株式会社マリーングループホールディングス

業界トップスピードの店舗展開。すべてが社員の挑戦できるフィールド

風通しのいい社風と、勢いのある店舗展開力がマリーングループの特徴です。
年間約25店舗の店舗展開を進め、皆さんの活躍できるフィールドが常に広がっています。

薬剤師ひとりひとりのアイデアがスケールの大きな仕事になるように。
社員が明るい未来を見ることができるように。
ただ単に店舗数を増やすのではなく、働く社員の働き甲斐のために、私たちは店舗展開を行っています。

管理薬剤師、認定薬剤師、在宅スペシャリストといったエキスパート
営業活動、新店立ち上げ・開局支援、リクルーターといった薬局外の仕事
新卒研修担当、エリア研修担当といった教育担当
エリアマネージャー、エリア統括といったマネジメント業務

以上のキャリアはもちろん、既存のキャリア・入社歴にとらわれず、
ひとりひとりの「やりたい」を発揮できる環境があります。

なぜなら役員の方々との距離が近いから。現場を把握するために代表取締役が店舗で調剤を行うこともあります。
普段の自分の頑張りを見てくれるからこそ、
どんなに会社が大きくなっても風通しがよく、挑戦できるチャンスを与えてくれやすい会社です。

武田薬品工業株式会社

製薬企業のリーディングカンパニーとして、更なる飛躍を目指して

当社は、国内製薬企業のリーディングカンパニーとして、「患者さんのために、これまで以上に何ができるか？」と常に問いかけながら事業活動を行っています。それはタケダの創業者の精神でもあり、タケダの経営の原点として世代を超えて受け継がれているものです。タケダはその精神をもとに「消化器疾患領域」「オンコロジー領域」「中枢神経系疾患領域」でこれまで以上に患者さんに貢献していくほか、iPS細胞研究所との共同研究を開始し、革新的な治療の選択肢を提供することを目標に、多くの研究プログラムを実施中です。医療の未来に変革をもたらすことを目指し、タケダは常にイノベーションに挑み続けます。

大阪府庁

府民の健康といのちを守るスペシャリストを目指す

大阪府健康医療部では、「府民の皆さんに、安心して日常生活を送っていただけるよう、健康 づくりや医療の充実、食、くすり、水の安全・安心といった、生命にかかわる重要な施策を行う」 ことを使命としており、様々な専門職種の職員が連携し、府民の健康といのちを守っています。

パナソニック健康保険組合 松下記念病院

あたたかい医療の担い手が集う、あたたかい職場
患者さまのみならず職員も大切にし、 あたたかい医療の担い手が集う、 あたたかい職場づくりを進めています。

「最良の薬物療法と、患者さまに満足していただける安全な医療の提供に努めます」を理念に、薬の責任者としての責務を果たせる薬剤部づくりを進めています。パナソニック（株）とのコラボにより、注射薬払出装置や病院内自律搬送ロボット「ホスピー」を導入し、業務の効率化や安全性の向上を実現。薬剤師が薬剤管理指導、抗がん剤・IVHの無菌混合調製、医薬品情報などの本来業務に薬学的な見地から取組める環境を整えています。

京都府庁

『京都のえぇとこ　一緒に育てていきませんか』
京都の持つ「強み」を伸ばし、府域全域の発展につなげるため、これからも全力を傾けていきます。

平成の次の新たな時代の幕開けとなる2019年。新しい京都の未来に向けて、概ね２０年後に実現したい京都府の将来像を描いた「夢・実現型」「未来志向型」の新しい総合計画の策定を進めています。また、全ての世代が暮らしやすい社会の実現を目指した「子育て環境日本一」への挑戦、文化庁の京都移転や東京オリンピック・パラリンピックを見据えた「日本の文化首都・京都」の発信など、未来への挑戦を進めています。

株式会社サエラ（サエラ薬局）

医療コンサルグループの強みを活かし、 未病から介護まで薬剤師の職域を拡大中！ 新たな領域への挑戦も行っています。

特長①：グループの介護福祉施設に常駐し、多職種と連携を図る”施設常駐薬剤師（施設版コンサルタントファーマシスト）"に取り組み、薬剤師の職域拡大に挑んでいます。

特長②：医療コンサルグループだからこそ実現可能な研修があり、薬局の枠を超えた経験ができ、薬剤師としての可能性を拡げられます。

特長③：若手もプロジェクトチームに参画可能！店舗業務だけではない、多彩な業務に携われるチャンスがあります。

株式会社アカカベ

集中出店によるドミナント展開が生み出す力

「地域医療に貢献すること」を理念に、大阪の北東部に多くの店舗を集中して展開することで、地域全体に広く深く根ざしたサービスを提供し、地域医療に貢献しています。また、店舗間が近いことで社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境をつくり、協力できる体制が整っています。

株式会社メディカル一光（フラワー薬局）

お薬に「まごころ」を添えて。

患者さま第一で、「安全・安心」と「ホスピタリティ」を大切にした薬局運営を心がけています。
安全にお薬をお渡しするために、鑑査システムの導入をすすめ、万が一のミスもいち早く発見できる体制を整えています。
患者さまとしっかり向き合って、一人ひとりに合わせた薬物治療を実現するため、薬剤師を手厚く配置し、対人業務に重点を置いています。

たんぽぽ薬局株式会社

“薬剤師（ひと）が育つ、薬剤師（ひと）を育てる”　多種多様な処方箋の関わりや多彩な研修プログラム、一人暮らしや子育てサポートといった福利厚生が充実しています。

「薬剤師（ひと）が育つ、薬剤師（ひと）を育てる」
たんぽぽ薬局は、医療・介護をトータルサポートする総合ヘルスケア企業「トーカイグループ（東証一部上場企業）」の一員です。調剤分野のみならず、病院給食やリネンサプライなどの病院関連サービスや、介護用品レンタルや住宅改修などの在宅向けサービスを担い、「地域包括ケアシステム」構築に大きく寄与しています。全店舗のうち8割以上が総合病院の門前薬局という特徴を持つことから、多種多様な処方箋に関われます。日々、さまざまな症例に触れることで薬剤師としてのスキルアップが大きく見込める環境です。また高度薬学管理機能の充実・強化にも積極的に取り組んでいます。

愛知県庁

熱意を未来につなぐ仕事

リニア中央新幹線、国産初のジェット旅客機ＭＲＪなど様々なプロジェクトが始動した、日本一のものづくり県、愛知。ものづくりだけでなく医療や福祉、環境、防災などあらゆる分野でさらなる飛躍に向けた取組みを進めています。熱意を未来につなぎ、全ての人が輝き活躍する「日本一元気な愛知」を、医療・保健衛生の分野から一緒に築き上げていくため、広い視野から主体的に考え、スピード感と改革意欲を持って行動できる「自ら考え行動する職員」を求めています。
愛知県庁での仕事の領域は多岐に渡り、関わることもさまざま。それぞれが得意としていたり、力を発揮できるフィールドがあるはず。職員の熱意が愛知の未来の創造力です。

株式会社クリエイトエス・ディー（クリエイト薬局）

住宅街立地で気軽に相談できる調剤併設型ドラッグストア！

当社は「極めて感じの良い応対で、患者様・お客様とのふれ合いを大切にする」という理念のもと、関東を中心に展開し“トータルヘルスケアサポート”を実践。地域の方々の健康と幸せのために判断し、行動できる人材を育成し、カウンセリングに適した広い空間づくりで、一人ひとりの患者様・お客様に寄り添える環境を整えています。

株式会社リニカル

日本から世界へ！「グローバルCRO」としての挑戦

リニカルは、創業10周年の年を「グローバル元年」とし、次の10年にかけて「日本発のグローバルCRO」として更に飛躍することをビジョンとしています。国際共同治験が主流となりつつある中「どの国でも日本品質のきめ細やかな治験」を担えるCROに国内大手製薬会社の期待は高まっています。私たちはその期待に全力で応えるため、世界で事業を拡大し、国内製薬会社の海外進出を支えるパートナーでありたいと考えています。

アイングループ

医薬分業は新しいステージへ、敷地内薬局だからできる新しい医療

今、調剤薬局業界はターニングポイントを迎えています。
現在、アイングループは敷地内薬局の出店という新たなチャレンジをしています。敷地内薬局は社員のやりがいと患者さまの笑顔を同時に叶えられる新しい薬局のスタイルです。

◆敷地内薬局のメリット
何よりも病院と距離が「近い」ということです。患者さまは自由に薬局を選ぶことができます。患者さまの利便性を第一に考え、薬局を利用する患者さまにとって、最も安心で、最も信頼される薬局のあり方が敷地内薬局です。また、薬剤師は病薬連携のもと、多くの患者さまと処方に触れることで経験を積み、今まで以上に専門的な知識を身につけやすい環境です。

◆敷地内薬局の役割
これまで主に院内で、取り扱ってきた抗がん剤、抗ＨＩＶ薬など高度薬学管理を敷地内薬局で働く薬剤師が担っていくことになります。また病院とより近い距離にあるため、これまで以上に病院との密な連携をするくことができます。そのため、入退院時カンファレンスの参加やトレーシングレポートなどによる患者情報の共有、さらには病院と地域の薬局とを繋ぐハブ薬局としての機能にも期待されています。

株式会社キリン堂（キリン堂グループ）

心理カウンセラー研修を導入しコミュニケーションを鍛える！実務に応用できるよう支援していきます。信頼される薬剤師だからこそ、仕事のやりがいに繋がっていく…

キリン堂では、服薬指導やセルフメディケーションに対応していくためには、コミュニケーションスキルの向上が必要と考えています。社員研修では、薬剤の事、病態の事だけでなく、コミュニケーション能力をトレーニングしていきます。心理カウンセラーから直接指導をうけ、実務に応用できるよう支援していきます。信頼される薬剤師だからこそ、仕事のやりがいに繋がっていく…そう実感できる環境で活躍しています！！

株式会社ユーアイファーマシー

大阪・神戸を中心に地域に根付いた「医療モール型」「駅前型」調剤薬局を展開。 薬剤師がしっかりと地域貢できるよう一つの店舗で腰を据えてじっくりと働き成長できる環境が整っています。

≪各人に合せたきめ細かい充実の研修制度≫
各店舗でのOJT研修、毎月の集合研修はもちろん、メンター（先輩薬剤師）による、一人ひとりに寄り添ったサポートが充実。
～ミスなく調剤ができるだろうか、上手く患者様と話ができるだろうか、先輩たちとうまくやっていけるだろうか～
社会人として新たな一歩を踏み出さす不安は尽きないはず。その気持ちがわかるからこそ、先輩薬剤師が心理面でもサポートします。

株式会社アイセイ薬局

全国に350店舗以上を展開し、業界トップクラスの医療モール開発実績と、充実した研修制度が特徴！

◆医療モール開発のパイオニア
アイセイ薬局の医療モール開発実績は業界トップクラス。
複数の診療科目が集まることにより幅広い薬を扱うことができるため、薬剤師としてのスキルアップにも繋がります。

◆充実した研修制度
個人の成長が企業の発展を創るという考えのもと、人材の育成には特に力を入れており、入社前から「一生涯サポート」の研修制度で、
それぞれのスキルにあった教育を提供しています。

◆社員の『笑顔や頑張り』をサポートする様々な福利厚生
アイセイ薬局には社員が笑顔で働くための手厚い福利厚生制度があります。サークル活動への支援、充実した休暇を満喫できる保養所など。
産休・育休の実績も多数あり♪

株式会社アピスファーマシー

新しい医療ビジネスを構築、展開。 広く社会に貢献し、信頼される企業グループを目指して

アピス薬局は地域の皆さまに支えられ2019年で創業40年を迎えます。
薬局80店舗、アピスブランドの展開や介護事業へも積極的に取り組んでいます。今後の薬剤師に求められる事、アピスだからできる事への挑戦を続けます。
地域に向けた活動も行っており、『地域の皆さんの健康の事ならアピスに任せて！』を目標に、薬局を利用されない方に向けても健康フェアや病気、お薬などに関する講演会などを開催しています。

藤田医科大学病院

教育プログラム

薬剤部全体のスキルアップを目指し、当院独自の教育プログラムを組んでいます。新人教育としては、新人1 名に対し入職 5 年以上の先輩薬剤師がつく「メンター制度」を導入し、マンツーマンで指導していきます。さらに、業務のスキルアップや知識向上を目的に、新薬説明会や輸液勉強会、薬剤管理指導オリエンテーション、TDM勉強会、薬物療法専門薬剤師養成セミナーなど多くの勉強会を開催しています。希望者には研修会や学会への参加支援、専門・認定・指導薬剤師など薬剤師に関わる資格取得のための支援も実施。薬剤師としての成長をサポートする環境を整えています。

イオンリテール株式会社（イオン薬局）

ショッピングモールを地域医療の拠点に　『総合力』を活かして健康をトータルサポート

私たちは心身ともに健康でいきいきとした質の高い生活を地域の皆さまに提供する為に、全国のイオンショッピングセンター内に「イオン薬局」を展開しています。
イオン薬局では、調剤はもちろん、漢方や健康食品、健康相談による未病対策の提案等、薬剤師が専門性を大いに発揮しながら活躍しています。また在宅医療の推進、自治体や大学と連携した健康増進プログラム等、地域のインフラであるイオンだからこそできる医療サービスの創造に取り組んでいます。

豊橋市民病院

薬のエキスパートとして各部局との連携を推進

薬局は、豊橋市民病院の理念「信頼に応える技術と、人にやさしい思いやりのある心を持ち、地域に開かれた安らぎのある病院を目指します」に基づき、薬のエキスパートとして各部局と連携をとり、医療チームの一員として薬物治療ならびに医療安全に貢献することを目標としています。薬局内は、コンピュータにより一元管理されており、調剤システム、薬品管理システム、薬歴管理・薬剤管理指導システム、注射薬セット自動化システムなどで構成されています。安全性を高めるとともに、薬剤師が本来業務に集中できる環境を整備しています。

株式会社関西メディコ（サン薬局）

在宅医療の地域拠点として、地域をささえる×ココロをつなぐ。地域密着型の調剤薬局です

チェーン薬局として、オンラインで薬歴を共有化し、どこに行っても今までの薬歴を元に服薬指導が出来るシステムを独自に開発。また、5,000種の薬品在庫を配送センターに持ち、各店への配送態勢を整えています。
西日本最大級のクリーンルームも設置、在宅緩和は年間180症例を受け付け在宅医療にも他社にない取り組みを行っています。
地域医療の理想形を目指して今後も業務開発、人材教育に取り組んでいきます。