全社員が、自らキャリアを描き、活躍できるよう支援をしており、内定時からキャリアを考える機会を提供し、入社後も継続して学びや気づきの機会を提供しています。

経験やキャリアに応じ、能力開発を進める新入社員研修を含めた「階層別研修」、環境の急激な変化に対応しながら成長を加速できるよう、個人のニーズに合わせた学びの場
「LinjkedIn Learning」、語学力向上を支援する「語学学習支援制度」、キリングループとして能力開発面を支援する「キリングループ選抜研修」などがあります。
また、中長期的な視点に立ったキャリア形成について自律的な学びを促進する支援策も充実しております。

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https://www.kyowakirin.co.jp/careers/recruit/training/index.html

協和キリンは、イノベーションへの情熱と多様な個性が輝くチームの力で、日本発のグローバル・スペシャリティファーマとして病気と向き合う人々に笑顔をもたらすLife-changingな価値の継続的な創出を実現します。

・抗体技術の進化へ挑戦を続けることに加え、多様なモダリティを駆使し協和キリンの強みを生かした創薬により、有効な治療法のない病気の治療に取り組んでいきます。
・医薬品事業で培った疾患に関する知見と最先端の科学・技術の応用に努め、医薬品にとどまらない社会の医療ニーズに応えていきます。
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