製薬株式会社
社員エンパワーメントの徹底と福利厚生の充実
社員エンパワーメント（情報公開と権限委譲）により、現場単位で職場改善できる権限を与えて、社員の自己成長を促しています。
ユニークな取り組みとして、入社年度と所属を超えたグループ「プチコミファミリー」で会社負担の食事会を開催し、コミュニケーションの向上を図っています。また、仕事のフォローがしやすい仕組みづくりにより、休暇が取りやすく、有給休暇取得率は業界の全国平均より高い水準で推移しています。
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病院
医療法人 藤井会 石切生喜病院
調剤業務の安全性向上および効率化を図り、薬剤師を患者さんに近い場所へ配置するため機械化を推進しています
正確性と安全性、迅速性を目的とし、調剤業務を積極的に機械化しています。
従来は人の手で行っていた調剤業務を自動調剤機、調剤補助端末を用いて行っています。
自動調剤機は2台設置しており、非常に多くの処方箋が発行される中、正確かつ迅速な調剤を可能としています。また、一包化された薬剤を識別してくれる機械が導入されており、人の目で一包一包時間をかけて監査する必要がなくなりました。その他、自動的に軟膏を混合してくれる機械や、化学療法センターには最新の調剤監査システムを備えています。調剤業務に加えて最終的な監査の際も、手元をビデオで録画しており、調剤過誤が指摘された際の証拠として残しています。
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病院
医療法人徳洲会 徳洲会グループ病院
「生命だけは平等だ」の理念の下、「いつでも、どこでも、誰でもが最善の医療を受けられる社会」を目指しています。 医療の原点である救急医療から予防医療・慢性医療・先進医療に至るまで最善の医療を提供します。
当グループは「救急医療（急性期病院）」を中心として２４時間・年中無休で診療に取り組んでいます。地域の診療所や病院との連携を図り、「患者さんの治療の継続性を確保」、「地域医療の発展」を目指します。医師・看護師・コメディカル・事務職員のスタッフが各医療機関の機能や特色を有効に活用し、地域の皆様により一層安心な医療を地域へ提供するために、診療所や病院との関係を深めていくよう努力しています。
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保険(調剤)薬局
株式会社アリーナ（アリーナ薬局）
チームアリーナ×超地域密着 アリーナ薬局一丸となって地域の医療に貢献します
愛知県名古屋市、名古屋市近郊に14店舗を展開しているアリーナ薬局。
半径10㎞以内に全ての店舗が集中しているだけでなく、外来業務に加えて在宅医療にも力を入れており、本当の意味での地域密着を実現するとともに患者様の健康に貢献しています。
また、2020年に在宅専門薬局もオープンし、さらに在宅業務に力を入れていきます。
”チームアリーナ”という言葉を掲げている通り、スタッフ間の結束が本当に強いのが自慢です。
仕事以外でも様々なイベントを実施して親睦を深めるほど普段から仲が良く、社員は本当にアリーナが大好きです。
興味を持った方は色々なスタッフとお話をする機会を設けているので是非お話を聞きに来てください！
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その他
スペラファーマ株式会社
メーカーにはない「CDMO」としての「面白さ」がスペラファーマにはあります。
我々、スペラファーマは医薬品の研究開発の大部分を占めるCMC研究領域を受託して提供している会社です。研究員の社員は【原薬】【製剤】【分析】という部署に別れ、専門性を活かして業務にあたっていますが、全ての部署で「治験薬の製造段階」から、「治験の各段階」、「商用製造を目前にした段階」までの幅広い領域の経験を積むことができます。また、受託企業ですので、多くの取引先様の案件に関わることができます。幅広い領域と、多くの案件に触れる事ができ、研究者として多くのスキルと経験を積めるという事はCDMOであるスペラファーマの魅力であると考えています。皆さんもスペラファーマで日本の医薬品研究開発になくてはならない人材へと成長して行きましょう！
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保険(調剤)薬局
トライアドウエスト株式会社 かもめ薬局
―強みは、スタッフ一人ひとりのホスピタリティーにある― 私たちには、社員の手で創られた『クレド』（行動指針）があります。そして『ホスピタリティー』（思いやりとおもてなしの心）を大切にしています。
➀私たちが目指す医療には、思いやりとおもてなしの心が必要です。かもめ薬局には、その心がある人財が集まっています。患者様、地域の皆様に最良のサービスを提供する為に、かもめ薬局のスタッフは日々努力を重ねています。②社員同士、店舗同士、他職種スタッフとの連携・協力・情報共有がしっかりとできる組織風土で、風通しの良さが自慢です。③かもめ薬局は、『在宅専門薬局』『ドライブスルー型薬局』など薬局の新たな在り方に挑戦してきました。また電子お薬手帳やオンライン服薬指導、AI搭載アプリの導入などDX化にも積極的に取り組んでいます。
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病院
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 【西日本地区１８病院】
「安心の地域医療を支えるJCHO」 JCHOは全国に57病院、26の介護老人保健施設を展開しています。地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
内服の調剤から抗がん剤の調製、点滴の作成や病棟業務等、薬剤師としての知識を存分に発揮できます。専門性を活かし、チーム医療の一員としても活躍できます。ＪＣＨＯは人材育成にも力を注ぎ、教育・研修活動も活発に実施しています。薬剤師として中長期的に目指すべき道が考察でき、スケールメリットを活かして様々な経験を積みキャリアアップを目指していくことができます。もちろん、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートします。
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病院
独立行政法人労働者健康安全機構 中部労災病院
平均年齢35歳と若く、明るく活気に満ちた薬剤部です。医薬品の適正使用に貢献し医療の質を向上できるよう全病棟での薬剤管理指導業務とチーム医療を展開しています。
当院は、名古屋市南部地域のセンター病院として、勤労者や地域住民の医療需要に応じた高度な医療を提供するため、高度医療機器の整備・充実を図るとともに診療体制の充実・強化に努めています。職業性疾病の予防を始め、労働災害による被災者の治療からリハビリテーションに至る一貫した労災医療を提供するための医療体制を確立しています。そのような病院において、薬剤部は「医療・経営・学術・薬学教育に貢献」することを理念として、「医薬品の適正使用推進による疾病治療の支援」、「医療の質と安全性（患者サービス）の向上」、「チーム医療の充実」を図り様々な業務を展開しています。
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官公庁
京都市
―京都というキャンバスは可能性に満ちている―
京都市は、千年以上にわたり幾多の危機を乗り越え、さらなる発展を遂げることで、都市の「レジリエンス」を磨き高め、持続可能な都市を築いてきました。
この京都の「レジリエンス」を支えるのは、「歴史力」、「文化力」、「市民力」であり、今後も「誰一人取り残さない」持続可能な社会を築いていくためには、市民一人ひとりが「ひとりごと」ではなく、「じぶんごと」・「みんなごと」としてSDGsの達成に「パートナーシップ」で取り組むことが重要です。
京都を愛し、公務員としての情熱と誇りをもって、明日の京都を担っていくことのできる方をお待ちしています。
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保険(調剤)薬局
株式会社ファーマシィ（アイングループ）
薬剤師に対する社会からの認識を変える
ファーマシィの考え方は創業以来一貫しています。
「薬剤師として、医療人として、どうあるべきか」
在宅医療、かかりつけ薬剤師、健康サポート機能など、今ではどの薬局も取り組み始めている「あたりまえ」がファーマシィではずいぶん前からあった「あたりまえ」です。常に確固たる信念に基づいて考え行動してきた結果、ファーマシィは時代の先駆けとなりました。これからもファーマシィは時代を牽引する存在であり続けることはもちろん、さらにその先の未来を創造していきます。 -
病院
一般財団法人 恵愛会
ワークライフバランスを大切にしながら活き活きと勤務できる職場。
聖隷富士病院は一般病床151床の二次救急にも指定される急性期病院です。
社会福祉法人聖隷福祉事業団の業務支援のもと、地域の急性期医療を担っています。
最寄駅から徒歩3分と非常に通勤に便利な立地となっています。
年間休日は120日で日曜祝日休み、賞与4ヵ月以上の実績があり、大変充実した福利厚生が整っています。
急性期病院で専門知識を身につけたい方やこれから経験を積みたい方などにオススメです。
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メーカー
小野薬品工業株式会社
“成長盛り”の1717年創業、老舗製薬企業。
働く場所としての小野薬品工業の面白みは、何よりも【成長中の企業の未来を自ら作っていくこと】にあると思います。
皆さんご存知のオプジーボを皮切りに、有力な新薬の発売がコンスタントに続いています。だからこそ、研究・開発・製造・MR・MA・PVなど社内各職種が充実した仕事をすることができ、国内のみならず海外への展開資源を形成することができています。
小野薬品はこれからも発展を続けていきます。成長中だからこそ、「やらされ仕事」の姿勢ではなく「主体性を生かす姿勢」が必要です。若手でも様々な提案を発信できる文化が当社にはあります。部門の仕事のみならず、新規事業提案などにも若手から参加していける【主体性を持った人が活躍できる環境】で、共に小野薬品の未来を描いていきませんか？
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メーカー
アンファー株式会社
予防医学のリーディングカンパニー
1999年に皮膚科学の知見に基づき、頭皮環境を整えるシャンプーの研究開発からスタートしたアンファー。
そんなアンファーでは“予防医学“を基に、プロダクトの企画から開発が行われています。
また、すべての商品やサービスは、グループの関連クリニックにある医療に基づいたものになっています。
予防医学のリーディングカンパニーであるアンファーグループは自分をより「美しく」「健やかに」することを通じ、人生をより「愉しく」したい人を増やすことを理念に、医学的知見に基づいた【クリニック×プロダクト】による最適なソリューションで、一人一人が目指す状態に近づけるサポートを行っていきます。
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保険(調剤)薬局
株式会社ヤナセ薬局
創業83年の地域密着した医療に貢献する薬局
㈱ヤナセ薬局は創業83年の地域に密着した「かかりつけ薬局」です。総合病院や専門医療機関からの処方せんを受け付けると共に、在宅医療・がん専門薬局などの医療度の高い業務も積極的に行っております。また近年薬局の在り方が問われる中、調剤の機械化やドライブスルー、オンライン処方せんなど、時代の変化に合わせた薬局づくりも行っております。
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病院
医療法人川崎病院
医療理念「良質な医療を提供し、信頼される病院に」 病院スローガン「私たちは地域一番の患者さんの心に寄り添う病院を目指します」
「急性期医療」「入退院支援」「予防医学」の体制を充実させ、常に新しい時代の医療の姿を追求しています。
地域の医療機関や介護福祉識者との連携も積極的に実施し、2018年8月には兵庫県より「地域医療支援病院」の認可を受けました。
これからも地域医療の最前線を担っていく所存です。
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保険(調剤)薬局
株式会社メディカル一光（フラワー薬局）
お薬に「まごころ」を添えて。
患者さま第一で、「安全・安心」と「ホスピタリティ」を大切にした薬局運営を心がけています。
安全にお薬をお渡しするために、鑑査システムの導入をすすめ、万が一のミスもいち早く発見できる体制を整えています。
薬局でお渡しするのは、薬と情報だけではなく、「思いやり」や「やさしさ」など『まごころ』を添えることを大切にし、来局された患者さまがまた利用したいと思ってもらえる薬局づくりに力を入れています。
患者さまとしっかり向き合って、一人ひとりに合わせた薬物治療を実現するため、薬剤師を手厚く配置（1人当たりの処方箋枚数17.7枚）しています。メディカル一光（フラワー薬局）は患者さまとしっかり関わることができる会社です。 -
病院
医療法人 啓信会 京都きづ川病院
献身と信頼
1980年、地域社会の要請に応えて開設した当院は、地域社会と一体となり、地域のニーズに緻密かつ機敏に対応する病院を目指し、歩んでまいりました。患者様との出会いを大切に期待と信頼に応え、患者様とその周辺の人々を癒す気持ちを持ち、献身的に日々医療に取り組んでいます。
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病院
公立大学法人奈良県立医科大学 奈良県立医科大学附属病院
医学の力で社会に貢献。
1945年開学、2007年に法人化した奈良県立医科大学。
本学では、大学間競争や超高齢社会などの環境の変化に適応しつつ、存在感をもって次世紀に向かって生き残り、飛躍を遂げるための基礎を築いています。
また、地域との緊密な連携のもとで奈良県民を守る「最終ディフェンスライン」として、安全で安心できる最善の医療を提供するとともに、患者と心が通い合う人間味あふれる医療人を育成しています。
