教育研修制度や福利厚生の充実を求めて、総合メディカルグループに転職。地域包括ケアシステムの中で、地域に真に必要とされる薬剤師を目指し、幅広い知識の習得や資格取得にも挑戦。現在はブロック内の人財育成に力を入れています。
まずはこれまで取得したスキルを地域住民に還元できるよう取り組みを進め、私が現在勤務する銀座通店を地域連携薬局として認定、地域ナンバーワン薬局としていくこと。またブロック内人財育成活動の定着化を図り、ブロック外にも活動を展開していくことが目標です。
さらに10年後には管理職となり、社内専門薬剤師に関わる育成や教育、学術関連の発展に貢献できる人財となっていたいと思います。
「頼まれごとは試されごと」ととらえて
積極的にチャレンジ
何かを依頼された時の返事は「はい!」か「YES!」と決めています。「頼まれごと」は、新たな知識や発見、自身の成長につながる「試されごと」だととらえ、積極的に取り組むようにしています。その結果、多くのチャレンジの機会に恵まれ、現在の私があるのだと思っています。
中長期的な目標のもと
着実な成果に結びつく行動を意識
「薬剤師の本質からずれていないか」と常に自身に問いながら、真摯に仕事に取り組んでいます。また目先の数字のみを追求するのではなく、今の活動が将来どう実を結ぶか、中長期的な視点で考え、また行動した結果を評価することで、次の行動へとつなげるようにしています。
自分の能力を活かしたいと思う場所を見極めて
6年制になってからは病院と調剤薬局の実務実習も充実してきているので、まずしっかりと経験して、自分自身の能力を活かしたいと思うのはどこなのか、真摯に考えることが大切だと思います。また薬剤師として活躍できる場はたくさんあるので、実務実習以外でも、例えばインターンシップなどを通して、ぜひ積極的にいろいろな職場を経験しておくとよいと思います。
毎年、家族みんなでディズニーランドや温泉など、
旅行に出かけるのが楽しみです。
B’zのファンクラブに入っていて、大阪や愛媛などで
行われるコンサートに夫婦二人で行くのも楽しみです。