「自分のなりたい薬剤師・人物を目指せる場所」
「スタッフ同士のホスピタリティがあふれる企業」
『「心からの感謝と謝罪」「自責思考」「できない理由より
　できる理由を探し、行動する」「時間を大切にする」
　それができる人物を育てる。』

地域貢献の実現には、まず社内のホスピタリティの充実が必要不可欠であると考えます。スタッフ同士が関心を持ち合い、己を知り、お互いを高めて行けるような雰囲気作り、また、その考えの礎となる人間性を構築するサポートも行っていきたく考えています。社会人としてふさわしい人間づくり、基礎的な礼節・礼儀や気配りができる人物を目指せるよう支援を行い、更に各スタッフの好奇心を活かし、個性を伸ばせるような企業づくりに尽力しております。仮に、いつか弊社を巣立って独立や、他企業様にお世話になる際にも「さすが、ユナイテッドファーマシー出身の方だね！」と人々を唸らせることのできるスタッフ作り、企業作りを目指しております。写真は、無菌調剤室での輸液調整の様子です。

「地域のための薬局・薬剤師になる！」「人生サポート薬局」

多くの企業・団体がテーマとして掲げている「地域貢献」 そんなシンプルな常套句を理念・原点とし、常に追求し続けることが我々の目指す企業像です。社会で求められる薬剤師とは、思いやりのもと一歩踏み込んで地域の人々と関わり、心身及び社会的健康をトータルサポートできる薬剤師であると考え、地域の住民・患者さま方に寄り添う薬剤師やスタッフを育てることに注力しています。私自身や経営陣を含め各スタッフが己と向き合い人間を知り、人々と向き合って問題解決をしていく能力を培い、真の「地域貢献」へと継がる企業にしていきたいと考えております。己の価値観に囚われず、身近な方々や地域の皆様への感謝を忘れず自他ともに健康で有り続けられるよう努めることで、「地域貢献」を目指していきたく考えています。