-
病院
愛知県厚生農業協同組合連合会 豊田厚生病院
当院は「私たちはたえず新しい医療のあり方を追求し、優しさと温かさを大切にして地域の人たちと共に歩みます」を理念として掲げ、探求心と思いやりをもって地域住民の期待に応えられる病院を目指しています。
当院は公的病院として地域住民のニーズに沿った医療を提供することに加え、西三河北部医療圏の中核病院として高度急性期・急性期医療を担っています。このような多岐にわたる病院機能を担うべく、様々な領域で医療チームが活発に活動しております。その中で薬剤師もその一翼を担うべく多くの医療チームに参加しており、チーム活動を通じて専門知識を生かし、社会貢献できる環境にあります。また、県内には当院以外に厚生連病院が７つあるため、合同研修会や各種専門部会等を通じて他の系列病院の薬剤師と交流を深める機会もあります。
-
病院
東海大学医学部付属病院
薬学を通じて自己の成長を促し、持続的に公衆衛生の向上および増進に寄与する組織を目指しております。
特定機能病院として、また地域の中核病院として、近隣の医療施設と緊密な機能連携、機能分担を行いながら、高度医療の提供に努めています。また高度救命救急センターも併設しており、ドクターヘリ運用も含めて、24時間体制で神奈川県下の救急医療に迅速な対応を図っています。薬剤師も高度救命救急センターで業務を行っており、救急医療のサポートを行っています。また災害時に被災地へ派遣されるD-MAT隊員にも薬剤師が含まれており、東日本大震災の際など薬剤師も被災地へ出向し、被災地の医療復興に貢献していました。救急医療だけではなく、様々な領域でのチーム医療に薬剤師が関与しているため薬剤師としてのスキルアップを求める方にとって、やりがいのある環境です。
-
病院
上尾中央医科グループ(AMG)
日本最大級の病院・福祉グループだからこそ、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です！ 年間休日は120日と仕事とプライベートの両立ができます！
上尾中央医科グループは１都6県に28病院があります。入職後、結婚等で転居の必要があった際もグループ内にて可能な限り調整しグループの仲間として長く働けるような体制があります。
また、年間休日も120日と他の医療機関と比べるとお休みが多いのもＡＭＧの特徴です。
-
病院
-
病院
社会医療法人財団仁医会 牧田総合病院
VISION：すべての人に安心を MISSION：病院を変える、地域を変える SPIRIT：「愛情・親切・丁寧」の実践
当法人は、牧田総合病院（急性期医療）だけでなく牧田リハビリテーション病院（回復期、慢性期、在宅医療）、大森牧田クリニック（外来医療）、人間ドック健診センター（予防医療）、大森平和の里（介護・福祉）を有しており、全ての施設が大森、蒲田エリアにもあるため同一法人内で地域密着型の医療を提供しています。薬剤部としても急性期だけでなく幅広い分野を学ぶ事ができます。
-
病院
尾鷲総合病院
東紀州の中核病院
東紀州、特に尾鷲市・紀北町を医療圏とし、その中で地域医療・救急医療・地域包括ケアシステム
での医療の重要な役割を担い、地域になくてはならない病院です。
また、地元の医師会や薬剤師会とも繋がりが強く、普段から連携をとり尾鷲市と紀北町の医療を
支えています。
-
メーカー
沢井製薬株式会社
「なによりも患者さんのために」 沢井製薬のすべての活動は、この企業理念に基づいています
ジェネリック医薬品は新薬（先発医薬品）と同じ有効成分、同等の有効性を持つ医薬品です。私たちのサワイジェネリックは安価でありながら高品質であることも特徴ですが、特許戦略を駆使し、綿密に市場を分析し、ニーズをつかみ、タイムリーに開発に着手することで、私たちはビジネスチャンスを創出してきました。
また、サワイグループは沢井製薬を中核会社として、新薬やデジタル分野、医療機器などの新規事業開拓、医薬品の安定供給へ向けた体制強化を積極的に推進しており、「健やかな暮らしの実現」というビジョンを掲げ、ヘルスケア企業として成長をめざしています。
-
病院
-
保険(調剤)薬局
薬樹株式会社
≪地域密着型≫の薬局を≪関東のみ≫およそ140店舗の出店！東京・神奈川に8割以上の出店！在宅医療に注力！全店で在宅医療を実施♪
薬樹の薬局とは
・人々の健康を守る健康ナビゲーター
・健康を軸に地域のコミュニケーションを繋ぐ
薬樹が選ばれる3つの理由
1．薬剤師としてスキルアップし続けることができる研修制度
研修認定薬剤師の取得を無料で完全フォロー
3か月間の新入社員研修と1年間の継続フォローアップで手厚くサポート
2．薬剤師として専門領域を磨くことができる人事制度
外来がん治療認定薬剤師の補助・支援制度
自分の興味をとことん突き詰めるスペシャリスト制度
在宅専任薬剤師としてのキャリア形成
3．首都圏中心で充実したライフワークと転勤のない生活
東京・神奈川を中心に140店舗
年間休日123 -
病院
医療法人社団蘇生会 蘇生会総合病院
ケアミックス型の総合病院として、急性期から慢性期まで切れ目のない医療を提供
蘇生会総合病院は、京都市伏見区の中核病院として救急医療・地域医療を提供しています。急性期から慢性期までの病棟を擁す中規模ケアミックス病院で、各病棟で薬剤師が活躍しています。医師・看護師ほか多職種と連携し、入院から退院に至るまで患者さんに寄り添った総合医療の提供に貢献しています。その中で薬剤師が長期的な視点で、患者さん一人ひとりに寄り添い、俯瞰的かつ総合的な薬物治療を心がけています。
-
病院
独立行政法人国立病院機構 関東信越グループ
関東信越グループ32病院以外に国立療養所2施設、ナショナルセンター6施設、厚生労働省、医薬品医療機器総合機構（PMDA）、日本医療研究開発機構（AMED)などと人事異動・人事交流があります。
国立病院機構は、全国に140病院のネットワークを持つ日本最大級の医療グループであり、関東信越グループには32の病院があります。それぞれの病院が、急性期医療から慢性期医療、セーフティネット医療など特色のある医療を提供し、国民一人ひとりの健康と我が国の医療向上に貢献しています。
病院間の異動の希望も出せるため、診療スタイルや興味のある疾患等、ライフスタイルに合わせた場所での勤務が可能です。福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける職場です。また、資格認定を目指す方をサポートし、活躍できる環境を整えております。
-
病院
浜松医療センター
調剤補助員のサポートにより、中央業務を円滑に行っています。多くの薬剤師が患者対応業務に携わり、薬剤管理指導や薬剤師外来に力を入れています。また、休暇も取得しやすく、仕事と余暇のバランスを取りながら働くことが可能です。
薬剤科では、各種システムの導入と調剤補助員のサポートにより、調剤・監査・調製などの中央業務を円滑かつ確実に行っています。入職から半年後には病棟業務を開始し、1つの病棟を複数名で担当する体制をとっているため、休暇も取得しやすい環境です。医師や薬剤師による定期的な研修会があり、スキルアップも可能です。また、認定薬剤師・専門薬剤師の研修施設でもあるので、キャリアップにも最適です。働きやすい環境で、私たちと一緒にスキルアップして、楽しく働きませんか。
-
保険(調剤)薬局
株式会社はいやく
薬局薬剤師だからといって、薬局の中だけにとどまりません
薬局の中だけでなく薬局の外でも活躍できる環境が様々あります。TV番組内で2回紹介された「お薬出張セミナー」は、老人会・ケアマネ勉強会・企業などからリクエストをいただき薬剤師がコミュニティへ訪問します。2007年スタートのこのセミナーは、累計参加者数7,500名を突破し、開催数は310回を超えました。「お薬との上手な付き合い方」「お薬と食べ物の飲み合わせ」など社内の管理栄養士とも協力し、様々なテーマでお薬や健康に関するお話をしています。学校薬剤師や地域の防災部会に参加している社員も多数おり、薬局の外でも地域の皆さんの健康のサポートができればと、積極的に啓発活動に取り組んでいます。
-
病院
医療法人社団誠馨会 新東京病院（セコム提携医療機関）
「日本一信頼される医療機関をめざして」提携病院のそれぞれの職種が努力しています。薬剤部門も、それに準じ、薬物治療の担い手として、最新の情報を分析し、他の医療機関より常に一歩前に出る努力を続けています。
21医療機関、4薬局、高齢者施設多数、訪問看護ステーション、遠隔診療、医薬品卸物流などと協力しているため、自施設にこだわらず、広い視野で色々な案件を検討できます。また、「提携」という体制により、スモールスケールメリットは個々の病院で活用し、ビッグスケールメリットとしては提携医療機関を利用することが可能です。前者として、地域のニーズをとらえた特徴的医療体制の構築や地域医療参画があり、各病院の方針で足回り良く迅速な対応ができます。後者としては合同研修、相互監査、教育・認定施設施設利用、物品共同購入、福利厚生などがあります。医療以外の多角的視野をもつため、新たな医療ビジネスの開拓にも積極性があり、世間のニーズに対して柔軟に対応ができます。
-
保険(調剤)薬局
さんあい薬局株式会社
～Always be Honest～素直に、まっすぐに。
1．『笑顔と親切をモットーに、明るく働きやすい職場を推進』しており、雰囲気がよい職場環境が魅力です。また店舗間が近いので人員の行き来があり、どの店舗においてもアットホームな仲の良さが自慢です。
2．同じエリアに複数の店舗があり、様々な科の門前や在宅医療専任薬剤師チーム設置等、転居せずにスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。
3．『従来のカタチにとらわれず、新たな調剤薬局づくり』に取り組んでいます。意見や挑戦してみたいことがある時、役員や上司に気軽に相談できる社風があります。
-
保険(調剤)薬局
クオール株式会社（クオール薬局）
クオールが目指しているのは、「選ばれつづける薬局・薬剤師」として医療に貢献していくこと。そのために求められることは、「医療人として医療にどう向き合っていくか」を考える姿勢です。
「選ばれつづける薬局」への挑戦として、全国に900店舗を超える薬局を展開し患者さまが求める薬局のあり方を追求しております。業界でも先駆けて、利便性を追求した新たな出店形態としてコンビニエンスストアや家電量販店などの異業種とコラボレーション出店することで暮らしの中でいつでも利用していただける体制を整えています。また、在宅医療にも積極的に取り組みご自宅でも安心して治療に取り組めるよう患者さまやそのご家族をサポートしております。
地域の医療機関との密な医薬連携体制もクオール薬局の特長の一つです。医師と確かな信頼関係が構築されてはじめて、安心安全な医療を患者さまに提供できると考えております。 -
病院
社会医療法人厚生会 中部国際医療センター
中部国際医療センターでは、地域の中核病院としての役割を担いつつ、世界中の病める人々の医療のメッカとなることを目指し、良質な医療を提供します
地域の、日本の、 世界の医療拠点へ。新病院『中部国際医療センター』開設！
「全ては病める人のために」という基本理念のもと、「木沢記念病院」は100年以上にわたって地域に寄り添い、幅広い医療を提供してきました。名前や建物は変わりますが、その理念は変わらず、どんな症状でも、いつでも受診できる、という安心感を感じていただけるよう、地域の医療拠点としての役割を果たしていきます。
「中部国際医療センター」という名前には、「世界に通用するハイレベルな医療を提供する」という決意が込められています。そのために、新しい医療機器や質の高いスタッフ、充実した設備を配した医療体制を整え、満足度の高い医療を提供します。
-
保険(調剤)薬局
徳永薬局株式会社
患者様の期待に「応える」のではなく、期待を「超え続ける」薬局作りを目指してます！
【地域でまた行きたい薬局No.1になる】理念として40年以上にわたり患者様の「期待を超える」ことを目指し続け、地域医療に取り組んできました。今では住宅地で医療機関とのマンツーマン展開にも関わらず、処方箋の【平均集中率は60％】 患者様が様々な医療機関を利用しながら、お薬のサポートは私たちに任せていただいております。
★【在宅医療の豊富な経験と知識の蓄積】
14年以上在宅医療を実践し、現在では月5,000件以上の個人在宅対応の実績があります。、終末期の患者様や小児の患者様に安全で確かな医療を提供しています。経験豊富な先輩薬剤師から学べる環境を整え、1年目から実践的に学び、成長することができます。
-
病院
市立長浜病院
人中心の医療を、地域と共に。がん診療拠点病院・二次救急としての高度な専門性と、全人的なケアを両立。最新設備と多職種連携のなかで、一人ひとりに寄り添いながら、地域医療の未来を切り拓く拠点です。
市立長浜病院は、「人中心の医療」を掲げる滋賀県北部の基幹病院です。
最大の魅力は、高度な専門性と地域密着の安心感を両立している点です。地域がん診療連携拠点病院として最先端のがんゲノム医療等を提供する一方、二次救急を担う救急センターを備え、住民の命を24時間体制で守ります。
また、最新の医療機器を駆使したチーム医療が活発で、多職種が連携して一人の患者を支える風土があります。教育体制も手厚く、若手の成長を支えるメンター制やキャリア支援が充実。仕事と生活の両立支援にも注力しており、公立病院ならではの安定感の中で、地域医療の未来に貢献できる環境が整っています。
-
保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社クリエイトエス・ディー
関東・東海地域に限局した超ドミナント展開と守り続けてきた‟クリエイト文化”
地域密着を柱に関東・東海地域にドミナント出店をしているため、長くこの地域で働きたい方にはキャリア形成を含め一緒に成長していきたいと考えています。
私達が変わらず大切にしていることは、患者様・お客様の近くでふれ合いを大切にし、『極めて感じの良い応対』を行う“クリエイト文化 ”を守り続けること。
創業当初から‟住宅街”を中心に出店することで物理的にも心理的にも一番身近な薬局・ドラッグストアとして、治療だけでなく未病や予防など健康に関する様々なご相談に対応できるトータルヘルスケア薬剤師が活躍しています。 -
病院
社会医療法人 北斗 北斗病院
薬剤師一人ひとりの想いと専門性を尊重し、病院薬剤師として臨床に深く関われる法人です。「関わる人を幸せに」を大切に、安心して挑戦し成長できる職場づくりを行っています。
私たちは、謙虚であることを忘れず、相手を思いやる誠実な心を何よりも大切にしています。その価値観を一人ひとりが共有し、立場や職種を越えて支え合いながら、より良い医療と職場づくりに挑戦し続けています。
「どこ」で働くかではなく、「誰と」働くか。日々の業務の中で生まれる小さな思いやりの積み重ねが、法人全体の力となり、患者さんや仲間など関わるすべての人を幸せにする原動力になります。人とのつながりを大切にし、共に成長していきたいあなたを、心からお迎えします。
