三菱京都病院では、幅広い診療科とチーム医療を通じて、薬剤師としての専門性と総合力をバランスよく高められる環境が整っています。

当院の教育の考え方は、薬剤師を含む医療従事者が専門性と人間性の両面で成長できる環境づくりに重点を置いています。
1. チーム全体で育てる文化
新人薬剤師も含め、職種を超えた連携と対話を重視した教育体制
2. 専門性と総合力の両立
がん・循環器・緩和ケアなどの専門分野での経験を積みながら、総合病院としての幅広い症例に対応
薬剤師としての「ジェネラリスト力」と「プロフェッショナリズム」を育むことを重視
3 学会・研修参加の支援
院内外の勉強会や学会発表への参加を積極的に支援
4 地域医療との連携教育
地域薬局や医療機関との連携を通じて、退院支援や在宅医療にも関与

「心臓・がん・産婦人科に強みを持ち、チーム医療と緩和ケアが充実。地域に根ざした“高度であたたかい医療”を提供する病院。」を追求しています。

1. チーム医療の中核としての薬剤師の役割
医師・看護師・管理栄養士・臨床心理士などと連携し、多職種チーム医療を実践。
緩和ケアやがん治療など、薬物療法の専門性が求められる分野で活躍の場が広い。
2. 幅広い診療科での経験が可能
心臓血管外科、産婦人科、緩和ケアなど、薬剤師として関与できる領域が多彩。
特にがん化学療法や感染症治療など、高度な薬学的知識が活かせる症例が豊富。
3. 教育・研修体制の充実
若手薬剤師の育成に力を入れており、OJTや症例検討会、学会発表の支援も充実。
医師との距離が近く、臨床現場での薬剤師の意見が尊重されやすい環境。

循環器・がん・周産期を主とした急性期病院です。
200床未満の中小病院でありながら「高度であたたかい医療を提供する病院」を理念に上げ、総勢500名を超えるスタッフで頑張っています。

主な業務は、集中治療室を含む病棟業務、チーム活動、入院調剤、医薬品情報、注射薬調製（ＴＰＮ・抗がん剤）等があり、感染・がん領域には認定薬剤師が活躍しています。また１病棟あたり２名が担当して、休暇を取得しやすい体制にしています。