～確かな基礎から、揺るぎない認定・専門へ～
4年間のローテーションで薬物療法の全般を習得する『ジェネラリスト』を育成。その土台の上に専門性を築き、マンツーマンの指導体制で一生モノのキャリアを地域と共に歩みます。

市立長浜病院薬剤局では、「薬物療法の全般を習得した上で専門性を磨く」段階的な教育を推進しています。
入局後4年間は「ジェネラリスト育成期間」とし、各部署のローテーションを通じて病院薬剤師の基礎を網羅。5年目以降に、培った土台をもとに認定・専門薬剤師への道を目指します。
教育面では、若手先輩がマンツーマンで指導するメンター制を導入。ICTを活用した日直・当直のフォローや、学会参加・資格取得の費用補助など、研鑽を支援する環境も整備されています。
「一人ひとりを孤立させない」手厚い体制で、地域医療に貢献できる確かな専門性と自信を育みます。

人中心の医療を、地域と共に。がん診療拠点病院・二次救急としての高度な専門性と、全人的なケアを両立。最新設備と多職種連携のなかで、一人ひとりに寄り添いながら、地域医療の未来を切り拓く拠点です。

市立長浜病院は、「人中心の医療」を掲げる滋賀県北部の基幹病院です。
最大の魅力は、高度な専門性と地域密着の安心感を両立している点です。地域がん診療連携拠点病院として最先端のがんゲノム医療等を提供する一方、二次救急を担う救急センターを備え、住民の命を24時間体制で守ります。
また、最新の医療機器を駆使したチーム医療が活発で、多職種が連携して一人の患者を支える風土があります。教育体制も手厚く、若手の成長を支えるメンター制やキャリア支援が充実。仕事と生活の両立支援にも注力しており、公立病院ならではの安定感の中で、地域医療の未来に貢献できる環境が整っています。

市民病院として地域の中核を担い、救急・がん診療をはじめとした高度急性期医療を提供しています。24時間体制の診療機能と多職種協働によるチーム医療を強みとし、地域に根差した安全で質の高い医療を実践しています。

薬剤局では、1年目からの病棟業務やマンツーマンの指導体制（メンター制）など、若手薬剤師の教育に注力しています。専門・認定薬剤師を目指すための支援制度や奨学金制度（年120万円）も充実しており、地域医療の最前線でスキルアップを目指す方に最適な環境です。共に成長し、患者さんを支える仲間をお待ちしています。