ブロック内の教育担当者、薬局長を経て、現在は人財育成部マネージャーとして階層向けの研修や昇格審査などを担当。薬剤師としてさまざまな領域で活躍できる人財づくりに力を入れるとともに、私自身も多くの人と関わり、経験を積んで、さらなる飛躍を目指します。
12年のCAREER
薬剤師としての軸をつくった上で
多様な可能性にチャレンジしたい
就職先を考えた時に最初に浮かんだのは、製薬企業のＭＲでした。多様な医療従事者と接点が持てるという点に魅力を感じたのですが、情報収集をしていくうちに「まずは薬剤師としての足場を固めることから始めたほうがいいのではないか」と考えるようになりました。総合メディカルなら、薬剤師としての軸をしっかりとつくることができる上に、教育研修や海外事業、経営コンサルティングなど、さまざまな活躍フィールドがあり、多様なキャリアデザインを描くことができると考え、入社を決めました。入社後初めて配属されたのは、岐阜県中津川市にあるクリニック前の店舗。医師とも患者さんとも距離が近く、町内の話題を交えながら服薬指導をするような環境でした。当時はまだかかりつけ薬局・薬剤師の制度もなく、在宅業務も確立していませんでしたが、自然とそうした流れができており、薬局薬剤師は地域医療を支える一員であると改めて認識しました。医師や看護師などの他職種と連携し、また地域の皆さんともしっかりと手を携え、地域医療のさらなる向上を目指し歩んでいきたいという思いは、その後の私の支えにもなりました。
ブロック初の
教育担当者に抜擢
２年目からは愛知県名古屋市の店舗に異動し、３年目からは中部ブロックとして初めてとなる教育担当者に抜擢されました。店舗のサービス品質の向上には、薬剤師のスキルアップだけでは十分とは言えません。事務スタッフまで含めた全員が心を一つにして、「患者さんのために何ができるか」と知恵を絞り、皆で話し合い、実行できる環境をつくることが何より大切です。そこで第一回の研修は気軽に参加しやすいよう、店舗に設置するＰＯＰをテーマにするなど工夫を凝らしました。その後も現場の声を聞き、また直近の課題などをテーマに研修を企画するとともに、研修体系の整備にも尽力。スタッフ同士の交流が増える中で活気も増し、改善アイデアも積極的に提案してきてくれるようになりました。その功績が認められて、中部など一部にしか設置されていなかった教育担当者がすべてのブロックへと拡大された時は本当にうれしかったですね。「自分がやってきたことは間違いではなかった」と大きな自信にもなりました。
誰でも気軽に立ち寄れ
身内に紹介したい薬局へ
４年目には、内科クリニック前にある店舗に薬局長として着任。医師との関係性も良好で、密に情報交換をしながら、患者さん一人ひとりに合わせた細やかな服薬指導を実践するとともに、地域の薬剤師会の研修委員を務め、市民病院と共同で市民公開講座を開催したり、学校薬剤師会のメンバーとして小学校で講義を行うなど、地域での活動にも力を入れました。講義後のアンケートでは、将来の夢に「薬剤師になりたい」と答えた子どもが多くいたと聞き、手応えを感じることができました。私が目指す薬局は、処方箋を持っていなくても、誰でも気軽に立ち寄り、相談できる場所。薬剤師が皆、誠実に医療と向き合い、身内に紹介したいと思える薬局です。薬局長として、薬剤師一人ひとりと真剣に向き合い、どんな薬剤師になりたいのかを聞き、能力を引き出せるように努めました。
私の異動が決まってからは、患者さんが手作りのハンカチをくれたり、激励の言葉をかけてくれたり…。人と人とのつながりを大切にしてきて本当によかったと涙が込み上げました。
受講者の頑張る姿が
私のやりがいに
人財育成は会社の成長のまさに基盤となるものです。一つひとつの研修後、受講者のモチベーションが上がり、成長して薬局長として頑張っている姿を見るのが、私にとってのやりがいです。さらに今年は社外認定のファシリテーター資格も取得し、各階層向けの研修で講師も担当しています。
今後は人財育成部だけでなく、他の部門での仕事も経験し、薬剤師を軸としながらもさまざまな領域で活躍できる人財へと、私も成長していきたい。そしてより多くの社員と関わり、社員一人ひとりがかけがえのない人生を価値高く生きていけるよう、全力で成長を支援していきたいと考えています。
Myタイムカプセル
人財育成部だけでなく、さまざまな部門を経験し、薬剤師としてさまざまな領域で活躍できる人財に成長していきたい。そして、より多くの社員と関わり、社員一人ひとりがかけがえのない人生を価値高く生きていけるよう、成長を支援していきたいと思います。
これが成功の分岐点
ブロック初の教育担当者として さまざまな取り組みを実践
ブロック内で初めての教育担当者として、さまざまな取り組みを実践。研修にモチベーション高く参加してもらえるようにと、興味を持ちやすいテーマ設定をしたり、新入社員の1年目の終わりにそれぞれの取り組み発表会と同時に修了式をしたり…。この時の成功体験が、薬局長になった時のスタッフ育成や現在の人財育成部の仕事にもつながってきています。
私なりの仕事の心掛け
「この人と関われてよかった」 と思ってもらえる仕事を
「この人と関われてよかった」と思ってもらえるような仕事を常に心掛けています。人生の価値観は人それぞれです。その人らしさを考えて、一緒に仕事をつくっていくようにしています。人生の中で、仕事に関わる時間は多くを占めるので、いろいろなことを「仕事を通じて」実現することも大切にしています。
学生の皆さんへのメッセージ
自分の進む道は自分で「決める」ことが大切
どのような人生を歩んでいきたいか、また自分にとって価値の高いことは何かを考えて、自分自身で責任を持って進む道を「決める」ことが大切です。仕事をする中での“めぐり合わせ”も大切にしながら、自分の人生を自らの手で切り拓いていってほしいと思います。
オフタイム
釣り、ゴルフ、スキー、登山と趣味は多彩です。毎年、海外旅行にも行っていて、スペイン、フランス、チェコ、オーストリア、ロシアなど、いろいろな国を回っています。
プライベートが充実していると仕事もより充実したものになると考えているので、これからもいろいろなことに興味を持って取り組んでいきたいと思います。
その他の先輩社員を見る
