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病院
日本赤十字社 大阪赤十字病院
「人々のいのちと健康、尊厳を守りたい」私たちの活動は、今日もつづく。
当院は、「人道・博愛の赤十字精神に基づき、すべての人の尊厳をまもり、心のかよう高度の医療」を理念として掲げています。その中で薬剤師も患者さんに最適な医療をめざし、安心で安全な薬物治療を受けていただけるように、日々努めています。また、医療救護活動も、赤十字の使命に基づいた重要な活動であり、国内および国外の災害救援、医療救援において多数の薬剤師が積極的に活動しています。
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メーカー
ロート製薬株式会社
私たちは、世の中を健康にする挑戦者でありたい。 「人がやらないことをやる」それは、ロート製薬に受け継がれてきたDNAです。この思いをこれからも大事にし、世の中の新しい常識を創っていきます。
「製薬会社＝薬を作る会社」ではなく、「健康を創る会社」として、100年以上の歴史を紡いできました。現在はアイケア・スキンケア・内服を軸に健康を届けていますが、これからも様々な事業に常識の枠を越えてチャレンジしていきます。例えば、再生医療、食品、医療用点眼薬などに参入していきます。挑戦していく上で、一人ひとりの強い意志がとても重要です。私たちは「明日の社会を創る」想いを胸に、戦略的にこれからも世の中を変えていきます。時代の流れに柔軟に対応し変化・進化を続けることを恐れない仲間と共に、これからもよころびっくりなアクションを実行していきたいと考えています。
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メーカー
株式会社ツムラ
医療用漢方製剤のリーディングカンパニー
ツムラは「自然と健康を科学する」という経営理念のもと、最新の科学と技術で漢方薬のメカニズムを解明する努力をつづけています。
また、医療用漢方製剤市場で８０％以上のシェアを誇る当社は、
さらに医療現場に漢方を普及することで、国内の患者さんが、どの医療機関・診療科においても必要に応じて漢方を取り入れた治療を受けられる医療現場の実現を目指します。
ツムラでは、原料生薬の“栽培”や“調達”から漢方薬の基礎・臨床に携わる“研究”、高品質な漢方製剤を提供するための“生産技術”や“品質管理”、実際の医療現場に漢方薬を届ける“ＭＲ”などの様々な社員が全社一丸となり取り組んでおります。
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保険(調剤)薬局
株式会社平成調剤薬局
多職種が社内に在住し、様々な目線で薬剤師として活躍することが可能となっています。社内連携は基より、地域連携が得意な会社で地域に無くてはならない存在として調剤薬局を中心として活動しています。
私達は、薬局を立ち上げ２５年、介護・薬膳レストラン・漢方薬局を創りあげてきました。今、一番感じている事、それは日本の保険制度のすばらしさです。 全ての人が保険制度に守られ平等に、一部負担で医療も介護も提供されています。しかしながら、少子高齢化が進む中この制度が本当に続いていく事ができるだろうかと不安に思います。
今、薬局の店頭では医療薬だけでなく、自費医薬品（ＯＴＣ）を販売し、薬の相談を受け、地域の皆様の健康を管理し、できるだけ医療を受ける事を減らして健康寿命を延ばし保険請求を下げる事を求められています。そして、少しでも長く住み慣れた場所で暮らすことができるように医療も介護も在宅業務にシフトしていく事も求められています。しかしながら、いくら在宅が進んでいっても、永く自宅で暮らしていく事は、今の社会環境では困難な状況でないかと思います。国は「一億総活躍時代」をかかげ女性の活躍の場を広げるように「待機児童０」を重要課題としています。弊社においても産休育休のスタッフが多く、来年には託児所の設置を予定しています。託児所と介護関連施設を同じ場所に創る事により、日常生活の中にいろいろな世代の人が集まる場所ができるのです。小さい子供からお年寄りまで一緒に話し、一緒に食べて、一緒に笑う。昔、私達が育った昭和の時代。そんな場所が今だからこそ必要だと考えています。今、薬局は薬だけを販売しているだけでは厳しい時代です。 しかしながら、国の進める『健康サポート薬局（医療薬剤師の居る昔の薬局）』になれば、大丈夫なのです。「ここに来れば安心」「ここに来れば相談できる」「ここに来れば健康になれる」「ここに来れば楽しい」そんな『地域の健康ステーション』としての場所、薬局を提供し、ひとりでも多くのお客様が健康で笑顔になって頂けるように、皆で考え新しい事にどんどん挑戦していきたいと考えています。
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官公庁
大阪市
大阪市民270万人の生活環境を守る重要な仕事
大阪市民270万人を健康危機から守るという重要な仕事ですので、衛生監視員等には大きな権限が付与されています。それだけ重い責任を負うということですが、それと同時に大きなやりがいを感じる仕事でもあります。
また、勤務先はすべて大阪市内にあり、ワーク・ライフ・バランスを推進していますので、家庭と仕事を両立しやすい職場環境で、男女ともに安心して仕事が続けられます。
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保険(調剤)薬局
株式会社スマイルメディカル
私たちは地域密着型企業として、地域包括ケアシステムに積極的に参画し、地域のみなさまの健康寿命延伸を全力でサポートしてまいります。
当社はかねてより在宅医療専任体制を導入し、訪問薬剤管理指導に専念できる環境を整えております。無菌調剤室やアイソレータを設置し、薬局として最高のパフォーマンスを提供していると自負しております。
また、地域連携薬局の認定を受けており、地域ケア会議や在宅医療連携協議会、健康フェアなどに参画。薬局事業以外にも地域包括支援センター、保育園を擁し、各部門が連携して地域貢献を果たしております。
調剤業務においては、ミスを減らすよう監査システムを導入。
面処方箋の獲得の強化、オンライン服薬指導に対応、チャット機能により患者様から気軽に相談を受け付ける「かかりつけ化」を行うため、処方箋送信システムアプリ「kakari」を導入しております。
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保険(調剤)薬局
株式会社タカサ
在宅医療に30年来の歴史。在宅医療に特化したベンチャー薬局の立ち上げを2022年度に実施し、在宅医療でNo.1の薬局グループを目指して邁進しています。
タカサは、在宅医療に30年来の歴史があります。53店舗中の10店舗を在宅医療専門店として運営。
在宅医療における薬剤師本来の職務・責任は「訪問診療への同行」の中で生まれるものと考え、
約80％の患者さまへ訪問診療同行を実施しています。
無菌調剤室・クリーンベンチを設置し輸液の調剤はもちろん終末期医療で用いられるPCAポンプ、CADDポンプなどの調剤も行っています。
ベンチャー薬局であるセイワファーマシーは設立2年目ですが、既に約5000人の方に在宅医療に対応。タカサで培った約30年間の在宅医療のノウハウに、ロボット薬局、薬剤師の完全対人業務化などの新しい取り組みを加えて急成長をしています。 -
保険(調剤)薬局
株式会社わかば
▼入社理由No.1！施設在宅の取り組み 入社1年目から施設在宅の現場でひとり立ちできます！
わかばに入社する方の、入社理由の一番の理由は【早期から在宅医療に挑戦できる】が一番！
在宅を開始して25年、医師や施設からの信頼も厚く現在は166施設、7000名近くの患者様を担当しております。長年のノウハウをいかし、施設からの依頼を受けて勉強会や健康セミナーなどを開催する事も！（例：骨密度検査、歩行バランスチェックなど）医師や看護師との連携は勿論、ケアスタッフとの連携も重視し丁寧な対応を心掛け信頼関係を構築しています。
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病院
公益社団法人北部地区医師会 北部地区医師会病院
～ゆいまーるの“こころ”で支える地域医療～ 沖縄県北部地域の中核病院として「地域医療への貢献」を理念として地域の医療機関と連携を図り尽力しております
年間休日126日、有給取得率85％と各人がプレイベートな時間を大切にしており、沖縄ならではのスキューバダイビングやサーフィンなどのマリンスポーツを楽しんだりしています。
薬局では通常の病院薬剤師業務の他、専門・認定資格取得に力を入れており、費用の全額病院負担、学会出席などのバックアップを行っております。
碧い海、青い空、白い砂浜、ガジュマルに代表される緑豊かな街並みなど国内有数の自然を有し、年間平均気温23℃の温暖な気候で住みやすい街 沖縄県名護市で一緒に成長しませんか？
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社コスモス薬品（コスモス調剤薬局）
薬剤師が安心して患者様と向き合える環境
新しい薬局の為、最新機器をすべての薬局に完備しています（皆さんの実習先同等またはそれ以上）。ドラッグストア同様に従業員を守る環境も完備しています（ミスが発生しない仕組み。お薬を渡した、渡していない等のやりとりが発生しない薬局）。また母体（ドラッグストア）がしっかりしているのでノルマなどに追われず、患者様にとってベストの対応をすることが出来ます。
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メーカー
万協製薬株式会社
社員エンパワーメント（情報公開と権限委譲）の徹底と、リラックスできる職場環境
会社の目標や戦略などを公開し、現場単位で職場改善できる権限を社員に与えることで、個人の自己成長を促しています。
ユニークな取り組みとして、入社年度と所属を超えたスモールグループ「プチコミファミリー」で会社負担の食事会や社員旅行（海外／国内）を開催して、コミュニケーションの向上を図っています。また、仕事のフォローがしやすい仕組みづくりにより休暇が取りやすく、有給休暇取得率は業界平均と比べ高い水準で推移しています。
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病院
日本赤十字社 多可赤十字病院
人道・博愛の赤十字精神に則り「老後に至るまで住みなれた居宅・地域で暮らし続けることができる」安心を住民に与えられる地域包括医療・ケアを担います
基本方針
・健康で豊かな「地域共生社会づくり」をめざして、行政、各種団体や住民と協働します
・医療・介護などの総合力を発揮した地域完結医療・ケア体制の構築のために近隣医療・介護機関との日常的連携を深めます
・患者様の意思を尊重し、患者様に安心を与えられる場所、医療者がより良い医療を提供できる場所にします
・健全経営をめざし、職員にとって働きやすく、働きがいのある職場環境を作ります
・優れた医療・介護人材の育成に努めます
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保険(調剤)薬局
有限会社中山薬局
入社の決め手はこれ！ バランス型（ワークライフバランス：新卒年収462万・年間休日128日・有給消化率100％）
薬剤師 新卒年収462万・年間休日13８日以上・有給消化率100％
『バランス型：ワークライフバランス～年間休日13８日・有給消化率100%』
◇何故出来るのか？
薬剤師・調剤事務の人数を休日も考慮した人数配置にしている
業務量の偏りがないように業務の把握を全員可能にしている
マルチタスク可能な教育方法
各店舗で外来・在宅対応・施設対応・オンライン服薬指導などを行っている
※夜間・日・祝の臨時在宅田対応は本部担当者が対応している。
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保険(調剤)薬局
一般社団法人 松阪地区薬剤師会 （会営センター薬局）
センター薬局のコンセプトは ❝地域に貢献できる薬剤師❞ 薬剤師の職能を通じて社会に貢献することで、薬剤師の地位の向上に繋がり、薬剤師の職業に誇りと希望を感じてもらいたいと願っています。
会営薬局の役割は、調剤薬局としてだけでなく、行政・地域・多職種とタイアップし地域の医療・福祉・健康の発展に貢献することです。
松阪地区では地域の医療従事者との連携や交流が活発であり、地域の様々な活動や事業等にも参加する機会が多く、地域との関わりが深いことが特徴です。会営薬局では、薬剤師職能を通じて地域の医療・福祉・健康の発展に貢献できる薬剤師になれる機会に恵まれております。
薬剤師の仕事は、生涯関われるとても奥の深い職業です。センター薬局では、薬剤師であることに誇りと責任を感じ、薬剤師が向上心を持ち続けることのできる環境を提供させていただきます。
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その他
一般財団法人日本食品分析センター
中立・公正な第三者機関。分析試験を通じて，健康と安全をサポートし，広く社会に貢献することを使命としています。
当財団は，食品・医薬品等の分析機関としてリーダー的役割を担い，官公庁・企業等から高い評価・信頼を得ています。各種法律に基づく登録検査機関（食品衛生法・薬機法・健康増進法・JAS法等々）となり，ISOを認証取得し，約2万項目の分析が可能，お客様数は全国1万数千に及び，お客様の商品開発から流通販売，結果の評価・フォローまで様々な工程でサポートでき，ワンストップサービスを実現しています。職員は女性が約7割を占め，毎年女性職員の約1割が産育休を取得，育休からの復職率はほぼ100%，転勤のないコース，配偶者と共に異動できる制度等，福利厚生を充実させ，全職員が働きやすく活躍できる環境・制度を整えています。
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保険(調剤)薬局
株式会社関西メディコ（サン薬局）
常識を覆す働き方
自社配送センター・薬歴オンラインシステム・在宅医療の理想形を実現・驚異的なワークライフバランス・夢サポートプロジェクトなどなど、常識では考えられない！関西メディコにしかない！魅力がたくさんありすぎてここには書ききれません。是非とも会社説明会に参加して関西メディコの魅力に驚いてください！
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メーカー
株式会社富士薬品（富士薬品グループ）
富士薬品グループは、調剤薬局・ドラッグストア展開をはじめ、医薬品開発から製造、販売までも手掛ける「複合型医薬品企業」です
2030年に創業100周年を迎えます。1930年に配置薬事業から始まった当社ですが、現在では医療用及び一般用医薬品の研究開発事業、製造事業、全国で調剤薬局・ドラッグストア事業を展開する企業に成長しました。現在は富士薬品グループとして、「セイムス薬局」「ドラッグセイムス」「モリキ薬局」「アメリカンドラッグ」「ドラッグユタカ」など、調剤薬局、調剤併設ドラッグストアを全国に約1,271店舗を展開しています。医薬品の研究開発から製造までを手掛ける医薬品メーカーとしての事業を展開しているのも大きな特徴です。是非、一度会社説明会にお越しください。
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
中部薬品株式会社【V･drug】
安定した経営基盤とハイレベルな医療提供の実現
V・drugは58社の多業種からなるバローホールディングスの中核企業です。経営の軸が複数あるので、不安定な医療業界の中でも安定性はトップクラス！そして、食・フィットネス等の様々なノウハウを持っているので、患者様の健康をトータルサポートすることができます。
またV・drugでは、ドラッグストアにありがちな品出しやレジ打ちは完全ゼロ。薬剤師が「医療人」として活躍・集中できる環境づくりを行っています。安定した経営基盤の基、医療人として活躍することができる企業です。
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病院
トヨタ自動車株式会社 メディカルサポート部 トヨタ記念病院
トヨタ記念病院はトヨタ自動車(株)の企業立病院です
トヨタ自動車には、共通の理念・行動原則としてトヨタウェイがあります。また、「モノづくりは人づくり」という教育・人材育成理念があり、その施策としてカイゼン活動や創意くふう制度、2WAYコミュニケーションといった様々な制度や取り組みがあります。福利厚生制度も充実しており、働きやすい環境が整えられています。
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官公庁
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保険(調剤)薬局
クオール株式会社
処方元医療機関と密な連携を意識した『マンツーマン出店』とクオールがつくった新しい薬局のカタチ、『異業種連携出店』
クオールは創業以来、処方元医療機関との『連携』を意識した出店を続けております。私たちは一つの医療機関に対して一対一の関係で出店をすることで、連携のとれた医療を提供することをポリシーとしてきました。
それはクリニックだけでなく、大学病院、総合病院であっても同じです。顔と顔が見える関係で医療を提供することで信頼関係が強くなり、在宅の往診同行などが行いやすい環境づくりにもつながっています。
他にも鉄道会社、コンビ二、スーパー、家電量販店、生活雑貨店とのコラボ出店をしています。
コンビニや鉄道会社、スーパーなどとコラボして生活導線に出店することで、
いつでも気軽に立ち寄ることのできる相談しやすい薬局づくりに取り組んでいます。
