長期にわたり、薬剤師としての成長をサポート！
ラダー別研修制度導入で様々な分野で活躍できるエキスパート薬剤師を育てます。

調剤薬局の薬剤師にとって、最も大切なことは“いかに患者さまの健康に貢献できるか”です。
そして「安全・安心」を提供できる薬剤師を育てることが、私たちの使命だと考えています。
たんぽぽ薬局では入社時の集合研修を始め、店舗でのOJTマンツーマントレーニングで新人薬剤師をサポート。
加えて２年目以降も独自のラダー別研修プログラムのもと、長期にわたって薬剤師としての知識と経験を磨き、幅広い活躍を可能にしています。

東海地区調剤売り上げNo.1（※）
1on1の姿勢で地域と向き合う調剤薬局。薬剤師としての成長も、しっかり見守ります。

※ドラッグマガジン2020年9月号より

●いつも心に１on１のポリシーがあります
たんぽぽ薬局は１on１で向き合うことを大切に、地域に根ざした「かかりつけ薬局」をめざしています。
１on１の姿勢で患者さまや地域の方々と向き合い、併せて従業員満足度の向上も図っています。
その考え方は、薬学生のみなさんに対しても変わりません。
進路を決めかねている方へも親身になって相談に乗ります！

●健康と安心を守る多彩な店舗
患者さまに心から喜んでいただける薬局づくりを真剣に考え、１店舗ごと慎重に出店を続けてきたたんぽぽ薬局。
現在では、敷地内薬局や大病院門前薬局、クリニック門前や医療モール型薬局など、様々なスタイルの店舗を157店舗展開しています。
各店舗では経験や知識など、一定の基準を満たした多くのかかりつけ薬剤師が活躍しています。

●働く環境づくりにも自信があります
2007年に業界初としてくるみんマークの認定を6回受けています。
子育てサポート制度、年間休日128日（2023年度実績）など充実の福利厚生も設け、ライフスタイル等が変わっても長く働くことのできる環境を提供しています。

ワークもライフも充実させることができる環境や制度が充実しているので働きやすさも業界トップクラス

2007年に業界初の「くるみんマーク」を認定以来、6回の認定を受けたほか、えるぼしへの認定や「ぎふし共育・女性活躍企業」にも認定。
子育てサポート制度（無条件で2年間の育児休業制度・最大2時間半の勤務時間短縮制度など）のほか、年間休日128日（2023年度実績）など充実の福利厚生も設け、ライフスタイル等が変わっても長く働くことのできる環境を提供しています。
また、自己申告制度で「あなたのやりたい！」を社長・役員へ伝えることができる環境です。