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病院
学校法人 埼玉医科大学病院グループ
大学病院の役割である診療・教育・研究が3本柱 Your Happiness Is Our Happiness
①病床数はどの病院も750床以上！ 薬剤師もどの病院も70名以上在籍！色々なことが経験できます！
②3病院共に臨床業務に力を入れています！
③各種認定薬剤師や専門薬剤師が在籍し、認定取得に向けたフォローアップ体制があります！
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病院
社会医療法人 誠光会 淡海医療センター
淡海医療センターは、420床の急性期総合病院であり、同法人の慢性期病院と連携して回復期・在宅まで幅広く。草津で地域医療を支える淡海医療センターで薬剤師として幅広い経験と責任を得よう。
社会医療法人誠光会は、急性期の総合病院と回復期・慢性期病院を有しており、救急医療から退院後の在宅支援まで地域医療の中核を担っています。薬剤部門は業務の幅が広く、セントラル業務に加えて病棟業務、薬剤師外来など、他職種と連携した患者フォローも盛んです。退院後の自己管理指導や保険薬局との連携を通して、薬剤師の役割を薬だけでなく生活支援の観点からも発揮しています。新人教育もプリセプター制度を採用し、指導体制が明確で安心です。薬学生が、急性期から慢性期医療の臨床現場で即戦力を身につけたいなら、社会医療法人誠光会は最適の環境です。
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メーカー
大鵬薬品工業株式会社
“すべきこと” を追い求め、製薬の力で笑顔あふれる社会を
自宅で服用できる経口の抗がん剤がほとんど使われていなかった時代に、患者さんのQOLを考えて新たな経口抗がん剤を開発、信念を持って、その至適投与方法を探求し続けた日本の会社、これが大鵬薬品です。こうした歴史の一部を振り返っても、“すべきこと” の課題を粘り強く解決しながら仲間にバトンをつないでいく文化が大鵬薬品の成長を支えてきました。これからも“すべきこと”をやり抜く力を持つ人財を育て続けることにより、さらなる成長を目指します。さまざまな悩みを抱えている患者さんや生活者の皆さまの「笑顔」に貢献し、「いつも」の生活が「いつまでも」続くように、全世界の社員とともに、安心して使っていただける品質の高い優れた製品を世界中にお届けします。
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保険(調剤)薬局
株式会社トラストファーマシー（たから薬局）
薬局の役割を、もっと広く。―「まちの暮らしと医療をつなぐ」薬局へ。
トラストファーマシーは、
「まちの暮らしと医療をつなぐ」を掲げ、薬剤師と管理栄養士が連携する薬局です。
独自サービスである 「薬局のセカンドオピニオン®」 では、
薬だけでなく栄養面からも地域の方々の不安や相談に寄り添い、健康寿命の延伸を目指しています。
また、全店舗で地域貢献セミナー（健康フェア）を開催し、
健康や生活に役立つ情報を発信。患者さまだけでなく、地域に暮らす人々の身近な相談窓口としての役割を大切にしています。
さらに、借上げ社宅制度や年間休日122日など、安心して長く働ける制度も充実。
地域医療に貢献しながら、自分らしいキャリアを築いていける環境です。
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病院
京都第二赤十字病院
チーム医療による専門的なサポート、保険薬局との情報共有を積極的に推進
当院薬剤部では「“正確・迅速・良質・親切・わかりやすい”調剤を目標に、常に薬剤師としての資質の向上を図り、医薬品の適正管理と適正使用を通して、患者さんの健康に寄与できるよう努めます」という理念を掲げ、業務に取り組んでいます。特に当院の薬剤師は緩和ケアチーム、栄養サポートチーム、がん診療推進室、感染対策チームなどのチーム医療にも所属し、専門的なサポートを行っています。また、保険薬局の薬剤師と日頃から情報を共有し、病院スタッフとも連携しながら、患者さんが安心して医療を受けてもらえる環境づくりを推進しています。
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病院
一宮市立市民病院
シームレスな薬学的管理の実践
病院の基本理念「地域住民の皆さんに愛され、信頼され、期待に応えられる病院」を目指し、患者さんに安全で効果の高い薬物療法を受けて頂くために様々な取り組みを行っております。薬剤師が患者さんへ入院前の外来時から、入院中、退院後もシームレスに（途切れなく）寄り添い、安心安全な薬物療法を提供しております。チーム医療へも積極的に参画しており、外来では外来化学療法センター、薬剤師外来、患者サポートセンターに常駐し、入院では、栄養管理、疼痛管理、感染管理、褥そう管理などのチームに参加し適正な薬物治療への介入を行っております。専門・認定薬剤師の育成にも力を入れており、各種領域における専門・認定薬剤師が複数名誕生し、質の高い薬物療法に貢献できる体制を整えています。
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病院
市立四日市病院
三重県北勢地域の基幹病院
当院の医療方針「病院の診療方針を明らかにし、全ての職員がこの方針により、業務を遂行すべきための指針」に基づき、信頼される病院として質の良い医療を提供するとともに、患者サイドに立った心のこもる医療を実践しています。
また、総合周産期母子医療センター、地域がん診療連携拠点病院の指定を受け、高度な治療を地域住民に提供しています。
地域薬剤師との連携を密にし、質の高い薬薬連携を実施しています。
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保険(調剤)薬局
株式会社育星会（カイセイ薬局）
地域密着型の『顔の見える薬剤師』を目指し、患者さまの立場に立った最良のサービスと最新の情報を提供。
カイセイ薬局は薬剤師が経営する調剤薬局です。
社長を含め取締役のほとんどが現場経験のある薬剤師であるため、患者さまや薬剤師の想いに応える薬局経営が行われているのが大きな特徴です。
『あなたにやさしい薬局・薬剤師に』を企業理念として、患者さまとしっかり向き合う時間を大切にし、社員全員が心をこめたサービスに専念できるよう、一人ひとりが長く働きやすいと思える職場作りをカイセイ薬局は目指しています。 -
病院、官公庁
兵庫県病院局（兵庫県立病院）
兵庫県立病院で働く「薬剤師」という選択 ～患者さん一人ひとりの笑顔と幸せのために～
広域自治体立病院として、高度専門・特殊医療を中心とした政策医療を効果的かつ効率的に提供するとともに、県立病院以外に中核となる病院がない地域においては、地域医療の確保という役割も担っています。
県立病院の職員は地方公務員であり、公務員の仕事は、県民の思いを紡ぎ、県民の幸せを実現するためにあります。誰もが誇りや生きがいを持ち、いきいきと暮らせる社会を支えていくために、私たちと共に汗を流しましょう。意欲と熱意に満ち溢れる皆さんの挑戦を心からお待ちしています。
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社メディカルかるがも
人を想う心を大切にし患者さん・地域・仲間すべてを笑顔でつなぐ薬局へ。 専門性と温もりを軸に、地域に寄り添い、人の想いが巡る医療の入口を創り続けています。
私たちは、一人ひとりに真摯に向き合いながら、患者さん、地域の人々、そして共に働く仲間の笑顔を大切にする薬局づくりを進めています。薬を提供する場所としてだけでなく、人の想いがつながる“医療の入口”として、信頼と専門性、そして人のぬくもりを備えた存在でありたいと考えています。患者さんの笑顔のために、仲間の笑顔のために、人と向き合い寄り添う姿勢を何より大切にしています。そうした思いを持つ人こそが、私たちの未来を創っていきます。あなたの「人を想う心」が、地域の安心感を育み、人々が前向きに暮らす力になります。人の想いを受け止め、つなぎ、支える――その価値ややりがいを感じながら成長できる環境が、ここにはあります。
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病院
学校法人 国際医療福祉大学 三田病院
日本初の医療福祉の総合大学グループとして、教育・研究に加え、あらゆる医療福祉のニーズに最高レベルで応える複合体を志しています。
三田病院は2005年に東京専売病院を承継し、地域に根付いた医療機関として発展しています。センター方式の専門的治療体制を整備し、「東京都がん診療連携拠点病院」として、がん医療に関する治療と教育に力を入れるとともに、心臓血管センター、脊椎脊髄センターなど日本有数の診療を行っています。
薬剤部は、外来がん患者に対して服薬指導を行う薬剤師外来や各病棟に専任薬剤師を配置する病棟薬剤業務に力をいれ、ファーマシューティカルケアの理念に基づく薬物治療の実践と臨床薬剤師の育成を目指しています。日本医療薬学会認定薬剤師および薬物療法専門薬剤師の研修施設に認定され、これらの資格取得も可能です。
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メーカー
ダイト株式会社
原薬から製剤までの一貫製造を行う医薬品のダイト
自社の強みを生かした持続可能な成長戦略を行っています。
一つ目は原薬から製剤までの一貫製造です。一貫製造により原薬から製剤までの品質管理、コストの削減を図る事を可能にしています。
二つ目は情報収集力です。原薬商社としての活動により、医療用および一般薬メーカーとの取引の中で営業活動を通じ情報を活用し、メーカー同士の取引の橋渡し役になることもあり、そこからのビジネスチャンスも生み出します。
三つ目はメーカー視点での商社活動。輸入原薬においては海外メーカに対し原薬メーカーの立場から、品質管理、製造方法の確認や改善、日本の行政への対応にも協力しています。海外ネットワークにより、最適な原材料の調達を可能にしています。
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病院
岡崎市民病院
地域とともにウェルビーイングを創造 する （ウェルビーイング:持続可能な幸せ）
当院はそのルーツから１４０年以上の歴史があります。そして、これからの変化が早 く、厳しさがつのる社会環境の中でこれからの１００年に向けて「病院を大きく変える」必要があります。このために病院理念・基本方針 を一新し、 purpose（存在意義） 、 values（共有する 価値観） 、そ して vision(中長期的に目指す姿）から成る行動規範を病院公式ロゴマーク と共に定められました。この行動規範を拠 り所にして「病院文化の変革」に挑戦中です。そして、次の１００ 年も当院が持続可能な組織として発展できるように知恵と勇気を奮ってスタッフと一緒に歩んで行きます。
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病院
社会医療法人 大雄会
つないでいこう「おもいやりの心」 私たちは、思いやりの心を持って、患者さま、ご利用者さま中心の良質な医療・介護を提供します。
当院の使命は「人類を救う」人の役に立ちたい、助けたい、救いたいという使命感を持った者が集結し、思いやりの心を持って、患者様・ご利用者様中心の良質な医療・介護を提供しています。
地域医療の中核を担う急性期病院として、初期医療から高度医療まで幅広い医療サービスを提供する総合病院ですから、様々な疾患の薬物療法について学び、医療チームの一員として活躍できる病院です。
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病院
日本赤十字社 伊勢赤十字病院
人道に基づき赤十字病院として質の高い医療を提供します
外来・入院調剤をはじめ、薬剤管理指導業務、注射薬や高カロリー輸液の処方設計と調製、手術時に使用する特殊な薬剤の混合調製、薬物血中濃度モニタリング、院内製剤の調製、抗がん剤混合調製、入院時持参薬調査、患者支援センターにおける薬剤情報提供等行っております。 また緩和医療や栄養サポート、感染制御、がん化学療法等のチーム医療へも積極的に関与しています。 さらに、日本医療薬学会認定がん指導薬剤師・がん専門薬剤師、日本静脈経腸栄養学会認定NST専門薬剤師、日本糖尿病協会認定糖尿病療養指導士などが在籍し、医療チームの一員として貢献しています。
当薬剤部は日本医療薬学会がん専門薬剤師、薬物療法専門薬剤師、地域薬学ケア専門薬剤師の研修認定施設、日本病院薬剤師会がん薬物療法認定研修施設、日本臨床腫瘍薬学会がん診療連携研修施設に認定されており、他施設からの研修を受け入れております。
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官公庁
神奈川県
いのち輝くマグネット神奈川を実現する
神奈川県では、「いのち輝くマグネット神奈川」の実現に取り組んでいます。
県民が生きている喜びを実感し、生まれてよかった、長生きしてよかったと思えること。そして、住んでみたい、何度も訪れてみたいと思える魅力あふれた神奈川を実現するため、是非一緒に働きませんか？
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病院
IMSグループ（板橋中央総合病院グループ）
愛し愛されるIMS（イムス）～患者さまの喜ぶ医療と介護を求めて～
IMS(イムス)グループは、東日本を中心に138の医療・福祉施設を運営し、地域に根ざした医療を提供する総合医療・福祉グループです。急性期から慢性期、さらには予防医療や在宅介護まで、患者さまのライフサイクル全体にわたる医療・介護サービスを提供しており、薬剤師617名を含む25,000人以上の職員が、患者さま中心の医療の実現を目指しています。
また、SMARTセンター（新松戸高精度放射線治療センター）をはじめとする最新鋭の設備投資なども行っており、よりよい医療を提供するための環境も整えています。IMSグループには、医療従事者の一員として「成長できる環境」と「活躍できる環境」どちらも揃っております。 -
官公庁
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メーカー
ジョンソン・エンド・ジョンソン 日本法人グループ
世界のヘルスケア分野にイノベーションを
ジョンソン・エンド・ジョンソンでは、医療の現場で手術や治療に使われる機器や医療用医薬品など、広くヘルスケアに関わる製品を扱っています。そのため、お客様は医療従事者である医師や看護師、患者さんまで多岐にわたります。お客様のパートナーとして、世界最先端のヘルスケア関連製品をお届けすることに加え、医療機器の適正・安全使用のための取り組みなども積極的に行っています。ヘルスケアイノベーションと世界が直面する喫緊の健康課題に取り組み、進化し続けることにより、病気や怪我で苦しむ方々が、一日でも早く元通りの生活を取り戻し、夢やビジョンの実現に向かって歩んでいただきたい。それが、私たちが目指す世界です。
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保険(調剤)薬局
株式会社メディカルボックス
『会社は人』『Make Our Funs！』『共育』
神戸阪神間の人気エリアに13店舗ある調剤薬局グループです。
働きやすさ×やりがいが手に入るのは、メディカルボックス！
「地域のために」何ができるのか／薬局の存在意義をいつも心に。
株式会社メディカルボックスは、1988年の創立以来、35年地域の健康増進のために走り続けております。経営理念「集う人々の幸せの追求」を念頭にスタッフ一丸一生懸命に、地域のため、患者さんや、そのご家族さんの幸せとは何か日々考えながら薬局を運営しております。
●人財育成
●働き方はあなた次第！（タイパを求めるOK！稼ぎたいOK！）
●週36時間シフトをスタンダードとし、週休2.5～3日ある調剤薬局です。
●未来のメディカルボックス役員、社長も目指せます！
●神戸の阪神間人気エリア（駅近）店舗が9割
●社員の4割以上が、勤続年数10年越え/新卒5年目以内の離職率0％
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病院
