豊橋市民病院

薬のエキスパートとして各部局との連携を推進

薬局は、豊橋市民病院の理念「信頼に応える技術と、人にやさしい思いやりのある心を持ち、地域に開かれた安らぎのある病院を目指します」に基づき、薬のエキスパートとして各部局と連携をとり、医療チームの一員として薬物治療ならびに医療安全に貢献することを目標としています。薬局内は、コンピュータにより一元管理されており、調剤システム、薬品管理システム、薬歴管理・薬剤管理指導システム、注射薬セット自動化システムなどで構成されています。安全性を高めるとともに、薬剤師が本来業務に集中できる環境を整備しています。

株式会社コクミン

【創業83年のドラッグストア・調剤薬局チェーン/入社から働くスタイル（調剤/OTC）を選べる】

コクミンはドラッグストアのパイオニアとして創業83年の歴史があり、調剤薬局においても大学病院、急性期病院の門前立地をはじめ、利便性の高い駅ターミナル立地にも展開しており、毎日幅広いお客様にご利用いただいております。また、コクミンは社員の選択の自由を尊重する社風で、入社時から働き方（調剤専門/併設/OTC）を選べるようになっています。そして、経営幹部が自ら現場を回り、社員の声を聴くようにしているので距離感も近く、人に温かく、支え合う社風も魅力の一つです。

フタツカ薬局グループ（株式会社大新堂）

“日常の中の医療”を支えるコミュニティーファーマシー

調剤はもちろんのこと、OTC販売、セルフメディケーション対応、在宅医療など複合的に活動しています。また、保育園事業や介護事業も展開し、地域包括ケアシステムを支えていく企業になっていきたいと考えております。人と人とのつながりを大切に、お客様の多種多様なニーズにお応えできる「コミュニティーファーマシー」を目指し、それぞれの暮らしがゆたかになるようニーズに沿った価値を創造していきます。

Meiji Seika ファルマ株式会社

make life lively
私たち明治グループは、赤ちゃんからお年寄りまであらゆる世代のお客さまに、牛乳・乳製品・菓子・食品・薬品など、幅広い商品・サービスを提供しています。

明治グループの薬品会社であるMeiji Seika ファルマ(株)は医療用医薬品、農薬、動物薬を取り扱っています。中でも医療用医薬品が事業の中心であり、「感染症」「中枢神経系疾患」「ジェネリック医薬品」を軸に事業を展開しています。国際展開力を有する「スペシャリティ＆ジェネリック・ファルマ」を目指す姿とし、専門領域に特化し高品質なジェネリック医薬品を安定的に供給してまいります。グループの総力を挙げて新たな価値創造に挑戦することで、「健康・安心」への期待に応えていきたいと考えています。

クラフト株式会社（さくら薬局）

自分のタイプに合ったキャリアを！「さくら PLANET」で“生涯求められる”薬剤師に

■従来の教育研修を制度化した「さくら PLANET」がスタート

これからの薬局に求められる課題は「健康サポート機能」「かかりつけ薬剤師・薬局」「高度薬学管理機能」の3つのキーワードに集約されます。つまり、より専門性に特化した薬剤師の育成が必要なのです。当社では、これまで6つのセクションで人材育成を担っていた各チームを連動させた「さくら PLANET」を立ち上げました。定期的な研修にプラスし、現場のトレーニングをリアルタイムで行い、社員のキャリアアップをサポートする。それが「さくら PLANET」です。

京都府庁

京都府開庁150年 世界交流首都・京都へ
開庁150年を迎えた京都府は、先達の卓越した叡智と情熱により築き磨かれてきました。

明治維新の際、全てが東京に移される中、人口の3分の1が減少し、存亡の危機に直面しますが、真っ先に試みたのは、徹底した「人づくり」と「イノベーション」。日本で最初の小学校の開校、京都大学の前身である第三高等中学校の誘致などと同時に、当時の府の総予算の２年分を費やした琵琶湖疏水の完成は、水力発電で京都に市電を走らせ、電灯をともし、京都の近代化を加速させました。これからも、先達の志を受け継ぎ、新しい人づくりとイノベーションによって「世界交流首都・京都」として、新たな時代を牽引し、未来への遺産を引き継ぐために全力を傾けていきます。

サンドラッググループ【(株)サンドラッグ／(株)サンドラッグファーマシーズ／(株)星光堂薬局／(株)サンドラッグプラス】

実務に即した15年教育カリキュラムで業界屈指の人材を育てる

サンドラッグには3つの特徴があります。

1つ目は「1店舗2ライン制。2つの役割」
2つ目は、時代が求める店舗「OTC＋調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進
3つ目は、そうした事業展開を支える“人材”を育成する「入社15年教育カリキュラム」です。

名古屋市立大学病院

医療の高度化やチーム医療の進展に伴い 広がる薬剤師の役割

病床数約800床・職員数1,000人以上に達する総合病院です。重要な医薬品の専門家である薬剤師の役割は、近年の医療の高度化やチーム医療の進展に伴い、非常に多様化してきています。従来の「調剤」はもちろんのこと、入院患者への医薬品の説明や副作用モニタリングを行う「薬剤管理指導」、感染制御チーム・緩和ケアチームなどの「医療チームへの参加」、適正な薬物療法の実施による治療効果の向上を目的とした「医薬品情報の提供」など、多くの重要な業務があります。薬剤師は、個々の患者にとって最適な薬物療法が安全に実施されるために、必要とされる場で薬剤師の機能を活かした業務を行い、積極的に他部門と協力・連携しています。

大阪府庁

府民の健康といのちを守るスペシャリストを目指す

大阪府健康医療部では、「府民の皆さんに、安心して日常生活を送っていただけるよう、健康 づくりや医療の充実、食、くすり、水の安全・安心といった、生命にかかわる重要な施策を行う」 ことを使命としており、様々な専門職種の職員が連携し、府民の健康といのちを守っています。

京都第二赤十字病院

チーム医療による専門的なサポート、保険薬局との情報共有を積極的に推進

当院薬剤部では「“正確・迅速・良質・親切・わかりやすい”調剤を目標に、常に薬剤師としての資質の向上を図り、医薬品の適正管理と適正使用を通して、患者さんの健康に寄与できるよう努めます」という理念を掲げ、業務に取り組んでいます。特に当院の薬剤師は緩和ケアチーム、栄養サポートチーム、がん診療推進室、感染対策チームなどのチーム医療にも所属し、専門的なサポートを行っています。また、保険薬局の薬剤師と日頃から情報を共有し、病院スタッフとも連携しながら、患者さんが安心して医療を受けてもらえる環境づくりを推進しています。

社会医療法人 峰和会　鈴鹿回生病院

病院の理念と方針

鈴鹿回生病院は「生命への奉仕」を基本理念とし、良質な医療をやさしく安全に提供し、納得のいく医療を受けていただくために努力しています。そのためには患者さまや当院を利用しているすべての方たちとコミュニケーションを図ることが最も重要と考えています。具体的には6つの方針を掲げ行動の原点としています。
1）地域の基幹病院として医療と健康の増進に貢献します。
2）個人の尊厳を守ります。
3）チーム医療を推進し安全で高度な医療を提供します。
4）将来を担う有能な医療従事者の育成に努めます。
5) 地域と連携し災害時救援活動を行います。
6）働きやすく健全な病院運営に努めます。

奈良県立医科大学附属病院

医療安全の推進

医薬品の有効性および安全性を確保し、医薬品の適正使用を推進するため、IT化と機械化を進め、薬剤業務の質的保証および信頼性の向上に努めています。調剤支援システムの導入により、医薬品のバーコードによる処方内容との確認を行うことで医薬品の払い出し間違いを防止しているほか、最新の注射返品薬払出機付き自動払出機を導入し、24時間運用。服薬指導支援システムや化学療法支援システムも導入しています。また、中央手術室では薬剤師が常駐することで、医薬品の一元管理を実施しています。さらに、周術期外来として、手術前の患者さんの服用薬を確認することで、安全な医療の提供に寄与しています。

ファーマライズホールディングス株式会社

様々な取り組みで地域医療に貢献。選ばれる薬局へ

地域に寄り添い、求められる薬局であるために、約20年前から在宅医療に取り組み、医師・看護師と一緒に在宅医療チームの一員として、多くの実績を積み上げてきました。また、メディカルアロマやサプリメントを活用した予防医療の提案、コンビニ等とのコラボレーション展開を行っており、薬剤師の活躍の場は多岐にわたります。

愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院

モチベーション重視の業務配置

どういう仕事をしたいのか、どのような薬剤師になりたいのか、キャリアに対するビジョンを持っているスタッフには、どんどん仕事を任せ、その成長を支援したいと考えています。スタッフ一人ひとりが意見を声にできる体制をつくり、お互いに刺激しあえる職場づくりを目指しています。また、与えられた仕事よりも、「やりたい」と願った仕事を担当した方が、モチベーションや自覚が芽生えることから、可能な範囲で希望を取り入れた配置をしています。

社会福祉法人京都社会事業財団 京都桂病院

チーム医療を積極的に推進

チーム医療の一員として、医師や看護師ら他職種と協働しながら「患者さんに適正かつ安全で安心な薬物治療を提供し実践する」ことを目標にしています。全病棟に薬剤師2名を配置し、うち1名を常駐としているのに加え、ワーファリンコントロールチーム、緩和ケアチーム、NST、ICT、RSTなど、チーム医療にも積極的に参加。1年目薬剤師も病棟で活動しています。

阪神調剤ホールディンググループ【(株)阪神調剤薬局 ほか】

日本の”かかりつけ薬局”へー『つながり』を大切に薬局の未来を切り拓く挑戦を続ける

"つながり"を生みだす力で日本の健康をささえる
1976年の創業以来、42年間にわたって育んできた、医療関係や取引先の方々、社員同士、そして地域の患者さまとの『つながり』。この『つながり』を強め、また生みだすことで薬局の新しい未来を切り拓くことに挑戦を続けます。

今後は全国でNO.5に入る薬局チェーンへ
関西エリアに本社を置く薬局チェーンでは圧倒的ＮＯ.1。現在、北海道～沖縄まで500店舗の薬局を展開。

未来へむけて次の一歩を
地域の「かかりつけ薬局」として患者さまに寄り添い、さらに+αとして「健康サポート機能」または「高度薬学管理機能」を備えた薬局を目指しています。

イオンリテール株式会社（イオン薬局）

ショッピングモールを地域医療の拠点に　『総合力』を活かして健康をトータルサポート

私たちは心身ともに健康でいきいきとした質の高い生活を地域の皆さまに提供する為に、全国のイオンショッピングセンター内に「イオン薬局」を展開しています。
イオン薬局では、調剤はもちろん、漢方や健康食品、健康相談による未病対策の提案等、薬剤師が専門性を大いに発揮しながら活躍しています。また在宅医療の推進、自治体や大学と連携した健康増進プログラム等、地域のインフラであるイオンだからこそできる医療サービスの創造に取り組んでいます。

アイングループ

スタッフが幸せに働き、意欲的に挑戦できる風土こそがお客さま第一主義につながるという理念から、徹底した「社員ファースト」を貫く

◆より良い薬局をめざす「自ら考える薬局プロジェクト」
◆震災で明確になった薬局が地域で果たすべき役割
◆地域で活躍する薬剤師になるための学びとは
◆優れたワークライフバランス制度を使い積極的なチャレンジを

株式会社クリエイトエス・ディー（クリエイト薬局）

住宅街立地で気軽に相談できる調剤併設型ドラッグストア！

当社は「極めて感じの良い応対で、患者様・お客様とのふれ合いを大切にする」という理念のもと、関東を中心に展開し“トータルヘルスケアサポート”を実践。地域の方々の健康と幸せのために判断し、行動できる人材を育成し、カウンセリングに適した広い空間づくりで、一人ひとりの患者様・お客様に寄り添える環境を整えています。

株式会社スギヤマ薬品 （ドラッグスギヤマ、スギヤマ調剤薬局）

創業理念／「店はお客様のためにある」

1952年の創業以来、地域の患者様・お客様に求められる薬局づくりに 取り組んできました。快適な店舗づくりはもとより、医療人として高い意識を持った薬剤師の育成にも力を入れています。早くから調剤薬局を展開し、薬剤師教育に取り組んできた当社には蓄積されたノウハウがあります。店頭での健康相談から在宅患者様のケアも含め、幅広くお応えできる人財の育成に取り組み、地域医療へ貢献していきます。

株式会社キリン堂（キリン堂グループ）

心理カウンセラー研修を導入しコミュニケーションを鍛える！実務に応用できるよう支援していきます。信頼される薬剤師だからこそ、仕事のやりがいに繋がっていく…

キリン堂では、服薬指導やセルフメディケーションに対応していくためには、コミュニケーションスキルの向上が必要と考えています。社員研修では、薬剤の事、病態の事だけでなく、コミュニケーション能力をトレーニングしていきます。心理カウンセラーから直接指導をうけ、実務に応用できるよう支援していきます。信頼される薬剤師だからこそ、仕事のやりがいに繋がっていく…そう実感できる環境で活躍しています！！