法人情報詳細
株式会社フォーブレイン（ポトス薬局）
キャリア形成及び教育の考え方
人の道は百人百様。仕事へのビジョンを持ちながら、自らの決めた道を歩むには、道が選べること、思いが通り易いこと、正当に評価されることが重要です。ポトス薬局はキャリアアップを実現できる環境が整っています。
「人間力」をテーマとし、社会に貢献する人物を育てます。薬剤師のスキルアップはもちろん、新人研修、リーダーシップ研修、幹部研修、ホスピタリティ研修なども積極的に行い日々の業務や様々な研修を通じて、個々の成長をサポート致します。
フラットな組織作りや小エリア制を採用しており、各店舗のスタッフ1人ひとりにまで配慮が行き渡るようにしています。業務相談からプライベートな相談まで気軽に話ができるような風通しの良い職場環境作りを徹底しています。また、年齢や職位の垣根なく意見ができるような環境作りや、自由な発想で討論ができる会議などを定期的に開催することでスタッフ1人1人の意識や意見が反映される組織作りに注力しています。
会社（法人）の魅力
「医療と福祉に携わる人の幸せを願い続ける」
弊社はクリニックの新規開業コンサルティングを行っており、それに伴って調剤薬局を展開しているため、着実に実績を積み上げ成長してきた会社です。若く向上心のある社員が多いため、成長の勢いと業務の楽しさは他社には負けません。弊社は理念にある通り、スタッフの幸せを第一に考えています。自分のやりたい事、興味の持っていることへ挑戦することができ、各店舗の雰囲気もスタッフみんなでコミュニケーションをとりながら仲良く業務を行っています。休みもしっかり取れることから、ライフワークバランスが充実しています。皆さんで会社を育てていきましょう。
概要
| 事業内容 | 【医療機関向事業】 ・新規開業コンサルティング 事業計画／開業地提案／資金調達／労務相談 ・医療機器導入コンサルティング Ｘ線機器／生理検査機器／検体検査機器他（高度管理医療機器等販売業許可取得） ・医療システム導入コンサルティング 電子カルテ／レセプトコンピュータ／画像システム／検査システム他 【調剤薬局向事業】 ・新規開局コンサルティング ・調剤機器導入コンサルティング ・調剤システム導入コンサルティング ・調剤レセプトコンピュータ・電子薬歴「調剤くん」販売・保守 ・独立支援 【調剤薬局の運営】 ・ポトス薬局経営 ・フランチャイズ展開 【介護・福祉事業】 ・住宅型老人ホームの運営 【教育事業】 ・教育研修の実施・販売 ・組織コンサルティング ・キャリアコンサルティング ・コーチング |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒460-0022 名古屋市中区金山1-6-2 FIビル4階 |
| 設立 | 2010年（平成22年）5月31日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩崎 文郎 |
| 売上高 | ３５億円 |
| 事業所 | 愛知県（名古屋市、あま市、安城市、稲沢市、岩倉市、一宮市、大府市、春日井市、江南市、東海市、豊田市、日進市、海部郡大治町） |
| 従業員数 | 240人 |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
98人 |
| 沿革 | 2008年 現社長岩崎文郎が有限会社あさひ調剤薬局を継承（3店舗） 2010年 株式会社フォーブレインを設立 2012年 ポトス薬局1号店 そぶえ店をオープン（4店舗） 2015年 有限会社あさひ調剤薬局と株式会社フォーブレインを統合（7店舗） 2017年 県内10店舗を達成 2018年 すべての店舗名をポトス薬局に統一（13店舗） 2020年 20店舗達成 有料老人ホームグランディール名古屋北の運営を開始 2023年 25店舗達成 有料老人ホームグランディール春日井の運営を開始 2024年 現在29店舗 有料老人ホームグランディール名駅の運営を開始 |
| 交通機関・アクセス | JR・名鉄・地下鉄金山駅から徒歩5分 |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 名城大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2024年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
調剤薬局を選んだ理由は、同じ患者さんと長く接することで信頼関係を築き、地域に密着したサポートができる点です。患者さんの体調や生活の変化を見守りながら、健康のパートナーとして役立てることにやりがいを感じています。また、子供の頃にイメージしていた薬剤師像が、調剤薬局で働く姿そのものでした。その夢を実現するため、この道を選びました。さらに、薬剤師が主役として活躍し、自分たちでアイデアを出して店舗運営やサービス向上に取り組める点も魅力です。創意工夫を活かし、より良いサービスを提供できる環境にやりがいを感じています。
◆当社の志望動機
志望した理由は2つありました。1つ目は、若手のうちから薬剤師業務に加え広報などにも携わりたいと思ったからです。社内での平均年齢が若く、若手を各部署に起用している点に魅力を感じました。インターンを通じて、そうした働き方が最も実現できると実感したことが決め手でした。2つ目は、楽しく働ける環境であると感じたからです。先輩薬剤師から「仕事が楽しい」と伺い、店舗見学やインターンでその雰囲気を肌で実感しました。スタッフを大切にし、縦横の距離が近い環境だからこそ、安心してのびのび働けると確信したことも大きな理由でした。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
入社後の3か月間、新人研修を通じて薬剤師としての基礎をしっかり学びました。研修では薬剤業務だけでなく、患者対応や店舗運営についても実践的に学び、多くの経験を積むことができました。その結果、現在は処方箋枚数の多い店舗で働き、忙しい環境でも的確に対応できる力を身につけました。この経験を通じて、どんな薬局でもやっていける自信を得ることができました。さらに、薬剤師業務に加えて薬局のSNS運用も任され、地域の方々に向けた情報発信や健康アドバイスの提供にも取り組んでいます。日々新しい挑戦を重ねながら成長を実感しています。
◆今後の目標
今後の目標は、患者さんから信頼される薬剤師になることです。専門知識をさらに深め、的確な対応ができる力を養うとともに、職場の仲間と積極的にコミュニケーションを取り、チームとしての連携を強化したいと考えています。また、日々の業務を楽しむ気持ちを忘れず、自分らしく働きながら職場環境をより良くしていきたいです。さらに、薬局のSNS運用を通じて地域の方々とのつながりを深め、薬局の魅力を広めることにも取り組んでいきます。これらを実現することで、患者さんにも仲間にも信頼される薬剤師を目指します。
