2021年4月 より、高い臨床能力を備え、将来をリードする薬剤師養成を目的としたレジデント制度がスタート
●　大学病院の豊富なリソースを活用した充実のカリキュラム
●　最先端の医療を担う医師・薬剤師による講義研修
●　幅広い疾患領域の多様な薬物療法の修得を目指す

薬剤師レジデントは２種類のコース（２か月短期コースと２年長期コース）があります。
【1年次カリキュラム】
●初期の研修では一通りの業務を広く経験します（短期コース）
●調剤などのセントラル業務などを中心に学びます（長期コース）
●注射薬混合調製、抗がん剤調製、無菌製剤などの技術を身につけます（長期コース）
●１年次２年次を通じた講義で理解を深めます（短期コースは基礎科目を受講）
【2年次カリキュラム】
●病棟をローテートしながら、病棟薬剤業務を修得します
●領域別のチーム医療を経験し、専門性を磨きます
●学会の参加・発表等を経験し、薬剤師としての広い視野を身につけます

「新しい業務の構築」、「人材育成」、「エビデンス構築」を通じて大学病院の機能を支える薬剤部門を構築し、日本や世界に向けて情報発信していきます。

●新しい業務の構築と実践
医療ニーズに的確に対応した新しい業務の構築・実践を通じて、医療安全や薬物療法の最適化に貢献（新たな標準業務の確立）します。
●人材育成
大学病院の充実した教育リソースを活用することで、薬剤師をリードする優れた人材の育成を進めています。　　　　
●エビデンスの構築と発信
薬物療法・薬剤師職能に関する良質なエビデンスを構築し、社会へ発信していきます。