薬働ナビ掲載法人

  • 病院

    藤田医科大学病院

    教育プログラム

    薬剤部全体のスキルアップを目指し、当院独自の教育プログラムを組んでいます。新人教育としては、新人1 名に対し入職 5 年以上の先輩薬剤師がつく「メンター制度」を導入し、マンツーマンで指導していきます。さらに、業務のスキルアップや知識向上を目的に、新薬説明会や輸液勉強会、薬剤管理指導オリエンテーション、TDM勉強会、薬物療法専門薬剤師養成セミナーなど多くの勉強会を開催しています。希望者には研修会や学会への参加支援、専門・認定・指導薬剤師など薬剤師に関わる資格取得のための支援も実施。薬剤師としての成長をサポートする環境を整えています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社メディカル一光(フラワー薬局)

    お薬に「まごころ」を添えて。

    患者さま第一で、「安全・安心」と「ホスピタリティ」を大切にした薬局運営を心がけています。
    安全にお薬をお渡しするために、鑑査システムの導入をすすめ、万が一のミスもいち早く発見できる体制を整えています。
    患者さまとしっかり向き合って、一人ひとりに合わせた薬物治療を実現するため、薬剤師を手厚く配置し、対人業務に重点を置いています。

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社アカカベ

    集中出店によるドミナント展開が生み出す力

    「地域医療に貢献すること」を理念に、大阪の北東部に多くの店舗を集中して展開することで、地域全体に広く深く根ざしたサービスを提供し、地域医療に貢献しています。また、店舗間が近いことで社員同士のコミュニケーションが取りやすい環境をつくり、協力できる体制が整っています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社ミック(エムハート薬局)

    『よりそう、ささえる』

    エムハート薬局を運営するミックの考える理想の薬局は「まちの最初の健康相談窓口」です。患者様の気持ちや体調に「よりそい」、医療サービスで「ささえる」ために、ミックは社員の「心(ハート)」を大切にしています。
    私たちミックは、本当の意味で患者様に「よりそい、ささえる」ために、社員一人ひとりの個性を活かしながら、理想の薬局への挑戦を続けています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社アピスファーマシー

    新しい医療ビジネスを構築、展開。 広く社会に貢献し、信頼される企業グループを目指して

    アピス薬局は地域の皆さまに支えられ2019年で創業40年を迎えます。
    薬局80店舗、アピスブランドの展開や介護事業へも積極的に取り組んでいます。今後の薬剤師に求められる事、アピスだからできる事への挑戦を続けます。
    地域に向けた活動も行っており、『地域の皆さんの健康の事ならアピスに任せて!』を目標に、薬局を利用されない方に向けても健康フェアや病気、お薬などに関する講演会などを開催しています。

  • 保険(調剤)薬局、その他

    株式会社マリーングループホールディングス

    業界トップスピードの店舗展開。すべてが社員の挑戦できるフィールド

    風通しのいい社風と、勢いのある店舗展開力がマリーングループの特徴です。
    年間約25店舗の店舗展開を進め、皆さんの活躍できるフィールドが常に広がっています。

    薬剤師ひとりひとりのアイデアがスケールの大きな仕事になるように。
    社員が明るい未来を見ることができるように。
    ただ単に店舗数を増やすのではなく、働く社員の働き甲斐のために、私たちは店舗展開を行っています。

    管理薬剤師、認定薬剤師、在宅スペシャリストといったエキスパート
    営業活動、新店立ち上げ・開局支援、リクルーターといった薬局外の仕事
    新卒研修担当、エリア研修担当といった教育担当
    エリアマネージャー、エリア統括といったマネジメント業務

    以上のキャリアはもちろん、既存のキャリア・入社歴にとらわれず、
    ひとりひとりの「やりたい」を発揮できる環境があります。

    なぜなら役員の方々との距離が近いから。現場を把握するために代表取締役が店舗で調剤を行うこともあります。
    普段の自分の頑張りを見てくれるからこそ、
    どんなに会社が大きくなっても風通しがよく、挑戦できるチャンスを与えてくれやすい会社です。

  • メーカー(MR・研究・開発)

    塩野義製薬株式会社

    常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する

    シオノギは基本方針である「常に人々の健康を守るために必要な最もよい薬を提供する」ことを目的にしています。
    現在、シオノギでは「基本方針のグローバル化」つまりシオノギが創製した薬を日本国内は勿論、世界中の人々に一日でも早くお届けするということを目指して、活気に溢れ開かれた雰囲気の中で全社一丸となって仕事に取り組んでいます。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社ユーアイファーマシー

    大阪・神戸を中心に地域に根付いた「医療モール型」「駅前型」調剤薬局を展開。 薬剤師がしっかりと地域貢できるよう一つの店舗で腰を据えてじっくりと働き成長できる環境が整っています。

    ≪各人に合せたきめ細かい充実の研修制度≫
    各店舗でのOJT研修、毎月の集合研修はもちろん、メンター(先輩薬剤師)による、一人ひとりに寄り添ったサポートが充実。
    ~ミスなく調剤ができるだろうか、上手く患者様と話ができるだろうか、先輩たちとうまくやっていけるだろうか~
    社会人として新たな一歩を踏み出さす不安は尽きないはず。その気持ちがわかるからこそ、先輩薬剤師が心理面でもサポートします。

  • 保険(調剤)薬局

    たんぽぽ薬局株式会社

    “薬剤師(ひと)が育つ、薬剤師(ひと)を育てる” 多種多様な処方箋の関わりや多彩な研修プログラム、一人暮らしや子育てサポートといった福利厚生が充実しています。

    「薬剤師(ひと)が育つ、薬剤師(ひと)を育てる」
    たんぽぽ薬局は、医療・介護をトータルサポートする総合ヘルスケア企業「トーカイグループ(東証一部上場企業)」の一員です。調剤分野のみならず、病院給食やリネンサプライなどの病院関連サービスや、介護用品レンタルや住宅改修などの在宅向けサービスを担い、「地域包括ケアシステム」構築に大きく寄与しています。全店舗のうち8割以上が総合病院の門前薬局という特徴を持つことから、多種多様な処方箋に関われます。日々、さまざまな症例に触れることで薬剤師としてのスキルアップが大きく見込める環境です。また高度薬学管理機能の充実・強化にも積極的に取り組んでいます。

  • 病院

    独立行政法人 国立病院機構近畿グループ

    国立病院機構は、日本最大の医療ネットワークを活用して、患者様の目線に立った安全で質の高い医療を提供することにより、日本の医療の質の向上に貢献しています。

    国立病院機構近畿グループには、急性期病院から慢性期病院、また専門病院等、様々な診療機能を有する病院があり、臨床薬剤師として幅広いスキルを身につけることが可能です。
    まずは、ジェネラリストを育成し、習熟度などを考慮しながら、スペシャリストへの教育、またより優れた管理者になるための教育を行っています。

  • 病院

    独立行政法人地域医療機能推進機構(JCHO) 近畿地区病院

    「安心の地域医療を支えるJCHO」 JCHOは全国に57病院、26の介護老人保健施設を展開しています。地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します。

    内服の調剤から抗がん剤の調製、点滴の作成や病棟業務等、薬剤師としての知識を存分に発揮できます。専門性を活かし、チーム医療の一員としても活躍できます。JCHOは人材育成にも力を注ぎ、教育・研修活動も活発に実施しています。薬剤師として中長期的に目指すべき道が考察でき、スケールメリットを活かして様々な経験を積みキャリアアップを目指していくことができます。もちろん、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートします。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社アイセイ薬局

    全国に360店舗以上を展開し、業界トップクラスの医療モール開発実績と、充実した研修制度が特徴!

    ◆医療モール開発のパイオニア
    アイセイ薬局の医療モール開発実績は業界トップクラス。
    複数の診療科目が集まることにより幅広い薬を扱うことができるため、薬剤師としてのスキルアップにも繋がります。

    ◆充実した研修制度
    個人の成長が企業の発展を創るという考えのもと、人材の育成には特に力を入れており、入社前から「一生涯サポート」の研修制度で、
    それぞれのスキルにあった教育を提供しています。

    ◆社員の『笑顔や頑張り』をサポートする様々な福利厚生
    アイセイ薬局には社員が笑顔で働くための手厚い福利厚生制度があります。サークル活動への支援、充実した休暇を満喫できる保養所など。
    産休・育休の実績も多数あり♪

  • 病院

    奈良県立医科大学附属病院

    医療安全の推進

    医薬品の有効性および安全性を確保し、医薬品の適正使用を推進するため、IT化と機械化を進め、薬剤業務の質的保証および信頼性の向上に努めています。調剤支援システムの導入により、医薬品のバーコードによる処方内容との確認を行うことで医薬品の払い出し間違いを防止しているほか、最新の注射返品薬払出機付き自動払出機を導入し、24時間運用。服薬指導支援システムや化学療法支援システムも導入しています。また、中央手術室では薬剤師が常駐することで、医薬品の一元管理を実施しています。さらに、周術期外来として、手術前の患者さんの服用薬を確認することで、安全な医療の提供に寄与しています。

  • 病院

    愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院

    モチベーション重視の業務配置

    どういう仕事をしたいのか、どのような薬剤師になりたいのか、キャリアに対するビジョンを持っているスタッフには、どんどん仕事を任せ、その成長を支援したいと考えています。スタッフ一人ひとりが意見を声にできる体制をつくり、お互いに刺激しあえる職場づくりを目指しています。また、与えられた仕事よりも、「やりたい」と願った仕事を担当した方が、モチベーションや自覚が芽生えることから、可能な範囲で希望を取り入れた配置をしています。

  • 保険(調剤)薬局

    アイングループ

    医薬分業は新しいステージへ、敷地内薬局だからできる新しい医療

    今、調剤薬局業界はターニングポイントを迎えています。
    現在、アイングループは敷地内薬局の出店という新たなチャレンジをしています。敷地内薬局は社員のやりがいと患者さまの笑顔を同時に叶えられる新しい薬局のスタイルです。

    ◆敷地内薬局のメリット
    何よりも病院と距離が「近い」ということです。患者さまは自由に薬局を選ぶことができます。患者さまの利便性を第一に考え、薬局を利用する患者さまにとって、最も安心で、最も信頼される薬局のあり方が敷地内薬局です。また、薬剤師は病薬連携のもと、多くの患者さまと処方に触れることで経験を積み、今まで以上に専門的な知識を身につけやすい環境です。

    ◆敷地内薬局の役割
    これまで主に院内で、取り扱ってきた抗がん剤、抗HIV薬など高度薬学管理を敷地内薬局で働く薬剤師が担っていくことになります。また病院とより近い距離にあるため、これまで以上に病院との密な連携をするくことができます。そのため、入退院時カンファレンスの参加やトレーシングレポートなどによる患者情報の共有、さらには病院と地域の薬局とを繋ぐハブ薬局としての機能にも期待されています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社トーカイ薬局

    調剤薬局から「地域の健康ステーション」へ

    トーカイ薬局は、処方箋調剤や一般医薬品の販売だけでなく、食事や運動などの健康相談を行い、生活習慣病や成人病の予防に注目し、ウォーキングや健康料理教室などのイベント活動も実施。「地域の健康ステーション」として、地域の皆さまとのふれあいを大切にした様々な取り組みを進めています。また、地域の「かかりつけ薬局」として、地域の医療機関や高齢者施設、ケアマネージャーなどと連携し、在宅で療養される方の支援活動にも取り組んでいます。

  • 病院

    医療法人社団 洛和会(洛和会ヘルスケアシステム)

    『特徴のあるそれぞれの病院で、病院薬剤師として活躍できるフィールドがあります。』

    当会の魅力としては、薬剤師としての技術と知識を活かし、幅広いフィールドにて経験を積みながら成長できる点です。
    法人内にはさまざまな分科会や勉強会があり、資格取得などを目指す向学心も育ちます。
    入職後は半年に一度、異動希望を出す制度もあるので、最も興味あるフィールドで、自分自身のキャリアプランに合わせた勤務が可能です。ぜひ今日は、病院勤務薬剤師の生の声を、聞きに来てください。

  • 保険(調剤)薬局、その他

    株式会社関西メディコ(サン薬局)

    在宅医療の地域拠点として、地域をささえる×ココロをつなぐ。地域密着型の調剤薬局です

    チェーン薬局として、オンラインで薬歴を共有化し、どこに行っても今までの薬歴を元に服薬指導が出来るシステムを独自に開発。また、5,000種の薬品在庫を配送センターに持ち、各店への配送態勢を整えています。
    西日本最大級のクリーンルームも設置、在宅緩和は年間180症例を受け付け在宅医療にも他社にない取り組みを行っています。
    地域医療の理想形を目指して今後も業務開発、人材教育に取り組んでいきます。

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社クリエイトエス・ディー(クリエイト薬局)

    住宅街立地で気軽に相談できる調剤併設型ドラッグストア!

    当社は「極めて感じの良い応対で、患者様・お客様とのふれ合いを大切にする」という理念のもと、関東を中心に展開し“トータルヘルスケアサポート”を実践。地域の方々の健康と幸せのために判断し、行動できる人材を育成し、カウンセリングに適した広い空間づくりで、一人ひとりの患者様・お客様に寄り添える環境を整えています。

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    サンドラッググループ【(株)サンドラッグ/(株)サンドラッグファーマシーズ/(株)星光堂薬局/(株)サンドラッグプラス】

    実務に即した15年教育カリキュラムで業界屈指の人材を育てる

    サンドラッグには3つの特徴があります。

    1つ目は「1店舗2ライン制。2つの役割」
    2つ目は、時代が求める店舗「OTC+調剤かかりつけ薬局の併設店」の推進
    3つ目は、そうした事業展開を支える“人材”を育成する「入社15年教育カリキュラム」です。

  • 保険(調剤)薬局

    トリニティー株式会社

    やわらかに地域に対応し、発展し続ける!

    当社では、「門前薬局」と呼ばれる病院やクリニックなどの前に店舗を構える調剤薬局を展開しています。患者さまとふれあう機会が多く、「かかりつけ薬局」として地域の方々との絆をつないでいく一方、近隣の医師との関係も深く、医療機関と連携しながらサポートする体制を整えています。また、患者さまにもスタッフにも居心地のよい店舗づくりを推進。出店するエリアの「土地柄」に合わせた外観デザイン・店内レイアウトを取り入れています。

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