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ドラッグストア(調剤併設含む)
ウエルシア薬局株式会社
調剤だけではなく、予防と介護にも力を入れて地域のお客様をサポートします！ 全国展開のウエルシアだからこそ、地域と強く結びつき、「地域No.1健康ステーション」に。
調剤併設型ドラッグストアで、調剤とカウンセリングを軸に在宅や地域貢献に取り組んでいます。
今後どんどん変わりゆく薬剤師の活躍！
社会から求められる薬剤師に必要な『予防・治療・介護』を学び、生活背景にまでも踏み込んだトータルサポートを提供します！
調剤過誤防止システムやドラッグストアには珍しい次世代型薬歴musubiを全店に導入し、対物業務の効率化を進めることで、地域のお客さまにしっかり服薬指導やカウンセリングを行う時間を確保しています。
地域に密着した医療とウエルシアにしかできない全国的な社会貢献がウエルシア薬局の強みです。 -
保険(調剤)薬局
株式会社ファインメディカル
『日本一のモデル薬局』の実現を一緒に目指しましょう！
私たちは、『日本一のモデル薬局』を目指しています。
患者さまだけでなく、地域の方々に「この薬局にきてよかった」「この薬剤師に相談してよかった」と思っていただくために、日々何が必要なのかを皆で考え、実行しています。
そのひとつが在宅医療への参入です。月間1000人以上の患者さまに在宅医療を提供しています。また、OTCの販売にも力をいれています。薬局は処方せんをもらうだけの場所ではなく、地域の健康相談の中心地としてOTCの販売や健康の相談なども積極的に行っています。
地域になくてはならない薬剤師、そして多くの方々から「ありがとう」といっていただける仕事を一緒に作ってみませんか。
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保険(調剤)薬局、その他
株式会社パナドーム（パナプラス薬局）
なんでもないふだんに幸せを届ける。 医・福・食・住で地域の人々の暮らしに寄り添いつづけます。
当社の何よりもの強みは、創業から45年間、岡崎市で地域の方へ向けたサービスを展開してきたことです。小さな電気屋からはじまり市内で薬局を複数店舗運営するようになった今も、従業員一人一人の中には、「目の前の人の力になりたい」という創業時から変わらない思いが刻まれています。なんでもないふだんに幸せを届ける。これは、医・福・食・住と一見異なるサービスを提供する私たちをつなぐ言葉であり、当社だからこそ提供できる最大価値です。
お客様の中には30年以上付き合いがある方もおり、長年にわたり、支え支えられながら関係を築いています。よりよい医療の提供のためには、患者さんやご家族との信頼関係が必要不可欠です。それを身をもって体験できること、年代問わず同じ考えを持って働く人がたくさんいることが、当社で医療に携わる最大の魅力だと思います。
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官公庁
愛知県庁
愛知の未来をつくる仕事
愛知県ではアジア競技大会の開催、リニア中央新幹線の開業にむけた名古屋駅のスーパーターミナル化など、愛知県の社会・経済に大きな波及的効果を与えるプロジェクトに取り組んでいます。このほかにも、医療や福祉、観光、環境、防災などあらゆる分野でさらなる飛躍に向けた取組を進め、すべての人が輝き活躍する「日本一元気な愛知」を目指しています。愛知県職員（薬剤師）のキャリア形成は、若手職員はジョブローテーションによる人事異動を行い、多様な職務経験を通じて、幅広い視野や知識を身につけていただきます。中堅職員以降は、課題を設定し自ら取り組むことにより、薬剤師職としての能力・資質に磨きをかけ、高い専門性と企画・調整・指導力を備えた技術職として活躍していただくことを期待しています。
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病院
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保険(調剤)薬局
シップヘルスケアファーマシー株式会社（仙台調剤、リリィ薬局、みどり薬局、日星薬局等）
学びを生かし、つながりを大切にする会社
今、求められている薬剤師は「地域とつながる力を持った薬剤師」です。患者様の悩みや不安に寄り添い、心を通わせながら解決へと導くこと。地域の人々とつながり、信頼される存在になること。薬学的な知識は、そのつながりを支えるための手段に過ぎません。私たちの使命は、人とのつながりを通じて健康と幸せに貢献することです。
私たちシップには、専門的知識を身に着ける環境だけでなく、相手を思いやる温かさを大切にし、地域に貢献できる薬剤師へと成長できる環境があります。
地域と、仲間と、患者様と。つながることで広がる薬剤師の可能性。
【あなたがいてくれて本当に良かった】と言われる存在を、一緒に目指しませんか？ -
病院
横浜市立大学附属病院
質の高い教育・研究体制
大学病院として高度で安全な薬物療法を提供するために、論文抄読会や勉強会等を通じて薬剤部全体のスキルアップを図っています。2年間のレジデント制度では臨床業務の中で知識、技能、態度を習得するための質の高い教育体制が構築されています。若手職員には指導薬剤師がついて研究
活動を行う体制があり、多くの職員が専門性を活かした発表を行い医療の発展に努めています。 -
病院
医療法人協和会 （川西市立総合医療センター、箕面市立病院 他5病院）
大阪・兵庫に7つの病院（内 2病院は指定管理）、4つの介護老人保健施設、在宅支援事業所を運営する医療グループです
当法人は大阪府と兵庫県に5つの病院、2つの指定管理病院、4つの介護老人保健施設、訪問看護ステーションなどを運営する従業員数4,000人を超える大きな医療法人です。病院は、急性期から慢性期まで機能分化しており、地域に密着した幅広い医療・介護を提供しています。
2022年9月に開院した川西市立総合医療センターは、急性期医療に特化しており、地域の中隔となる施設として歩んでいます。更に、2025年4月より箕面市立病院の指定管理を開始。2031年度には箕面市新市立病院の開院を予定しており、薬剤師の更なる活躍が期待されます。
また、薬剤部門では、調剤のみならず、病棟薬剤業務やチーム医療に注力できる体制を構築。最近では薬剤科アシスタントを活用し、調剤に追われる事なく薬剤師本来の業務に専念できるよう業務改善に取り組んでいます。
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病院
学校法人 東京女子医科大学 東京女子医科大学病院
薬剤部のミッション、ビジョンが明確である。
薬剤部のビジョンは、医療者、患者から必要とされる信頼される薬剤師になることであり、薬剤部のミッションは、臨床薬剤業務におけるジェネラリストの育成、薬剤師としてのプロフェッショナリズムを発揮したチーム医療の推進によって、あらゆる領域・場面における全ての薬物治療の適正化・安全確保を図ることを目指し、業務の見直し・改善を図ること。また中央業務は散剤・水剤・錠剤・注射剤でロボットを導入することにより業務を効率化し、臨床業務もICTを図りつつ、薬剤師としてチーム内で活躍することと明確にしている。
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病院
社会福祉法人 恩賜財団 済生会横浜市東部病院
すべての人に等しく、心を尽くして医療を提供いたします。
当院は横浜市の中核病院として、そして済生会の病院として、急性期医療および種々の高度専門医療を中心に提供する病院です。このような急性期病院でありながら、当院には横浜市の政策的医療の一環としてハード救急も担う精神科、重症心身障害児（者）施設も併設されています。一人ひとりの患者さんに対して、あらゆる職種の職員が参加して、患者さんの視点に立ったチーム医療の実施をめざしております。それに加えて「優秀な医療人材の育成」も重要な使命であると考えています。医師のみならず、すべての職員の成長を促す組織体制を構築するとともに、充実感をもって働くことができる職場環境の整備にも積極的に取り組んでおります。
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保険(調剤)薬局
薬樹株式会社
≪地域密着型≫の薬局を≪関東のみ≫およそ140店舗の出店！東京・神奈川に8割以上の出店！在宅医療に注力！全店で在宅医療を実施♪
薬樹の薬局とは
・人々の健康を守る健康ナビゲーター
・健康を軸に地域のコミュニケーションを繋ぐ
薬樹が選ばれる3つの理由
1．薬剤師としてスキルアップし続けることができる研修制度
研修認定薬剤師の取得を無料で完全フォロー
3か月間の新入社員研修と1年間の継続フォローアップで手厚くサポート
2．薬剤師として専門領域を磨くことができる人事制度
外来がん治療認定薬剤師の補助・支援制度
自分の興味をとことん突き詰めるスペシャリスト制度
在宅専任薬剤師としてのキャリア形成
3．首都圏中心で充実したライフワークと転勤のない生活
東京・神奈川を中心に140店舗
年間休日123 -
官公庁
京都府庁
『京都の未来を創り上げる』 京都には、長い歴史をかけて先人が守り紡いできた文化や産業、そして人と人との絆といった「京都力」とも言うべき力があります。人を大切に、地域を大切に。この「京都力」を結集し、府民の皆さまとともに、京都府の未来を創り上げていきます。
京都府の薬剤師職は、 薬事、食品衛生、環境衛生、環境行政など広く京都府内の業務に携わり、最近では規制だけでなく振興・啓発に関する業務を行う機会も増えてきています。多くの産業・分野・地域・人々との関わりを経験するため、幅広い知識や視点、つながりを持った薬剤師になることができ、これらの経験を生かしてよりよい社会の実現への役割を担うことができる点が大きな魅力です。
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病院、官公庁
兵庫県病院局（兵庫県立病院）
兵庫県立病院で働く「薬剤師」という選択 ～患者さん一人ひとりの笑顔と幸せのために～
広域自治体立病院として、高度専門・特殊医療を中心とした政策医療を効果的かつ効率的に提供するとともに、県立病院以外に中核となる病院がない地域においては、地域医療の確保という役割も担っています。
県立病院の職員は地方公務員であり、公務員の仕事は、県民の思いを紡ぎ、県民の幸せを実現するためにあります。誰もが誇りや生きがいを持ち、いきいきと暮らせる社会を支えていくために、私たちと共に汗を流しましょう。意欲と熱意に満ち溢れる皆さんの挑戦を心からお待ちしています。
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病院
小牧市民病院
恕の心を理念に掲げ、相手を思いやるあたたかい職場です。コミュニケーションを大切にし、患者さんを中心としたチーム医療を推進しています。
恕（＝思いやり）の心を大切にし、患者さんの立場に立った思いやりのある医療を行うことをモットーとしています。患者さんはもちろん、ともに働く仲間に対しても思いやりを持ち、コミュニケーションも良好なあたたかい職場です。また、薬局内の業務は日々ローテーションで行っており、常に新しい発見があることも魅力です。さらに、休暇をとりやすいことも特徴の一つで、それぞれが趣味やプライベートの時間を大切にしています。長期休暇をとり海外へ旅行に行く人も多くみられます。自分の時間をしっかりと持てることが仕事への活力にもなっています！
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保険(調剤)薬局
田辺薬局株式会社
実施店舗は9割！在宅医療に力を入れています！／東京・神奈川中心に71店舗を展開！人に向き合い、街に向き合う地域密着型の薬局です！
田辺薬局は創業以来、東京・神奈川を中心に店舗展開しています。エリアを絞って集中的に店舗を展開するのは、地域に根差した薬局作りと地域医療へ貢献したいと考えているからです。
その想いが運営指針の「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」に込められています。
また、介護保険制度がスタートする前から在宅医療に取り組み、今では首都圏で３６００件もの訪問服薬指導・ケアを提供。展開している店舗のうち、９割が在宅医療を実施しています。
地域活動にも積極的に参加し、地域住民の健康をサポートする取り組みを継続。店舗の中でも定期的に健康イベントを実施して、処方箋がなくても気軽に何でも相談ができる薬局づくりを目指しています。
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官公庁
大阪市
大阪市民280万人の生活環境を守る重要な仕事
大阪市民280万人を健康危機から守るという重要な仕事ですので、衛生監視員等には大きな権限が付与されています。それだけ重い責任を負うということですが、それと同時に大きなやりがいを感じる仕事でもあります。
また、勤務先はすべて大阪市内にあり、ワーク・ライフ・バランスを推進していますので、家庭と仕事を両立しやすい職場環境で、男女ともに安心して仕事が続けられます。
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保険(調剤)薬局
株式会社フロンティア
「人と心を大切にする」 患者様の心を大切にするには、 社員一人ひとりの心が豊かであること。 患者様に向き合うには、 社員同士のコミュニケーションが円滑に図れる環境であるということ。 私たちは、「人と心を大切にする」という企業理念を掲げ 社員にも、患者様にも愛される企業を目指しています。
全国170店舗を展開するフロンティア薬局では、薬剤師一人ひとりの「なりたい」からキャリアが始まります。
私たちが大切にしているのは、最初から完成された薬剤師ではなく、成長し続ける薬剤師。
決められたレールではなく、自分で考え、選び、前に進むキャリアを支えています。
▶ フロンティアで描けるキャリア
⚫︎ 専門性を究める
専門・認定薬剤師の資格取得支援や学会発表を通じて、薬学を深く探究するスペシャリストへ。
⚫︎ マネジメントに挑戦する
店舗運営にとどまらず、経営・人材育成など「人や組織を動かす」立場へ。
⚫︎ 地域に深く関わる
かかりつけ薬剤師、指導薬剤師、健康フェアなどを通じ、地域にとって“頼られる存在”へ。
▶ 成長を支える環境
⚫︎「安心」×「人間力」×「専門性」を段階的に伸ばす教育体制
⚫︎ 一人ひとりの想いに寄り添う、手厚いフォロー
⚫︎ 失敗を責めず、挑戦を後押しする社風
「やってみたい」その気持ちを、ここでは行動に変えられます。
私たちの企業理念は、「人と心を大切にする」こと。
知識や技術だけでなく、患者さまにも、仲間にも信頼される**“人としての薬剤師”**を育てています。
▶こんな方と働きたい
⚫︎ 自分の意志をもって考え、行動できる方
⚫︎ 変化や成長を前向きに楽しめる方
フロンティア薬局で、あなたらしい薬剤師人生の第一歩を踏み出しませんか。 -
保険(調剤)薬局
株式会社グッドプランニング
神戸市を中心に兵庫県内のみに30店舗以上の調剤薬局を運営。 創業以来、一貫して「120％患者さんのために」を実践。 大手ではなく中規模の会社だからこその風通しの良さも会社の魅力です。
グッドプランニングが創業以来行ってきた事、それは『どんな処方箋もお断りしない』
社長は日頃から「患者さんのためになっているか」を口癖のように従業員に問いかけています。
その結果、全従業員がその想いに共感し、「患者さんのために」を実践しています。
また35年間の歴史でいま神戸を中心に30店舗以上の調剤薬局を運営していますが、創業当時の
思いを継続できているのは、「こんなことをしてみたい」と純粋な薬剤師の想いが集結して
できたものです。 -
保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
マツモトキヨシグループ
美と健康に特化した次世代へルスケア店舗の『matsukiyo LAB』を展開。 一人ひとりの個性や想いを活かした成長と幅広いキャリアが特徴です。
地域医療に貢献すべく調剤業務や在宅医療、OTC販売を行っております。処方箋は大学病院前の門前薬局や医療モール、駅前店舗、郊外店舗で応需しており、業務や勤務地は希望によって決定しています。
新業態のmatsukiyo LABや健康サポート薬局、地域連携薬局の展開強化や、地域包括ケアシステムの構築推進を行い、かかりつけ薬剤師として活躍できる環境です。将来は薬剤師業務以外に、バイヤー、店舗開発、海外事業、商品開発など、様々なキャリアを目指すことができます。
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保険(調剤)薬局
株式会社うさぎ薬局
[地域密着型の医療介護を通じた社会貢献] うさぎ薬局は望まない転勤はありません。その理由は、自分の愛着のある街で、長く患者さんと向き合って欲しいからです。従って転勤しなくても年収が下がるようなことはありません。
当社は伊東市の中でも、田舎の伊豆高原からスタートしました。大資本に頼ったM&Aや大病院の門前展開もしていません。しかし、今では県内の調剤薬局（静岡県本社）では売上１位、全国の調剤薬局でも３９位（※）へと成長しました。
急成長が出来た理由：スタートした伊東市が既に高齢化率２９％と高く、今では４４％まで上がりました。外来の患者さんも、いずれは通院できなる事を痛感し、介護保険への取組みを行いました。その結果、看護師・ケアマネ・ヘルパー等多職種との強い連携が生まれました。この連携が他社に無い強みと自負しています。
今後、伊東市と同様の高齢化は都市部でも起こります。当社には高齢化に対してどこよりも進んだ実績があります。
※ドラッグマガジン2025年7月号「調剤チェーン企業ランキング」より
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病院
独立行政法人国立病院機構中国四国グループ
ワークライフバランスを重視し、仕事もプライベートも充実できる！
厚生労働省管轄の法人であるため、福利厚生を充実させています。有給休暇は毎年20日付与しており、その年間取得日数は14.8日です。またリフレッシュ休暇が毎年3日付与され、有給休暇と組み合わせて1週間まとめて休暇を取得する職員が非常に多いです。
また男性女性関係なく育児介護支援を行っています。ほとんどの病院で院内保育所を併設するとともに、令和4年からは不妊治療サポート休暇も導入しました。子供を授かる前から小学校入学まで多数の支援制度が整っています。
その他、採用・転勤時の引越費用のサポート、健康保険による出産費や高額療養費のサポートなどがあります。
