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  • 病院

    社会医療法人愛仁会 明石医療センター

    患者さんに信頼される医療を目指します!

    社会医療法人として地域に根ざした医療を提供し、救急医療や小児・周産期医療にも力を入れており、多くの診療科を有する急性期の総合病院です。様々な場面で薬剤師のニーズが高く、医師を含めた多職種との垣根はなく、若い薬剤師でも病棟やチーム医療の中で活動しやすい環境です。各職種それぞれの専門性を活かして患者さんに信頼される医療を目指しています。薬剤科では入院支援業務や周術期疼痛管理チームへの参加など新しい業務にも常にチャレンジしています。

  • メーカー

    剤盛堂薬品株式会社

    自然の恵みを活かすホノミ漢方

    自然の恵、生薬の持つ力を大切に、そしてその力を最大限に活かす知恵と伝統を持つ漢方薬。
    弊社は、この漢方の特性をそのまま活かし、病に悩む人々、健康を願う人々が、手間なく簡単に服用できるようにと願い、全国に先駆け漢方エキス製剤の製造を発案しました。
    そして、この発案の基となる漢方を近代化した「ホノミ漢方」を提唱し、科学的裏付けのもと、服薬頂く方々とホノミ漢方を理解し選薬、販売して頂く方々と共に三位一体となり、治病、健康獲得に取り組んでいます。
    “常に相手の立場を尊重し、相手の立場に立って考える”「共生」を基本理念とし、安心で安全な医薬品の製造販売を使命として、これからも努力を続けて参ります。

  • 病院

    社会福祉法人 恩賜財団 大阪府済生会吹田病院

    心がかよう医療を提供する病院~チーム医療で地域により良い医療を~

    北摂地域に立地し、急性期医療を総合的に提供する地域中核病院として歩んできました。患者さんが困っていることは身体的・精神的問題、家庭、経済的なのことなど様々です。一人ひとりの患者さんに対して、最適な医療を提供することを目指しています。患者さんに寄り添い、患者さん自身がやすらぎを実感できる「やすらぎの医療」が、吹田病院の理念です。また、他病院との病病連携を進め、病院完結型ではなく地域完結型の医療を目指しています。

  • 病院

    地方独立行政法人三重県立総合医療センター

    特定地方独立行政法人が運営する救命救急、高度特殊医療を担う県立の総合病院

    当院は、三重県が設立し、特定地方独立法人が運営する県立病院です。このため職員の身分は地方公務員の扱いを受けます。高度・特殊医療の充実を図るとともに、重篤救急患者の救命医療を担当しています。救命救急センター以外に、基幹災害拠点病院、三重DMAT派遣協定病院、地域医療支援病院、地域周産期母子医療センター、エイズ治療拠点病院などの役割を担っています。

  • 病院

    医療法人 啓信会 京都きづ川病院

    献身と信頼

    1980年、地域社会の要請に応えて開設した当院は、地域社会と一体となり、地域のニーズに緻密かつ機敏に対応する病院を目指し、歩んでまいりました。患者様との出会いを大切に期待と信頼に応え、患者様とその周辺の人々を癒す気持ちを持ち、献身的に日々医療に取り組んでいます。

  • 官公庁
  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社富士薬品(富士薬品グループ)

    富士薬品グループは、調剤薬局・ドラッグストア展開をはじめ、医薬品開発から製造、販売までも手掛ける「複合型医薬品企業」です

    2030年に創業100周年を迎えます。1930年に配置薬事業から始まった当社ですが、今では医薬品の開発事業、製造事業、全国で調剤薬局・ドラッグストア事業を展開する企業に成長しました。現在は富士薬品グループとして、「セイムス薬局」「ドラッグセイムス」「モリキ薬局」「アメリカンドラッグ」「ドラッグユタカ」など、調剤薬局、調剤併設ドラッグストアを全国に約1,270店舗展開しています。医薬品の開発から製造までを手掛ける医薬品メーカーとしての事業を展開しているのも大きな特徴です。是非、一度会社説明会にお越しください。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社はいやく

    薬局薬剤師だからといって、薬局の中だけにとどまりません

    薬局の中だけでなく薬局の外でも活躍できる環境が様々あります。TV番組内で2回紹介された「お薬出張セミナー」は、老人会・ケアマネ勉強会・企業などからリクエストをいただき薬剤師がコミュニティへ訪問します。2007年スタートのこのセミナーは、累計参加者数7,500名を突破し、開催数は310回を超えました。「お薬との上手な付き合い方」「お薬と食べ物の飲み合わせ」など社内の管理栄養士とも協力し、様々なテーマでお薬や健康に関するお話をしています。学校薬剤師や地域の防災部会に参加している社員も多数おり、薬局の外でも地域の皆さんの健康のサポートができればと、積極的に啓発活動に取り組んでいます。

  • 保険(調剤)薬局

    田辺薬局株式会社

    実施店舗は9割!在宅医療に力を入れています!/東京・神奈川中心に70店舗を展開!人に向き合い、街に向き合う地域密着型の薬局です!

    田辺薬局は創業以来、東京・神奈川を中心に店舗展開しています。エリアを絞って集中的に店舗を展開するのは、地域に根差した薬局作りと地域医療へ貢献したいと考えているからです。
    その想いが運営指針の「わたしたちはみなさまの薬局を目指します」に込められています。
    また、介護保険制度がスタートする前から在宅医療に取り組み、今では首都圏で3600件もの訪問服薬指導・ケアを提供。展開している店舗のうち、9割が在宅医療を実施しています。
    地域活動にも積極的に参加し、地域住民の健康をサポートする取り組みを継続。店舗の中でも定期的に健康イベントを実施して、処方箋がなくても気軽に何でも相談ができる薬局づくりを目指しています。

  • 病院

    和歌山県立医科大学(附属病院)

    安全で質の高い医療を提供し、地域の保健医療の向上に貢献

    当院は、病床数800床、27診療科と28中央部門を擁し、あらゆる分野の疾患に対して総合的かつ高度な診療ができる体制を整えています。和歌山県立医科大学は、令和3年4月に薬学部が設置され、医薬看の医療系総合大学へと進化を遂げました。そこで、医薬看3学部合同施設である『次世代医療研究センター』を拠点とし、共同研究や産官学連携による創薬・臨床研究の活性化に繋げたいと考えています。このように、大学附属病院として最先端医療の実践と開発の充実を図り、常に患者さんの視点に立った安全で質の高い先進医療を皆様に提供できるよう努めています。

  • 病院

    地方独立行政法人大阪市民病院機構 (大阪市立総合医療センター)

    Create Future Healthcare 笑いの大阪から未来の日本の医療をリードする

    病床数は1,063床と、大阪市内では最大規模の病院です。現在の職員数は2,406名、薬剤師は69名在籍しています。46の診療科を有し、大阪市の中核病院として、高度急性期医療を提供しています。がん・心疾患・脳血管疾患・総合周産期医療、感染症医療・小児医療・救命救急医療など非常に多くの高度専門医療を提供しています。薬剤師の活躍の場も多岐にわたり、様々な領域でチーム医療を展開していきます。

  • 病院

    地方独立行政法人 明石市立市民病院

    地域とともに歩み続ける市民のための病院

    当院は、市民に安心・安全でぬくもりのある最高の医療を提供するため、地域から選ばれる病院を目指し、「在宅から入院そして在宅へ」をキーワードに市民のための市民病院として歩み続けています。
    救急医療では、「断らない救急」を目指し、24時間365日の救急体制を構築しており、全診療科が協力して診療にあたっています。また、在宅における医療と介護が一体的に提供できるよう市や介護事業所との連携を行い、地域医療への貢献にも取り組んでいます。
    そして、最高の医療を提供できるよう職員の働きやすい環境を整えることを大切にし、休暇の取得しやすい雰囲気づくりや、子供がいても長く働き続けられるよう院内保育所も設置しています。

  • 病院

    地方独立行政法人 りんくう総合医療センター

    泉州地域の薬物治療を支える

    患者さんに、より有効で安全な薬物治療を提供するため、多職種と連携して薬剤業務を実践しています。調剤室では、各種調剤機器を導入して業務の効率化と品質保証を進めるとともに、薬剤助手やSPDによる業務補助もあり、薬学的判断を要する業務に集中できる環境を整えています。一般病棟、ICU、EICUに薬剤師を配置して病棟薬剤業務実施加算の体制をとっています。総合病院であるため幅広い症例経験を積むことができ、また、各種学会の指導・専門・認定薬剤師が在籍しており、キャリアサポートの体制があります。薬を通して患者さんの健康回復に貢献し、泉州地域の薬物治療を支えるべく、職員一丸となって取り組んでいます。

  • 保険(調剤)薬局

    さんあい薬局株式会社

    ~Always be Honest~素直に、まっすぐに。

    1.『笑顔と親切をモットーに、明るく働きやすい職場を推進』しており、雰囲気がよい職場環境が魅力です。また店舗間が近いので人員の行き来があり、どの店舗においてもアットホームな仲の良さが自慢です。
    2.同じエリアに複数の店舗があり、様々な科の門前や在宅医療専任薬剤師チーム設置等、転居せずにスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。
    3.『従来のカタチにとらわれず、新たな調剤薬局づくり』に取り組んでいます。意見や挑戦してみたいことがある時、役員や上司に気軽に相談できる社風があります。

  • 病院

    社会医療法人名古屋記念財団

    優しさとやすらぎを提供し、地域の皆様から信頼される病院をめざします

    地域の基幹病院として急性期医療と第二次救急医療を担うとともに、がんと免疫疾患の専門的医療を提供しています。Hospitality(おもてなし)とHappy(しあわせ)を合わせたHOSPY(ホスピー)があいことばで患者さんの幸せを第一に考え、私たちも一緒に幸せになれるよう日々努力実践しています。

  • 病院

    社会医療法人居仁会 総合心療センターひなが

    三重県北勢地域の精神科基幹病院として、当院は地域との連携が強く、高度な医療を行う病院です。

    電子カルテ、調剤システム、全自動錠剤分包機、薬剤管理システムなどを導入し、業務の効率化を図っています。休暇の取得しやすい雰囲気づくりや、院内保育所もあります。夜勤はありません。

  • 病院

    医療法人社団愛友会 勝田病院

    上尾中央医科グループの一員として安定した環境体制のある地域密着型病院で、薬剤師として幅広い経験ができます! 手当も充実!勝田病院限定薬剤師手当月50,000円支給(5年間)!!! 年間休日120日!プライベートも充実にできる、働きやすさ重視!!!

    上尾中央医科グループの研修や関連病院での研修もあり、幅広い経験や知識の修得ができる環境があります。
    調剤業務はもちろん、病棟服薬指導、周術期薬剤管理、術後疼痛管理など、さまざまな分野に関われます。医師や看護師とも連携が取りやすく、風とおしのよい、チーム医療を身近に感じられる環境です。
    年間休日や福利厚生も充実!有給の取得率は71.4%(2024年度実績)。残業も月平均6.5時間。夜間当直や連休以外の日曜祝日勤務はありませんので、ライフワークバランスの整った職場環境があります!
    また、月5万円の勝田病院限定薬剤師手当がありますので、奨学金返済などにお役立てください。

  • メーカー

    藤本製薬グループ

    「患者さんのために、誰もやらないことをやる」という創業者精神のもと、中枢神経や癌の領域などにおいて専門分野に特化した新薬の製造・販売に注力している製薬メーカーです。

    当社グループは、パーキンソン病治療剤「エフピーOD錠」、多発性骨髄腫治療剤「サレドカプセル」など、ニューロロジー(中枢神経)、オンコロジー(癌)を中心に、希少疾病用医薬品の製造・販売に注力し、新薬メーカーとして研究から営業活動まで幅広い分野で若手社員が活躍しています。研究から営業活動まで基本的にすべて自社で行っており、創薬から育薬まで関わることができます。福利厚生の部分も重要視しており、特に有給休暇取得率は80%を超える等、ワークライフバランスの向上を目指しています。

  • メーカー

    ライオン株式会社

    今日を愛する。

    「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する(ReDesign)」というパーパスを起点に、人々の健康で快適、清潔・衛生的な暮らしの実現およびサステナブルな社会への貢献に向け、企業活動を進めております。

  • 保険(調剤)薬局

    日本メディカルシステム株式会社

    生成AI取り入れたシステムやUberとの業務提携など薬局としての機能向上、薬剤師の地位向上を求めて日々会社の発展に尽力しています。

    ①AIを用いた薬歴システム、Uberとの業務提携
    AIを用いた薬歴システムを導入し、薬剤師の負担を減らし患者様への服薬指導の時間を多く使えるようにして患者様から信頼される薬剤師が多く在籍しています。
    Uberとの業務提携により、お家にいても当日お薬をもらえる形作りをして、より患者様から選ばれる薬局を目指しています。

    ②プライベートブランドの健康食品・化粧品の研究開発と販売
    当社の薬剤師が自社で研究開発した商品を販売しています。
    そういった商品の研究開発の職もキャリアアップの選択肢にできます。

    ③処方設計、処方提案
    当社は元ツムラの学術部長が在籍し、オリジナル処方の設計を行っています。
    患者の治療をサポートするために医師の専門分野外の薬や新薬の情報などを伝え、当社のオリジナル処方を提案し、年間14万件を超えるオリジナル処方を利用いただいております。

  • 病院

    愛知県厚生農業協同組合連合会 安城更生病院

    高い専門性の基、互いに連携/補完することで安全かつ安心な薬物療法の提供

    どの仕事をしたいのか、どれくらいしようと思っているのか、といった仕事に対するビジョンを持っているスタッフには、仕事を任せてみたいもしくは支援したいと考えています。このような意見を声にできる体制を作り、お互いに刺激しあえる職場にしていこうと考えています。
    また、与えられた仕事よりもやりたいと願った仕事を担当した方が、モチベーションや自覚が芽生えることから、可能な範囲で希望を取り入れた配置をしています。

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