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ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社アカカベ
大阪にとことん密着！クリニック連携型ドラッグストアによる『予防から終末期までの包括ケア』と、地元密着企業だからできる『地域とのつながり』で、地域とともに成長を続ける企業です。地域企業ならではの働きやすい環境にも要注目！
アカカベは大阪に限定して100店舗以上を展開する、『超』地域密着企業です。
『クリニック連携ドラッグストア』をメインに、調剤専門薬局、在宅特化施設、医療モールなど、地域のニーズに沿った様々な形態の店舗を構えています。メインとなる『クリニック連携ドラッグストア』は、ドラッグストア、調剤薬局、クリニックが一体となった形態の店舗で、予防から治療、さらに終末期まで患者様の身近な薬のパートナーとして薬や健康のサポートを行うことができます。アカカベはただのドラッグストアではない、『患者さまの人生に寄り添うドラッグストア』を目指しています。
アカカベの魅力ポイント
＼その① 地域連携事業／
医療・行政・地域を“つなげる”企業の役割のひとつとして、さまざまな地域活動を行っています
(例)行政とタイアップしたウォーキング大会や健康フェアなどの地域イベント
介護相談もできる「ヘルスケアローソン」
地域と高齢者をつなぐ「移動販売」
大阪のプロスポーツ（FC大阪、大阪エヴェッサ）のスポンサー
大阪・関西万博会場内にドラッグストアを2店舗出店！
＼その② 働きやすい環境／
店舗間の距離の近さが働きやすさに直結！細かい人時調整により残業を減らせるほか、急な欠員などの場合には店舗同士でサポートし合えるため、休みやすい環境があります。実際に平均残業時間は3.2時間／月と、業界平均よりもかなり少なく、また育児休暇取得は男女ともに100％！
地域企業ならではの休みやすい仕組みで社員もワークライフバランスも大切にします。 -
その他
メットライフ生命保険株式会社
公正な評価制度とワークライフバランスの促進
組織風土は風通しがよくフラットです。年功序列ではなく若いうちからさまざまなことにチャレンジし、それが公正に評価される評価制度があります。また、お客さまと社会に対して高い価値を提供し続けるため社員が健康で働きやすく、働きがいのある会社であることを目指し、社員意識調査で寄せられた社員の声を制度に反映させるなど、職場環境の整備に注力しています。
＜当社の魅力＞
◆個人の成果を反映する評価制度で年齢や学歴、社歴に左右されない
◆誰もがアイデアや意見を提案できるボトムアップの環境がある
◆年次や経験に関わらずチャレンジできる環境がある
◆お客さまの人生に寄り添う仕事ができる
◆完全週休二日制や特別連続休暇（5日間）など、福利厚生制度も充実
仕事だけでなくプライベートも充実させることが可能な職場環境です。
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病院
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病院
地方独立行政法人 東金九十九里地域医療センター 東千葉メディカルセンター
救急医療、急性期医療に軸足を置いた地域の中核病院
平成26年4月に東金市と九十九里町を母体とした地方独立行政法人の病院として、千葉県の支援の下開院。当院には当時では全国初の二つの特徴があります。新設された地方独立行政法人が全く新しい病院を建設し運営するということ、もうひとつは、国立大学と密接な関係を構築し、教授会で選任された特任教授、特任准教授等の教官が、研修医、医学部学生に対する臨床教育を行いながら診療をするということです。具体的には、千葉大学と協定を締結し、千葉大学医学部附属病院東金九十九里地域臨床教育センターを併設しています。当院の医師の半数以上は千葉大学との兼任の教官職であり、医師以外では唯一薬剤部長が千葉大学との兼務の教官職です。
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病院
横浜市立大学附属病院
質の高い教育・研究体制
大学病院として高度で安全な薬物療法を提供するために、論文抄読会や勉強会等を通じて薬剤部全体のスキルアップを図っています。2年間のレジデント制度では臨床業務の中で知識、技能、態度を習得するための質の高い教育体制が構築されています。若手職員には指導薬剤師がついて研究
活動を行う体制があり、多くの職員が専門性を活かした発表を行い医療の発展に努めています。 -
保険(調剤)薬局
株式会社プラザ薬局
～「医」「薬」「暮らし」の連携をリードし、地域が本当に必要とする医療モールを開発。未来の地域医療を創りながら、薬剤師として、人として共に成長していくことができる企業～
プラザ薬局は「医」「薬」「暮らし」の連携をリードし、関西を中心に約50店舗の医療モール型薬局を展開しています。独自のマーケティングにより、地域が本当に必要とする場所に「健康の拠点」を創り出し、従来のイメージを刷新する薬局運営を行っているのが特徴です。
多科目を応需する環境により、1年目から確かな専門知識を習得できるほか、一人ひとりに応じた多彩なキャリアプランをご用意。「薬剤師＋α」の働き方や、自ら部署を立ち上げられる「タスクフォース制度」など、やりたいことに安心して挑戦できるサポート体制も万全です。充実した研修制度と挑戦を歓迎する文化の中で、あなたの自律的な成長を全力で応援します。
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病院
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病院
市立長浜病院
人中心の医療を、地域と共に。がん診療拠点病院・二次救急としての高度な専門性と、全人的なケアを両立。最新設備と多職種連携のなかで、一人ひとりに寄り添いながら、地域医療の未来を切り拓く拠点です。
市立長浜病院は、「人中心の医療」を掲げる滋賀県北部の基幹病院です。
最大の魅力は、高度な専門性と地域密着の安心感を両立している点です。地域がん診療連携拠点病院として最先端のがんゲノム医療等を提供する一方、二次救急を担う救急センターを備え、住民の命を24時間体制で守ります。
また、最新の医療機器を駆使したチーム医療が活発で、多職種が連携して一人の患者を支える風土があります。教育体制も手厚く、若手の成長を支えるメンター制やキャリア支援が充実。仕事と生活の両立支援にも注力しており、公立病院ならではの安定感の中で、地域医療の未来に貢献できる環境が整っています。
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病院
医療法人社団志高会 三菱京都病院
「心臓・がん・産婦人科に強みを持ち、チーム医療と緩和ケアが充実。地域に根ざした“高度であたたかい医療”を提供する病院。」を追求しています。
1. チーム医療の中核としての薬剤師の役割
医師・看護師・管理栄養士・臨床心理士などと連携し、多職種チーム医療を実践。
緩和ケアやがん治療など、薬物療法の専門性が求められる分野で活躍の場が広い。
2. 幅広い診療科での経験が可能
心臓血管外科、産婦人科、緩和ケアなど、薬剤師として関与できる領域が多彩。
特にがん化学療法や感染症治療など、高度な薬学的知識が活かせる症例が豊富。
3. 教育・研修体制の充実
若手薬剤師の育成に力を入れており、OJTや症例検討会、学会発表の支援も充実。
医師との距離が近く、臨床現場での薬剤師の意見が尊重されやすい環境。
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病院
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官公庁
愛知県庁
愛知の未来をつくる仕事
愛知県ではアジア競技大会の開催、リニア中央新幹線の開業にむけた名古屋駅のスーパーターミナル化など、愛知県の社会・経済に大きな波及的効果を与えるプロジェクトに取り組んでいます。このほかにも、医療や福祉、観光、環境、防災などあらゆる分野でさらなる飛躍に向けた取組を進め、すべての人が輝き活躍する「日本一元気な愛知」を目指しています。愛知県職員（薬剤師）のキャリア形成は、若手職員はジョブローテーションによる人事異動を行い、多様な職務経験を通じて、幅広い視野や知識を身につけていただきます。中堅職員以降は、課題を設定し自ら取り組むことにより、薬剤師職としての能力・資質に磨きをかけ、高い専門性と企画・調整・指導力を備えた技術職として活躍していただくことを期待しています。
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病院
社会福祉法人京都社会事業財団 京都桂病院
あなたのチカラが発揮できるフィールドが、ここにある。
医療薬学専門薬剤師、薬物療法専門薬剤師、がん専門薬剤師、緩和医療専門薬剤師の研修認定施設です。
科内の定例勉強会: 隔週で若手対象の症例検討会、毎月の抗菌薬/抗がん薬勉強会があります。Ph.Dの学位を有する薬剤師が在籍しており、専門薬剤師資格取得の必須スキルとされる研究遂行能力を高めるためのノウハウについて学ぶことが可能です。2021年日本医療薬学会年会では、若手薬剤師が「Young Investigator's Award」を、2023年は当時2年目の薬剤師が近畿薬剤師合同学術大会で最優秀賞を受賞しました！
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病院
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病院
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病院、その他
広島大学
平和を希求する理念のもと、多様性と国際性に富んだ教育・研究環境を提供する国立総合大学
広島大学は産学官民連携によるイノベーション創出など、社会課題解決に挑む最先端の研究体制を整えています。さらに、職員の専門性向上やキャリア形成を支援する研修制度、グローバルなネットワークを活かした成長機会が充実しており、自主性と挑戦を重んじる法人文化の中で、長期的なキャリアを築ける魅力的なフィールドです。病院も大学の一部門として、最新医療と多様な診療科による臨床・研究の連携体制が充実しており、自身の成長軌道に沿ったキャリア設計が可能です。
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病院
医療法人 医誠会
多彩な医療文化の創造と安全で良質なヘルスケアサービスの提供
医療法人医誠会（ホロニクスグループ）は、フラッグシップである医誠会国際総合病院（高度急性期病院）を中心とし、28施設を展開。先進的な人間ドックやクリニック、訪問看護ステーション、介護老人保健施設などと連携し、多彩な医療ネットワークを構築しています。「薬のことは薬剤師が全て担い、医師は治療に専念する」が当グループの方針です。専門性を高め、チーム医療の中でエキスパートとして活躍する薬剤師を目指せる環境があります。
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病院
医療法人 富田浜病院
大切な人に紹介できる場所
当法人に関わる全て人が「周囲に紹介したい！」という場所を目指しており、職員に対しましては職場環境、働き方など常に時流に合わせてアップデートし続けていることが魅力の一つです。
例えば子育て応援として院内保育所の運営や育児短時間制度といった家庭のサポートやスキルを活かして輝く人材を応援するスター制度といった資格取得・自己研鑽応援制度などを充実させています。
また働きやすさ＝心の豊かさにもつながると考えており、一人一人が心にゆとりを持ち業務に当たっており、人間関係も良好と感じていますし、他職種連携をキーワードに協力体制も整っていますので、勤務もプライベートも充実していただけるのではないでしょうか。
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病院
東京医科大学茨城医療センター
人間愛に基づいて、患者さん中心の良質な医療を実践します
当院は地域がん診療連携拠点病院、肝疾患診療連携拠点病院、地域医療支援病院として、県南地域の急性期医療の中核としての役割をになっている病院です。
幅広い疾患の処方や治療に触れることができ、薬剤師としての知識をより深めることができます。
また、本学である東京医科大学には「患者とともに歩む医療人を育てる」というミッションがあります。
薬剤師も看護師や看護学生への講義を行ったり、多職種同士の合同勉強会を行ったりと、お互いが高め合いながら、チーム一丸となって患者に寄り添った医療の提供を目指しています。
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その他
日本赤十字関東甲信越ブロック血液センター
日本赤十字社は、献血だけではない『血液製剤の医薬メーカー』としての役割を担っています。
国内で唯一の「血液事業」を展開する日本赤十字社。私たちは、献血から輸血用血液製剤の製造、そして医療現場へのお届けまでを一貫して担っています。
血液センターは、まさに輸血用血液製剤のメーカー機能としての役割を担うポジションです！
「苦しんでいる人を救いたいという思いを結集し、いかなる状況下でも、人間のいのちと健康、尊厳を守る」という同社の思いに共感してくださる方、さまざまな業務を経験しキャリア形成がしたい方、ライフステージが変わっても1社で長く働ける会社を探している方など、様々な働き方を叶えられる会社です。
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病院
地方独立行政法人三重県立総合医療センター
特定地方独立行政法人が運営する救命救急、高度特殊医療を担う県立の総合病院
当院は、三重県が設立し、特定地方独立法人が運営する県立病院です。このため職員の身分は地方公務員の扱いを受けます。高度・特殊医療の充実を図るとともに、重篤救急患者の救命医療を担当しています。救命救急センター以外に、基幹災害拠点病院、三重DMAT派遣協定病院、地域医療支援病院、地域周産期母子医療センター、エイズ治療拠点病院などの役割を担っています。
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病院
医療法人大植会 葛城病院
医師、看護師など他職種との距離は近く、活き活きと働くことができる職場です。
当院は2次救急受け入れ施設であり、外来から急性期病棟、回復期病棟に至るまで、薬剤師が幅広く関わっています。
当院の医師は気さくな方が多く、相談しやすい雰囲気です。医師は病棟だけでなく、直接薬局まで意見を聞きに来ることもあります。また、各種委員会やカンファレンスでも薬剤師の意見を求められることが多く、他部署から信頼されていると感じることがあります。
法人の行事としては、新入職員歓迎会や年に1度の法人全体での忘年会などがあり、薬局スタッフだけでなく他部署との交流も行われており、毎年好評です。
薬局内の雰囲気は、薬局長を中心に穏やかな薬剤師が集まっており、後輩指導の際も高圧的ではなく、自己肯定感を損なうことはありません。
実際の雰囲気を感じていただくために、薬局見学や1日職場体験も随時開催しています。
