『全ては市民のために』という考えのもと、 職員全員が、 行政のプロフェッショナルとして、 いきいきと仕事に取り組み、 未来に向けてチャレンジしている

今後、ますます増大すると思われる行政ニーズや課題に市が的確に対応し、「成長と成熟の調和による持続可能な最幸のまち かわさき」を実現していくためには、これまで以上に、市職員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、市民に信頼される行政サービスを提供していなかなければなりません。そのためには、本市役所のあるべき姿をしっかりとイメージし、どのような考え方で人材を育成していくのか、方針を明確にしていく必要があります。
そして、市職員のあるべき姿を示した人材ビジョンを策定し、市民とともに川崎の未来をつくっていくことのできる職員の育成を進めます。

成⻑と成熟の調和による持続可能な最幸のまち かわさき

川崎市は、全国的に高齢化が進むなか人口の自然増加数が大都市で最も多く、特に若い世代に選ばれるまちとして成長を続けています。また、多様性を認め合い、つながり合うことで、新しい魅力や価値を生み出すことができるまちをを目指しています。一人一人の「色」があかるく、あざやかに重なり合い、あたらしい川崎を生み出していく。このまちの価値である「多様性」によって、市内で生まれたさまざまなつながりの輪をさらに広げながら循環させることで、「これからもずっと住み続けたい」と思えるような魅力あるまちづくりを私たちと一緒に進めていきませんか。