多岐にわたる業務を担い 店長としての経験が大きな財産に

　薬剤師として患者様と長期的に関われる環境を求め、薬局を選びました。ゴダイは調剤だけでなく、ＯＴＣや介護部門もあり、今後の社会ニーズに対応できる可能性を感じて入社を決意しました。 　１年目は青山店に配属。門前医療機関の集中率が30％程度と比較的低く、幅広い処方箋に触れることができました。ＯＴＣ併設店であったため、商品の案内や相談対応も担い、多角的な経験を積むことができました。当初は保険調剤に関する知識の不足を痛感しましたが、社内研修や伝達講習会で知識を深め、実践的な学びを得ることができました。また、困った時に支え合える風土があり、世代を超えて切磋琢磨できる仲間の存在が、当社の強みだと感じました。 　３年目には東山店の立ち上げに店長として携わりました。こちらは門前医療機関がなく、集中率８～10％という、全店でもトップの門前を持たない面対応薬局。小規模の店舗だったため、店舗運営に関わるさまざまな業務を自ら担当しました。処方箋の対応に加え、受付やＯＴＣ相談など、複数の業務が同時に発生する場面も多く、優先順位を見極めながら効率的に進める力が求められました。この経験により、業務全体を俯瞰して判断・行動する力が身につき、現在のマネジメントにも大きく活かされています。