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病院
学校法人 国際医療福祉大学 三田病院
日本初の医療福祉の総合大学グループとして、教育・研究に加え、あらゆる医療福祉のニーズに最高レベルで応える複合体を志しています。
三田病院は2005年に東京専売病院を承継し、地域に根付いた医療機関として発展しています。センター方式の専門的治療体制を整備し、「東京都がん診療連携拠点病院」として、がん医療に関する治療と教育に力を入れるとともに、心臓血管センター、脊椎脊髄センターなど日本有数の診療を行っています。
薬剤部は、外来がん患者に対して服薬指導を行う薬剤師外来や各病棟に専任薬剤師を配置する病棟薬剤業務に力をいれ、ファーマシューティカルケアの理念に基づく薬物治療の実践と臨床薬剤師の育成を目指しています。日本医療薬学会認定薬剤師および薬物療法専門薬剤師の研修施設に認定され、これらの資格取得も可能です。
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病院
国家公務員共済組合連合会 横須賀共済病院
「よかった。この病院で」という理念のもと、職員が一致団結して高度急性期医療に挑んでいます。この達成感と連帯感は格別です。
大きな病院で職員も多い中、シンプルで分かりやすい理念「よかった。この病院で」のもと、職員が一致団結していることが一番の魅力です。 全国トップクラスの救急受け入れ件数、多診療科の高水準な治療成績、これらを保つには、忙しく緊張した職場であることは間違いありません。そのような医療を支えるべく、職員が団結し成し遂げている日々の達成感と連帯感は格別で、誇りを持っています。
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病院
みなと医療生活協同組合 協立総合病院
患者さんに学び、患者さんと共にある医療
私たち協立総合病院は伊勢湾台風で被災した地域の方々が中心となって設立された病院です。設立から60年たった今も、地域での組合員のネットワーク、多くのボランティア活動に支えられている地域密着型の病院です。私たちが目指しているのは「患者さんに学び、患者さんと共にある医療」。班会とよばれる地域の集いに出かけ、組合員さんと交流する機会などもあります。
電子カルテを早期から導入し、患者様へのカルテ開示（ウソのない医療）も先駆けて実践しています。
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官公庁
川崎市
成⻑と成熟の調和による持続可能な最幸のまち かわさき
川崎市は、全国的に高齢化が進むなか人口の自然増加数が大都市で最も多く、特に若い世代に選ばれるまちとして成長を続けています。また、多様性を認め合い、つながり合うことで、新しい魅力や価値を生み出すことができるまちをを目指しています。一人一人の「色」があかるく、あざやかに重なり合い、あたらしい川崎を生み出していく。このまちの価値である「多様性」によって、市内で生まれたさまざまなつながりの輪をさらに広げながら循環させることで、「これからもずっと住み続けたい」と思えるような魅力あるまちづくりを私たちと一緒に進めていきませんか。
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保険(調剤)薬局、その他
株式会社パナドーム（パナプラス薬局）
なんでもないふだんに幸せを届ける。 医・福・食・住で地域の人々の暮らしに寄り添いつづけます。
当社の何よりもの強みは、創業から45年間、岡崎市で地域の方へ向けたサービスを展開してきたことです。小さな電気屋からはじまり市内で薬局を複数店舗運営するようになった今も、従業員一人一人の中には、「目の前の人の力になりたい」という創業時から変わらない思いが刻まれています。なんでもないふだんに幸せを届ける。これは、医・福・食・住と一見異なるサービスを提供する私たちをつなぐ言葉であり、当社だからこそ提供できる最大価値です。
お客様の中には30年以上付き合いがある方もおり、長年にわたり、支え支えられながら関係を築いています。よりよい医療の提供のためには、患者さんやご家族との信頼関係が必要不可欠です。それを身をもって体験できること、年代問わず同じ考えを持って働く人がたくさんいることが、当社で医療に携わる最大の魅力だと思います。
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保険(調剤)薬局
株式会社ニチホス
東証プライム上場企業のグループ会社で、福利厚生が充実！ 地域の基幹病院を中心に幅広い処方箋を応需し、様々な経験が積める！ 希望エリアで地域に密着しながら、ワークライフバランスを大切にできる環境！
ニチホスは東証プライム上場企業のグループ会社であるため、『教育・研修制度』や『勤務環境・条件』、『各種福利厚生』は業界トップクラスです！
大阪・兵庫エリアを中心に地域密着型の「かかりつけ薬局」として、地域の基幹病院の処方箋を応需しており、高度な処方箋を幅広く扱えるため、入社1年目からしっかりレベルアップできます！
また、無菌調剤対応による在宅医療等も実施しています！
希望エリアで地域に密着しながら、薬剤師としての成長ややりがいを日々感じられます！
オンオフの切替を大切にする和やかな社風なので、残業は少なめで有給も非常に取得しやすく、ワークライフバランスを実現しながら無理なく勤務ができる環境です！
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商社・卸
アルフレッサ株式会社
「より良い医療」の実現を目指し、医療の様々なニーズに応えています
取引先である医療機関へ医薬品をお届けするのはもちろんのこと、最新で需要のある医療情報の提供や取扱いが難しい医薬品を高度に管理する物流体制、また当社独自の受発注システムの開発や経営に関するコンサルティングに至るまで「より良い医療」を実現するための医療機関サポートを総合的に行っています。その体制づくりや、卸としての価値発揮である情報提供に薬剤師が大きく関わっています。
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病院
地方独立行政法人三重県立総合医療センター
特定地方独立行政法人が運営する救命救急、高度特殊医療を担う県立の総合病院
当院は、三重県が設立し、特定地方独立法人が運営する県立病院です。このため職員の身分は地方公務員の扱いを受けます。高度・特殊医療の充実を図るとともに、重篤救急患者の救命医療を担当しています。救命救急センター以外に、基幹災害拠点病院、三重DMAT派遣協定病院、地域医療支援病院、地域周産期母子医療センター、エイズ治療拠点病院などの役割を担っています。
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保険(調剤)薬局
株式会社わかば
▼入社理由No.1！施設在宅の取り組み わかばでしか経験できない在宅があります！
わかばに入社する方の、一番の理由は『早期から在宅医療に挑戦できる』です！
業界に先駆けて1997年から高齢者施設が中心の「施設在宅」を展開してきました。
医師や施設からの信頼も厚く、今では全国でもトップクラスのクオリティと規模を誇る当社の特徴的な業務となっています。
長年のノウハウを活かし、施設からの依頼を受けて勉強会や健康セミナーなどを開催する事も！
お薬の管理はもちろん、処方設計や予防医療にも深く関わり、さらに、医師・看護師・ケアスタッフとチーム医療にあたることで誰からも必要とされる「薬剤師像」を追求しています！
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病院
医療法人成和会 ほうせんか病院・北大阪ほうせんか病院
固定観念に捉われず、チャレンジし続ける法人です！
私たちは、まだまだ若い法人です。その為、これから皆で作りあげていく法人だからこそ、固定観念に捉われずチャレンジし続けています。直近では新型コロナウイルス感染症拡大の際に、全国で初となる「病院一体運営型宿泊療養施設」や「大阪コロナ高齢者医療介護臨時センター」を開設しました。今後も、地域社会に貢献できるよう様々なチャレンジを続けて参ります。当法人で働く職員にも同様に、新たなことにチャレンジして失敗したとしてもそれを咎めず、再度チャレンジを後押しする風土が根付いています。チャレンジが沢山できる環境で薬剤師としてのキャリアを磨いていってくださいね！
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保険(調剤)薬局
株式会社雄飛堂（雄飛堂薬局）
東京・埼玉を中心に48店舗展開の調剤薬局。 多くの「ありがとう」をいただける企業に！
・100年続く安定企業
・引っ越しを伴う異動なし
・地域密着型の店舗から大学病院門前、在宅専門部署まで幅広い出店
・安全で快適な環境・設備
一人一台タブレット端末を用いた薬歴管理、薬歴情報クラウド化
ピッキングサポートシステムで安全性を担保
水剤の自動分注機や散剤調剤ロボットの活用で対人業務へシフト
・認定薬剤師など取得を応援！e-learning受講や研修受講補助制度も！
・若手応援！返済免除の奨学金制度も！
・「健康経営優良法人2025」に認定されました！いきいきと働くことができる環境を整えます
社員の健康に寄り添い、長く健康に働き続けられるためのサポートをします
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病院
市立四日市病院
三重県北勢地域の基幹病院
当院の医療方針「病院の診療方針を明らかにし、全ての職員がこの方針により、業務を遂行すべきための指針」に基づき、信頼される病院として質の良い医療を提供するとともに、患者サイドに立った心のこもる医療を実践しています。
また、総合周産期母子医療センター、地域がん診療連携拠点病院の指定を受け、高度な治療を地域住民に提供しています。
地域薬剤師との連携を密にし、質の高い薬薬連携を実施しています。
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保険(調剤)薬局
コスモファーマグループ
ジブンイロ、咲かそう。
企業理念「よろこばれて、よろこぶ。」を掲げ、処方箋を介した調剤業務の他、地域の方の健康相談窓口になれるよう、ヘルスケアサポートに注力しています。
コスモファーマグループは、チャレンジしたい人には若手からでもチャンスが多い会社です。
また、休みの取りやすさが魅力で、ワークライフバランスが充実しています。
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病院
浜松医療センター
調剤補助員のサポートにより、中央業務を円滑に行っています。多くの薬剤師が患者対応業務に携わり、薬剤管理指導や薬剤師外来に力を入れています。また、休暇も取得しやすく、仕事と余暇のバランスを取りながら働くことが可能です。
薬剤科では、各種システムの導入と調剤補助員のサポートにより、調剤・監査・調製などの中央業務を円滑かつ確実に行っています。入職から半年後には病棟業務を開始し、1つの病棟を複数名で担当する体制をとっているため、休暇も取得しやすい環境です。医師や薬剤師による定期的な研修会があり、スキルアップも可能です。また、認定薬剤師・専門薬剤師の研修施設でもあるので、キャリアップにも最適です。働きやすい環境で、私たちと一緒にスキルアップして、楽しく働きませんか。
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メーカー
森下仁丹株式会社
【130年の信頼×世界に誇る技術で健康づくりに貢献！ 】独自の技術でサプリや医薬品を製造し、人々の健康と生活向上に携われます。さらにアジアを中心にグローバル展開中！
森下仁丹の最大の強みは、業界でも数少ない「シームレスカプセル技術」を有し、それを活かした多角的な事業展開が可能な点です。この独自技術により、顧客ニーズに応える製品開発が実現可能です。加えて、130年という長い歴史があり、お客様からの信頼も厚く、さらにヘルスケアから医薬、海外事業まで網羅するスケール感は、他社にはない大きな特徴です。また歴史を持ちながらも、柔軟に新しいことにチャレンジし続ける姿勢を忘れないことも魅力の一つです。職場の雰囲気もよく、福利厚生が充実しているため、ワークライフバランスが整った環境で働くことができます。
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病院
社会福祉法人恩賜財団 大阪府済生会野江病院
地域医療支援病院、大阪府がん診療拠点病院として、充実した救急医療体制を基盤に高度な急性期医療を展開
済生会は、明治天皇の「恵まれない人々のために施薬救療による済生（命を救う）の道を広めるべし」という済生勅語に則り、医療と福祉を行う事業を使命として明治44年5月30日に創設されました。薬剤科は、日本医療薬学会の医療薬学専門薬剤師研修施設、がん専門薬剤師研修施設、薬物療法専門薬剤師研修施設、地域薬学ケア専門薬剤師研修施設（基幹施設）に認定されており、充実した教育・研究環境が整っています。また、知識のインプットだけでなく、得た知識を医療の現場に活かすアウトプットも大切にしています。
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メーカー
株式会社桃谷順天館
歴史に安住しない挑戦をし続ける！
140年の歴史により培ってきた信頼・知見のもとたしかな基盤があり、創業の想いを受け継ぎお客様のお悩みを解決し続ける企業でありたいと考えております。
その基盤があるからこそ、自社ブランドも持ちながら、OEM/ODM事業も行ったりなど、様々ビジネスへの挑戦をし続け、近年では140年目にして初めて自社店舗を持ちお客様とより近いところでコミュニケーションをとり、五感にアプローチした商品展開を行っております。 -
CRO・SMO
メドペイス・ジャパン株式会社
高い社会貢献性、およびダイバーシティに富んだ職場環境
がん領域の第1相試験や希少疾患の試験を多く受託しておりますので、国内初投与の薬剤で合ったり、新たな作用機序を持つ薬剤に携わることができます。また、世界各地のオフィスのメンバーとチームワークで国際的なプロジェクトに参画するチャンスが多いため、グローバルで活躍できる人材の育成に力を入れています。日本で働く社員の約20％は外国籍の社員となり、英語やその他の言語力を日々コミュニケーションに活用できる環境です。多様な価値観を共有することで、企業競争力を高めていくことができると確信しています。
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病院
東海大学医学部付属病院
薬学を通じて自己の成長を促し、持続的に公衆衛生の向上および増進に寄与する組織を目指しております。
特定機能病院として、また地域の中核病院として、近隣の医療施設と緊密な機能連携、機能分担を行いながら、高度医療の提供に努めています。また高度救命救急センターも併設しており、ドクターヘリ運用も含めて、24時間体制で神奈川県下の救急医療に迅速な対応を図っています。薬剤師も高度救命救急センターで業務を行っており、救急医療のサポートを行っています。また災害時に被災地へ派遣されるD-MAT隊員にも薬剤師が含まれており、東日本大震災の際など薬剤師も被災地へ出向し、被災地の医療復興に貢献していました。救急医療だけではなく、様々な領域でのチーム医療に薬剤師が関与しているため薬剤師としてのスキルアップを求める方にとって、やりがいのある環境です。
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病院
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保険(調剤)薬局
アポクリート株式会社（アルフレッサグループ）
医薬品卸業界売上No.1(＊)アルフレッサグループの調剤薬局です
全国に約180店舗、東海エリア（愛知・岐阜・三重）には24店舗展開中！
アルフレッサグループでは、医薬品の製造および卸販売、調剤薬局の運営に至るまでの事業をグループ一体となって推進し、あらゆる医療ニーズにお応えしています。
皆さんは薬剤師になった後、どのようなキャリアを描きますか？
私たちは薬剤師の可能性を「調剤室の中」だけに限定していません。動物薬専門調剤薬局の開局や水族館での多職種連携イベントなど、新しいチャレンジにも力を入れています。
また、オンとオフのバランスを保ちながら長く安心して働ける環境をご用意しています。例えば毎月の希望休や有給を自由にとることができ、7連休・9連休と1年目から連続休暇も取得可能です♪
好きなお部屋を社宅として利用していただける借上社宅制度や毎月の処方箋の費用を会社が負担する医薬品費用支給制度など、充実した福利厚生は社員が安心して働ける環境づくりのためのポイントです！
＊DRUG magazine 2024年7月号 引用
