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メーカー
持田製薬株式会社
絶えず先見的特色ある製品を開発し、医療の世界に積極的に参加し、もって人類の健康・福祉に貢献する。
持田製薬グループは、1913年に東京・本郷で「独創研究」の考えのもとに創業し、先見性と独創性にあふれる製品を世の中に送り出すことにより、日本の医療の発展に重要な役割を担ってまいりました。現在では、長年培ってきた経験と技術を活かし「循環器」「産婦人科」「精神科」「消化器」を中心とした領域に注力するとともに、幅広いニーズに対応する独創的な研究開発に取り組んでいます。また、コンプライアンス経営を基本に据え、グループの社員一人ひとりが「持田製薬グループ行動憲章」を遵守し、「営業上の利益と倫理的価値が相反したら、迷わず倫理的価値を優先しそれに従った行動を取る」ことが、もはや私共の企業文化になっています。
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保険(調剤)薬局
株式会社アリーナ（アリーナ薬局）
チームアリーナ×超地域密着 アリーナ薬局一丸となって地域の医療に貢献します
愛知県名古屋市、名古屋市近郊に14店舗を展開しているアリーナ薬局。
半径10㎞以内に全ての店舗が集中しているだけでなく、外来業務に加えて在宅医療にも力を入れており、本当の意味での地域密着を実現するとともに患者様の健康に貢献しています。
また、2020年に在宅専門薬局もオープンし、さらに在宅業務に力を入れていきます。
”チームアリーナ”という言葉を掲げている通り、スタッフ間の結束が本当に強いのが自慢です。
仕事以外でも様々なイベントを実施して親睦を深めるほど普段から仲が良く、社員は本当にアリーナが大好きです。
興味を持った方は色々なスタッフとお話をする機会を設けているので是非お話を聞きに来てください！
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病院
医療法人財団健貢会 総合東京病院
「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫して対応できる地域の中核的医療機関
南東北グループは福島県郡山市に本部を置き、1都1府4県で100以上の医療・介護・福祉施設を展開する医療グループです。総合東京病院はその一員として2010年4月に開設した地域の中核医療機関です。2014年9月にA棟を新設し、250床から343床に増床。中野区で初めてPET-CTを導入するなど高度医療を提供できる体制を整えました。また、2017年4月にはB棟を開設し、451床に増床。脳卒中センター、心臓血管センターなど、専門性の高い治療センターを充実させました。
今後は、「小児→急性期→回復期→施設介護→在宅介護」を一気通貫して対応できる地域の中核的医療機関としての役割を果たしていく所存です。
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メーカー
アスゲン製薬株式会社
大正14年創業、まもなく創業100年を迎える製薬企業です。健康寿命の延伸に貢献する企業を目指し、生薬製剤で永年培ったノウハウ・技術を活かした独創性のある医薬品を企画・提案・開発しています
2025年に創業100年を迎えるアスゲン製薬は、移り行く季節を感じられる自然豊かな岐阜県瑞浪市に本社工場があります。
大正14年の創業以来、ぜんそくやアレルギー疾患に悩まれる患者さんのQOL向上のために、生薬を主剤とした医薬品の研究開発に尽力してまいりました。昨今の生活習慣病の増加や超高齢社会の中、皆さまの健康寿命の延伸に貢献する企業を目指して健康維持・病気予防・初期治療の面からも信頼される製品を開発・安定供給する努力を行っています。
どんな時代においても、すべての方々に明日も明るく、元気に、楽しく生活していただくことがわたしたちアスゲン製薬の願いです。
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保険(調剤)薬局
クオール株式会社
処方元医療機関と密な連携を意識した『マンツーマン出店』とクオールがつくった新しい薬局のカタチ、『異業種連携出店』
クオールは創業以来、処方元医療機関との『連携』を意識した出店を続けております。私たちは一つの医療機関に対して一対一の関係で出店をすることで、連携のとれた医療を提供することをポリシーとしてきました。
それはクリニックだけでなく、大学病院、総合病院であっても同じです。顔と顔が見える関係で医療を提供することで信頼関係が強くなり、在宅の往診同行などが行いやすい環境づくりにもつながっています。
他にも鉄道会社、コンビ二、スーパー、家電量販店、生活雑貨店とのコラボ出店をしています。
コンビニや鉄道会社、スーパーなどとコラボして生活導線に出店することで、
いつでも気軽に立ち寄ることのできる相談しやすい薬局づくりに取り組んでいます。 -
病院
一般財団法人神戸マリナーズ厚生会 ポートアイランド病院
最寄り駅に直結のアクセスに優れた病院です。
三宮からポートライナーで約10分の位置にあり、最寄り駅のみなとじま駅に隣接しているため通勤しやすさ抜群です。
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保険(調剤)薬局
株式会社名北調剤
【チャレンジ！】『地域に選ばれる』薬局になるために新たなステージに向けて挑戦を続け、愛知県ダントツNo.1を目指します！！
こんにちは！愛知県を中心に約50店舗「コスモス調剤薬局」を展開している名北調剤です。
創業以来、『地域医療を担いたい』という思いで店舗を拡大してきましたが、
これから起こる薬局業界の変化に対して、新たなチャレンジをしていきます。
【経営やマネジメントでの貢献ができる薬剤師に】
今後の薬局業界の変化を考えた際に、医療費削減や調剤報酬改定と厳しい経営環境が予測されます。
この環境変化を考えた際に、薬剤師業務＋αの観点での働き方が薬剤師にも求められます。
【地域貢献の想いも、経営目線も持ち合わせる薬剤師は、強い】
地域貢献だけを考えて、これまでの業界のやり方をしていても、今後生き残れない。
経営目線で改善や効率化もしていき、利益を生み出していく必要がある、ということです。
どちらかだけを考えていてはダメで、バランス良く両面を見ていかないといけません。
私たちがこれから目指すのは、そのどちらも持ち合わせた薬剤師がたくさん活躍している会社です。
もちろん、そういった人材を育てるための環境も、ポジションも、チャンスもご用意しています。
ぜひ私たちと一緒に、"強い薬剤師"になりましょう！
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病院
社会医療法人名古屋記念財団
優しさとやすらぎを提供し、地域の皆様から信頼される病院をめざします
地域の基幹病院として急性期医療と第二次救急医療を担うとともに、がんと免疫疾患の専門的医療を提供しています。Hospitality（おもてなし）とHappy（しあわせ）を合わせたHOSPY（ホスピー）があいことばで患者さんの幸せを第一に考え、私たちも一緒に幸せになれるよう日々努力実践しています。
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保険(調剤)薬局
株式会社ロングライフ
◇行政と提携した医療モール ◇財務基盤が安定し、長く勤められる職場環境です
◇４割を医療モールが占めているロングライフ。近年では袋井市と提携し、街づくりから参画し、メディカル地区の責任者を社長が務め、整形外科、循環器内科、心療内科、腎・泌尿器科のクリニックに開院して頂きました。今では、近くに保育園や高齢者住宅、大型ショッピングモールが立ち並ぶエリアとなり、地域の皆様の健康作りのハブとしてあり続けていけるよう立地を生かした健康イベントなど計画予定です。
◇創業から30年間連続黒字を維持し、また平均勤続年数：8年と同業他社（大手調剤平均：4～5年）に比べて長く、定年制度がありません。また育休から復帰される方が９割を超え（男性の取得実績も有）、時短勤務など子育てを応援する環境があり、安定的に長く勤められる方が多いです。
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保険(調剤)薬局
ファーマライズグループ
全国348店舗展開の調剤薬局ファーマライズです！ キャリアに応じた階層別の研修も充実しており、学校卒業して薬剤師になった後もより専門的な知識を習得できます。
設立当初から業界内に先駆けて在宅医療に積極的に取り組み、今では27年以上のノウハウを持ち、全国約8割の店舗で在宅医療を実施しております。施設はもちろん個人宅にも多く訪問しており、より身近なところで患者さんと深く関わり地域医療に貢献しております。また、薬局により専門性をもたせるために各病院と連携し外来がん治療認定薬剤師取得のための病院研修も積極的に行っています！現在健康サポート薬局が64店舗認定されており、健康イベントを開催するなどの地域貢献も積極的に行っています！
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病院
聖マリアンナ医科大学病院
深い人類愛に基づく全人的医療と最先端の高度医療の共存と充実した施設・設備による理想的な医療環境の確立
①特定機能病院としての役割を果たすべく、高度な医療安全管理体制のもと、高難度手術や高度医療の提供およびその開発・研修を行っている。
②地域の中核病院としての機能を十分に発揮できるよう多くの診療科を揃えている。
③災害拠点病院として有事の際に備えている。
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保険(調剤)薬局
株式会社育星会（カイセイ薬局）
地域密着型の『顔の見える薬剤師』を目指し、患者さまの立場に立った最良のサービスと最新の情報を提供。
カイセイ薬局は薬剤師が経営する調剤薬局です。
社長を含め取締役のほとんどが現場経験のある薬剤師であるため、患者さまや薬剤師の想いに応える薬局経営が行われているのが大きな特徴です。
『あなたにやさしい薬局・薬剤師に』を企業理念として、患者さまとしっかり向き合う時間を大切にし、社員全員が心をこめたサービスに専念できるよう、一人ひとりが長く働きやすいと思える職場作りをカイセイ薬局は目指しています。 -
保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社ツルハ（B&D）
業界トップクラスの売上・店舗数！圧倒的な企業力でお客様の満足も従業員の幸せも妥協しません！勤務地は選択可能のため、強制的な転勤の心配はありません。
ツルハグループは業界トップクラスの店舗数と売上を誇るドラッグストアチェーンです。「お客様第一主義」をモットーに「かかりつけドラッグストア」を目指し、店舗ネットワークを活かして充実した地域密着型ドラッグストアを積極展開しています！調剤併設店舗の拡大にも力を入れており、調剤薬局とドラッグストアの組み合わせによる利便性を追求しています。調剤、在宅医療、OTC、生活用品など、あらゆる面で地域住民の健康維持から終末期医療までトータルサポートします。さらに、従業員の健康と幸福と安定した生活も大切にし、多彩な福利厚生プログラムを提供しています。薬剤師としてのスキルアップも、プライベートの充実も諦めたくない方は大歓迎です！
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その他
株式会社EPファーマライン
DI・学術部門のサービスでは業界トップクラスのシェアを誇る企業！多岐に渡るサービスで業界に貢献しています。
EPファーマラインには、1,477名の社員の内、医療系の資格をもつ社員が約1,000名在籍しており、その内の500名ほどが薬剤師資格をもつ社員です。ほとんどの方が、専門的な薬学知識を活かしメディカルコミュニケーターとして活躍しています。他にも看護師や臨床検査技師などの医療系有資格者の経験、専門知識を活かすことで様々なサービス展開が可能な当社だからこそ、多くの企業様へ価値を提供することができます。特に、DI・学術部門の取引では業界トップクラスのシェアを誇り、オフィスから臨床現場へ貢献しています。今後も変わりゆく業界の流れに対して新たなサービスを展開し、健康産業に貢献していきます。
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病院
武田病院グループ
Bridge The Gaps ～ブリッジ・ザ・ギャップス（橋をかけよう） 武田病院グループは、 患者さんとの間に思いやりと信頼のかけ橋を 地域社会との間に信義と信頼のかけ橋を すべての職員の間に心と心をつなぐ信頼の かけ橋をつくりあげる努力を重ねます
武田病院グループは、基幹病院である康生会武田病院、医仁会武田総合病院を中心に、予防・健診、急性期から慢性期、そして介護・福祉と継ぎ目のない医療・介護サービスをトータルに提供しています。
経営理念である「思いやりの心」というのはすべての根底にあるものです。
患者さん、地域の皆様、職員、どのような関係でも必要なものであり、大切にすべきものです。
私たちは、患者さんに精神的・身体的・経済的負担を与えない医療・保健・福祉を目標に、職員一人ひとりが、「かけがえのない生命を守る、かけがえのない医療を提供する」ため、「かけがえのない人間」になれるよう努力しています。
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病院
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社コスモス薬品（コスモス調剤薬局）
薬剤師が安心して患者様と向き合える環境
新しい薬局の為、最新機器をすべての薬局に完備しています（皆さんの実習先同等またはそれ以上）。ドラッグストア同様に従業員を守る環境も完備しています（ミスが発生しない仕組み。お薬を渡した、渡していない等のやりとりが発生しない薬局）。また母体（ドラッグストア）がしっかりしているのでノルマなどに追われず、患者様にとってベストの対応をすることが出来ます。
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病院
伊勢赤十字病院
人道に基づき赤十字病院として質の高い医療を提供します
当院は、地域完結型医療における急性期入院医療・救急医療の担い手として、安心安全な医療を安定的に供給するよう取り組んでいます。また、平成28年には三重県が設立した「女性が働きやすい医療機関認証制度」において、「女性が働きやすい医療機関」として認証されました。女性が安心して働けるために、病院敷地内に院内保育施設が併設されており、医師、看護師はじめ多くの医療スタッフが利用されています。
赤十字病院は、災害時に必要とされる救護を円滑に行うため、訓練、物資の整備、人材育成など、常に災害に対応できる体制を構築し、その救護班には薬剤師も含まれ国内の災害に派遣されています。
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病院
一般財団法人 竹田健康財団 竹田綜合病院
患者主体の薬物療法への援助ができる薬剤師を育てます
当院での新人教育はまず初めに患者さんにどのように寄り添うかの研修を行います。
患者への共感は、患者を想う自身の気持ち（心）を育てる事が必要となります。薬剤師は自身の患者への共感力を育て、患者の病気に向き合う力を向上させるためにどうすればよいのかを探る事が重要です。そのための薬剤師教育として『ＥＣＡＭモデル』を新人薬剤師教育に取り入れています。ＥＣＡＭの構成要素とはEmpathy（共感）、Communication（コミュニケーション）、Assertiveness（想いを表現できる）、Medical Literacy（情報の収集/理解/吟味/適用）であり、その4要素をどのように使っていくかを教育の基本としています。
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保険(調剤)薬局
たんぽぽ薬局株式会社
東海地区調剤売り上げNo.1（※） 1on1の姿勢で地域と向き合う調剤薬局。薬剤師としての成長も、しっかり見守ります。 ※ドラッグマガジン2020年9月号より
●いつも心に１on１のポリシーがあります
たんぽぽ薬局は１on１で向き合うことを大切に、地域に根ざした「かかりつけ薬局」をめざしています。
１on１の姿勢で患者さまや地域の方々と向き合い、併せて従業員満足度の向上も図っています。
その考え方は、薬学生のみなさんに対しても変わりません。
進路を決めかねている方へも親身になって相談に乗ります！
●健康と安心を守る多彩な店舗
患者さまに心から喜んでいただける薬局づくりを真剣に考え、１店舗ごと慎重に出店を続けてきたたんぽぽ薬局。
現在では、敷地内薬局や大病院門前薬局、クリニック門前や医療モール型薬局など、様々なスタイルの店舗を154店舗展開しています。
各店舗では経験や知識など、一定の基準を満たした多くのかかりつけ薬剤師が活躍しています。
●働く環境づくりにも自信があります
2007年に業界初としてくるみんマークの認定を6回受けています。
子育てサポート制度、年間休日126日（2022年度実績）など充実の福利厚生も設け、ライフスタイル等が変わっても長く働くことのできる環境を提供しています。 -
官公庁
