「自分を変えたい」と
全国で活躍できる職種を希望

　患者さん本人から直接話を聞き、長期にわたって関われることに魅力を感じ、薬局を志望。なかでも他社にはあまりないＰＳ（パートナーサポート）チームの働き方に興味を覚え、Ｉ＆Ｈへの入社を決めました。ＰＳチームはグループ企業の薬局支援を行うもので、その活躍の場は全国にわたっています。実は、社会人になるまで地元を離れたことがなく、どちらかというと内向的なタイプだったのですが、就職を機にそんな自分を変えたいという気持ちもありました。そのため、全国展開していることを前提に就職先を探しながら、一方で全く知らない土地で数年単位の時間を過ごすことに、「もし自分に合わない場所だったらどうしよう」という不安もぬぐい切れずにいました。そんな私にとって、短期間の支援を全国各地で行うＩ＆ＨのＰＳチームの働き方は、とても魅力的に感じられたのです。福利厚生が充実していることや、入社後に全国勤務を基本とする総合職コースから地域限定などのコースに変更することも可能で、ライフステージに合わせた働き方ができることにもメリットを感じました。

１年間に特色ある３店舗を経験し
薬剤師としての基礎を築く

　入社１年目に経験したのは、それぞれ特色が異なる３店舗。最初に配属された青森県の店舗は総合病院の門前だったため、抗がん剤を含む多様な薬剤を取り扱い、幅広く学ぶことができました。続く沖縄県の店舗は、整形外科、呼吸器内科の門前で、リハビリ中の患者さんへのサポートのあり方や、喘息患者さんの吸入薬指導などについての知識や理解を深めることができました。３つ目となる三重県の店舗は眼科の門前で、点眼薬の扱いや指導法について学んだほか、施設在宅にも携わるなど、１年の中で様々な経験を積むことができました。
　２年目からはいよいよＰＳチームの一員としての活動を開始。支援期間は１日だけのものもあれば、数カ月間に及ぶものもあり、その内容も人員不足を補う即戦力がほしいというものから、新しく導入した設備や機器の使い方の指導、業務のマニュアル化、施設在宅業務の拡大まで、多岐にわたっています。なかにはＭ＆Ａによって新たにグループに加わったばかりの店舗もあり、よいところは残しつつ、改善も加え、新たなルールをつくるということも経験しました。チームリーダーに相談したり、本部に協力を求めたり、周囲の力も借りながら、着実にスキルの幅を広げていったことで、「安藤さんに支援に来てもらってよかった」「また来てほしい」と言ってもらえることも増え、手応えも感じられるようになりました。
　さらに３年目には、ＰＳチームとしての活動を行う傍ら、沖縄県の店舗で管理薬剤師も担当し、薬局全体の業務の割り振りやスタッフ管理も経験しました。マネジメントの視点を身に付けたことで、以後、支援に入る時には現場と管理側との〝橋渡し役〟となり、チームの一体感を上げていくことも意識するようになりました。また、個人在宅も経験したことで、より患者さんの生活に即したアドバイスやサポートのあり方について考えるきっかけにもなりました。