株式会社アイセイ薬局

全国に360店舗以上を展開し、業界トップクラスの医療モール開発実績と、充実した研修制度が特徴！

◆医療モール開発のパイオニア
アイセイ薬局の医療モール開発実績は業界トップクラス。
複数の診療科目が集まることにより幅広い薬を扱うことができるため、薬剤師としてのスキルアップにも繋がります。

◆充実した研修制度
個人の成長が企業の発展を創るという考えのもと、人材の育成には特に力を入れており、入社前から「一生涯サポート」の研修制度で、
それぞれのスキルにあった教育を提供しています。

◆社員の『笑顔や頑張り』をサポートする様々な福利厚生
アイセイ薬局には社員が笑顔で働くための手厚い福利厚生制度があります。サークル活動への支援、充実した休暇を満喫できる保養所など。
産休・育休の実績も多数あり♪

独立行政法人国立病院機構　京都医療センター

株式会社コクミン

【創業84年のドラッグストア・調剤薬局チェーン　/　入社から働くスタイル（調剤/OTC）を選べる】

コクミンはドラッグストアのパイオニアとして創業84年の歴史があり、調剤薬局においても大学病院、急性期病院の門前立地をはじめ、利便性の高い駅ターミナル立地にも展開しており、毎日幅広いお客様にご利用いただいております。また、コクミンは社員の選択の自由を尊重する社風で、入社時から働き方（調剤専門/併設/OTC）を選べるようになっています。そして、経営幹部が自ら現場を回り、社員の声を聴くようにしているので距離感も近く、人に温かく、支え合う社風も魅力の一つです。

株式会社アマノ

名古屋都心を中心に特徴ある調剤薬局を展開中！

アマノの店舗は愛知県内のみで、大半が名古屋市内の都心部での展開です。特にエキチカ立地にこだわり、都心型拠点調剤薬局の推進に力を入れています。また、調剤薬局の形態も特徴があり、高度医療機関前・面分業・OTC併設・漢方薬局など様々で、転職も転居もせずにいろいろな経験を積むことが可能です。また、新入社員研修では、いわゆるPCDAサイクルに照らし合わせたグループ料理実習などユニークな研修も取り入れています。薬剤師教育に関しても常に新しいものを取り入れる風土があり、現場薬剤師が中心になって勉強したい内容やカリキュラムを作成し、積極的に取り組んでいます。

国立大学法人　京都大学医学部附属病院

宇治武田病院

株式会社トーカイ薬局

調剤薬局から「地域の健康ステーション」へ

トーカイ薬局は、処方箋調剤や一般医薬品の販売だけでなく、食事や運動などの健康相談を行い、生活習慣病や成人病の予防に注目し、ウォーキングや健康料理教室などのイベント活動も実施。「地域の健康ステーション」として、地域の皆さまとのふれあいを大切にした様々な取り組みを進めています。また、地域の「かかりつけ薬局」として、地域の医療機関や高齢者施設、ケアマネージャーなどと連携し、在宅で療養される方の支援活動にも取り組んでいます。

医療法人 弘正会　西京都病院

独立行政法人　国立病院機構近畿グループ

地域や医療の特色を活かし医療サービスの向上へ

国立病院機構では、医療サービスの向上を図り、地域や医療の特色を活かした病院運営を目指しています。国民一人ひとりの健康とわが国の医療の向上に貢献するとともに、患者様に親しみやすい環境を整えることが重要であると考えています。地域で病院、診療所、介護施設とも連携し、的確な役割を担い、地域に根ざした医療の展開にも努めています。

阪神調剤グループ【I&H株式会社ほか】

日本の“かかりつけ薬局”へー『つながり』を大切に薬局の未来を切り拓く挑戦を続ける

“つながり”を生みだす力で日本の健康をささえる
1976年の創業以来、42年間にわたって育んできた、医療関係や取引先の方々、社員同士、そして地域の患者さまとの『つながり』。この『つながり』を強め、また生みだすことで薬局の新しい未来を切り拓くことに挑戦を続けます。

今後は全国でNO.5に入る薬局チェーンへ
関西エリアに本社を置く薬局チェーンでは圧倒的ＮＯ.1。現在、北海道～沖縄まで500店舗の薬局を展開。

未来へむけて次の一歩を
地域の「かかりつけ薬局」として患者さまに寄り添い、さらに+αとして「健康サポート機能」または「高度薬学管理機能」を備えた薬局を目指しています。

アステラス製薬株式会社

明日を変えるために、一人ひとりが挑戦していく企業

私たちアステラスは、「先端・信頼の医薬で、世界の人々の健康に貢献する」ことを経営理念として、研究開発型のグローバル製薬企業として事業活動を続けています。

世界には治療満足度の低い疾患が未だ数多くあり、患者さんに価値をもたらす新薬が待ち望まれています。さらに、細胞医療や遺伝子治療といった治療手段や、医療への応用が可能なさまざまな分野の新技術が現実のものとなるなど、アステラスを取り巻く事業環境には追求すべき新たな機会が多く存在しています。

アステラスがめざす方向は、患者さんや患者さんの家族の明日を変えていくこと。それをよりシンプルに伝えている言葉が「明日は変えられる。」です。そこには、患者さんに求められる新薬を医療の第一線に届けていきたいという会社の想いが表れています。

患者さんとそのご家族の明日を変えるためには、社員が自ら変化へ挑戦し、会社自体も成長していかなければなりません。「明日」は患者さんの明日というだけでなく、社員一人ひとりの明日でもあります。このメッセージに共感し、それを仕事につなげることで自分の明日を変えていく。アステラスには、「挑戦」と「成長」、そして「貢献」のフィールドがあります。

トリニティー株式会社

やわらかに地域に対応し、発展し続ける！

当社では、「門前薬局」と呼ばれる病院やクリニックなどの前に店舗を構える調剤薬局を展開しています。患者さまとふれあう機会が多く、「かかりつけ薬局」として地域の方々との絆をつないでいく一方、近隣の医師との関係も深く、医療機関と連携しながらサポートする体制を整えています。また、患者さまにもスタッフにも居心地のよい店舗づくりを推進。出店するエリアの「土地柄」に合わせた外観デザイン・店内レイアウトを取り入れています。

京都府公立大学法人 京都府立医科大学附属病院

「世界トップレベルの医療を地域へ」という理念を掲げて

「世界トップレベルの医療を地域へ」という病院理念のもと、特定機能病院、京都府 がん診療連携拠点病院、小児がん拠点病院などの指定を受け、大学病院にふさわしい高度専門医療を提供しています。薬剤部もいち早く医薬品情報活動、薬物血中濃度モニタリング、薬剤管理指導業務を導入する一方で、 教育研修活動にも積極的に取り組んでいます。最近では、薬剤部の 多くの業務をIＴ化し、医療安全の向上に向けた精度の高い業務の構築に注力するとともに、病棟への展開も強化し、 薬剤管理指導業務の拡充のほか、数多くのチーム医療や患者ガイダンスに参画しています

京都中部総合医療センター

株式会社アピスファーマシー

新しい医療ビジネスを構築、展開。 広く社会に貢献し、信頼される企業グループを目指して

アピス薬局は地域の皆さまに支えられ2019年で創業40年を迎えます。
薬局80店舗、アピスブランドの展開や介護事業へも積極的に取り組んでいます。今後の薬剤師に求められる事、アピスだからできる事への挑戦を続けます。
地域に向けた活動も行っており、『地域の皆さんの健康の事ならアピスに任せて！』を目標に、薬局を利用されない方に向けても健康フェアや病気、お薬などに関する講演会などを開催しています。

医療法人社団 洛和会（洛和会ヘルスケアシステム）

『特徴のあるそれぞれの病院で、病院薬剤師として活躍できるフィールドがあります。』

当会の魅力としては、薬剤師としての技術と知識を活かし、幅広いフィールドにて経験を積みながら成長できる点です。
法人内にはさまざまな分科会や勉強会があり、資格取得などを目指す向学心も育ちます。
入職後は半年に一度、異動希望を出す制度もあるので、最も興味あるフィールドで、自分自身のキャリアプランに合わせた勤務が可能です。ぜひ今日は、病院勤務薬剤師の生の声を、聞きに来てください。

武田薬品工業株式会社

製薬企業のリーディングカンパニーとして、更なる飛躍を目指して

当社は、国内製薬企業のリーディングカンパニーとして、「患者さんのために、これまで以上に何ができるか？」と常に問いかけながら事業活動を行っています。それはタケダの創業者の精神でもあり、タケダの経営の原点として世代を超えて受け継がれているものです。タケダはその精神をもとに「消化器疾患領域」「オンコロジー領域」「中枢神経系疾患領域」でこれまで以上に患者さんに貢献していくほか、iPS細胞研究所との共同研究を開始し、革新的な治療の選択肢を提供することを目標に、多くの研究プログラムを実施中です。医療の未来に変革をもたらすことを目指し、タケダは常にイノベーションに挑み続けます。

医療法人社団洛和会 洛和会音羽リハビリテーション病院

大日本住友製薬株式会社

大日本住友製薬の新薬開発

大日本住友製薬は、「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」を企業理念としています。この理念を実現するため、また世界の方々に革新的で有用な医薬品をお届けするため、循環器・糖尿病、さらにアンメットメディカルニーズの高い精神神経領域とがん領域を研究重点領域とし、革新的な医薬品の創製に全力を注いでいます。

奈良県立医科大学附属病院

医療安全の推進

医薬品の有効性および安全性を確保し、医薬品の適正使用を推進するため、IT化と機械化を進め、薬剤業務の質的保証および信頼性の向上に努めています。調剤支援システムの導入により、医薬品のバーコードによる処方内容との確認を行うことで医薬品の払い出し間違いを防止しているほか、最新の注射返品薬払出機付き自動払出機を導入し、24時間運用。服薬指導支援システムや化学療法支援システムも導入しています。また、中央手術室では薬剤師が常駐することで、医薬品の一元管理を実施しています。さらに、周術期外来として、手術前の患者さんの服用薬を確認することで、安全な医療の提供に寄与しています。

医療法人 秋田病院

働きやすさの追求

誠実な医療の実践には職員の働きやすさ、明るい職場であることが大切であると考えている当院は愛知県ファミリーフレンドリー企業の認定を受け、次世代子育て支援法の認定も取得。育児や子育てに進んでいく若い医療人の今後の人生にかかる不安にいち早く対応しています。その一環としてこの度、24時間保育所を新築移転し、更に安心して働きながら子育てを考えて頂ける環境になったと考えています。
また、働きながらも家族を大切にする上で介護休暇についての取りやすさや、ライフスタイルに合わせてシフトを調節するなど、仕事と生活の両立がしやすい環境となっています。