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  • 官公庁
  • メーカー

    大正製薬株式会社

    「ファイト イッパーツ!」リポビタンDのTVCMでおなじみ、ワシのマークの大正製薬は、 セルフメディケーション事業と、医療用医薬品事業を2つの柱に展開する総合医薬品メーカーです。

    セルフメディケーション事業と、医療用医薬品事業。この2つの事業が両輪となってバランスの取れた成長と競争力の強化を目指し、企業として持続的に成長できるようグループを挙げて取り組んでいきます。また、海外部門では、東南アジア市場に欧州市場を加えた二極体制で展開し、今後は新たな国・領域への展開にも積極的に取り組んでまいります。

  • 病院

    公益社団法人地域医療振興協会 三重県立志摩病院

    日本全国の地域、そこに住む人々、そして医療に携わる医療人の三者が幸せになれる未来を作っていくため、地域医療振興協会は活動を行っています

    公益社団法人地域医療振興協会(JADECOM)は、全国のへき地や離島で医療を支える公益法人です。約80の医療施設を運営し、医師派遣や代診で地域医療の安定供給に貢献しています。さらに、総合診療や多職種連携を重視した研修制度を整え、医療人材の育成にも力を注いでいます。調査研究や情報発信を通じて地域医療の質向上を目指し、自治体や住民と協働することで持続可能な医療体制を構築。地域に根差した医療と教育を両立する点が大きな魅力です。

  • 病院

    学校法人 埼玉医科大学病院グループ

    大学病院の役割である診療・教育・研究が3本柱 Your Happiness Is Our Happiness

    ①病床数はどの病院も750床以上! 薬剤師もどの病院も70名以上在籍!色々なことが経験できます!
    ②3病院共に臨床業務に力を入れています!
    ③各種認定薬剤師や専門薬剤師が在籍し、認定取得に向けたフォローアップ体制があります!

  • メーカー

    有機合成薬品工業株式会社

    1947年の創業以来、有機化合物の研究・開発に取り組んでいます。当社独自の合成技術を駆使して製造した製品を、食品、医薬品、工業分野などの多種多様な産業へ供給することで、人々の暮らしを支えています。

    1947年の創業以来、有機化合物の研究・開発に取り組んでいます。当社独自の合成技術を駆使して製造した製品を、食品、医薬品、工業分野などの多種多様な産業へ供給することで、人々の暮らしを支えています。また、製品の品質確保はもちろん、安定供給や技術的なサポートにいたるまで、様々な面で高品質な「ものづくり」を追求し、お客様の信頼にお応えし続けています。お客様が一般消費者ではなく、企業向けのビジネスを行っている、いわゆるBtoBメーカーとなりますので、学生の皆さんはあまり目にしたり耳にすることのない会社だと思いますが、化学業界の中では名前の知られた企業です。

  • 病院

    医療法人社団 緑成会 横浜総合病院

    「心技一如」の理念のもと、丁寧で質の高い医療の提供を目指しています

    当院は、心技一如(理想の治療が意のままに行える高い技術と誠意の発揮)の理念のもと、丁寧で、質の高い医療を皆様に提供すること、「症状のコントロール、十分なコミュニケーション、親切なもてなし」を提供することを目標としています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社フォーブレイン(ポトス薬局)

    東海圏で成長を続けている会社! 会社の成長=働いている「人」の成長 その理由…ひとりひとりに合ったキャリアをデザインできる環境「薬剤師+α」

    ポトス薬局は愛知県を中心に年間4~6店舗新規出店を行っています。会社は日々成長を続けています。会社の成長=人の成長。当社だからできる「薬剤師+α」の働き方。
    【薬剤師+α】
    薬剤師として専門的なスキルを身につける「薬剤師力」と社会で必要な協調性と自立する力「人間力」を身につけることができます。
    【薬剤師+αの特徴】
    ・自由なキャリアと成長
    薬剤師の職域を超えて、自分自身の得意な分野や興味のある分野を伸ばすことで各分野においてプロフェッショナルとして活躍

    「チャレンジ制度」を利用した新たな部門立ち上げも可能!
    自分に合ったキャリアをポトス薬局では実現が可能です!

  • 保険(調剤)薬局

    日本メディカルシステム株式会社

    生成AI取り入れたシステムやUberとの業務提携など薬局としての機能向上、薬剤師の地位向上を求めて日々会社の発展に尽力しています。

    ①AIを用いた薬歴システム、Uberとの業務提携
    AIを用いた薬歴システムを導入し、薬剤師の負担を減らし患者様への服薬指導の時間を多く使えるようにして患者様から信頼される薬剤師が多く在籍しています。
    Uberとの業務提携により、お家にいても当日お薬をもらえる形作りをして、より患者様から選ばれる薬局を目指しています。

    ②プライベートブランドの健康食品・化粧品の研究開発と販売
    当社の薬剤師が自社で研究開発した商品を販売しています。
    そういった商品の研究開発の職もキャリアアップの選択肢にできます。

    ③処方設計、処方提案
    当社は元ツムラの学術部長が在籍し、オリジナル処方の設計を行っています。
    患者の治療をサポートするために医師の専門分野外の薬や新薬の情報などを伝え、当社のオリジナル処方を提案し、年間14万件を超えるオリジナル処方を利用いただいております。

  • 病院

    岡山大学病院

    「なりたい薬剤師を見つける!目指せる!」ことができる環境を提供します!

    学生の皆さんには「高度な医療に携わりたい」「専門薬剤師になりたい」「臨床研究に取組みたい」など様々な初心があると思います.岡山大学病院では,診療業務,薬学教育,そして臨床研究といった幅広い薬学的分野を経験できることから,皆さんの決意に応えられる環境があります.
    <診療業務>
    病棟薬剤業務をはじめとして,入院支援部門,手術部門,さらには薬剤師外来等あらゆる臨床場面で活躍しています.
    <薬学教育>
    実務実習,新採用職員の教育,さらには薬局薬剤師の病院研修等,多岐にわたる薬学教育に取り組んでいます.
    <臨床研究>
    医療ビッグデータを活用した医療薬学研究等に取り組んでいます.また社会人大学院への進学も可能です.

  • 病院
  • CRO・SMO

    株式会社クリニカルサポート

    熱意と責任感をもって誠実に

    創業者は元病院の薬剤師部長であり、常に医療従事者の視点を忘​れることなく事業展開を行っています。当社のCRCも医療従事者​ の一人として、質の高い治験データの収集と被験者の安全性確保​ を最優先に仕事を実施しています。また全国約30の大学病院、がんセンターなどの大規模病院を支援しており、対象疾患はオンコロジー領域(化学療法、免疫療法、遺伝子治療など)が最も多く、再生医療や医療機器、バイオ医薬品など大規模病院ならではのプロジェクトを経験できます。

  • 病院

    医療法人徳洲会

     「生命(いのち)だけは平等だ」を提唱。「生命を安心して預けられる病院」「健康と生活を守る病院」を理念に、「いつでもどこでも誰でもが最善の医療を受けられる社会を目指す」ため、全国に76病院を展開しています。

    いつでもどこでも誰でもが最善の医療を受けられる社会を目指して、特に救急医療・離島・へき地医療は徳洲会の原点として精力的に取り組んでいます。他にはがん医療も本格化、先進医療や臨床研究にも注力しています。勿論、地域の患者様の医療ニーズに応え、慢性医療や予防医療も大きな柱に据えています。アジアやアフリカでの病院建設支援、透析機器寄贈、透析センターや看護学校の開設サポートなどの国際医療支援も実施しています。災害医療分野では、NPO法人TMATが国内は基より海外の被災地にもいち早く出動し、被災した方々のために迅速・的確に救援活動を行っています。徳洲会は、1973年の創設以来、目の前の患者様に全力を尽くす患者本位の医療を実践しています。

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社望星薬局

    教育・学術・システムを3本柱に、常に業界のリーディングカンパニーを指向し、最先端の薬局の創造を心がけ、薬剤師の教育、薬局システム、学術・研究などあらゆる分野で「挑戦」を続けています

    望星薬局は「教育」・「学術研究」・「システム開発」を会社の三本柱としています。創業50年のノウハウを活かした「教育」はもちろん、毎年約20演題を学会などで発表する「学術研究」は望星薬局の大きな強みと言えます。
    また、専門性を持った薬剤師の育成のため、養成助成金制度や専門開発室のサポートにより、現場で相談しながら、各種認定取得を積極的に目指していけます。望星薬局が認定・専門薬剤師の育成に強いのは、この「教育」と「学術研究」が根付いているためです。
    さらに、古くから自社で「システム開発」を行っており、薬局機能の充実や働きやすい環境づくりや機械化に努めています。現場の薬剤師が「システム開発」の中心を担う事で、本当の意味で薬剤師目線のシステムを実現させています。

  • 病院

    独立行政法人国立病院機構 関東信越グループ

    関東信越グループ32病院以外に国立療養所2施設、ナショナルセンター6施設、厚生労働省、医薬品医療機器総合機構(PMDA)、日本医療研究開発機構(AMED)などと人事異動・人事交流があります。

    国立病院機構は、全国に140病院のネットワークを持つ日本最大級の医療グループであり、関東信越グループには32の病院があります。それぞれの病院が、急性期医療から慢性期医療、セーフティネット医療など特色のある医療を提供し、国民一人ひとりの健康と我が国の医療向上に貢献しています。
    病院間の異動の希望も出せるため、診療スタイルや興味のある疾患等、ライフスタイルに合わせた場所での勤務が可能です。福利厚生も充実しているため、安心して長く働ける職場です。また、資格認定を目指す方をサポートし、活躍できる環境を整えております。

  • メーカー

    三笠製薬株式会社

    創業80年という長い歴史の中で、外用薬を中心に整形外科領域に特化した製品を提供し続けてきました。その結果、医療機関や患者様から厚い信頼をいただいている点が、弊社の大きな魅力です。

    当社は外用剤を主力に整形外科領域に特化したスペシャリティファーマとして、患者様のニーズに応えた製品を次々と創り出してまいりました。創業78年の安定した基盤と、積み上げてきた信頼と技術力を武器に、今も患者様のニーズに更に応えるべく研究・開発を行っています。
    最近ではアジア圏への製品・技術輸出などの事業展開を行っており、2011年から中国国内の製薬会社と業務提携を開始しております。今後も国内市場の先行きを見据え、海外市場においてもシェアを獲得し、当社の製品が海外の患者様にも貢献できるよう日々取り組んでおります。

  • 病院

    学校法人 慶應義塾 慶應義塾大学病院

    学校法人慶應義塾の魅力は、創立者・福澤諭吉の理念を基盤に、教育・研究・社会貢献の各分野で高い評価を受けている点にあります。

    1. 福澤諭吉の「実学の精神」
    「実学」とは、単なる実用的な知識ではなく、科学的・実証的に真理を探究する姿勢を意味します。
    社会に役立つ知識と人間形成を重視した教育理念が、現在も脈々と受け継がれています。
    2. 総合学塾としてのスケールと歴史
    1858年創立、日本最古級の私学として160年以上の歴史を持ちます。
    小学校から大学院までを擁する一貫教育体制であり、多くの著名人・リーダーを輩出しています。
    3. 教育の質と独自の精神
    「半学半教」の精神:教える者と学ぶ者が対等に学び合う文化があります。学部ごとに特色あるカリキュラムと研究体制で、分野横断的な学びが可能です。

  • 病院

    独立行政法人国立病院機構 近畿グループ

    地域や医療の特色を活かし医療サービスの向上へ

    国立病院機構では、医療サービスの向上を図り、地域や医療の特色を活かした病院運営を目指しています。国民一人ひとりの健康とわが国の医療の向上に貢献するとともに、患者様に親しみやすい環境を整えることが重要であると考えています。地域で病院、診療所、介護施設とも連携し、的確な役割を担い、地域に根ざした医療の展開にも努めています。

  • 保険(調剤)薬局、その他

    株式会社うさぎメディケア

    社員一丸で取り組む、在宅医療×多職種連携の地域包括ケア

    社内に在宅に関わる色んな事業所があり、地域包括ケアシステムの構築を目指しています。多職種が連携を取りながら患者様の笑顔を引き出すために社員が一丸となって地域医療に取り組んでいます。薬局部門は在宅に特化していて、様々な疾患の患者様を担当でき、薬剤師としてのスキルアップのできる薬局です。

  • 官公庁

    滋賀県庁

    あなたの可能性が滋賀を幸せに~あなたのフィールドは、「滋賀県まるごと」~

    滋賀県では、「人の健康」、地域や経済などの「社会の健康」、琵琶湖や山々も含めた「自然の健康」を柱とする「健康しが」を掲げ、様々な分野の施策を展開し、持続可能な滋賀県を目指しています。
    多様な個性・能力・経験・そしてさまざまな可能性を秘めた職員がチームとなって業務に取り組んでいます。
    行政薬剤師は公衆衛生分野で活躍し、県民の健康維持・増進を支えることができます。

  • 病院
  • 官公庁

    三重県庁

    未来を見据えた挑戦が“あたらしい三重”を創る

    三重県では、将来世代も含め、県民の皆さんが未来に希望を持ち、幸福を感じながら、元気に、かつ安全・安心に暮らすことのできる持続可能な地域「強じんで多様な魅力あふれる『美し国』」の実現をめざしています。私たちと共に、三重の魅力にさらに磨きをかけて ”あたらしい三重”を創りあげましょう。
    令和6年3月に新たに策定した『三重県人材マネジメント戦略』に基づき、職員一人ひとりが能力を最大限に発揮できるよう全力でサポートしていきます。

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