1年目からの充実した研修と5年間のフォローアップ研修で着実にステップアップ。
専門・認定薬剤師の取得支援も充実させ専門性の高い薬剤師をめざせます！
「薬剤師の配置人数を多くする」ことで、現場の学びも重視！

3週間の新人研修で学生から社会人への切り替えをしっかり行い、配属後はブラザーシスター制度のもと、1年間マンツーマンで学べるので、安心して薬剤師としてのスタートを切ることができます。また、学ぶことが多い1年目はフォローアップ研修の回数を多く設定しています。その後も5年間にわたるプログラムで、地域で活躍できるかかりつけ薬剤師としてのスキルを身につけ、着実にステップアップできます。
その他、がん専門薬剤師をはじめ、約20種類の専門・認定薬剤師の取得支援や、社内・社外の学会へ参加することで、生涯にわたる学びをサポートしています。
一方、これらの研修は自らを高めるきっかけに過ぎません。薬剤師の配置人数を多くし（1人当たりの処方箋枚数17.7枚）、患者さまと関わる時間をより多くとり、たくさんの実務経験を積むことも重要と考えています。

お薬に「まごころ」を添えて。

患者さま第一で、「安全・安心」と「ホスピタリティ」を大切にした薬局運営を心がけています。
安全にお薬をお渡しするために、鑑査システムの導入をすすめ、万が一のミスもいち早く発見できる体制を整えています。
薬局でお渡しするのは、薬と情報だけではなく、「思いやり」や「やさしさ」など『まごころ』を添えることを大切にし、来局された患者さまがまた利用したいと思ってもらえる薬局づくりに力を入れています。
患者さまとしっかり向き合って、一人ひとりに合わせた薬物治療を実現するため、薬剤師を手厚く配置（1人当たりの処方箋枚数17.7枚）しています。メディカル一光（フラワー薬局）は患者さまとしっかり関わることができる会社です。

地域の「かかりつけ薬局」として

超高齢社会を迎え、薬局には、患者さまの服薬情報を一元的に把握する「かかりつけ薬局」、さらには人々の健康な生活を支援する「健康サポート薬局」の機能などが求められ、薬剤師の活動の幅が広がっています。当社ではかかりつけ薬剤師制度の導入よりずっと以前から、地域の患者さまのために薬剤師がどうあるべきか、どう動くべきかを考えながら、患者さまに寄り添う服薬指導や幅広いサポートに努めてきました。ますます必要性が高まる認知症患者さまのケアや在宅業務などに対応するため、研修の充実を図り、認知症研修認定薬剤師など専門性の高い認定の取得を推進し、また、グループ会社が運営する介護施設をはじめ在宅医療にも力を入れています。

安心して働くことができる環境

過誤の未然防止や早期発見の仕組み等、組織的な安全対策が充実しており、安心して働くことができる環境が整っています。
また、完全週休2日制ですので、オンとオフの切り替えがしっかりできます。社風はアットホームで、産休・育休も取りやすい環境ですので、子育て中の社員も多数活躍しています。育児短時間勤務は、お子さんが小学１年生修了時まで取得することが可能ですし、実際に取得している社員が多くいます。