キャリア形成については、身上書や上司との面談の機会で進言、相談できる制度を設けています。教育については、ＯＪＴは勿論のこと、様々な研修の実施も含めて、体系的かつ長期的な人材育成を行っています。

キャリア形成については、年１回作成の身上書や年２回の考課面談等、自身のキャリア形成についてオフィシャルに上司へ進言、相談できる制度を設けています。教育については、各職場内で仕事のやり方を学ぶＯＪＴ教育は勿論、新入社員研修や階層別研修に加えて、ビジネススキルの向上を目的とした研修も取り入れる等、体系的かつ長期的な人材育成を行っています。各職場は、少数精鋭で若手社員の頃から仕事を任せてもらえるため、社員一人ひとりが力を発揮しやすく、やりがいのある仕事が出来る環境です。自分の可能性にチャレンジしたいと考えている人にとっては成長するチャンスの多い会社です。

１９４７年の創業以来、有機化合物の研究・開発に取り組んでいます。当社独自の合成技術を駆使して製造した製品を、食品、医薬品、工業分野などの多種多様な産業へ供給することで、人々の暮らしを支えています。

１９４７年の創業以来、有機化合物の研究・開発に取り組んでいます。当社独自の合成技術を駆使して製造した製品を、食品、医薬品、工業分野などの多種多様な産業へ供給することで、人々の暮らしを支えています。また、製品の品質確保はもちろん、安定供給や技術的なサポートにいたるまで、様々な面で高品質な「ものづくり」を追求し、お客様の信頼にお応えし続けています。お客様が一般消費者ではなく、企業向けのビジネスを行っている、いわゆるＢtoＢメーカーとなりますので、学生の皆さんはあまり目にしたり耳にすることのない会社だと思いますが、化学業界の中では名前の知られた企業です。