入社後、勤務スタイルを変更し 働きやすい制度を実感

　コロナ禍で大学での合同説明会が中止になるなどしましたが、その分、自分が本当に興味のある業界や企業の説明会に足を運び、医薬品についてより深く学びたいとの思いから調剤薬局を志望。異動などを通じてさまざまな職場を経験しつつ多くのスタッフと関わりながらコミュニティーを広げていきたいと、大手の調剤薬局に絞りました。 　クオールの「わたしたちは、すべての人の、クオリティ オブ ライフに向きあいます。いつでも、どこでも、あなたに。」という企業理念や「あなたの、いちばん近くにある安心」というスローガンに共感し、私の話をしっかりと聞いて想いに寄り添ってくれる採用担当者の誠実な対応などから感じた社風にも惹かれて入社を決めました。 　３つの勤務スタイルから、希望するエリア内での異動に限定される広域コース（関東）を選択し、最初に配属されたのは神奈川県の比較的小規模な店舗でした。スタッフ全員が親身に接してくれて、調剤や薬歴入力などの業務も手厚くフォローしてくれました。特に、当社には新入社員１人に若手の先輩１人が付く「フレッシュマンリーダー」制度があり、４つ上の先輩からとても丁寧な指導を受けたことが私の土台となっています。 　半年後、私的な事情で急遽、実家に戻ることになったのですが、上司が親身に相談に乗ってくれ、転居を伴う異動のない地域限定コースへと勤務スタイルを変更し、名古屋の総合病院門前の大型店へ異動。ライフスタイルの変化に合わせて柔軟に何度でもコースを変更できる制度が、働きやすさにつながっていることを実感しました。

知識とコミュニケーション力を備え 患者さまに役立つ薬剤師へ

　病院や薬局での実務実習を通じて、大前提として幅広い知識があること、そして相手にきちんと伝えるコミュニケーション力があることが、重要だと実感しました。数々のインターンシップに参加する中で薬局実習があり、実際に現場を経験して知識を養い、還元することが大事だと気付き、クオールへの入社を決めました。 　クオールは入社時だけでなく、６年間にわたってスキルアップできる充実した研修制度があることに加え、独自の認定薬剤師制度もあり、それぞれの興味に合わせて学びを深めていけることが大きな魅力でした。また当社のインターンシップには、「なりたい薬剤師像を考える」という時間があり、自分はどんな薬剤師になりたいのか、そのためにどうすべきなのかと深く内省する機会になるとともに、自律性を重んじる社風に共感しました。社員同士の仲もよく、和気あいあいとした雰囲気で、「自分に合う雰囲気だ」と思えたことも決め手になりました。