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保険(調剤)薬局
株式会社とりい調剤
地域に愛される薬局を目指す
弊社は、薬剤師だけではなく、管理栄養士３名、登録販売者３名も在籍し、ともにフォローできる体制をとっています。さらに薬剤師もスポーツファーマシスト、糖尿病療養士、ケアマネジャー、実務実習指導薬剤師、学校薬剤師、認定薬剤師、健康サポート薬剤師など自ら取得した資格を生かせるよう業務分担をしています。地域に信頼される薬局を目指す一環として、毎週水曜日の午後は「健康相談会」を開催、薬剤師と管理栄養士がペアで相談に応じています。さらに施設在宅・個人在宅も行っています。地域支援包括の勉強会へも毎回参加し、介護者からの薬の相談に応じています。
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メーカー
扶桑薬品工業株式会社
私たちと共に患者さんの生命を支え社会に貢献しませんか。
私たち扶桑薬品工業は、「製薬企業の本分を尽すとともに、社内の平安を旨とし、挙社一体の企業努力により社会に貢献、また全従事者の負託にこたえんとするものである」という企業理念のもと、独創的な医薬品等の開発・供給を通して、患者さんの健康で豊かな生活の向上に貢献する事業活動を展開しています。私たちは、医療の現場に欠かすことのできないブドウ糖注射剤や生理食塩液などの輸液製剤の主要メーカーであり、人工腎臓用透析剤のトップメーカーです。大きく変動する製薬業界において、患者さんの生命を支え、社会に貢献し続ける人材を広く求めています。
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病院
市立伊勢総合病院
2019年1月に新病院オープン。薬剤部だけでなく医師や他の医療スタッフへも相談や質問のしやすい職場です。安心安全な医療を地域に提供できるようチーム医療に取り組んでいます。
2019年1月に新病院へ移転し、現在300床(一般病床260床、療養病床40床)を有する伊勢志摩地区の地域医療支援病院です。三重県より災害拠点病院の指定も受け、急性期医療、回復期リハビリテーション、ホスピスなど地域住民が必要とする医療の提供や健康増進を支える地域の中核病院です。「人間性豊かな市民病院」を基本理念に掲げ、平時、災害時においても患者や地域の方に寄り添った医療を提供できるよう日々取り組んでいます。
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メーカー
株式会社加美乃素本舗
創業115年の老舗企業。育毛剤のパイオニアです！！
当社のブランド「加美乃素」は発売以来９１年の歴史があり、育毛剤業界におけるパイオニア企業です。
昨年度女性用育毛剤ではブランド売上NO１となりました。育毛剤の他にヘアオイルやまつ毛美容液など、若い世代に向けた商品にも分野を広げています。最近では髪を早く伸ばす商品「ヘアアクセルレーター」シリーズがインフルエンサーに取り上げられ、SNSで話題となりました。
国内のみならず中東・東南アジアを中心に海外45ヶ国への輸出実績があり、グローバルに事業を展開しております。
また、社員の60％が20代～30代で風通しがよく、どの部署も若手社員が中心となり、活躍しています。
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病院
IMSグループ（板橋中央総合病院グループ）
IMS（イムス）グループは、「愛し愛されるIMS（イムス）」を基本理念とし35の病院と99の関連事業所を有する日本最大級の医療法人グループで、予防医療から急性期、在宅看護にいたるまでの一貫した医療・介護を提供しています。
各病院の診療体制に合わせて中央業務から病棟業務、外来業務などを行っています。特に病棟で活躍する薬剤師の育成に力を入れており、一般病院100床当たりの薬剤師の人数が全国平均の約2.3倍と多く、処方支援、医薬品安全管理を中心に患者さまに寄り添い医療者から信頼されるチーム医療の一翼を担う薬剤師が活躍しています。さらに安全な薬物療法を提供するため、外来がん化学療法などにおいて薬薬連携を推進し、薬剤師外来などの外来業務にも携わっています。
また、薬剤師の人数が多いということは、薬剤師がそれだけ患者さまや他の医療職種に近い存在であるという事の他、休みを取りやすいなど働きやすい職場環境にもつながっています。
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メーカー
科研製薬株式会社
患者さん・社会・社員の三者に「よろこび」を創出する企業でありたいという経営理念のもと、規模の大きさではなく、「最優」であることを目指しています。
科研製薬では、患者さんの少ない疾患や、生命の危険はないものの痛みや不快感によりQOLが低下する疾患についても目を向け、そういった疾患に対する医薬品を積極的に開発しています。最先端の製品を生み、最優の成果を得ること。そして、世界中に笑顔を広げる製薬会社となることが科研製薬の目指す姿です。研究から開発、生産、営業、さらに管理部門にいたるまで、全社員が患者さんやその家族、また、医療関係者といったすべての方々に「笑顔」をもたらすことに、大きな喜びと誇りを感じながら日々邁進している会社です。
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病院
尾鷲総合病院
東紀州の中核病院
東紀州、特に尾鷲市・紀北町を医療圏とし、その中で地域医療・救急医療・地域包括ケアシステム
での医療の重要な役割を担い、地域になくてはならない病院です。
また、地元の医師会や薬剤師会とも繋がりが強く、普段から連携をとり尾鷲市と紀北町の医療を
支えています。
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官公庁
静岡県庁（静岡県健康福祉部生活衛生局薬事課）
「富国有徳の美しい"ふじのくに"」をつくる！
静岡県は、「富国有徳の美しい"ふじのくに"づくり」を県政運営の基本理念に掲げ「生まれてよし 老いてよし」 「生んでよし 育ててよし」 「学んでよし 働いてよし」 「住んでよし 訪れてよし」の実現を目指しています。
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メーカー
剤盛堂薬品株式会社
自然の恵みを活かすホノミ漢方
自然の恵、生薬の持つ力を大切に、そして、その力を最大限に活かす知恵と伝統を持つ漢方薬。
弊社は、この漢方の特性をそのまま活かし、病に悩む人々、健康を願う人々が、手間なく簡単に服用できるようにと願い、全国に先駆け漢方エキス製剤の製造を発案しました。
そして、この発案の基となる漢方を近代化した「ホノミ漢方」を提唱し、科学的裏付けのもと、服薬頂く方々とホノミ漢方を理解し選薬、販売して頂く方々と共に三位一体となり、治病、健康獲得に取り組んでいます。
“常に相手の立場を尊重し、相手の立場に立って考える”「共生」を基本理念とし、安心で安全な医薬品の製造販売を使命として、これからも努力を続けて参ります。 -
保険(調剤)薬局
一般社団法人 松阪地区薬剤師会 （会営センター薬局）
センター薬局のコンセプトは ❝地域に貢献できる薬剤師❞ 薬剤師の職能を通じて社会に貢献することで、薬剤師の地位の向上に繋がり、薬剤師の職業に誇りと希望を感じてもらいたいと願っています。
会営薬局の役割は、調剤薬局としてだけでなく、行政・地域・多職種とタイアップし地域の医療・福祉・健康の発展に貢献することです。
松阪地区では地域の医療従事者との連携や交流が活発であり、地域の様々な活動や事業等にも参加する機会が多く、地域との関わりが深いことが特徴です。会営薬局では、薬剤師職能を通じて地域の医療・福祉・健康の発展に貢献できる薬剤師になれる機会に恵まれております。
薬剤師の仕事は、生涯関われるとても奥の深い職業です。センター薬局では、薬剤師であることに誇りと責任を感じ、薬剤師が向上心を持ち続けることのできる環境を提供させていただきます。
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メーカー
サンヨーファイン株式会社
（株）大阪ソーダ（以下、OS）のグループの中核として命にかかわる医薬品関連事業に携わり、迅速な製品・サービスの提供および品質重視をモットーに業務に励む一方、社員と組織がともに成長しあえる会社を目指しています。
2009年に（株）大阪ソーダ（以下、OSという）のヘルスケア事業拡大のため、OSのファインケミカル事業部と統合。2010年には（株）食品バイオ研究センターを吸収合併し遺伝子組換え・糖鎖関連のバイオ技術を強化。永年培ったバイオケミカル技術を用いて、動物組織等の天然物から各種酵素、タンパク質・核酸などの機能性成分を抽出・精製し医薬品や食品分野に提供。微生物を利用した資化法・酵素法により、光学活性化合物の製法の開発を行う。さらに、遺伝子組換え技術を応用して酵素を用いたシアル酸製造・販売を実施。大学・顧客と新規酵素探索や酵素を利用した有機合成反応の研究開発実施。バイオケミカルと有機合成で新時代のニーズに応えます。
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保険(調剤)薬局
アポクリート株式会社（アルフレッサグループ）
【愛される人になろう】
私たちは地域の人々に愛され、信用される「健康パートナー」を目指しています。
そのために、相手の気持ちに寄り添い、言葉を交わす。
まさに、人としての魅力が大切です。
そんな心に寄り添う薬剤師を目指し、地域の人々に愛される「人」であり続けられるよう、
人材育成と文化づくりに、取り組んでいます。
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CRO・SMO
イーピーエス株式会社
日本から世界へ。健康産業におけるソリューションプロバイダーへの変革。～新しいCROへの挑戦～
イーピーエス（Ever Progressing System）という社名には、“日々前進する仕組みでありたい”という創業者の強い思いがこめられています。創業以来30年以上の歴史を持ち、現在では業界のリーディングカンパニーへと発展を遂げました。豊富な経験によって培われたノウハウをもとに、事業領域を拡大し続け、サービスプロバイダーからソリューションプロバイダーへとさらに進化を続けています。再生医療や希少疾患、リアルワールドデータなど、最先端領域にも果敢に挑戦し、新しいCROを目指すその道に終わりはありません。
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その他
株式会社EPファーマライン
DI・学術部門のサービスでは業界トップクラスのシェアを誇る企業！多岐に渡るサービスで業界に貢献しています。
EPファーマラインには、1,477名の社員の内、医療系の資格をもつ社員が約1,000名在籍しており、その内の500名ほどが薬剤師資格をもつ社員です。ほとんどの方が、専門的な薬学知識を活かしメディカルコミュニケーターとして活躍しています。他にも看護師や臨床検査技師などの医療系有資格者の経験、専門知識を活かすことで様々なサービス展開が可能な当社だからこそ、多くの企業様へ価値を提供することができます。特に、DI・学術部門の取引では業界トップクラスのシェアを誇り、オフィスから臨床現場へ貢献しています。今後も変わりゆく業界の流れに対して新たなサービスを展開し、健康産業に貢献していきます。
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メーカー
明治グループ（株式会社明治・Meiji Seika ファルマ株式会社）
私たち明治グループは、赤ちゃんからお年寄りまでのあらゆる世代のお客さまの暮らしに欠かすことのできない「牛乳・乳製品・菓子・食品・薬品」などを通じて、お客様の生活充実に貢献してまいります！
私たち明治グループ最大の特徴は、赤ちゃんからお年寄りまであらゆる世代のお客さまに、牛乳・乳製品・菓子・食品・薬品など、幅広い商品・サービスを提供しています。(株)明治は「食を通してのお客さまの生活充実貢献企業」を、Meiji Seika ファルマ(株)は国際展開力を有する「スペシャリティ＆ジェネリック・ファルマ」を目指す姿としています。私たちはグループの総力を挙げて、新たな価値創造に挑戦することで、「おいしさ・楽しさ」の世界を拡げ、「健康・安心」への期待に応えていきたいと考えています。
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社コクミン（コクミン薬局・コクミンドラッグ）（ウエルシアHDグループ）
創業89年の調剤専門薬局/調剤併設型ドラッグストア/ドラッグストアチェーン☆ 調剤を核としながら幅広い領域にチャレンジし「美と健康の専門家」へ！ お客さまに寄り添い、健やかな暮らしを支える専門家を目指しています。
創業から88年間「国民の美と健康に奉仕する」の企業理念の元、地域に密着してお客さまの健やかな暮らしを支える専門家を目指しています。
近年は「自分の健康は自分で守る」というセルフメディケーションを推進するとともに、日常生活圏域でのかかりつけ機能を発揮し、お客さまニーズに迅速に対応するための挑戦を続けていきます。
調剤（専門/併設型）薬局は、大型総合病院の門前をはじめ住宅地や医療モールなどにも展開しており、【かかりつけ薬局】【健康サポート薬局】を目指します。
また「スタッフ同士が支え合う社風」が特徴で、各店舗には若手から経験豊富なベテランまで相談できる先輩薬剤師が多く、本社と店舗との距離も近いため、悩みや意見を相談しやすい環境です！ -
病院
日本医科大学付属病院
医師が安心して処方できる環境の充実と提供。 日本医科大学付属病院薬剤部は、最善の薬物療法と安全を提供いたします。
医師が安心して処方できる環境の充実と提供を行う薬剤師の養成を行っています。
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メーカー
株式会社カネカ
カガクでネガイをカナエル会社
カネカは、マイクロプラスティックによる海洋汚染を防ぐ海水中で分解するバイオポリマーや、ネット・ゼロ・エネルギーハウス(ZEH)などの省エネルギー住宅、バイオ医薬や再生細胞医療等の最先端医療、食の多様化や農業・畜産・水産分野の生産支援等、衣・食・住・医療に留まらない幅広い領域で、世界の人々のゆたかな暮らしと地球環境に貢献する新しいソリューションを提供し続けています。
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病院
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
高度急性期、一般急性期、回復期リハビリテーション、療養、在宅医療など各施設が連携して医療を提供しています
「社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス」は、「座間総合病院」「海老名総合病院」「東埼玉総合病院」の3つの総合病院を中心に、神奈川県と埼玉県にクリニックや介護事業所など計28の事業所を展開するグループです。
「海老名総合病院」で高度急性期の患者様を受け入れ、「座間総合病院」で一般急性期の方を受け入れるなど法人内で機能分化を図り、専門性の向上に努めています。各エリアの特性を生かした地域包括ケアシステムを構築し、高度急性期医療から介護、在宅支援まで、切れ目のないサービスを提供しています。
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病院
医療法人徳洲会 神戸徳洲会病院
赤ちゃんからお年寄りまで、やすらぎと希望を与える病院
2025年に新病院へ移転します。垂水区の中核病院としての自覚を持ち、患者・患者家族や支援者に対して、薬剤師としてはもちろん、医療者としてできることは何か、幸せとは何か、寄り添う医療とは何かを考え続けられる医療者を目指していきたいと考えています。これからの薬剤師としての理想像を一緒に考えていきませんか？
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メーカー
日本イーライリリー株式会社
革新は社員から
私たち日本イーライリリーは、当社で働くすべての人々が多様な価値観を互いに尊重し、幅広い多様性を受け入れ活かす『ダイバーシティ＆インクルージョン』を促進することで社員や会社が成長していくと考えています。性別、障がいの有無、性的指向、年齢、国政、人種、宗教、信条や価値観、そして働き方など、その他様々な違いにより区別されることなく、一人ひとりがその能力を最大限に発揮し、様々なステークホルダーと対話を続けて、それぞれのニーズに応えていけるよう組織全体で積極的に取り組んでいます。
