長期にわたり、薬剤師としての成長をサポート！
ラダー別研修制度導入で真のプロを育てます。

調剤薬局の薬剤師にとって、最も大切なことは“いかに患者さまの健康に貢献できるか”です。
そして「安全・安心」を提供できる薬剤師を育てることが、私たちの使命だと考えています。
たんぽぽ薬局では入社後3週間の集合研修を始め、店舗でのOJTマンツーマントレーニングで新人薬剤師を手厚くサポート。
加えて２年目以降も独自のラダー別研修プログラムのもと、長期にわたって薬剤師としての知識と経験を磨き、幅広い活躍を可能にしています。
また、マネジメントラダー別研修で、将来の経営者を目指すプログラムも用意。

東海地区調剤売り上げNo.1（※）
一歩先行く進化形薬局機能を全店で発揮！
たんぽぽのように、地域に根差し、患者さま・地域の皆さまと向き合い、寄り添う薬局。

たんぽぽ薬局は「１on１」で向き合うことを大切に、地域に根ざした「かかりつけ薬局」を目指し、患者さまや地域の方々と向き合っています。
もちろん働く従業員とも向き合う姿勢を大切にしており、その考え方は、学生のみなさんに対しても同じです。
展開している店舗は、大病院門前、敷地内、クリニックマンツーマン、医療モール型、在宅専門店など、さまざまなスタイルを138店舗展開し、各店舗では経験や知識など、一定の基準を満たした多くのかかりつけ薬剤師が活躍しています。
さらに、かかりつけの機能を踏まえた上で、地域のみなさまの健康維持・推進を積極的に支援する「健康サポート薬局」も増え続けており、健康サポート薬局に必要な機能はすべての店舗で備えています。

※ドラッグマガジン2020年9月号より

ワークもライフも充実させることができる環境や制度が充実しているので働きやすさも業界トップクラス

2007年に業界初の「くるみんマーク」を認定以来、6回の認定を受けたほか、えるぼしへの認定や「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定。
子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）のほか、年間休日128日（2019年度実績）など充実の福利厚生も設け、ライフスタイル等が変わっても長く働くことのできる環境を提供しています。
また、自己申告制度で「あなたのやりたい！」を社長・役員へ伝えることができる環境です。