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メーカー
協和キリン株式会社
協和キリンは、イノベーションへの情熱と多様な個性が輝くチームの力で、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとして病気と向き合う人々に笑顔をもたらすLife-changingな価値の継続的な創出を実現します。
・抗体技術の進化へ挑戦を続けることに加え、多様なモダリティを駆使し協和キリンの強みを生かした創薬により、有効な治療法のない病気の治療に取り組んでいきます。
・医薬品事業で培った疾患に関する知見と最先端の科学・技術の応用に努め、医薬品にとどまらない社会の医療ニーズに応えていきます。
・常に信頼され、成長が期待される企業であり続けるため、世界トップクラスの製品品質とオペレーショナルエクセレンスを追求し続けます。
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保険(調剤)薬局
総合メディカル株式会社（そうごう薬局）
経営理念である、「わたしたちは、よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献します」「よい医療は、よい経営から」をもとに医療のトータルサポート企業として日本の医療を支えます。
わたしたち総合メディカルは、「わたしたちは、よい医療を支え、よりよい社会づくりに貢献します」「よい医療は、よい経営から」をコンセプトに、医療機関を総合的に支援し、よい医療を広めていくことに全力で取り組んでいる会社です。取り組みのひとつであるそうごう薬局グループは、医師の相談を受けて「医療機関とともに地域の健康を支える」薬局として誕生し、現在は全国に約740店舗を展開しています。医療のネットワークを活かした医療機関との連携、業界No.1の店舗数の健康サポート薬局、業界最多領域の専門薬剤師制度を強みとし、「医療のトータルサポート企業」として地域医療を支えていきます。
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病院
地方独立行政法人 東京都立病院機構
「大都市東京を医療で支える」という理念のもと、すべての都民のための病院として、たゆまぬ自己改革を行い、質の高い医療サービスを提供し、都民の生命と健康を支えています。
東京都立病院機構の運営する14病院・1検診センターは、高水準で専門性の高い診療基盤に支えられた「行政的な医療」を行い、ほかの医療機関との連携を通じて、東京都における良質な医療サービスの確保を図っています。
それぞれ特色の異なる病院にて、幅広い経験を積むことが可能です。
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その他
一般財団法人日本食品分析センター
中立・公正な第三者機関。分析試験を通じて，健康と安全をサポートし，広く社会に貢献することを使命としています。
当財団は，食品・医薬品等の分析機関としてリーダー的役割を担い，官公庁・企業等から高い評価・信頼を得ています。各種法律に基づく登録検査機関（食品衛生法・薬機法・健康増進法・JAS法等々）となり，ISOを認証取得し，約2万項目の分析が可能，お客様数は全国1万数千に及び，お客様の商品開発から流通販売，結果の評価・フォローまで様々な工程でサポートでき，ワンストップサービスを実現しています。職員は女性が約7割を占め，毎年女性職員の約1割が産育休を取得，育休からの復職率はほぼ100%，転勤のないコース，配偶者と共に異動できる制度等，福利厚生を充実させ，全職員が働きやすく活躍できる環境・制度を整えています。
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病院
大阪大学医学部附属病院 薬剤部
「新しい業務の構築」、「人材育成」、「エビデンス構築」を通じて大学病院の機能を支える薬剤部門を構築し、日本や世界に向けて情報発信していきます。
●新しい業務の構築と実践
医療ニーズに的確に対応した新しい業務の構築・実践を通じて、医療安全や薬物療法の最適化に貢献（新たな標準業務の確立）します。
●人材育成
大学病院の充実した教育リソースを活用することで、薬剤師をリードする優れた人材の育成を進めています。
●エビデンスの構築と発信
薬物療法・薬剤師職能に関する良質なエビデンスを構築し、社会へ発信していきます。
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メーカー
大正製薬グループ
「ファイト イッパーツ！」リポビタンＤのＴＶＣＭでおなじみ、ワシのマークの大正製薬です。
OTC医薬品を中心とするセルフメディケーション事業と、医療用医薬品事業を2つの柱に展開する総合医薬品メーカーです。この2つの事業が両輪となってバランスの取れた成長と競争力の強化を目指し、企業として持続的に成長できるようグループを挙げて取り組んでいきます。また、海外部門では、東南アジア市場に欧米市場を加えた二極体制で展開し、今後は新たな国・領域への展開にも積極的に取り組んでまいります。
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保険(調剤)薬局
トライアドウエスト株式会社 かもめ薬局
―強みは、スタッフ一人ひとりのホスピタリティーにある― 私たちには、社員の手で創られた『クレド』（行動指針）があります。そして『ホスピタリティー』（思いやりとおもてなしの心）を大切にしています。
➀私たちが目指す医療には、思いやりとおもてなしの心が必要です。かもめ薬局には、その心がある人財が集まっています。患者様、地域の皆様に最良のサービスを提供する為に、かもめ薬局のスタッフは日々努力を重ねています。②社員同士、店舗同士、他職種スタッフとの連携・協力・情報共有がしっかりとできる組織風土で、風通しの良さが自慢です。③かもめ薬局は、『在宅専門薬局』『ドライブスルー型薬局』など薬局の新たな在り方に挑戦してきました。また電子お薬手帳やオンライン服薬指導、AI搭載アプリの導入などDX化にも積極的に取り組んでいます。
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病院
医療法人鉃友会 宇野病院
一人ひとりに、「特別な病院」でありたい。あなたのプライベート・ホスピタルへ
UNO MEDICAL CARE GROUPの中核病院として、一人ひとりの患者に「いつでも安心して頼れる、特別な病院」と感じていただけるよう、質の高い医療サービスをまごころと共に提供しています。
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保険(調剤)薬局
株式会社ぼうしや薬局
人と地域のかかりつけ薬局として、地域の人々の健康に貢献します！
姫路市を中心に28店舗を展開する、超地域密着型のぼうしや薬局です。
ぼうしや薬局は「予防」・「外来」・「在宅」を薬局機能の3本柱と考え、様々な取り組みを行っています。
特に予防の活動では、全店舗で健康イベント（骨密度、体組成、HbA1ｃ等の測定）を定期的に開催、また全社イベントであるぼうしやフェスタ、ぼうしやセルフチェックデイ等を通して地域住民のセルフケア意識を高める取り組みに力を入れています。
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保険(調剤)薬局
株式会社ジャストメディクス
患者の健康だけでなく、職員の幸せも追及しつつ、一宮市民の生活をささえ、幸せの循環を作ることができるような企業でありたいと考えています。
弊社は一宮市密着型の薬局グループで、市内にのみ10店舗あります。
調剤に関しては最新の機器を入れて、薬剤師が対人業務に集中できるような環境を整えております。また無菌調剤室などもあり、医療用麻薬を含めた在宅医療にも注力しております。ただし、時間外、休日などの対応は全店で交代で対応しておりますので、その店舗のみに負担がかかることはありません。自社イベントや外部イベントへの参加も行っております。
異動に伴う転居は不要で、休みに関しては通常の有給だけでなく、急な体調不良、急な子供の体調不良による有給にも、他店からフォローを入れることで対応可能となっております。そのほか、育休は男性も含めて取得実績があります。
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病院
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CRO・SMO
株式会社マイクロン
イメージングCROで働いてみませんか
当社は医用画像を活用し、治療薬や診断薬の開発、再生医療等の医療分野の研究開発を効率的に進めるため2005年にスタートしました。診療や臨床の現場は目の前の患者さんの健康に貢献する重要な仕事ですが、私たちは新しいモノやサービスを生み出すことで、現在の患者さんだけでなく未来の患者さんにも貢献できる、そんなビジネスを行っています。皆さんが学んだ薬学の知識は、当社のような企業でもフルに活かすことができます。ぜひ一緒に働きましょう！
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病院
社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会野江病院
地域医療支援病院、大阪府がん診療拠点病院として、充実した救急医療体制を基盤に高度な急性期医療を展開
済生会は、明治天皇の「恵まれない人々のために施薬救療による済生（命を救う）の道を広めるべし」という済生勅語に則り、医療と福祉を行う事業を使命として明治44年5月30日に創設されました。薬剤科は、日本医療薬学会の医療薬学専門薬剤師研修施設、がん専門薬剤師研修施設、薬物療法専門薬剤師研修施設、地域薬学ケア専門薬剤師研修施設（基幹施設）に認定されており、充実した教育・研究環境が整っています。また、知識のインプットだけでなく、得た知識を医療の現場に活かすアウトプットも大切にしています。
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保険(調剤)薬局
株式会社ジンファーマシーズ（なないろ薬局）
①それぞれにあった働き方 ②これからの医療の神髄。在宅チーム医療
①なないろ薬局の自慢は、何事に対してもみんなで協力しあえることです。
日々の業務はもちろんですが、それぞれの休みに関してもみんなが協力的で、休みたい人が休みたい時に休めるようにしてくれますので、時期にもよりますが休暇は希望通りに取得できています。
②在宅医療は、単に配薬や服薬指導することだけでなく、患者様一人ひとりにあったオーダーメイドな薬剤管理が求められます。そのためには、医師、看護師、施設スタッフとの密な連携が必要不可欠です。なないろ薬局ではほとんどの施設の訪問診療に同行しています。処方箋を受け取るだけではなく、実際に医師が処方を決める場所にいることによって、薬学的な色々な相談もして頂け、一緒に処方構築ができるというやりがいもすごく感じられます。
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メーカー
中外医薬生産株式会社
『人』を育てる企業でありたい！医薬品の研究開発型企業として進化を続けてまいります。
創業100年以上の歴史を持ち、医薬品の研究開発から製造、品質管理、販売までを一貫して手掛けております。医療用医薬品及び一般用医薬品、医薬部外品、清涼飲料水、健康食品など幅広い製品を販売、供給しております。その中でも当社は大手製薬メーカーとの共同開発の実績を多数持っており、TVCMでも流れる超大型商品も製造しております。全国ドラッグストアTOP10に名前が挙がる企業ともほぼ全てお取引させていただいております。令和5年には「みどりヶ丘第二工場」を竣工し、医薬品の安定供給のため生産能力を大幅に拡大しました。研究開発型企業として、これからも進化を続けてまいります。
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病院
大阪公立大学医学部附属病院
大阪市内唯一の大学病院であり、地域医療における中核病院として、高度な総合医療機関の役割を担っています。
特定機能病院として高度な医療を提供し、薬剤師は質の高い薬物療法の推進に務めています。
薬剤部は若いパワーにあふれ、活気ある職場です。安全確保のために様々なシステムが導入され、経験の少ない薬剤師でも安全に調剤ができる環境が整っています。病棟薬剤業務では、他の医療職員と連携を取り、患者への適切で安全な薬物療法に寄与しています。また、チーム医療にも積極的に参加し、薬剤師として職能を発揮し、高度先進医療にも貢献しています。
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病院
医療法人社団蘇生会
思いやりの気持ちで心とからだの蘇生を、患者様の信頼と要望に全力で応える医療を、を理念に地域に密着したシームレスな医療の提供を心がけています。
蘇生会総合病院は、伏見区の中核病院として、急性期から慢性期までひとりの患者さんに対して切れ目のない医療を提供するケアミックス型の総合病院で、各病棟で薬剤師が活躍しておいます。医師・看護師ほか多職種と連携し、入院から退院に至るまで患者さんに寄り添った総合医療の提供に貢献しています。薬局においては、機械化や調剤補助職員を多数配置し、薬剤師のタスクシフトにより、処方提案に取り組む時間を確保し、病棟での患者指導などを積極的に行っています。
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病院
パナソニック健康保険組合 松下記念病院
「Hospitality」「Team-Work」「Communication」を３本柱に、最高の医療と患者様に満足していただける安全な医療を提供し、医の高い倫理性や人間愛を尊重した医療を目指します。
パナソニック健康保険組合は、各種の保険給付に加えて疾病の予防と健康の保持増進を図るため、各部門の事業を通じてパナソニックグループ従業員（被保険者）とその家族（被扶養者）の健康福祉を向上させるとともに、地域社会にも貢献しています｡「健康を高め生命に奉仕する」ことを使命として、先進的な医療、積極的な健康づくりや疾病予防、介護事業など多彩な事業を展開。多くのスタッフがパナソニックグループと地域の人々の「健康」を支えています。
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病院
社会医療法人 大雄会
つないでいこう「おもいやりの心」 私たちは、思いやりの心を持って、患者さま、ご利用者さま中心の良質な医療・介護を提供します。
当院の使命は「人類を救う」人の役に立ちたい、助けたい、救いたいという使命感を持った者が集結し、思いやりの心を持って、患者様・ご利用者様中心の良質な医療・介護を提供しています。
地域医療の中核を担う急性期病院として、初期医療から高度医療まで幅広い医療サービスを提供する総合病院ですから、様々な疾患の薬物療法について学び、医療チームの一員として活躍できる病院です。
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官公庁
京都府庁
『京都の未来を創り上げる』 京都には、長い歴史をかけて先人が守り紡いできた文化や産業、そして人と人との絆といった「京都力」とも言うべき力があります。人を大切に、地域を大切に。この「京都力」を結集し、府民の皆さまとともに、京都府の未来を創り上げていきます。
京都府の薬剤師職は、 薬事、食品衛生、環境衛生、環境行政など広く京都府内の業務に携わり、最近では規制だけでなく振興・啓発に関する業務を行う機会も増えてきています。多くの産業・分野・地域・人々との関わりを経験するため、幅広い知識や視点、つながりを持った薬剤師になることができ、これらの経験を生かしてよりよい社会の実現への役割を担うことができる点が大きな魅力です。
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病院
社会医療法人社団さつき会 袖ケ浦さつき台病院
「心・体」の両面の治療に携われます！ 「病院薬剤師×ライフワークバランスの向上」に取り組んでいます！
一般診療科のほか、精神科救急、精神科身体合併症や認知症疾患まで、精神科全般について手厚く対応をしている病院です。一般診療科と精神科が併設していることから、「心体」の両面の治療に携わることができます。診療科に関わらず横断的なチーム医療を実践しています。
電子カルテや様々な調剤支援システムを導入し、薬剤部内でも業務効率化プロジェクトを発足し、調剤業務時間の短縮化と病棟業務の充実化を図っています。また、「病院薬剤師は休日数が少ない」「残業が多い」…というイメージを払拭するために、有給消化・残業時間の管理を行いライフワークバランスの向上にも力を入れています。尚、普段の夜勤はありません。
