店舗配属後も３年間の研修で 同期と励まし合い、切磋琢磨

　薬だけではなく、日常生活のアドバイスや相談にも応じられる薬剤師として地域に貢献したい、と考えフロンティア薬局を志望。新人研修の期間が３年間あり、サポート体制が整っていること、薬剤部門と福祉部門の２つの経営基盤があること、そして、店舗見学に行ったときに感じた雰囲気のよさが入社の決め手でした。 　配属後、まずは調剤、監査、服薬指導と、段階を踏みながら業務をスタート。最初は患者さまの質問にすぐに答えられず後からお電話することや、疑義照会が必要かどうかの判断に迷うことも何度もありました。「処方を解析し、薬を掘り下げて調べることで実践的な知識を得られるよ」と先輩にアドバイスしていただき、本や薬学雑誌を読むだけでなく、日々の業務に基づく勉強をしながら自己研鑽。少しずつ自分で判断できることの幅が広がってきました。店舗配属後も定期的に薬剤師研修があり、そこで同期とお互いの近況報告や情報交換をしつつ、悩みを相談できることは、大きな支えになりました。