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官公庁
愛知県庁
愛知の未来をつくる仕事
愛知県ではアジア競技大会の開催、リニア中央新幹線の開業にむけた名古屋駅のスーパーターミナル化など、愛知県の社会・経済に大きな波及的効果を与えるプロジェクトに取り組んでいます。このほかにも、医療や福祉、観光、環境、防災などあらゆる分野でさらなる飛躍に向けた取組を進め、すべての人が輝き活躍する「日本一元気な愛知」を目指しています。愛知県職員（薬剤師）のキャリア形成は、若手職員はジョブローテーションによる人事異動を行い、多様な職務経験を通じて、幅広い視野や知識を身につけていただきます。中堅職員以降は、課題を設定し自ら取り組むことにより、薬剤師職としての能力・資質に磨きをかけ、高い専門性と企画・調整・指導力を備えた技術職として活躍していただくことを期待しています。
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メーカー、その他
株式会社サカキＬ＆Ｅワイズ
幅広い業務
物流、医療機器製造販売、指定医薬部外品、化粧品及び生活雑貨の製造販売と広い業種にて業務を立案する事が出来ます。また、断片的に業務を担当する事ではなく、希望があれば企画/マーケティング、開発、プロモーションと広く業務に携わる事が可能で、キャリア形成にも繋がります。
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病院
社会医療法人 峰和会 鈴鹿回生病院
「生命への奉仕」
鈴鹿回生病院は、良質な医療をやさしく安全に提供し、納得のいく医療を受けていただくために努力しています。そのためには患者さまや当院を利用しているすべての方たちとコミュニケーションを図ることが最も重要と考えています。また、地域との連携にも力を入れています。具体的には6つの方針を掲げ行動の原点としています。
1）個人の尊厳を守ります。
2）地域の基幹病院として医療機関と連携し健康の増進に貢献します。
3）災害時に救援活動を行います。
4）チーム医療を推進し安全で高度な医療を提供します。
5) 将来を担う有能な医療従事者の育成に努めます。
6）働きやすく健全な病院運営に努めます。 -
メーカー
ゼリア新薬工業株式会社
医療用医薬品事業とコンシューマーヘルスケア事業、さらに海外展開を手掛け、バランスよく安定した経営が強み
「健康づくりは幸せづくり」をモットーに、医療用医薬品事業とコンシューマーヘルスケア事業を2つの柱として、バランスのとれた経営を進め事業を拡大するとともに、海外展開というさらなる成長へのエンジンを加え、2024年度上期海外売上高比率は55.7％に達しています。独創的で価値ある製品の開発・製造・販売を通じて、病気と闘う患者さま、健康と美しさを願うすべての人々の豊かな生活の実現に貢献することを目指しております。
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病院
公立陶生病院
地域と共に歩む病院として、地域の皆さんに信頼される医療の提供を目指しています。
当院の薬剤部では散剤調剤ロボットや注射薬自動調剤機などの最新機器の導入により業務を対人にシフトしており、より患者さんと向き合える業務に重きをおいて活動しています。病棟業務は30年以上前から行っており、すべての病棟に薬剤師を常駐し、入院患者の薬物治療に携わっています。病棟だけでなく、入退院支援センターや手術室にも薬剤師を配置し、入院前から退院後まで安全な治療が行われるよう薬剤師が関わっています。NSTやAST等の医療チームや各種委員会にも薬剤師が参加しており、当院のチーム医療において薬剤師はなくてはならない存在として位置づけられています。有休・産休・育休の取得にも積極的であり、働きやすい環境作りを目指しています。
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官公庁
山梨県
「県民一人一人が豊かさを実感できるやまなし」の実現のためには、薬剤師の力が不可欠です！
山梨県が目指す「県民一人一人が豊かさを実感できるやまなし」の実現の中には、「感染症に強靱な地域づくり」や「安全・安心、快適なまちづくり」などがあり、薬事、公衆衛生等の行政分野で薬剤師の専門性を活かし活躍できる場所がたくさんあります。
ぜひ、一緒に働きましょう！！
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病院
豊橋市民病院
薬のエキスパートとして各部局との連携を推進
薬局は、豊橋市民病院の理念「信頼に応える技術と、人にやさしい思いやりのある心を持ち、地域に開かれた安らぎのある病院を目指します」に基づき、薬のエキスパートとして各部局と連携をとり、医療チームの一員として薬物治療ならびに医療安全に貢献することを目標としています。薬局内は、コンピュータにより一元管理されており、調剤システム、薬品管理システム、薬歴管理・薬剤管理指導システム、注射薬セット自動化システムなどで構成されています。安全性を高めるとともに、薬剤師が本来業務に集中できる環境を整備しています。
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病院
南和広域医療企業団 南奈良総合医療センター
南和の医療は南和で守る
南和地域ならではの地域密着・多職種連携の取り組みとして、患者さんそれぞれの生活状況を多職種で共有し、さまざまな角度からサポートするため、南和地域で活動する薬剤師が定期的に集まる取り組みを行っています。
当院の強みは他職種とのつながりです。この規模だからできるチーム力を活かし、一人ひとりの患者の状態に合わせて、それぞれの専門分野を生かして分担・連携し、質の高い医療を提供しています。
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保険(調剤)薬局
エスシーグループ
・圧倒的に高い定着率！（新卒３年定着率９５％） ・手厚い人員配置のため、患者さま一人ひとりに合わせて丁寧に応対できます ・エリア採用制！自宅から通勤1時間圏内の配属なので安心です
エスシーグループは首都圏を中心に成長拡大中！！134店舗（東京74店舗・埼玉33店舗・千葉14店舗・神奈川9店舗）を運営する調剤薬局です。またエスシーグループでは、勤務している薬剤師がチームワークを重視して、働きやすい職場環境である事がより高い医療を提供できると考えています。全社員が一体となって「安心と信頼」人にやさしい薬局を目指していきます。だからこそ、やりがいを持って働くことができ、高い定着率に繋がっています。
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社メディカルかるがも
人を想う心を大切にし患者さん・地域・仲間すべてを笑顔でつなぐ薬局へ。 専門性と温もりを軸に、地域に寄り添い、人の想いが巡る医療の入口を創り続けています。
私たちは、一人ひとりに真摯に向き合いながら、患者さん、地域の人々、そして共に働く仲間の笑顔を大切にする薬局づくりを進めています。薬を提供する場所としてだけでなく、人の想いがつながる“医療の入口”として、信頼と専門性、そして人のぬくもりを備えた存在でありたいと考えています。患者さんの笑顔のために、仲間の笑顔のために、人と向き合い寄り添う姿勢を何より大切にしています。そうした思いを持つ人こそが、私たちの未来を創っていきます。あなたの「人を想う心」が、地域の安心感を育み、人々が前向きに暮らす力になります。人の想いを受け止め、つなぎ、支える――その価値ややりがいを感じながら成長できる環境が、ここにはあります。
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メーカー
エーザイ株式会社
我々は一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア（ｈｈｃ）企業を目指しています。
エーザイの目指す企業像は「一人ひとりが法令と倫理を遵守したビジネス活動を徹底し、いかなる医療システム下においても存在意義のあるヒューマン・ヘルスケア企業」であり、その企業理念は「患者様と生活者の皆様の喜怒哀楽を第一義に考え、そのベネフィット向上に貢献し、世界のヘルスケアの多様なニーズを充足する」ことです。すなわち、あらゆる疾病の予防・治療・ケアの場面で、医療の一翼を担う企業としての使命を果たし、世界の人々のクオリティ・オブ・ライフの向上に貢献することをエーザイは目指しています。
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CRO・SMO
株式会社新日本科学ＰＰＤ
日本とグローバルの長所を融合し、日本に適した新しいCROをつくります。
新日本科学PPD（PPD-SNBL）は、業界大手のグローバルCRO（医薬品開発業務委託機関）として世界48カ国に89拠点に事業所を有し、国際同時治験の実績を多数持つPPD社と、日本初の医薬品開発の受託研究機関として誕生し、国内における医薬品開発受託サービスの豊富な経験と実績のある新日本科学の合弁事業により、2015年4月に設立されました。
両社は、治療領域から経営理念にいたるまで非常に共通点が多く、ビジネスの主軸を顧客に置くという「カスタマーフォーカス」を理念に掲げています。共通点を強みとして、お互いの長所を融合しながら、「CROといえば新日本科学PPD」と言っていただけるように、日本で一番信頼される存在を目指します。 -
病院
近江八幡市立総合医療センター
地域医療に貢献
当院は、東近江地域における中核病院として近隣の医療機関と協力し、さまざまな疾患に対する医療を提供するため、救急救命、災害、周産期母子医療、がん医療、地域医療など幅広く活動しています。
当院には多くのチームがあり、多職種で連携して患者さんの治療に貢献しています。さらに患者さんが満足できる医療を推進するため、第三者評価(病院機能評価）を取り入れ、継続的な改善も図るとともに医療の質の向上へと努めています。
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官公庁
茨城県
活力があり、県民が日本一幸せな県（第2次茨城県総合計画基本理念）
茨城県では「茨城に住みたい、住み続けたい」人が大いに増えるような「活力があり、県民が日本一幸せな県」の実現に向けて、県庁一丸となって取り組んでいます。時代の変化に柔軟かつ的確に対応するため、前例踏襲や横並び意識を打破し、失敗を恐れず、新たな施策に積極果敢に挑戦していける人材を求めています。
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保険(調剤)薬局
株式会社ダイワコーポレーション（スズカ調剤薬局グループ）
社員同士仲が良い！！ 社長とも距離が近く、業務提案しやすい！！ 自己研鑽に励む薬剤師を応援してくれる！！
ダイワコーポレーションでは、三重県鈴鹿市を中心に調剤薬局事業をしておりましたが、現在、三重県だけでなく、愛知県、岐阜県と展開し、16店舗の調剤薬局を運営しています。
開局当初より「地域密着Ｎo1薬局」を目指し、在宅医療にもいち早く取り組み、無菌調剤実績も多数あります。地域に貢献するために「こどもお薬教室」や「健康ひろば（地域啓発講座）」を開催するなどして、薬や栄養、健康に関するイベントの実施や情報を発信しています。
電子薬歴、調剤監査システム、全自動分包機といったシステムを全店舗に導入し、安心・安全な調剤ができる環境のもと他の医療従事者と連携し、地域で皆様の健康をサポートできるよう心がけています。
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商社・卸
アルフレッサ株式会社
「より良い医療」の実現を目指し、医療の様々なニーズに応えています
取引先である医療機関へ医薬品をお届けするのはもちろんのこと、最新で需要のある医療情報の提供や取扱いが難しい医薬品を高度に管理する物流体制、また当社独自の受発注システムの開発や経営に関するコンサルティングに至るまで「より良い医療」を実現するための医療機関サポートを総合的に行っています。その体制づくりや、卸としての価値発揮である情報提供に薬剤師が大きく関わっています。
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官公庁
大阪府警察 科学捜査研究所
科学の力で真実を明らかにします！もちろん福利厚生も充実！安心して働ける職場です！
業務内容は、麻薬・覚醒剤・薬毒物並びに塗料・繊維・合成樹脂・金属等の工業製品及び化学製品の鑑定、検査、研究及び実験等です。薬の知識が豊富で、様々な分析方法を取得している薬学生には、とてもやりがいのある職場です！
健全な生活を送らなければ、府民の安全、安心な生活は守れない！という想いのもと、府内に安価な職員専用住宅を備えたり、会員契約による全国のスポーツ･宿泊施設の利用など福利厚生も充実しています。さらに、年次休暇制度が２０日間ある他、夏期特別休暇、結婚休暇や、病気休暇等の各種特別休暇制度も整備されており、育児に関する休暇等の積極的な取得も奨励しています。
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病院
独立行政法人地域医療機能推進機構本部 東日本地区事務所
安心の地域医療を支える
地域医療、地域包括ケアの要として、超高齢化社会における地域住民の多様なニーズに応え、地域住民の生活を支え、地域医療の課題の解決・情報発信を通じた全国的な地域医療・介護の向上を図っています。
そして、地域医療・地域包括ケアの要となる人材を育成し、地域住民への情報発信を強化します。
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病院
学校法人愛知医科大学 愛知医科大学病院
充実の教育・研究体制・チーム医療の推進
当院では、手厚い新人教育および薬剤部研究支援グループによる学会発表や論文執筆のサポート体制を整えています。
また、全病棟に専任薬剤師を配置し、かつ横断的チーム（緩和ケアチーム、栄養サポートチーム、感染制御チーム、褥瘡対策チームなど）への参加をしています。
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保険(調剤)薬局
株式会社メディカルリンク
「お届けしたいのは お薬ではなく 健康に生きるということ」 地域の一次予防活動から、緩和ケアなど在宅医療まで、三重県に地域ど密着をテーマに薬局事業を展開しています。
健やか薬局は三重県内のみで広域展開してます。（三重県からは出ない宣言）
私たちの特徴は４つ① 地域ど密着の薬局（管理栄養士の活動、カフェ併設店舗など） ② 三重県トップクラスの在宅医療（地域の在宅医、訪問看護さんらと連携を進めてます。無菌調剤対応の在宅センター店 ２店、小児在宅も多数実績あり） ③ のびのびと働ける社風 (半年に１度の店舗ごとエンゲージメント調査、人事１on１面談など ④ 安心して長く働ける福利厚生 （産育休の取得・復帰とも100％、企業型DC導入、社員交流サポート miive 導入など） 社員が明るく前向きに地域ど密着でおくすりではなく健康を提供できる活動を目指しております。
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病院
社会医療法人生長会（府中病院、ベルランド総合病院、ベルピアノ病院、阪南市民病院、泉大津急性期メディカルセンター）
生長会には、薬剤師が活躍できる5つのフィールド（病院）があります！
府中病院：回復期リハビリテーション病棟と地域包括ケア病棟が中心の地域包括ケア拠点病院。
ベルランド総合病院：がん、救急、周産期を中心に地域の中で高度な急性期医療を実践。
阪南市民病院：泉州南部における公的地域中核病院、亜急性期、回復期医療の機能も強化。
ベルピアノ病院：医療療養型病院、在宅医療とこれからの地域医療に貢献できる病院。
泉大津急性期メディカルセンター：特色のある（救急・がん・災害など）高度急性期・急性期医療を中心とした医療を展開。
高度急性期病院から亜急性期・回復期、医療療養型病院までの対応ができます。様々な病院がある強みを生かして、「なりたい薬剤師になる」を応援します。
