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  • メーカー

    万協製薬株式会社

    社員エンパワーメント(情報公開と権限委譲)の徹底と、リラックスできる職場環境

    会社の目標や戦略などを公開し、現場単位で職場改善できる権限を社員に与えることで、個人の自己成長を促しています。
    ユニークな取り組みとして、入社年度と所属を超えたスモールグループ「プチコミファミリー」で会社負担の食事会や社員旅行(海外/国内)を開催して、コミュニケーションの向上を図っています。また、仕事のフォローがしやすい仕組みづくりにより休暇が取りやすく、有給休暇取得率は業界平均と比べ高い水準で推移しています。

  • 官公庁

    神戸市役所

    神戸の笑顔を創る人になる

    神戸市は政令市として都心の機能を備えながら、海と山、美しい田園風景など、豊かな地域特性に恵まれた街です。
    約152万人の市民が快適に暮らせるように、まちづくり、地域福祉、商工業振興など様々な行政サービスを展開し、各セクションで多くの職員が活躍しています。その中で衛生監視員は、食の安全・安心をはじめとした衣・食・住の生活環境を守る仕事をしています。神戸には、皆さんの活躍のフィールドが拡がっています。神戸のまちを、そして神戸の未来を、共に創っていきましょう。

  • メーカー

    日本臓器製薬株式会社

    使いたくなる薬をより多くの人に

    当社は、昭和14年の創立以来「独創性と安全性」を基本理念に、未知の領域に挑戦し続けてきました。社名は馴染みがなくても、CMで「ラックル」「アイストローチ」の製品名は聞いたことのある方も多いのではないでしょうか?当社の製品は、マーケティング志向に立脚した研究開発から生まれます。研究者や技術者の観点からだけでなく、その医薬品を実際に使う人の声を大切にしているのです。ロングセラー製品が多いのも、そういった開発思想によるところが大きいと言えるでしょう。

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社ユタカファーマシー

    「6連休取得制度」「ご自宅から通いやすい店舗での配属相談」「複数人勤務の薬局体制」など働きやすい環境が整っています!

    「6連休取得制度」「ご自宅から通いやすい店舗での配属相談」「複数人勤務の薬局体制」など働きやすい環境が整っています!ユタカは全国に店舗を展開する富士薬品グループの一員として 東海・関西エリアを中心に展開する地域密着型の調剤併設型ドラッグストアです。「健康と美を通してこころユタカな生活を応援する 」という企業理念のもと、地域の皆さんと深くつながり、「あの薬剤師さんがいるからユタカへ行こう」と言っていただける薬局を目指しています!充実した研修制度や一人暮らししたい方に安心な社宅貸与制度など、詳細が聞きたい方はご連絡ください♪

  • 病院

    独立行政法人国立病院機構 近畿グループ

    地域や医療の特色を活かし医療サービスの向上へ

    国立病院機構では、医療サービスの向上を図り、地域や医療の特色を活かした病院運営を目指しています。国民一人ひとりの健康とわが国の医療の向上に貢献するとともに、患者様に親しみやすい環境を整えることが重要であると考えています。地域で病院、診療所、介護施設とも連携し、的確な役割を担い、地域に根ざした医療の展開にも努めています。

  • 病院
  • その他

    三重県病院薬剤師会

    知識・技能の向上や、地域や医療機関における薬剤師業務の充実により、県民の健康促進に努める。

    地域包括ケアシステム構築の観点から、病院と保険薬局が一体となった薬剤の管理が期待されています。病院薬剤師は入院前から服用薬剤の情報を得ることで安全に入院治療を継続し、退院後も保険薬局の薬剤師に情報提供を行うことで、切れ目のない薬剤の管理を必要とされています。病院薬剤師と開局薬剤師のさらなる連携を考え、三重県病院薬剤師会と三重県薬剤師会の協働が重要であると考えます。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社ユーアイファーマシー

    大阪・神戸を中心に、地域に根付いた「医療モール型」「駅前型」調剤薬局を展開。 薬剤師がしっかりと地域貢献できるよう一つの店舗で腰を据えてじっくりと働き成長できる環境が整っています。

    医療モールや駅前に外来メインの薬局を構えています。駅を利用される方や地域の皆様が立ち寄りやすい立地のため、門前のクリニック以外の処方箋も数多く経験することができます。また、子ども薬局や健康相談会などの地域活動や、居宅や施設などの在宅医療も数多く実施しています。
    さらに、関西のみの店舗展開に加え、エリア採用を実施。通勤時間を1時間とし、エリアを越えた転居を伴う異動は行いません。社員が、長くじっくりと腰を据えて働くことができることが、より一層地域の皆様との信頼関係を築き、安心していただくことができる薬局作りの一役を買っています。

  • メーカー

    株式会社カネカ

    カガクでネガイをカナエル会社

    カネカは、マイクロプラスティックによる海洋汚染を防ぐ海水中で分解するバイオポリマーや、ネット・ゼロ・エネルギーハウス(ZEH)などの省エネルギー住宅、バイオ医薬や再生細胞医療等の最先端医療、食の多様化や農業・畜産・水産分野の生産支援等、衣・食・住・医療に留まらない幅広い領域で、世界の人々のゆたかな暮らしと地球環境に貢献する新しいソリューションを提供し続けています。

  • メーカー

    マルホ株式会社

    皮膚科学領域での卓越した貢献を

    「皮膚科学」領域に特化した、国内医療用外用剤(塗り薬)シェアNo.1の製薬企業です。医師をはじめとする顧客からの高い信頼を得ているのはもちろん、皮膚科疾患治療における主な剤形である塗り薬では、マルホ独自の製剤・製造技術や優れたノウハウを有しており、見逃され・軽視されがちな皮膚で悩みを抱える患者さんへ、マルホでしかできない多角的な治療を実現するため日々チャレンジしています!

  • 病院

    学校法人北里研究所 北里大学病院

    「患者中心の医療」「共に創りだす医療」を理念とし、患者の人権を尊重し、信頼される安全で高度な医療の実践を目指す。また患者とともに、全ての医療人・地域が連携して総合的なチーム医療を提供し、健康で幸福な生活を実現する。

    1. 患者の権利尊重(患者・家族と医療従事者とのより良いパートナーシップのもと、共に創りだす医療を推進)
    2. 高度医療の提供(総合的なチーム医療を展開し、良質、かつ安全で信頼される医療を提供)
    3. 地域医療・社会への貢献(地域基幹病院としての役割を果たし、診療連携・情報ネットワーク構築を推進)
    4. 教育・研究活動の推進(臨床教育や研究活動により優れた人材を育成し、人類の福祉向上につとめる)
    5. 国際学術交流の推進(国際的視野に立ち、医療従事者の技術向上に貢献)
    6. 安定した経営基盤と安全な職場環境の確立(バランスの取れた運営により、明るく働き甲斐のある職場創りにつとめる)

  • 病院

    愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院

    モチベーション重視!の業務配置

    どの仕事をしたいのか、どれくらいしようと思っているのか、といった仕事に対するビジョンを持っているスタッフには、仕事を任せてみたいもしくは支援したいと考えています。このような意見を声にできる体制を作り、お互いに刺激しあえる職場にしていこうと考えています。
    また、与えられた仕事よりもやりたいと願った仕事を担当した方が、モチベーションや自覚が芽生えることから、可能な範囲で希望を取り入れた配置をしています。

  • メーカー

    藤本化学製品株式会社

    【医薬品】【化粧品】研究・製造・品質管理・品質保証・営業 医薬品(高薬理活性物質)製造では、国内トップクラスの設備を保有!新規技術分野にて「核酸合成法」の特許を取得!積極的に設備投資を行っています。

    【医薬品事業】【化粧品事業】【化成品事業】という3つを軸に展開し、人々の豊かな生活に貢献している私たち。探索・調査・研究開発・製造という一連の流れを自社にて対応する“One-Stop-Shop”で日々お客様のご要望に応えています。【医薬品事業】においては、確かな技術力と品質保証力で、医薬品中間体から原薬までのプロセス開発、分析法開発、製造を行っています。【化粧品事業】においては、あらゆる商品の調達、受託製造、販売を手掛けることで、世界中のお客様に美しさと潤いを提供。【化成品事業】においては、独自のネットワークを活かすことで国内外のメーカーから化学品全般の原材料を調達しています。

  • 病院

    国立研究開発法人国立がん研究センター中央病院

    当院は、一人でも多くの患者さんに高度で質の高いがん医療を提供するために、医療安全の強化、患者さんや社会との共同、適切な勤務体制、「働き方改革」を推進し職員一同全力で取り組んでおります。

    国立がん研究センターは1962年に日本で初めてのナショナルセンターとして、がんの診療、研究を行うべく設置されました。以来50年間がんの診療・研究に多大な成果を上げ、広く世界にも知られるようになっております。研究所は開設以来、病院及び行政との密接な連携を基に、がん対策を推進すること、我が国におけるがん研究を推進する中核施設としての機能を果たすことの2つの基本的かつ統一的な目的のために活動しています。

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社キリン堂(キリン堂グループ)

    ドラッグストアじゃない!KIRINDOも魅力!総合病院・大学病院門前、敷地内薬局、モール型薬局も拡大中!

    アットホームな社風が魅力!採用担当者も教育担当者も(採用したら終わりではなく)入社後、誰がどのような店舗で、どんな薬局長の元で、どのような成長過程にいるのかを随時フォローアップできる環境です。全員の顔が把握できて、全員のフォローアップが可能なちょうどいい!規模の会社です。薬剤師として調剤・OTC両方に貢献したい!!と思っている方は必見です!

  • 病院

    東海大学医学部付属病院

    「他職種や地域の薬剤師との連携」「個々のやりがい」を重視している大学病院です

    東海大学では医学部に3つの付属病院を設置し、研究・教育・診療を連携させた総合的な医療活動に取り組んでいます。3つの付属病院は有機的な連携を行い、高度な医療技術の追求とともに、心温まる医療と看護を通じて人間性豊かな病院づくりを目指しています。

  • 官公庁

    厚生労働省

    理系のチカラで「生きる」を支える

    世の中には、医薬品、医療機器、再生医療等製品、化粧品、食品など、
    人の健康に影響を及ぼすものがたくさんあります。
    有効な医薬品等を早く安全に国民の皆様に届けること。そして、国民の
    皆様が「安全」「安心」を当たり前のように感じられるようにすること。
    そんな世の中を、私たちと一緒に実現しましょう。

  • メーカー

    株式会社メニコンネクト

    メニコンネクトはグループスローガンである”より良い視力の提供を通じて、広く社会に貢献する”ことを目指し、ただの子会社ではなく一企業として自立してケアソリューション事業に取り組んでいます。

    メニコンネクトは、CL業界で国内No.1「メニコン」のグループ企業として、安定した経営基盤と高い技術力で様々なことに果敢に挑戦しています。特にコンタクトレンズのケア用品に関しては、研究開発から製造まで全てを当社が担っており、一企業として自立して取り組んでいます。今後は国内だけでなくグローバル市場にもより力を入れ、アイケアケアソリューションが持つ価値を最大化し、ケアソリューション市場でのリーダーカンパニーになることを目指しています。

  • 保険(調剤)薬局、その他

    株式会社ユニバーサルコーポレーション

    経営理念:生きるを支える 夢を支える   社是:信頼と実現   社訓:誠実、思いやり、あいさつ、感謝   経営使命:健康に関連する事業の架け橋になる   企業価値:薬・食・住・健康でファーマシストバリューを発揮する

    1.社員の成長をサポート:社員のやりたいことを全力でサポートする環境が整っており、研修制度や教育システムを通して、薬剤師としてのスキルアップを行っています。
    2.チャレンジ精神の奨励:新しいことに挑戦する姿勢を大切にしており、社員が自分のアイデアを実現できる環境が整っています。これにより、社員一人ひとりが主体的に働くことができます。
    3.社会貢献への取り組み:「薬と健康で社会に貢献する」という理念のもと、地域医療の発展と充実を目指しています.地域社会に対する強い責任感と使命感を持って、多角的な事業展開と地域密着型のサービスを通して、地域社会に貢献する企業です。

  • 病院

    社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会泉尾病院

    アットホームな病院

    100年以上の歴史を持つ済生会は、日本最大級の社会福祉法人会として日本の医療・保険・福祉に大きな貢献をしています。 その済生会が運営する済生会病院は、全国各地に拠点があり現在では40の都道府県で81の病院、17の診療所を開設。しかし、転勤等はなく、安心して腰を据えて長く働くことができます。その中での当院は大阪市内となりますが、病院の周りは緑が多くとても豊な場所に位置しており、大正区で唯一の公的病院として地域の病院と協力しながら運営しております。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社ジャストメディクス

    患者の健康だけでなく、職員の幸せも追及しつつ、一宮市民の生活をささえ、幸せの循環を作ることができるような企業でありたいと考えています。

     弊社は一宮市密着型の薬局グループで、市内にのみ10店舗あります。
     調剤に関しては最新の機器を入れて、薬剤師が対人業務に集中できるような環境を整えております。また無菌調剤室などもあり、医療用麻薬を含めた在宅医療にも注力しております。ただし、時間外、休日などの対応は全店で交代で対応しておりますので、その店舗のみに負担がかかることはありません。自社イベントや外部イベントへの参加も行っております。
     異動に伴う転居は不要で、休みに関しては通常の有給だけでなく、急な体調不良、急な子供の体調不良による有給にも、他店からフォローを入れることで対応可能となっております。そのほか、育休は男性も含めて取得実績があります。

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