社会医療法人 峰和会　鈴鹿回生病院

病院の理念と方針

鈴鹿回生病院は「生命への奉仕」を基本理念とし、良質な医療をやさしく安全に提供し、納得のいく医療を受けていただくために努力しています。そのためには患者さまや当院を利用しているすべての方たちとコミュニケーションを図ることが最も重要と考えています。具体的には6つの方針を掲げ行動の原点としています。
1）地域の基幹病院として医療と健康の増進に貢献します。
2）個人の尊厳を守ります。
3）チーム医療を推進し安全で高度な医療を提供します。
4）将来を担う有能な医療従事者の育成に努めます。
5) 地域と連携し災害時救援活動を行います。
6）働きやすく健全な病院運営に努めます。

株式会社アイセイ薬局

全国に350店舗以上を展開し、業界トップクラスの医療モール開発実績と、充実した研修制度が特徴！

◆医療モール開発のパイオニア
アイセイ薬局の医療モール開発実績は業界トップクラス。
複数の診療科目が集まることにより幅広い薬を扱うことができるため、薬剤師としてのスキルアップにも繋がります。

◆充実した研修制度
個人の成長が企業の発展を創るという考えのもと、人材の育成には特に力を入れており、入社前から「一生涯サポート」の研修制度で、
それぞれのスキルにあった教育を提供しています。

◆社員の『笑顔や頑張り』をサポートする様々な福利厚生
アイセイ薬局には社員が笑顔で働くための手厚い福利厚生制度があります。サークル活動への支援、充実した休暇を満喫できる保養所など。
産休・育休の実績も多数あり♪

阪神調剤ホールディンググループ【(株)阪神調剤薬局 ほか】

日本の”かかりつけ薬局”へー『つながり』を大切に薬局の未来を切り拓く挑戦を続ける

"つながり"を生みだす力で日本の健康をささえる
1976年の創業以来、42年間にわたって育んできた、医療関係や取引先の方々、社員同士、そして地域の患者さまとの『つながり』。この『つながり』を強め、また生みだすことで薬局の新しい未来を切り拓くことに挑戦を続けます。

今後は全国でNO.5に入る薬局チェーンへ
関西エリアに本社を置く薬局チェーンでは圧倒的ＮＯ.1。現在、北海道～沖縄まで500店舗の薬局を展開。

未来へむけて次の一歩を
地域の「かかりつけ薬局」として患者さまに寄り添い、さらに+αとして「健康サポート機能」または「高度薬学管理機能」を備えた薬局を目指しています。

大阪府庁

府民の健康といのちを守るスペシャリストを目指す

大阪府健康医療部では、「府民の皆さんに、安心して日常生活を送っていただけるよう、健康 づくりや医療の充実、食、くすり、水の安全・安心といった、生命にかかわる重要な施策を行う」 ことを使命としており、様々な専門職種の職員が連携し、府民の健康といのちを守っています。

独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) 近畿地区病院

「安心の地域医療を支えるＪＣＨＯ」 ＪＣＨＯは全国に５７病院、２６の介護老人保健施設を展開しています。地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します。

内服の調剤から抗がん剤の調製、点滴の作成や病棟業務等、薬剤師としての知識を存分に発揮できます。専門性を活かし、チーム医療の一員としても活躍できます。ＪＣＨＯは人材育成にも力を注ぎ、教育・研修活動も活発に実施しています。薬剤師として中長期的に目指すべき道が考察でき、スケールメリットを活かして様々な経験を積みキャリアアップを目指していくことができます。もちろん、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートします。

クラフト株式会社（さくら薬局）

自分のタイプに合ったキャリアを！「さくら PLANET」で“生涯求められる”薬剤師に

■従来の教育研修を制度化した「さくら PLANET」がスタート

これからの薬局に求められる課題は「健康サポート機能」「かかりつけ薬剤師・薬局」「高度薬学管理機能」の3つのキーワードに集約されます。つまり、より専門性に特化した薬剤師の育成が必要なのです。当社では、これまで6つのセクションで人材育成を担っていた各チームを連動させた「さくら PLANET」を立ち上げました。定期的な研修にプラスし、現場のトレーニングをリアルタイムで行い、社員のキャリアアップをサポートする。それが「さくら PLANET」です。

藤田医科大学病院

教育プログラム

薬剤部全体のスキルアップを目指し、当院独自の教育プログラムを組んでいます。新人教育としては、新人1 名に対し入職 5 年以上の先輩薬剤師がつく「メンター制度」を導入し、マンツーマンで指導していきます。さらに、業務のスキルアップや知識向上を目的に、新薬説明会や輸液勉強会、薬剤管理指導オリエンテーション、TDM勉強会、薬物療法専門薬剤師養成セミナーなど多くの勉強会を開催しています。希望者には研修会や学会への参加支援、専門・認定・指導薬剤師など薬剤師に関わる資格取得のための支援も実施。薬剤師としての成長をサポートする環境を整えています。

株式会社アカカベ

集中出店によるドミナント展開が生み出す力

「地域医療に貢献すること」を理念に、大阪の北東部に多くの店舗を集中して展開することで、地域全体に広く深く根ざしたサービスを提供し、地域医療に貢献しています。また、店舗間が近いことで社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境をつくり、協力できる体制が整っています。

株式会社クリエイトエス・ディー（クリエイト薬局）

住宅街立地で気軽に相談できる調剤併設型ドラッグストア！

当社は「極めて感じの良い応対で、患者様・お客様とのふれ合いを大切にする」という理念のもと、関東を中心に展開し“トータルヘルスケアサポート”を実践。地域の方々の健康と幸せのために判断し、行動できる人材を育成し、カウンセリングに適した広い空間づくりで、一人ひとりの患者様・お客様に寄り添える環境を整えています。

奈良県立医科大学附属病院

医療安全の推進

医薬品の有効性および安全性を確保し、医薬品の適正使用を推進するため、IT化と機械化を進め、薬剤業務の質的保証および信頼性の向上に努めています。調剤支援システムの導入により、医薬品のバーコードによる処方内容との確認を行うことで医薬品の払い出し間違いを防止しているほか、最新の注射返品薬払出機付き自動払出機を導入し、24時間運用。服薬指導支援システムや化学療法支援システムも導入しています。また、中央手術室では薬剤師が常駐することで、医薬品の一元管理を実施しています。さらに、周術期外来として、手術前の患者さんの服用薬を確認することで、安全な医療の提供に寄与しています。

イーピーエス株式会社

日本発のグローバルCROを目指す

私たちは、アジアを中心に16カ国以上で事業を展開、また欧米 のパートナー企業との協業も積極的に推進。世界各国での治験 や薬事申請に対応可能なグローバル開発の一括受託体制の 構築を進めています。日本の治験技術を世界各国に広めていく ためにもビジネスの国際化に力を注ぎ、EPSグループとして日本 発のグローバルCROを目指します。

京都第二赤十字病院

チーム医療による専門的なサポート、保険薬局との情報共有を積極的に推進

当院薬剤部では「“正確・迅速・良質・親切・わかりやすい”調剤を目標に、常に薬剤師としての資質の向上を図り、医薬品の適正管理と適正使用を通して、患者さんの健康に寄与できるよう努めます」という理念を掲げ、業務に取り組んでいます。特に当院の薬剤師は緩和ケアチーム、栄養サポートチーム、がん診療推進室、感染対策チームなどのチーム医療にも所属し、専門的なサポートを行っています。また、保険薬局の薬剤師と日頃から情報を共有し、病院スタッフとも連携しながら、患者さんが安心して医療を受けてもらえる環境づくりを推進しています。

アステラス製薬株式会社

明日を変えるために、一人ひとりが挑戦していく企業

私たちアステラスは、「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」ことを経営理念として、研究開発型のグローバル製薬企業として事業活動を続けています。

世界には治療満足度の低い疾患が未だ数多くあり、患者さんに価値をもたらす新薬が待ち望まれています。さらに、細胞医療や遺伝子治療といった治療手段や、医療への応用が可能なさまざまな分野の新技術が現実のものとなるなど、アステラスを取り巻く事業環境には追求すべき新たな機会が多く存在しています。

アステラスがめざす方向は、患者さんや患者さんの家族の明日を変えていくこと。それをよりシンプルに伝えている言葉が「明日は変えられる。」です。そこには、患者さんに求められる新薬を医療の第一線に届けていきたいという会社の想いが表れています。

患者さんとそのご家族の明日を変えるためには、社員が自ら変化へ挑戦し、会社自体も成長していかなければなりません。「明日」は患者さんの明日というだけでなく、社員一人ひとりの明日でもあります。このメッセージに共感し、それを仕事につなげることで自分の明日を変えていく。アステラスには、「挑戦」と「成長」、そして「貢献」のフィールドがあります。

株式会社リニカル

日本から世界へ！「グローバルCRO」としての挑戦

リニカルは、創業10周年の年を「グローバル元年」とし、次の10年にかけて「日本発のグローバルCRO」として更に飛躍することをビジョンとしています。国際共同治験が主流となりつつある中「どの国でも日本品質のきめ細やかな治験」を担えるCROに国内大手製薬会社の期待は高まっています。私たちはその期待に全力で応えるため、世界で事業を拡大し、国内製薬会社の海外進出を支えるパートナーでありたいと考えています。

パナソニック健康保険組合 松下記念病院

あたたかい医療の担い手が集う、あたたかい職場
患者さまのみならず職員も大切にし、 あたたかい医療の担い手が集う、 あたたかい職場づくりを進めています。

「最良の薬物療法と、患者さまに満足していただける安全な医療の提供に努めます」を理念に、薬の責任者としての責務を果たせる薬剤部づくりを進めています。パナソニック（株）とのコラボにより、注射薬払出装置や病院内自律搬送ロボット「ホスピー」を導入し、業務の効率化や安全性の向上を実現。薬剤師が薬剤管理指導、抗がん剤・IVHの無菌混合調製、医薬品情報などの本来業務に薬学的な見地から取組める環境を整えています。

株式会社フタツカホールディングス（フタツカ薬局）

“日常の中の医療”を支えるコミュニティーファーマシー

調剤はもちろんのこと、OTC販売、セルフメディケーション対応、在宅医療など複合的に活動しています。また、保育園事業や介護事業も展開し、地域包括ケアシステムを支えていく企業になっていきたいと考えております。人と人とのつながりを大切に、お客様の多種多様なニーズにお応えできる「コミュニティーファーマシー」を目指し、それぞれの暮らしがゆたかになるようニーズに沿った価値を創造していきます。

株式会社コクミン

【創業83年のドラッグストア・調剤薬局チェーン/入社から働くスタイル（調剤/OTC）を選べる】

コクミンはドラッグストアのパイオニアとして創業83年の歴史があり、調剤薬局においても大学病院、急性期病院の門前立地をはじめ、利便性の高い駅ターミナル立地にも展開しており、毎日幅広いお客様にご利用いただいております。また、コクミンは社員の選択の自由を尊重する社風で、入社時から働き方（調剤専門/併設/OTC）を選べるようになっています。そして、経営幹部が自ら現場を回り、社員の声を聴くようにしているので距離感も近く、人に温かく、支え合う社風も魅力の一つです。

愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院

モチベーション重視の業務配置

どういう仕事をしたいのか、どのような薬剤師になりたいのか、キャリアに対するビジョンを持っているスタッフには、どんどん仕事を任せ、その成長を支援したいと考えています。スタッフ一人ひとりが意見を声にできる体制をつくり、お互いに刺激しあえる職場づくりを目指しています。また、与えられた仕事よりも、「やりたい」と願った仕事を担当した方が、モチベーションや自覚が芽生えることから、可能な範囲で希望を取り入れた配置をしています。

たんぽぽ薬局株式会社

“薬剤師（ひと）が育つ、薬剤師（ひと）を育てる”　多種多様な処方箋の関わりや多彩な研修プログラム、一人暮らしや子育てサポートといった福利厚生が充実しています。

「薬剤師（ひと）が育つ、薬剤師（ひと）を育てる」
たんぽぽ薬局は、医療・介護をトータルサポートする総合ヘルスケア企業「トーカイグループ（東証一部上場企業）」の一員です。調剤分野のみならず、病院給食やリネンサプライなどの病院関連サービスや、介護用品レンタルや住宅改修などの在宅向けサービスを担い、「地域包括ケアシステム」構築に大きく寄与しています。全店舗のうち8割以上が総合病院の門前薬局という特徴を持つことから、多種多様な処方箋に関われます。日々、さまざまな症例に触れることで薬剤師としてのスキルアップが大きく見込みる環境です。また高度薬学管理機能の充実・強化にも積極的に取り組んでいます。

総合メディカル株式会社（そうごう薬局グループ）

『よい医療は、よい経営から』総合メディカルだからつくれる未来。

よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献すること。
それが総合メディカルの使命であり、責任です。
『よい医療は、よい経営から』をコンセプトに、コンサルティングをベースにした医業経営のトータルサポートを行います。
総合メディカルにしかできない医薬連携と健康サポート薬局の取り組みが皆さんを待っています！

京都府庁

京都府開庁150年 世界交流首都・京都へ
開庁150年を迎えた京都府は、先達の卓越した叡智と情熱により築き磨かれてきました。

明治維新の際、全てが東京に移される中、人口の3分の1が減少し、存亡の危機に直面しますが、真っ先に試みたのは、徹底した「人づくり」と「イノベーション」。日本で最初の小学校の開校、京都大学の前身である第三高等中学校の誘致などと同時に、当時の府の総予算の２年分を費やした琵琶湖疏水の完成は、水力発電で京都に市電を走らせ、電灯をともし、京都の近代化を加速させました。これからも、先達の志を受け継ぎ、新しい人づくりとイノベーションによって「世界交流首都・京都」として、新たな時代を牽引し、未来への遺産を引き継ぐために全力を傾けていきます。