「企業価値向上への貢献」と「自己実現」を両立
◆大正製薬グループの経営理念を全社員が実践できるように育成する
◆高い専門性を身につけ、企業価値向上に貢献できるプロフェッショナル人材を育成する
◆自ら考え、自ら行動し、自己実現できる人材を育成する

業績とキャリア開発の定期的なレビュー
全従業員を対象に業績とキャリア開発について定期的に面談を行っています。期初に目標設定面談、期中に進捗面談、期末に評価面談の年3回の面談を行っており、期末の面談では年間の評価とともに今後に向けた課題と能力開発についての話し合いも行っています。

教育研修制度
従業員一人ひとりの成長を支援するために種々の教育研修制度を用意しています。社内で実施する階層別研修、部署内研修、語学研修、自己啓発、ライフプラン研修に加え、外部の研修機関やビジネススクール、大学等にて専門的な知識・経験を積む機会も提供し、次世代を担う従業員の育成・成長をはかっています。

あなたの、健康のそばに。

「ファイト イッパーツ！」リポビタンＤのＴＶＣＭでおなじみ、ワシのマークの大正製薬です。
ＯＴＣ医薬品を中心とするセルフメディケーション事業と、医療用医薬品事業を2つの柱に展開する総合医薬品メーカーです。この2つの事業が両輪となってバランスの取れた成長と競争力の強化を目指し、企業として持続的に成長できるようグループを挙げて取り組んでいきます。また、海外部門では、東南アジア市場に欧州市場を加えた二極体制で展開し、今後は新たな国・領域への展開にも積極的に取り組んでまいります。