求めるのは素直な気持ちで、自分自身を高めていこうと向上心を持てる人材

社員一人ひとりが経験を積み、新しい知識を得たうえで、常にスキルと創造力を引き上げることを基盤としています。シップヘルスケアファーマシー東日本の研修制度は「１０年かける人材育成」という言葉がプログラムの根底にあり、5年、10年と経験を積んでこそ見えてくるものがあると考えています。技術や知識を磨くだけでなく、人間性や社会性も育むこと、「あの薬剤師さんがいるからあの薬局に行くんだ」と言われるような人づくりを目指しています。人が育てば店舗も良くなり、店舗が良くなれば地域の皆様の健康を支えるステーションとなって地域医療に貢献することができます。当社では、人間は良い環境の中でこそ成長できるものと捉えています。

大手と中小の良いとこどり！抜群の安定基盤で自分らしく働きたい方にピッタリの会社です！

私たちは東日本全域に調剤薬局を89店舗展開しており、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングスという安定基盤を持ちつつ、中規模薬局だからこそ実現できる人の距離の近さや自己実現のしやすさが魅力です。風通しの良い会社で自分らしく働けるからこその、新卒の3年定着率95％以上。経営に興味がある、マネジメントも学びたい、そんな方にもピッタリの働きやすい社風が自慢です。今まさに伸び盛りの会社で新ポストも続々増えており、キャリアを目指したい方にもピッタリ！在宅医療に28年以上前から力を入れており、様々な場面で薬剤師としての職能発揮ができる環境が整っています。