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保険(調剤)薬局
株式会社メディカルシステムネットワーク（なの花薬局）
キーワードは「地域密着なのに専門性向上」！全国480店舗以上の”地域薬局”を運営するなの花薬局は、日本全国の地域医療を多職種連携とグループの総合力で支え、生涯を見守る「まちのあかり」として輝きます。
◆調剤報酬ランキング業界第4位！全国480店舗以上を展開！
～関東甲信越エリア119店舗、近畿エリア58店舗、東海エリア45店舗～
◆なの花薬局の5つの魅力
・「自分で選べる」学びの環境：地域特性や目指すキャリアに合わせ、必要な知識を自律的に習得。業界トップクラスの34種類の専門認定薬剤師の資格取得支援の制度も手厚く、専門資格者が4年で4倍に急増しています。
・多角経営による「抜群の安定感」：薬局運営だけでなく、医薬品流通やデジタル事業も展開。グループ全体の強固な基盤があるため、変化の激しい業界でも安心して長く働けます。
・理念でつながる「温かい文化」：「まちのあかり」という理念に共感した仲間が集まり、相談しやすく挑戦を後押しする風土。人間関係の良さが、働きやすさの核心です。
・在宅訪問の歴史は業界先駆の25年以上：「在宅業務マニュアル」を自社出版したり、在宅専任薬剤師をはじめとした質の高い在宅を目指すための取り組みが行われています。
・3つの働き方：自宅通勤勤務（転居なし）、広域勤務（エリア対象※6つのエリアから自由選択）、広域勤務（全国対象）。広域勤務は家賃負担実質0！ -
病院
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社杏林堂薬局
【杏林堂は健幸採用】まずは働く『従業員』から健康に、幸せに
当社は静岡県内のみに展開する地域密着型ドラッグストアです。「健幸採用」を掲げ、地域の健康を支えるとともに、働く従業員も健康かつ幸せに働ける環境づくりにも努めています。当社の強みは、①調剤（薬剤師5.1名/店舗）②健康支援活動の実施（健康セミナー、簡易血液検査、漢方相談、アロマセラピー他）③働きやすい（年間休日120日、長期連続休暇制度、静岡県外出身者も嬉しい一人暮らし支援）です。ドラッグストアでありながら調剤をしっかりと経験できる環境があり、1店舗ごとの薬剤師数が多いのでお休みも取りやすく仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。
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病院
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商社・卸
株式会社メディセオ
当社は多様化する医薬品等の医療に携わる商品を、安心·安全·効率的に医療機関等へお届けしている会社です。社会インフラとしての役割を担い、医薬品等の販売や最新情報の提供等、幅広い活動を行っています。
メディセオは「医療と健康・美」市場を事業フィールドとする売上高３兆円超の総合卸「メディパルグループ」の中核企業です。
『健康応援オーケストラ』というスローガンを掲げ、お得意様である医療機関等への商品の販売、医薬・医療の最新情報の提供、経営のトータルサポートまで、幅広い活動を行なっています。当社の使命は患者さんをはじめ、健やかな暮らしを願う人々に貢献することです。その使命を果たす為に、私たちは生命や健康に関わる流通企業として期待に応え、より価値の高い流通の実現を目指しています。人々の健康に深く関わる医薬品。その流通を担い社会に貢献していく。そんな仕事に興味のある皆さんをお待ちしております。 -
その他
一般財団法人日本食品分析センター
中立・公正な第三者機関。分析試験を通じて，健康と安全をサポートし，広く社会に貢献することを使命としています。
当財団は食品・医薬品等の受託分析機関として国内最大規模で、官公庁・企業等から高い評価・信頼を得ています。食品衛生法・薬機法・健康増進法・JAS法等々各種法律に基づく登録検査機関であり，信頼性の高い分析結果を提供しております。またISOを認証取得し，約2万項目の分析が可能となっており、お客様数は全国1万数千に及びます。商品開発から流通販売，結果の評価・フォローまで様々な工程でサポートでき，ワンストップサービスを実現しています。毎年女性職員の約1割が産育休を取得，育休からの復職率はほぼ100%，転勤のないコース，配偶者と共に異動できる制度等，福利厚生を充実させ，全職員が働きやすく活躍できる環境・制度を整えています。
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メーカー
小野薬品工業株式会社
BREAK THROUGH -ONOは挑戦で、未来を変える-
小野薬品は革新的な医薬品の創薬に挑戦し続けています。免疫チェックポイント阻害薬など世界に誇る成果を生み出してきた背景には、困難に立ち向かう”挑戦心”と、専門性を活かし協力し合う強い”チーム力”があります。私たちは患者さんの未来を変えるという共通の使命を胸に、一人ではなく仲間と共に歩むことを大切にしています。薬学の知識を活かし、患者さんのために挑戦し続ける仲間になりませんか？あなたの力が、患者さんやそのご家族の未来を切り拓きます。
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メーカー
大鵬薬品工業株式会社
“すべきこと” を追い求め、製薬の力で笑顔あふれる社会を
自宅で服用できる経口の抗がん剤がほとんど使われていなかった時代に、患者さんのQOLを考えて新たな経口抗がん剤を開発、信念を持って、その至適投与方法を探求し続けた日本の会社、これが大鵬薬品です。こうした歴史の一部を振り返っても、“すべきこと” の課題を粘り強く解決しながら仲間にバトンをつないでいく文化が大鵬薬品の成長を支えてきました。これからも“すべきこと”をやり抜く力を持つ人財を育て続けることにより、さらなる成長を目指します。さまざまな悩みを抱えている患者さんや生活者の皆さまの「笑顔」に貢献し、「いつも」の生活が「いつまでも」続くように、全世界の社員とともに、安心して使っていただける品質の高い優れた製品を世界中にお届けします。
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病院
みえ医療生活協同組合 津生協病院
であい、ふれあい、よりそう心（ココロ）
医療相談・外来・訪問診療・入院の環境が整っており、中小病院ならではの地域密着型医療を展開しています。差別なく誰もが安全・安心で納得のいく医療・福祉を受けられるよう努め、医療活動を通して地域住民の皆さまとともに安心して住み続けられる街づくりを進めています。
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病院
杏林大学医学部付属病院
当院は多くの職種が連携し、診療をはじめ、様々な業務に取り組んでいます。職種を超えてチームワークがとても良く、あらゆる分野において「チーム医療」を意識せずにチームとしての活動ができることが魅力です。
「チーム医療」や「多職種連携」という言葉がありますが、当院ではそれらをあえて意識することなく様々な分野で普通に行われています。診療の際に薬剤師の意見が適切に反映されるのはもちろんですが、「薬」に関する何らかの問題が発生すると、院内全体のあらゆる職種が速やかに協力体制となり、あっという間の問題解決に繋がります。また、たまに来られる外部監査の方が院内の多職種の連携の良さに大変驚かれるほどです。そのような環境の中で薬剤師の職能を大いに発揮できることが大きな魅力と感じています。
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病院、官公庁
兵庫県病院局（兵庫県立病院）
兵庫県立病院で働く「薬剤師」という選択 ～患者さん一人ひとりの笑顔と幸せのために～
広域自治体立病院として、高度専門・特殊医療を中心とした政策医療を効果的かつ効率的に提供するとともに、県立病院以外に中核となる病院がない地域においては、地域医療の確保という役割も担っています。
県立病院の職員は地方公務員であり、公務員の仕事は、県民の思いを紡ぎ、県民の幸せを実現するためにあります。誰もが誇りや生きがいを持ち、いきいきと暮らせる社会を支えていくために、私たちと共に汗を流しましょう。意欲と熱意に満ち溢れる皆さんの挑戦を心からお待ちしています。
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病院
大垣市民病院
「薬あるところに薬剤師あり」
当院薬剤部は、薬剤師63名（正職員60名＋会計年度任用職員3名）、薬剤補助者10名、SPD10名（2026年1月現在）が在籍し、患者様へ安心で安全な医療の提供ができるようチーム医療の一員として活動しています。一人ひとりの薬剤師は、調剤、病棟業務、チーム医療、あるいは臨床研究など横断的な活動を行い、自らの得意分野を持ち、多くの専門・認定薬剤師の資格を取得しているのが大垣の特徴です。
今や薬剤師は、IT化から業務や働き方改革などの組織変革、あるいはビジネスモデル変革を含めた医療 DX（Digital Transformation）化が叫ばれ、業務の変革が求められています。無駄を省き、業務を合理化することは、薬剤師としてだけでなく、人としても患者と向き合う時間を少しでも多く作るためです。人と人との関係を築き、忘れられない患者様を1人でも多く作ることが病院薬剤師の使命であり、魅力と考えます。
「薬あるところに薬剤師あり」を念頭に「常に考え、結果を残す薬剤師」を目指し、薬剤部員一丸となり、より一層努力していきます。
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メーカー
ダイト株式会社
原薬から製剤までの一貫製造を行う医薬品のダイト
自社の強みを生かした持続可能な成長戦略を行っています。
一つ目は原薬から製剤までの一貫製造です。一貫製造により原薬から製剤までの品質管理、コストの削減を図る事を可能にしています。
二つ目は情報収集力です。原薬商社としての活動により、医療用および一般薬メーカーとの取引の中で営業活動を通じ情報を活用し、メーカー同士の取引の橋渡し役になることもあり、そこからのビジネスチャンスも生み出します。
三つ目はメーカー視点での商社活動。輸入原薬においては海外メーカに対し原薬メーカーの立場から、品質管理、製造方法の確認や改善、日本の行政への対応にも協力しています。海外ネットワークにより、最適な原材料の調達を可能にしています。
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メーカー
日本粉末薬品株式会社
医薬品原料製造に特化していることで、日本の1500社の企業様と取引があります。ドラッグストアにて販売されている多くの医薬品製品に当社原料が使用されています。一般医薬品企業で知らない会社はない。そんな会社です。
世界各国から輸入した天産物原料を、厳しく品質管理した上でお得意先様へ安定供給し、消費者の方々に健康で快適な生活を送っていただく。未病で国民の健康を守る。これに寄与できることが日本粉末薬品の最大の魅力と考えています。高齢社会の到来や健康志向の高まりで漢方薬や健康食品が注目される中、生産拠点と研究施設を整備し、医薬品から食品・健康食品、化粧品に至るまで幅広く対応。国産野菜粉末シリーズやeエキスの開発や品質保証面や安全管理にも力を入れ、常に変化する消費者ニーズに応えることが出来る体制を整えており、これからも新たな価値を提供し続けることができる企業です。
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社くすりの福太郎
Smile every day！ではたらきませんか？
東京・千葉を中心にドミナント出店を行う、地域密着型のドラッグストアです。 調剤業務の機械化、医療事務によるサポートを強化し、対人業務に注力しています。研修はツルハグループの合同研修・くすりの福太郎独自研修の2本立てのため、成長できる環境です。また年間休日120日、配属店舗はご自宅の最寄り駅から60分圏内と、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。
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病院
公立大学法人 横浜市立大学附属市民総合医療センター
YCU Medical Center : 先端医療の、その先へ
当院は、明治4年（1871年）、早矢仕有的（はやしゆうてき）氏が、全国で2番目の洋式病院として設立した仮設の市民病院を出発点とし、横浜病院、横浜共立病院、十全医院、横浜市立大学医学部附属浦舟病院等を経て、現在に至っております。「市民の皆様に信頼され『地域医療最後の砦』となる病院を創造する」ことを基本理念として、「高度救命救急センター」「総合周産期母子医療センター」「精神科救急医療施設」「肝疾患診療連携拠点病院」「地域がん診療連携拠点病院」などの役割を担う地域密着型の病院であり、患者さんの意思を尊重し、安全・安心な医療を提供しています。
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その他
一般財団法人日本医薬情報センター
医薬情報の提供などを通じて、国民の保健衛生の向上に役立てます。
日本医薬情報センターでは国内外の医薬品情報を収集し、公正な立場で整理・加工のうえ、製薬企業や医療機関等に提供しています。自分たちが収集・加工等に携わった情報が製薬企業・医療機関等を通じて患者様のお役に立っている、データベースや書籍等目にみえるカタチになってお届けすることができるといった達成感があるお仕事です。あなたの持つ医薬品の知識を生かして、私たちと一緒に働いてみませんか？
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その他
日本赤十字関東甲信越ブロック血液センター
日本赤十字社は、献血だけではない『血液製剤の医薬メーカー』としての役割を担っています。
国内で唯一の「血液事業」を展開する日本赤十字社。私たちは、献血から輸血用血液製剤の製造、そして医療現場へのお届けまでを一貫して担っています。
血液センターは、まさに輸血用血液製剤のメーカー機能としての役割を担うポジションです！
「苦しんでいる人を救いたいという思いを結集し、いかなる状況下でも、人間のいのちと健康、尊厳を守る」という同社の思いに共感してくださる方、さまざまな業務を経験しキャリア形成がしたい方、ライフステージが変わっても1社で長く働ける会社を探している方など、様々な働き方を叶えられる会社です。
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病院
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保険(調剤)薬局
アポクリート株式会社（アルフレッサグループ）
医薬品卸業界売上No.1(＊)アルフレッサグループの調剤薬局です
全国に約180店舗、東海エリア（愛知・岐阜・三重）には24店舗展開中！
アルフレッサグループでは、医薬品の製造および卸販売、調剤薬局の運営に至るまでの事業をグループ一体となって推進し、あらゆる医療ニーズにお応えしています。
皆さんは薬剤師になった後、どのようなキャリアを描きますか？
私たちは薬剤師の可能性を「調剤室の中」だけに限定していません。動物薬専門調剤薬局の開局や水族館での多職種連携イベントなど、新しいチャレンジにも力を入れています。
また、オンとオフのバランスを保ちながら長く安心して働ける環境をご用意しています。例えば毎月の希望休や有給を自由にとることができ、7連休・9連休と1年目から連続休暇も取得可能です♪
好きなお部屋を社宅として利用していただける借上社宅制度や毎月の処方箋の費用を会社が負担する医薬品費用支給制度など、充実した福利厚生は社員が安心して働ける環境づくりのためのポイントです！
＊DRUG magazine 2024年7月号 引用 -
病院
トヨタ自動車株式会社 メディカルサポート部 トヨタ記念病院
トヨタ記念病院はトヨタ自動車(株)の企業立病院です
トヨタ自動車には、共通の理念・行動原則としてトヨタウェイがあります。また、「モノづくりは人づくり」という教育・人材育成理念があり、その施策としてカイゼン活動や創意くふう制度、2WAYコミュニケーションといった様々な制度や取り組みがあります。福利厚生制度も充実しており、働きやすい環境が整えられています。
