採用情報詳細
Ｉ＆Ｈ株式会社
業種
保険(調剤)薬局
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 処方箋調剤、在宅業務、OTC・健康食品の販売等 |
2023年4月 入社実績
| 初任給 | 月給：270,000円～470,000円（基本給220,000円+薬剤師手当50,000円+各種諸手当） |
|---|---|
| 諸手当 | 赴任手当（35,000 円）、店舗手当（～ 100,000 円）、職務手当（15,000 円～）、専門職手当（30,000 円）、奨学金サポート手当（100,000円）、店長手当（20,000 円）、管理薬剤師手当（10,000 円）、その他管理職手当、地域手当（5,000 円）、残業手当 外部認定専門薬剤師手当（30,000～50,000 円）、通勤手当（実費支給、1 ヶ月上限 100,000 円） |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回 3.5ヶ月分（7月、12月） |
| 勤務地 | 全国の各事業所 ※希望の勤務コースに準ずる |
| 勤務時間 | 週40時間（変形労働時間制） |
| 休日・休暇 | 完全週休2 日 + 祝日・祭日 ※週休は店舗のシフトによる ※年間休日 123 日（令和 3 年度実績） |
| 福利厚生 |
ユニフォーム貸与、本社・店舗休憩室・セキュリティシステム完備、災害時安否確認システム インフルエンザ予防接種全額補助、復職制度、結婚祝金、出産祝金、香典、疾病見舞金、災害見舞金 社内健康診断、永年勤続表彰、退職金制度（3 年以上勤務）、財形貯蓄奨励金制度、新年会 東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム、福利厚生サービス「WELBOX 」 |
| 教育・研修制度 |
新入社員研修（初期研修3.5ヶ月）、学会研修、新入社員フォローアップ研修 役職別管理職研修（新任店長研修、店長研修、ブロック長研修、マネージャー研修） 海外研修など |
| 募集法人 | I&H㈱、㈱中央薬局、㈲ヒデメディカル、㈱あいち調剤、㈲エンゼル、㈲セーブ、㈱キューミック、㈱レイニア、㈱YellPharmacy、㈱ファルシオ、㈱新樹、㈲ドレミ、㈱メディカルかるがも、㈱KNファーマシー、㈲アップル薬局、㈱子安、㈱高階誠心堂、㈱コウセイ、㈲小町堂薬局、㈱ファーマケーション、㈱至誠堂下山薬局本店、㈱アイティ、㈲ファルマウニオン、㈱ヒカリ薬局、㈱グリーンエイト、㈲よろづ屋薬局、㈲環、㈱ダイワコーポレーション、㈲いずみ調剤、㈲ペガサス薬局、㈱ファーマシーさくら、㈱医薬品情報センター、㈱ナウス、㈱常健、㈱滝川薬局、㈱フロイン調剤、㈱アーチメディカル、㈱メディプラン、㈱互恩、㈱沖縄アイティ、㈱青龍、舞鶴ファーマシー㈱、㈲学が丘薬局、合同会社あすなろ薬局、㈲岡本芸南堂薬局、㈲青森メディカル |
| 選べる６つの勤務コース（下記から希望のコースを選択） |
◆ジェネラリストを目指す⇒「PSコース」 ◆専門薬剤師の資格取得を目指す⇒「エキスパートコース」 ◆全国の店舗を1年ごとにローテンション⇒「Gコース」 ◆地域に根差した活躍ができる⇒「ワイドエリア・エリアコース」 ◆奨学金返済サポート付き⇒「奨学金サポートコース」 |
|---|---|
| 借上げ社宅制度 |
家賃の１００％を会社が負担（敷金、礼金、引越し代も全額会社負担） さらに、家財道具の購入をサポートする引っ越し支度金(２０万円)支給！ |
| 病院研修(レジデント研修)完備！ |
薬局に籍を置いたまま、大学病院に「研修」という形で半年間勤務をしていただける制度を完備！ 薬局の勤務と並行して、大学病院内で臨床経験を積んでいただき、専門性を高めていただけます。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 薬剤師国家試験受験資格取得予定者 |
| 応募方法 | 弊社ホームページよりエントリー |
| 提出書類 | 履歴書（当社指定フォーマットにアップロード） |
| 採用までの流れ | 会社説明会 → 適性検査（WEB） ・個別面接 |
| 採用予定人数 | 100名 |
| 採用実績人数 | 97名 |
| 採用実績校 | 立命館大、京都大、京都薬科大、同志社女子大、大阪大、大阪医科薬科大、近畿大、摂南大、大阪大谷大、神戸学院大、神戸薬科大、武庫川女子大、兵庫医科大、姫路獨協大、岡山大、就実大、広島大、広島国際大、福山大、安田女子大、徳島大、徳島文理大、北海道大、北海道医療大、北海道科学大、青森大、岩手医科大、東北大、東北医科薬科大、医療創生大、奥羽大、国際医療福祉大、高崎健康福祉大、城西大、日本薬科大、城西国際大、千葉科学大、東京理科大、東邦大、日本大、東京大、北里大、慶応義塾大、昭和大、昭和薬科大、帝京大、東京理科大、星薬科大、武蔵野大、明治薬科大、帝京平成大、横浜薬科大、新潟薬科大、富山大、金沢大、北陸大、岐阜薬科大、静岡県立大、名古屋市立大、愛知学院大、金城学院大、名城大、鈴鹿医療科学大、九州大、第一薬科大、福岡大、長崎国際大、熊本大、崇城大、九州保健福祉大 |
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2023年：男性 33名／女性 127名 2022年：男性 22名／女性 122名 2021年：男性 25名／女性 112名 |
|---|---|
| 平均勤続年数 | 6.4年（2023年5月現在） |
| 研修の有無及び内容 | 新入社員研修、2年次研修、3年次研修、管理職研修 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 会社が認めた業務に必要な資格について取得費用の全額補填等 |
| メンター制度の有無 | あり |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 入社直後、3年目等に教育担当部門によるキャリア等に関する情報交換など実施 |
| 社内検定等の有無及び内容 | 接遇認定等 |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 9.26 時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10.5 日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 13名／取得者数：男性 5名 対象者数：女性 81名／取得者数：女性 81名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 49％ |
