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病院
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官公庁
東京都
東京都は大規模で多様な事業に携わることができ、大きく自己成長できるフィールドです
東京都は、環境・産業・労働・経済、福祉・保健医療、教育・文化、財政・税務、都市づくりといったさまざまな分野を扱う28の局で構成されています。 一つひとつの分野も多岐にわたり、民間企業にはない行政ならではの仕事も多くあります。そのため、局をまたいだ人事異動は、まるで転職のようなもの。ありとあらゆる分野に挑戦することで、幅広い視野を獲得し、自分自身の成長を実感できます。
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メーカー
住友ファーマ株式会社
もっと、ずっと、健やかに。最先端の技術と英知で、未来を切り拓く企業
当社は「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」を理念とし、革新的な医薬品や医療ソリューションの研究開発に全力を注いでいます。精神神経、がん領域における強固な研究開発基盤を強みとし、医薬品はもちろんのこと再生・細胞医薬等の最適なモダリティの追求を行っています。
人材育成にも力を入れておりますので、「自分の成長と会社の成長を一緒にしていきたい！」という意欲的な方とお会いできることを楽しみにしています！世界中の患者さんとそのご家族が待ち望んでいる未来を目指して、一緒に挑戦しませんか？ -
病院
学校法人 慶應義塾 慶應義塾大学病院
学校法人慶應義塾の魅力は、創立者・福澤諭吉の理念を基盤に、教育・研究・社会貢献の各分野で高い評価を受けている点にあります。
1. 福澤諭吉の「実学の精神」
「実学」とは、単なる実用的な知識ではなく、科学的・実証的に真理を探究する姿勢を意味します。
社会に役立つ知識と人間形成を重視した教育理念が、現在も脈々と受け継がれています。
2. 総合学塾としてのスケールと歴史
1858年創立、日本最古級の私学として160年以上の歴史を持ちます。
小学校から大学院までを擁する一貫教育体制であり、多くの著名人・リーダーを輩出しています。
3. 教育の質と独自の精神
「半学半教」の精神：教える者と学ぶ者が対等に学び合う文化があります。学部ごとに特色あるカリキュラムと研究体制で、分野横断的な学びが可能です。
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病院
医療生協さいたま生活協同組合
地域密着、急性期から慢性期、診療所、在宅まで活躍できる機会がたくさんあります。医療現場だけでなく、地域住民とも接する機会が多く、幅広い分野で活躍することができます。
急性期から慢性期、診療所、在宅まで活躍できる機会がたくさんあります。健康づくりや予防から治療、出産から終末期まで全てのライフステージの患者さんと関わり接することで、「病気」を診るだけでなく、「人」を診ることを大切にしています。様々な地域の人達に対して健康教室の講師なども行い、地域の健康作りに貢献しています。近隣薬局や近隣施設と連携を密に取り、患者さんの安全な医療に貢献しています。地域の医療機関に毎月DIニュースを発行・配布し、近隣施設から頼られる存在になっています。地域男女ともに育児休暇を取得しており、院内に保育所も併設しています。
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官公庁
茨城県
活力があり、県民が日本一幸せな県（第2次茨城県総合計画基本理念）
茨城県では「茨城に住みたい、住み続けたい」人が大いに増えるような「活力があり、県民が日本一幸せな県」の実現に向けて、県庁一丸となって取り組んでいます。時代の変化に柔軟かつ的確に対応するため、前例踏襲や横並び意識を打破し、失敗を恐れず、新たな施策に積極果敢に挑戦していける人材を求めています。
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メーカー
参天製薬株式会社
基本理念：天機に参与する WORLD VISION ： Happiness with Vision
Santen の基本理念「天機に参与する」は、自然の神秘を解明して人々の健康の増進に貢献することを意味しており、社名の由来でもあります。Happiness with Vision というWORLD VISIONには、世界中の一人ひとりが、Best Vision Experience を通じてそれぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出したい、という想いが込められています。
また、世界中の一人ひとりが、「見る」を通じた体験により、それぞれの最も幸福な人生を実現する世界を創り出すために、 Santen はあらゆる活動において、必ず「人」を中心に考え、行動することを大切にしています。
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官公庁
大阪府警察 科学捜査研究所
科学の力で真実を明らかにします！もちろん福利厚生も充実！安心して働ける職場です！
業務内容は、麻薬・覚醒剤・薬毒物並びに塗料・繊維・合成樹脂・金属等の工業製品及び化学製品の鑑定、検査、研究及び実験等です。薬の知識が豊富で、様々な分析方法を取得している薬学生には、とてもやりがいのある職場です！
健全な生活を送らなければ、府民の安全、安心な生活は守れない！という想いのもと、府内に安価な職員専用住宅を備えたり、会員契約による全国のスポーツ･宿泊施設の利用など福利厚生も充実しています。さらに、年次休暇制度が２０日間ある他、夏期特別休暇、結婚休暇や、病気休暇等の各種特別休暇制度も整備されており、育児に関する休暇等の積極的な取得も奨励しています。
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保険(調剤)薬局
株式会社ユニスマイル（スズケングループ）
「あなたに今、私ができること」 ～私たちは、すべての人々の健康な暮らしを応援します～
①医薬品流通のリーディングカンパニー
名古屋に本社を置く【スズケングループ】の薬局で全国に350薬局以上展開しています。
②薬局DXの推進
LINEをはじめとしたSNSを活用し、いつでも気軽に【患者さまと薬剤師がつながる】システムを構築しています。また、全薬局でオンライン服薬指導対応を行っています。
③業界初MI研修導入
【Motivational Interviewing（動機付け面接法）】を研修に取り入れ、服薬指導そのものが患者さまから評価され、選んでもらえる薬局、薬剤師を目指しています。 -
CRO・SMO
IQVIAジャパン グループ
私たちは「Driving Healthcare Forward」を企業ミッションとする、“ヒューマン・データ・サイエンス・カンパニー” です
Driving Healthcare Forward”を実現するトータルソリューションとして、以下のソリューションを有し、最先端のデータ・アナリティクス・テクノロジーと高度な専門性を結集し、 お客様の現在と未来のニーズに応える、より革新的な価値を追求しています
１：コンサルティング&サービス
２：データ&アナリティクス
３：臨床開発・安全性
４：テクノロジー
５：コントラクトセールス&メディカルソリューション -
保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
イオンリテール株式会社（イオン薬局）
【未来へ進め 心をつなげ】 ～地域の健康を支える薬剤師へ～
イオンリテールは、グループ内で最大の売上規模を持つ中核企業です。
本州・四国（東北を除く）で「イオン」「イオンスタイル」「そよら」を展開し、地域に根差した店舗づくりを進めています。
イオンの最大の強みは、ヘルス＆ウエルネス領域におけるグループシナジー。
今後は、小売・スポーツ・金融など多彩な事業と医療との連携をさらに深め、「地域の成長」と「地域の豊かさ」が循環する、持続可能な経営を目指していきます。 -
病院
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病院
戸田中央メディカルケアグループ【TMG病院薬剤師】
―あなたの"ピッタリ"がきっと見つかる TMGには様々な機能や規模の病院があり、あなたのキャリアに柔軟で自由な選択肢を与えます
TMGは、１都４県に２９病院と６つの介護老人保健施設と１つの特別養護老人ホームのほか、クリニック、健診センター、訪問ステーションなど、120の関連事業所を展開し、地域医療ネットワークを形成しています。
また、地域の医療関連施設・グループ内施設との「連携」、職員がお互いを尊重し支え合う多職種協同の「チーム医療」を常に意識し、グループ独自の災害時医療支援チームや海外看護師育成事業といった社会貢献活動にも積極的に取り組んでいます。地域に根付いた「愛し、愛される」医療とその充実を目指し職員一人一人が力を合わせ、安心・安全で質の高い医療を提供し、地域包括ケアシステムのモデルとなるべく日々努めております。
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社メディカルかるがも
人を想う心を大切にし患者さん・地域・仲間すべてを笑顔でつなぐ薬局へ。 専門性と温もりを軸に、地域に寄り添い、人の想いが巡る医療の入口を創り続けています。
私たちは、一人ひとりに真摯に向き合いながら、患者さん、地域の人々、そして共に働く仲間の笑顔を大切にする薬局づくりを進めています。薬を提供する場所としてだけでなく、人の想いがつながる“医療の入口”として、信頼と専門性、そして人のぬくもりを備えた存在でありたいと考えています。患者さんの笑顔のために、仲間の笑顔のために、人と向き合い寄り添う姿勢を何より大切にしています。そうした思いを持つ人こそが、私たちの未来を創っていきます。あなたの「人を想う心」が、地域の安心感を育み、人々が前向きに暮らす力になります。人の想いを受け止め、つなぎ、支える――その価値ややりがいを感じながら成長できる環境が、ここにはあります。
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病院
公益社団法人北部地区医師会 北部地区医師会病院
～ゆいまーるの“こころ”で支える地域医療～ 沖縄県北部地域の中核病院として「地域医療への貢献」を理念として地域の医療機関と連携を図り尽力しております
年間休日126日、有給取得率85％と各人がプレイベートな時間を大切にしており、沖縄ならではのスキューバダイビングやサーフィンなどのマリンスポーツを楽しんだりしています。
薬局では通常の病院薬剤師業務の他、専門・認定資格取得に力を入れており、費用の全額病院負担、学会出席などのバックアップを行っております。
碧い海、青い空、白い砂浜、ガジュマルに代表される緑豊かな街並みなど国内有数の自然を有し、年間平均気温23℃の温暖な気候で住みやすい街 沖縄県名護市で一緒に成長しませんか？
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病院
一般財団法人 竹田健康財団 竹田綜合病院
【Mission】 ・患者のために ・私たち自身のために ・そして私たちの生活のために
薬剤師一人ひとりが自己実現を達成できるよう、専門性を深化させるためのキャリアパスを提供しています。新人薬剤師からベテランまで、各々のスキルや経験に合わせた独自のキャリア形成を支援し、定期的な研修や学会を通じて、自己成長を続けられるよう努めています。薬剤師が自分の可能性を最大限に引き出し、その才能を発揮できる職場を提供し、薬剤師の成長が患者の幸せに寄与すると信じています。私たちは常に患者のために、最善の医療を提供することを目指しています。薬剤師の熱意が、患者の未来をより良いものにします。共に成長し、共に歩んでいきましょう。
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病院
社会医療法人 宏潤会 大同病院
その人の誕生前から最期まで、診療・ケアと安心を提供し続けることを価値源泉とし、急性期医療の追求や地域包括ケアシステムの構築をリードし続けようと変革に挑み続ける法人です。
当院は規模を拡大し続け、公益性を伴った社会医療法人として地域の方のための総合病院となりました。創業80年をこえ、従業員数も増え続け、新しい事業が始まるなど今後も成長し続ける法人です。予防・医療・介護ネットワークを創り未来のモデルとなることを目指しており、そのために急性期医療の追求と地域包括ケアシステムの確立を推進しております。健康経営優良法人にも認定、インテリアデザイナー協会の賞で入選したお洒落なカフェのような社員食堂、人気のカフェが併設、豊富な福利厚生など魅力がたくさんつまった法人へ一度見学にお越しください。
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保険(調剤)薬局
株式会社三祐産業（稲垣薬局）
【ライフワークバランス】と【医療人としての地域医療の貢献】を両立することで、働く人の人生の充実を追求しながら、成長し続ける会社です。
年間休日126日、有給休暇取得率99.6％、全店舗平均残業2.3時間／月、引っ越しを伴う転勤なしなど、仕事と自分の時間のすみ分けがしっかりできる体制を確立しています。また、1都2県限定で40店舗を展開しており、引っ越しを伴う転勤はありません。
働きやすい職場を追求し、続け日々成長を続けています。
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病院
豊橋市民病院
薬のエキスパートとして各部局との連携を推進
薬局は、豊橋市民病院の理念「信頼に応える技術と、人にやさしい思いやりのある心を持ち、地域に開かれた安らぎのある病院を目指します」に基づき、薬のエキスパートとして各部局と連携をとり、医療チームの一員として薬物治療ならびに医療安全に貢献することを目標としています。薬局内は、コンピュータにより一元管理されており、調剤システム、薬品管理システム、薬歴管理・薬剤管理指導システム、注射薬セット自動化システムなどで構成されています。安全性を高めるとともに、薬剤師が本来業務に集中できる環境を整備しています。
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保険(調剤)薬局
徳永薬局株式会社
患者様の期待に「応える」のではなく、期待を「超え続ける」薬局作りを目指してます！
【地域でまた行きたい薬局No.1になる】理念として40年以上にわたり患者様の「期待を超える」ことを目指し続け、地域医療に取り組んできました。今では住宅地で医療機関とのマンツーマン展開にも関わらず、処方箋の【平均集中率は60％】 患者様が様々な医療機関を利用しながら、お薬のサポートは私たちに任せていただいております。
★【在宅医療の豊富な経験と知識の蓄積】
14年以上在宅医療を実践し、現在では月5,000件以上の個人在宅対応の実績があります。、終末期の患者様や小児の患者様に安全で確かな医療を提供しています。経験豊富な先輩薬剤師から学べる環境を整え、1年目から実践的に学び、成長することができます。
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病院
学校法人北里研究所 北里大学病院
「患者中心の医療」「共に創りだす医療」を理念とし、患者の人権を尊重し、信頼される安全で高度な医療の実践を目指す。また患者とともに、全ての医療人・地域が連携して総合的なチーム医療を提供し、健康で幸福な生活を実現する。
1. 患者の権利尊重（患者・家族と医療従事者とのより良いパートナーシップのもと、共に創りだす医療を推進）
2. 高度医療の提供（総合的なチーム医療を展開し、良質、かつ安全で信頼される医療を提供）
3. 地域医療・社会への貢献（地域基幹病院としての役割を果たし、診療連携・情報ネットワーク構築を推進）
4. 教育・研究活動の推進（臨床教育や研究活動により優れた人材を育成し、人類の福祉向上につとめる）
5. 国際学術交流の推進（国際的視野に立ち、医療従事者の技術向上に貢献）
6. 安定した経営基盤と安全な職場環境の確立（バランスの取れた運営により、明るく働き甲斐のある職場創りにつとめる）
