地域で一番信頼される「かかりつけ薬局」を目指して…
ラダー別研修制度で、様々な分野で活躍できる薬剤師を育成！

薬剤師としての“エキスパート”を目指す『ラダー別研修システム』を導入！
新入社員からベテラン社員まで、全社員がはしご(ラダー)をのぼるように、段階に応じてスキルアップを図ることができる制度です。

◆スタートアップ研修
　　集合研修（4月～約2・3週間）、OJTトレーニング（配属後～翌年3月）
　　・社会人基礎・マナー、医療人としてのおもてなしの心を学ぶ
　　・患者応対・調剤機器操作を実践的に学ぶ

　◆ラダーⅠ研修
　　・服薬指導・薬歴作成におけるスキルアップ
　　・患者対応力強化・業務優先順位を習得

　◆ラダーⅡ研修
　　・トレーシングレポートの書き方・プレアボイド事例の共有
　　・多職種間コミュニケーションを学ぶ

　◆ラダーⅢ研修
　　・医薬連携による薬の適正使用への貢献を学ぶ
　　・地域住民のニーズに対応した地域活動の実施

　◆ラダーⅣ研修
　　・かかりつけ薬剤師として減薬を含めた処方提案スキルを高める

＜資格取得支援制度＞
下記の資格取得支援を行っています。

・外来がん治療専門薬剤師
・地域薬学ケア専門薬剤師（がん）
・緩和薬物療法認定薬剤師
・小児薬物療法認定薬剤師
・認知症研修認定薬剤師
・心不全療養指導士
・在宅療養支援認定薬剤師
・日本糖尿病療養指導士
・地域糖尿病療養指導士
・腎臓病療養指導士
・研修認定薬剤師
・健康サポート薬局研修修了薬剤師

充実した研修とサポートで成長を実感！1on1で寄り添うたんぽぽ薬局で、地域の方々の笑顔と共に歩むエキスパート薬剤師の道へ！

たんぽぽ薬局は１on１で向き合うことを大切に、地域に根ざした「かかりつけ薬局」をめざしています。

＜たんぽぽ薬局のここがすごい！＞
①全店舗最先端の薬局DX設備完備！
全店舗に最新の薬局DX設備を整備し、業務効率や在庫管理、患者データの管理と分析によるサービス品質の向上、オンライン対応の利便性向上に注力しています。

②大病院前8割出店！
店舗の8割は大病院門前薬局です。幅広い処方箋に対応し、医療機関との連携も充実。
認定資格を有する薬剤師やかかりつけ薬剤師が各店舗で活躍しています。

③ラダー別研修システムでエキスパート薬剤師に成長！
入社時のスタートアップ研修や1年間のOJTマンツーマントレーニング、独自のラダー別研修システムで、継続的に知識と経験を深める環境を提供しています。

④子育て支援など働く環境づくりにも自信があり！
くるみんマーク認定6回の子育てサポートや年間休日127日（2024年度実績）など充実の福利厚生を提供。ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。

ワークもライフも充実させることができる環境や制度が充実しているので働きやすさも業界トップクラス

2007年に業界初の「くるみんマーク」を認定以来、6回の認定を受けたほか、えるぼしへの認定や「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定。
子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）のほか、年間休日127日（2024年度実績）など充実の福利厚生も設け、ライフスタイル等が変わっても長く働くことのできる環境を提供しています。
また、自己申告制度で「あなたのやりたい！」を社長・役員へ伝えることができる環境です。