会社の成長は、社員の成長にかかっている。

社員の成長は、自助努力も去ることながら、社員相互の期待や信頼によって加速します。弊社の人事制度は、コミュニケーションの促進による会社の成長と成果実現を最大の目的としております。教育制度として新入社員からOJTによる医薬品の開発から製造、品質試験までの研修を行い、これらを通じて次世代リーダーの育成をしております。また、自己啓発によるスキルアップを図るために費用負担、資格手当、そして資格取得報奨金もあります。さらに外部セミナーや通信教育などの研修を活用することで、一人ひとりが役割の中でのプロフェッショナルを目指し、互いに理解しながら高め合っていける組織を築き、機敏さと柔軟さを兼ね備えた高い機動力で生活者のニーズに応える人財を育成に取り組んでおります。

大正14年創業、まもなく創業100年を迎える製薬企業です。健康寿命の延伸に貢献する企業を目指し、生薬製剤で永年培ったノウハウ・技術を活かした独創性のある医薬品を企画・提案・開発しています

2025年に創業100年を迎えるアスゲン製薬は、移り行く季節を感じられる自然豊かな岐阜県瑞浪市に本社工場があります。
大正14年の創業以来、ぜんそくやアレルギー疾患に悩まれる患者さんのQOL向上のために、生薬を主剤とした医薬品の研究開発に尽力してまいりました。昨今の生活習慣病の増加や超高齢社会の中、皆さまの健康寿命の延伸に貢献する企業を目指して健康維持・病気予防・初期治療の面からも信頼される製品を開発・安定供給する努力を行っています。
どんな時代においても、すべての方々に明日も明るく、元気に、楽しく生活していただくことがわたしたちアスゲン製薬の願いです。