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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
ゴダイ株式会社
薬剤師一人ひとりが自身のやりたい事が出来るよう会社が全面的にバックアップする体制が整っています。様々な活動を行っていますが、学生の方からこんな事がしたいと声が上がれば１年目からそのプロジェクトを新たにスタートする事も出来ます。
薬剤師一人ひとりが自身のやりたい事が出来るよう会社が全面的にバックアップする体制が整っています。これまでにも在宅を推進するための委員会、インシデント・アクシデントの傾向をつかみどうすれば減少させられるか考える委員会、新入、若手社員向けの研修を考える委員会、学生対応に特化した委員会をなどが立ち上がり、多くの活動が支援されていますが、学生の方から新たにこんな事がしたいと声が上がれば、１年目からそのプロジェクトをスタートする事も出来ます。
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保険(調剤)薬局
たんぽぽ薬局株式会社
充実した研修とサポートで成長を実感！1on1で寄り添うたんぽぽ薬局で、地域の方々の笑顔と共に歩むエキスパート薬剤師の道へ！
たんぽぽ薬局は１on１で向き合うことを大切に、地域に根ざした「かかりつけ薬局」をめざしています。
＜たんぽぽ薬局のここがすごい！＞
①総合病院前8割出店！
店舗の8割は大病院門前薬局です。幅広い処方箋に対応し、医療機関との連携も充実。
認定資格を有する薬剤師やかかりつけ薬剤師が各店舗で活躍しています。
②ラダー別研修システムでエキスパート薬剤師に成長！
入社時のスタートアップ研修や1年間のOJTマンツーマントレーニング、独自のラダー別研修システムで、継続的に知識と経験を深める環境を提供しています。
③子育て支援など働く環境づくりにも自信があり！
くるみんマーク認定6回の子育てサポートや年間休日127日（2024年度実績）など充実の福利厚生を提供。ライフスタイルが変わっても長く働ける環境です。
④全店舗最先端の薬局DX設備完備！
全店舗に最新の薬局DX設備を整備し、業務効率や在庫管理、患者データの管理と分析によるサービス品質の向上、オンライン対応の利便性向上に注力しています。 -
保険(調剤)薬局
トリニティー株式会社
なりたい薬剤師を描こう。
トリニティー株式会社は現社長が一代で作り上げた会社です。
そのためか若い人材が多く在籍しております。新入社員で入社後も同年代の従業員が多く馴染みやすい環境にあります。
また先輩薬剤師たちも自分達が若くから色々な仕事にチャレンジさせてもらえた経験から、やる気のある若い人材に色々な経験を積んでもらいたいという思いが強いです。
もちろん個人の希望やキャリアプランに沿って無理にさせることは無いですが、働く中で自分のやりたいことができてた時に、どんな些細なことでもチャレンジする人を応援する社風が魅力です。一緒になりたい薬剤師を探しましょう。
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病院
大垣市民病院
「薬あるところに薬剤師あり」
当院薬剤部は、薬剤師63名（正職員60名＋会計年度任用職員3名）、薬剤補助者10名、SPD10名（2026年1月現在）が在籍し、患者様へ安心で安全な医療の提供ができるようチーム医療の一員として活動しています。一人ひとりの薬剤師は、調剤、病棟業務、チーム医療、あるいは臨床研究など横断的な活動を行い、自らの得意分野を持ち、多くの専門・認定薬剤師の資格を取得しているのが大垣の特徴です。
今や薬剤師は、IT化から業務や働き方改革などの組織変革、あるいはビジネスモデル変革を含めた医療 DX（Digital Transformation）化が叫ばれ、業務の変革が求められています。無駄を省き、業務を合理化することは、薬剤師としてだけでなく、人としても患者と向き合う時間を少しでも多く作るためです。人と人との関係を築き、忘れられない患者様を1人でも多く作ることが病院薬剤師の使命であり、魅力と考えます。
「薬あるところに薬剤師あり」を念頭に「常に考え、結果を残す薬剤師」を目指し、薬剤部員一丸となり、より一層努力していきます。
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官公庁、その他
高知県・高知県病院薬剤師・（公社）高知県薬剤師会
「はたらこうち！」～高知県で働いてみませんか～
行政で働く薬剤師は、主に高知県庁や福祉保健所・衛生環境研究所等の出先機関へ配属され、薬事、食品衛生、環境衛生、生活衛生等に関する業務を行っています。
病院又は薬局薬剤師は、各施設において調剤・病棟業務・他職種との連携などの幅広い業務を行っており、地域医療に貢献しています。
また、高知県では、行政・病院・薬局の薬剤師がその垣根を越えて様々な取組を行っています。
高知県に少しでも興味のある方は是非お越しください！
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病院
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病院
東京医科大学茨城医療センター
人間愛に基づいて、患者さん中心の良質な医療を実践します
当院は地域がん診療連携拠点病院、肝疾患診療連携拠点病院、地域医療支援病院として、県南地域の急性期医療の中核としての役割をになっている病院です。
幅広い疾患の処方や治療に触れることができ、薬剤師としての知識をより深めることができます。
また、本学である東京医科大学には「患者とともに歩む医療人を育てる」というミッションがあります。
薬剤師も看護師や看護学生への講義を行ったり、多職種同士の合同勉強会を行ったりと、お互いが高め合いながら、チーム一丸となって患者に寄り添った医療の提供を目指しています。
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病院
社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス
高度急性期、一般急性期、回復期リハビリテーション、療養、在宅医療など各施設が連携して医療を提供しています
「社会医療法人ジャパンメディカルアライアンス」は、「座間総合病院」「海老名総合病院」「東埼玉総合病院」の3つの総合病院を中心に、神奈川県と埼玉県にクリニックや介護事業所など計28の事業所を展開するグループです。
「海老名総合病院」で高度急性期の患者様を受け入れ、「座間総合病院」で一般急性期の方を受け入れるなど法人内で機能分化を図り、専門性の向上に努めています。各エリアの特性を生かした地域包括ケアシステムを構築し、高度急性期医療から介護、在宅支援まで、切れ目のないサービスを提供しています。
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官公庁
滋賀県庁
あなたの可能性が滋賀を幸せに～あなたのフィールドは、「滋賀県まるごと」～
滋賀県では、「人の健康」、地域や経済などの「社会の健康」、琵琶湖や山々も含めた「自然の健康」を柱とする「健康しが」を掲げ、様々な分野の施策を展開し、持続可能な滋賀県を目指しています。
多様な個性・能力・経験・そしてさまざまな可能性を秘めた職員がチームとなって業務に取り組んでいます。
行政薬剤師は公衆衛生分野で活躍し、県民の健康維持・増進を支えることができます。
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保険(調剤)薬局
次世代薬局経営者コンソーシアム(NPEC)
薬局機能および薬剤師技能の向上を図り、日常生活圏で住民が、安心して暮らし続けられるとともに、安心・安全の薬物治療が受けられることを目的とします。そのような複数の薬局の取り組みを把握することができます。
日常生活圏域で地域の人たちが安心して暮らし続けられるために、健康の維持・向上、安心・安全な薬物療法をサポートするかかりつけ薬剤師が末永く地域に貢献する。それがNPECの考える地域密着型薬局です。
在宅医療の進展（夜間・休日対応）、ジェネリックメーカーの不祥事による医薬品の供給不安、医療DXの推進、新興感染症への対応など、目まぐるしい環境変化への対応は益々複雑になっていくでしょう。個々の薬局で対応が難しい課題でも、NPECでは、それぞれの強みでお互いの機能を補完し合い、相乗効果を発揮しながら解決していくことが可能です。
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病院
和歌山県立医科大学（附属病院）
安全で質の高い医療を提供し、地域の保健医療の向上に貢献
当院は、病床数800床、27診療科と28中央部門を擁し、あらゆる分野の疾患に対して総合的かつ高度な診療ができる体制を整えています。和歌山県立医科大学は、令和3年4月に薬学部が設置され、医薬看の医療系総合大学へと進化を遂げました。そこで、医薬看3学部合同施設である『次世代医療研究センター』を拠点とし、共同研究や産官学連携による創薬・臨床研究の活性化に繋げたいと考えています。このように、大学附属病院として最先端医療の実践と開発の充実を図り、常に患者さんの視点に立った安全で質の高い先進医療を皆様に提供できるよう努めています。
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病院
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病院
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病院
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 【西日本地区１８病院】
「安心の地域医療を支えるJCHO」 JCHOは全国に57病院、26の介護老人保健施設を展開しています。地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
内服の調剤から抗がん剤の調製、点滴の作成や病棟業務等、薬剤師としての知識を存分に発揮できます。専門性を活かし、チーム医療の一員としても活躍できます。ＪＣＨＯは人材育成にも力を注ぎ、教育・研修活動も活発に実施しています。薬剤師として中長期的に目指すべき道が考察でき、スケールメリットを活かして様々な経験を積みキャリアアップを目指していくことができます。もちろん、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートします。
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保険(調剤)薬局
株式会社わかば
▼入社理由No.1！施設在宅の取り組み わかばでしか経験できない在宅があります！
わかばに入社する方の、一番の理由は『早期から在宅医療に挑戦できる』です！
業界に先駆けて1997年から高齢者施設が中心の「施設在宅」を展開してきました。
医師や施設からの信頼も厚く、今では全国でもトップクラスのクオリティと規模を誇る当社の特徴的な業務となっています。
長年のノウハウを活かし、施設からの依頼を受けて勉強会や健康セミナーなどを開催する事も！
お薬の管理はもちろん、処方設計や予防医療にも深く関わり、さらに、医師・看護師・ケアスタッフとチーム医療にあたることで誰からも必要とされる「薬剤師像」を追求しています！
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保険(調剤)薬局
エスシーグループ
・圧倒的に高い定着率！（新卒３年定着率９５％） ・手厚い人員配置のため、患者さま一人ひとりに合わせて丁寧に応対できます ・エリア採用制！自宅から通勤1時間圏内の配属なので安心です
エスシーグループは首都圏を中心に成長拡大中！！134店舗（東京74店舗・埼玉33店舗・千葉14店舗・神奈川9店舗）を運営する調剤薬局です。またエスシーグループでは、勤務している薬剤師がチームワークを重視して、働きやすい職場環境である事がより高い医療を提供できると考えています。全社員が一体となって「安心と信頼」人にやさしい薬局を目指していきます。だからこそ、やりがいを持って働くことができ、高い定着率に繋がっています。
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病院
公益財団法人甲南会 甲南医療センター
人類愛に基づき、あらゆる点において病人を本位とした 「悩める病人のための病院たらん」
病気で悩んでい患者のための病院でありたいという願いから、「悩める病人のための病院たらん」を法人の理念としています。これは創立した1934年（昭和9年）から変わっていません。
この素晴らしい理念のもとで予防・急性期から慢性期まで質の高い医療を提供できる病院、そして皆さまに開かれた信頼される病院として在り続けたいと願っています。
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保険(調剤)薬局
有限会社中山薬局
入社の決め手はこれ！ バランス型（ワークライフバランス：新卒年収462万・年間休日128日・有給消化率100％）
薬剤師 新卒年収462万・年間休日13８日以上・有給消化率100％
『バランス型：ワークライフバランス～年間休日13８日・有給消化率100%』
◇何故出来るのか？
薬剤師・調剤事務の人数を休日も考慮した人数配置にしている
業務量の偏りがないように業務の把握を全員可能にしている
マルチタスク可能な教育方法
各店舗で外来・在宅対応・施設対応・オンライン服薬指導などを行っている
※夜間・日・祝の臨時在宅田対応は本部担当者が対応している。
