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  • メーカー

    万協製薬株式会社

    社員エンパワーメント(情報公開と権限委譲)の徹底と、リラックスできる職場環境

    会社の目標や戦略などを公開し、現場単位で職場改善できる権限を社員に与えることで、個人の自己成長を促しています。
    ユニークな取り組みとして、入社年度と所属を超えたスモールグループ「プチコミ班」で会社負担の食事会や社員旅行(海外/国内)を開催して、コミュニケーションの向上を図っています。また、仕事のフォローがしやすい仕組みづくりにより休暇が取りやすく、有給休暇取得率は業界平均と比べ高い水準で推移しています。

  • 病院

    社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院

    「生命への奉仕」

    鈴鹿回生病院は、良質な医療をやさしく安全に提供し、納得のいく医療を受けていただくために努力しています。そのためには患者さまや当院を利用しているすべての方たちとコミュニケーションを図ることが最も重要と考えています。また、地域との連携にも力を入れています。具体的には6つの方針を掲げ行動の原点としています。
    1)個人の尊厳を守ります。
    2)地域の基幹病院として医療機関と連携し健康の増進に貢献します。
    3)災害時に救援活動を行います。
    4)チーム医療を推進し安全で高度な医療を提供します。
    5) 将来を担う有能な医療従事者の育成に努めます。
    6)働きやすく健全な病院運営に努めます。

  • メーカー

    株式会社ミノファーゲン製薬

    「安全で高品質な製品の提供を通じて世界の人々の健康福祉に寄与する」歴史と実績を持つ製薬企業です

    ミノファーゲン製薬は、グリチルリチン製剤のトップ企業として国内にとどまらず中国を含めたアジア諸国にも進出しています。近年はオンコロジー分野でも新薬を上市し、絶えず「革新を企図し」新たなチャレンジに取り組んでいます。これから先も企業理念に基づき、患者さまとそのご家族のベネフィット向上を願い、開発型のグローバルニッチファーマを目指します。また、アットホームな雰囲気の中にも社員一人ひとりが責任感を持って仕事に取り組んでいる、働きがいのある職場です。育休取得率100%など休暇も取得しやすく、安心して、長く働ける環境です。

  • 病院

    医療法人 医誠会

    多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供

    医療法人医誠会(ホロニクスグループ)は、フラッグシップである医誠会国際総合病院(高度急性期病院)を中心とし、28施設を展開。先進的な人間ドックやクリニック、訪問看護ステーション、介護老人保健施設などと連携し、多彩な医療ネットワークを構築しています。「薬のことは薬剤師が全て担い、医師は治療に専念する」が当グループの方針です。専門性を高め、チーム医療の中でエキスパートとして活躍する薬剤師を目指せる環境があります。

  • 病院
  • 保険(調剤)薬局

    株式会社メドイット

    Medical+Do it=Med’it ‘‘まずやってみよう,,

    私たちは、「DO it!失敗を恐れずやってみよう」 という精神のもとチャレンジをし続けます。常に物事をよい方向へ改善し、問題を解決し続け、目標に向かってやり遂げることを大事にしております。常に人のことを思い、人のことを感じ、元気溢れる職場づくりや地域に密着した柔軟・俊敏な対応ができるサービスづくりを大切にし、地域、そして従業員に愛される企業を目指しています。今日より明日へ、メドイットは常にあなたの傍にいます。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社育星会(カイセイ薬局)

    地域密着型の『顔の見える薬剤師』を目指し、患者さまの立場に立った最良のサービスと最新の情報を提供。

    カイセイ薬局は薬剤師が経営する調剤薬局です。
    社長を含め取締役のほとんどが現場経験のある薬剤師であるため、患者さまや薬剤師の想いに応える薬局経営が行われているのが大きな特徴です。
    『あなたにやさしい薬局・薬剤師に』を企業理念として、患者さまとしっかり向き合う時間を大切にし、社員全員が心をこめたサービスに専念できるよう、一人ひとりが長く働きやすいと思える職場作りをカイセイ薬局は目指しています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社プラザ薬局

    地域医療を創るプラザ薬局で 薬剤師として、人として共に成長していくことができる

    プラザ薬局は「医」「薬」「暮らし」の連携をリードし、関西を中心に約50店舗の医療モール型薬局を展開しています。
    独自のマーケティングにより、地域が本当に必要とする場所に医療を提供、従来のイメージを刷新する薬局運営を行っているのが特徴です。

    医療モール・ビル展開だからこそ、どの店舗も多科目応需しているため、1年目から幅広い確かな専門知識を習得でき、充実した研修制度であなたの成長を全力で応援します。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社ハーズ(ハーズ調剤薬局)

    「みなさまのお役に立ちたい」を社是に「はつらつ・ほのぼの」した社風を大切にしています。

    社是「みなさまのお役に立ちたい」、社訓「はつらつ・ほのぼの」は、創業90年を超える「ほづみ薬局」から「株式会社ハーズ」に受け継がれております。”はつらつ・ほのぼの”としたスタッフがお一人おひとりの患者様に寄り添いながら、”みなさまのお役に立ちたい”という思いを胸に頑張る会社です。

  • 病院

    社会医療法人名古屋記念財団

    優しさとやすらぎを提供し、地域の皆様から信頼される病院をめざします

    地域の基幹病院として急性期医療と第二次救急医療を担うとともに、がんと免疫疾患の専門的医療を提供しています。Hospitality(おもてなし)とHappy(しあわせ)を合わせたHOSPY(ホスピー)があいことばで患者さんの幸せを第一に考え、私たちも一緒に幸せになれるよう日々努力実践しています。

  • 病院

    JA愛知厚生連 海南病院

    職種の垣根を越えた連携と地域に求められる医療を提供する!日常的に広がる活躍の場はここにある!!

    当院は、海部医療圏内における基幹病院としての役割を担っています。救命救急センター、地域周産期母子医療センター、地域がん診療連携拠点病院、第2種感染症指定医療機関等の指定を受けています。また年々増加する救急搬送の応需や、新型コロナウイルス感染症患者の受入れ継続など地域医療に貢献しています。質の高い医療を提供するため、病院全体で職種の垣根を越えた連携をし、薬剤師も専門性を活かして、日常的にチームの一員として活躍しています。また、より良い治療が継続できるように、保険薬局と情報共有を密に行っており、地域連携にも力を入れています。福利厚生についても、例年は国内外ともに職員旅行が企画され、院内の職員と自由に参加することができます。

  • メーカー

    山本漢方製薬株式会社

    創業以来約49年間ずっと無借金。盤石経営の製薬メーカーです。

    1977年の創業以来、増収・増益で無借金経営を続けてきました。生薬・生薬製剤および漢方製剤をはじめ、健康食品など、どんな時代も人々の健康に寄り添う商品開発に力を注いでいます。当社の代表作はTVCMでもお馴染み「大麦若葉粉末100%(青汁)」青汁としての売上高は15年連続No1です。

  • 病院
  • その他

    株式会社ナード研究所

    お客様の課題を解決することを目指し、研究開発支援を行います

    化学合成を中心に、各企業のパートナーとして受託研究を重ねてきた当社。お客様からの期待も高まり、更に高度な提案を要求されることもしばしば。それを支える組織は、気が付けば有機合成・機能性材料開発の専門組織として、人員・設備共に有数の規模を持つようになりました。最高の研究には、研究員の知識や技術に加え、その研究員の考えをカタチにできる設備や環境の充実が不可欠。ナードは設備・環境面に惜しみなく力を注いでいます。高性能な分析機器や材料などを世界から調達できる様にネットワークを構築、大企業に匹敵する研究環境を実現しています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社うさぎ薬局

    [地域密着型の医療介護を通じた社会貢献] うさぎ薬局は望まない転勤はありません。その理由は、自分の愛着のある街で、長く患者さんと向き合って欲しいからです。従って転勤しなくても年収が下がるようなことはありません。

    当社は伊東市の中でも、田舎の伊豆高原からスタートしました。大資本に頼ったM&Aや大病院の門前展開もしていません。しかし、今では県内の調剤薬局(静岡県本社)では売上1位、全国の調剤薬局でも39位(※)へと成長しました。
    急成長が出来た理由:スタートした伊東市が既に高齢化率29%と高く、今では44%まで上がりました。外来の患者さんも、いずれは通院できなる事を痛感し、介護保険への取組みを行いました。その結果、看護師・ケアマネ・ヘルパー等多職種との強い連携が生まれました。この連携が他社に無い強みと自負しています。
    今後、伊東市と同様の高齢化は都市部でも起こります。当社には高齢化に対してどこよりも進んだ実績があります。

    ※ドラッグマガジン2025年7月号「調剤チェーン企業ランキング」より

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社マツキヨココカラ&カンパニー(マツモトキヨシ/ココカラファイン)

    笑顔で描く、未来のストーリー

    薬剤師として幅広く活躍できるのがマツキヨココカラ&カンパニーです。
    弊社は重点戦略の一つに「専門性の追求」を掲げ、
    強みであるヘルス&ビューティー事業においてデジタル技術を活用しながら、
    セルフメディケーションの促進、調剤事業の拡大に取り組んでいます!

    そして弊社は「健康経営優良法人 2025(大規模法人部門)」に6年連続で認定されており
    更に今回は「大規模法人部門」に認定された3,400法人のうち
    上位500位内である「ホワイト 500」として初めて認定を受けました!
    ★やりがいをもって長く活躍されたい方も、お待ちしております★

  • CRO・SMO、その他

    株式会社ボゾリサーチセンター

    半世紀を超え、安全性試験という社会貢献性の高い事業を営んでいます!

    会社設立から50年以上、豊富な試験データとノウハウに裏打ちされた高い技術力を有し、特にラット・マウスを用いた、安全性試験の最難関と言われる「がん原性試験」において業界他社を圧倒する実績を誇っています。多くのスペシャリストを育成し、医薬品を中心に、農薬、化学品、医療機器、食品など幅広い試験を受託し、新薬をはじめとした新規開発品が世の中に出るためのサポートをしております。
    日々変化してく新規開発品のトレンドをいち早く掴み、新規試験や技術の開発に携わる研究員も多く在籍しております。歩みを止めることなる、開発者の情熱と生活者の希望をむすぶ架け橋となって、豊かな社会生活の想像に貢献し続けます。

  • その他

    メディフォード株式会社

    「生きていく」を明るく、前向きにする。 心身の健康や充実を叶える方法を、人々が主体的に選べる世界にする。

    当社は、製薬業界における創薬支援を核として事業を展開しております。創薬初期段階から市場投入までの一連のプロセスにおいて、非臨床試験(薬理・安全性・薬物動
    態)から臨床試験(検体採取・薬物濃度測定、バイオマーカー測定)の一部に至るまで、幅広くサポートしています。今後は、国内外の創薬関連企業との連携をさらに強
    化し、新たな試験技術の開発にも注力していく方針です。

  • 病院

    医療法人 藤井会 石切生喜病院

    機械化推進による安全性・業務効率の向上、薬剤師として“人に向き合う業務”に専念できる環境づくり

    東大阪市を拠点に医療・介護・学校事業を含む18施設を展開し、継続した黒字経営による安定した法人基盤のもとで職員が安心して働ける環境を整えています。当院薬剤室は正確性と安全性、迅速性を目的とし、調剤業務を積極的に機械化しています。従来は人の手で行っていた調剤業務を自動調剤機、調剤補助端末を用いて行っており、正確かつ迅速な調剤を可能としています。他にも一包化薬剤の自動監査機器など様々な機器を導入し、さらに、化学療法センターの調剤監査システムや病棟業務関連システムも最新のものを備えています。このような効率化によって、患者さんへの服薬指導やチーム医療といった“人に向き合う業務”に専念できる環境が大きな特徴です。

  • 病院

    学校法人 慈恵大学

    建学の精神「病気を診ずして病人を診よ」

    1881年の設立から長い歴史をもつ国内最古の私立医科大学です。現在では、東京慈恵会医科大学(医学部医学科・看護学科)、看護専門学校、4附属病院(本院、葛飾医療センター、第三病院、柏病院)を設置しています。
    建学の精神「病気を診ずして病人を診よ」のもと、 単に病気を治すことのみを目的とせず、病に苦しむ人に対して不安を取り除き、生きる勇気を引き出せるよう、全スタッフが力を合わせて勤務に取り組んでおります。
    附属4病院は、この建学の精神に共感し、また他のスタッフと共に協力し合い、 チームとしてこの理念を実践していける方々を求めています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社トーカイ薬局

    地域密着型調剤薬局「健康ステーション」~ひとの心のいちばん近くに~

    トーカイ薬局は愛知県・岐阜県に地域密着型の店舗展開をしております。
    患者様にとって身近な存在であり、処方せんを持たなくても健康づくりのために通える「健康ステーション」をテーマに事業展開し、東海地区トップクラスの在宅支援や各種健康イベントの開催、多職種連携など、地域の健康づくりのために様々な活動を行っており、楽しみながら働き、幅広く活躍できる環境となっております。
    また弊社は一つのエリアに5~6店舗をドミナント型に展開しており、店舗間、エリア間のつながりが強く、スタッフ同士仲の良い、働きやすい環境となっております。

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