法人情報詳細
沢井製薬株式会社
キャリア形成及び教育の考え方
自律的に動き、高い想いを持って挑戦することは、個人の自己実現のみならず、持続可能な社会の創造に直結します。
やりがいと働きがいを実感できる、風通しの良い職場を共に創っていきませんか。
安定供給という社会的使命を追求しながら、未来の医療を見据えた付加価値の創造や、持続可能な供給体制の進化に全社を挙げて挑戦し続けること。
これらのプロセスを通じて、次世代を担う皆さん一人ひとりが専門性を追求し、確固たるキャリアを築いていく。
沢井製薬には、そのための挑戦のフィールドが広がっています。
会社（法人）の魅力
「なによりも患者さんのために」
沢井製薬のすべての活動は、この企業理念に基づいています
ジェネリック医薬品は新薬（先発医薬品）と同じ有効成分、同等の有効性を持つ医薬品です。私たちのサワイジェネリックは安価でありながら高品質であることも特徴ですが、特許戦略を駆使し、綿密に市場を分析し、ニーズをつかみ、タイムリーに開発に着手することで、私たちはビジネスチャンスを創出してきました。
また、サワイグループは沢井製薬を中核会社として、新薬やデジタル分野、医療機器などの新規事業開拓、医薬品の安定供給へ向けた体制強化を積極的に推進しており、「健やかな暮らしの実現」というビジョンを掲げ、ヘルスケア企業として成長をめざしています。
概要
| 事業内容 | 医薬品、医療機器の製造販売および輸出入 生活習慣病（高血圧症、脂質異常症、糖尿病等）治療剤、抗がん剤など医療用医薬品約700品目 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪市淀川区宮原5丁目2-30 |
| 創業 | 1929/4/1 |
| 資本金 | 412億円 |
| 代表者 | 中手 利臣 |
| 売上高 | 2,017億円（2026年3月期）※グループ連結 |
| 事業所 | 全国6工場：鹿島工場、関東工場、三田工場、三田西工場、九州工場、第二九州工場 全国9支店 8営業所： ・支店（札幌、仙台、北関東、東京第一、東京第二、名古屋、大阪、広島、福岡） ・営業所（東京西、横浜、千葉、静岡、京都、神戸、岡山、熊本） |
| 従業員数 | 3,060名（2026年3月31日現在） |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
320名 |
| 薬学出身者の活躍職種 | 研究開発職、生産技術職、品質管理職、品質保証職、安全管理職、学術職、MR など |
| 沿革 | ◆1929年：大阪市に澤井薬局創業 ◆1948年：澤井製薬(株)設立 ◆1979年：沢井製薬(株)に社名変更 ◆1991年：メディサ新薬(株)を子会社化 ◆1995年：株式店頭公開 ◆2000年：東証二部上場 ◆2003年：東証一部上場 ◆2006年：新社屋完成（大阪市淀川区）、本社・研究所を集約 化研生薬を子会社化 ◆2021年：サワイグループホールディングス(株)を設立、持株会社体制へ移行 沢井製薬の製造受託を目的として、トラストファーマテック(株)（サワイグループ）を設立 ◆2022年：生産能力200億錠超を目指して ・九州工場に液剤製造の新棟を竣工 ・第二九州工場に固形剤製造の新棟の建設を開始 ◆2024年：溶融造粒による新規薬物含有粒子製造技術MALCORE(R)が「旭化成創剤研究奨励賞」を受賞 最薄防湿PTPシートを用いた包装パッケージが「アクセシブルデザイン包装賞」を受賞 技術ブランドQualityHug(R)が2024年度グッドデザイン賞を受賞 |
| お問い合わせ先 | 沢井製薬 新卒採用担当者宛 ＜saiyo@sawai.co.jp＞ |
| 交通機関・アクセス | 大阪メトロ御堂筋線：東三国駅（徒歩約1〜2分） JR京都線：東淀川駅（徒歩約8〜9分） JR各線：新大阪駅（徒歩約8〜11分） |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 東京理科大学大学院 |
|---|---|
| 卒業年 | 2014年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
沢井製薬を支えるのは「人」です。
「なによりも患者さんのために」という企業理念の実現に向けて社員のひとり一人が本気で取り組み、自発的に自身を鍛え続ける組織をつくることがミッションだと考えております。
学生さんに沢井の魅力をお伝えすることができ、参加者の考え方から刺激をもらえることが魅力です。
「正解は1つではない」からこそ悩むことも多いですが、一番の面白さだと感じております。
◆当社の志望動機
次の4点に魅力を感じ、入社を決めました。
①ジェネリック医薬品のリーディングカンパニーとしてのNo.1のブランド力
②「なによりも患者さんのために」「ひとつ上の品質」というスローガンを掲げ続けている姿勢
③豊富な製品ラインナップと付加価値製剤の開発という医療関係者にお伝えしたい情報の豊富さ
④患者さんの負担軽減と医療費節減に貢献するという社会ニーズの高さ
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
①学術職（6年）
【業務内容】新入社員研修、新製品研修、資材・スライド作成
②営業統括部営業人事G（3年）
【業務内容】能力開発企画の立案・実行、異動、組織設計
③サワイグループホールディングス 人事部新卒担当（1年目）
【業務内容】グループ全体の新卒採用
◆今後の目標
サワイグループホールディングスに異動しグループ全体の新卒採用を担当して1年目です。1年で新卒採用の業務を把握し、3年程度で新卒に関わらず採用業務に精通することが目標です。「なによりも患者さんのために」という企業理念を実現し「世界から認知されるジェネリック医薬品企業」に発展するための原動力となってくれる人財を戦略的に獲得できるようになりたいと考えております。
