法人情報詳細
株式会社フォーブレイン（ポトス薬局）
キャリア形成及び教育の考え方
☆新卒研修は「店舗配属させずに」3ヶ月！薬剤師として、社会人として成長できる新卒研修
・薬学教育研修 ・ビジネス研修 ・OJT研修 ・スキルマップシート
☆生涯、学び・成長続けられる環境
・階層別研修
・自社e-learningコンテンツ
・ジョブトライアル制度
新人研修期間は多くのことを吸収し、同期たちと仲を深めていく大事な期間です。そんな大事な期間だからこそ弊社では3ヶ月間は店舗配属させることなく、社会人としての基盤づくりに注力します。
これからの時代に活躍する薬剤師になるために研修には会社全体で力を入れています。
・薬剤師として処方箋から患者病態が読める薬学教育研修。
・ビジネスマインドを身につけ、人間力が高い「選ばれる薬剤師」になるためのビジネス研修
・学んだ知識を実践で活かし定着へつなげるOJT研修
・自分の成長を見える化するスキルマップシート
・各段階で必要な知識、スキルを学べる階層別研修
会社（法人）の魅力
東海圏で成長を続けている会社！
会社の成長＝働いている「人」の成長
その理由…ひとりひとりに合ったキャリアをデザインできる環境「薬剤師＋α」
ポトス薬局は愛知県を中心に年間4～６店舗新規出店を行っています。会社は日々成長を続けています。会社の成長＝人の成長。当社だからできる「薬剤師＋α」の働き方。
【薬剤師＋α】
薬剤師として専門的なスキルを身につける「薬剤師力」と社会で必要な協調性と自立する力「人間力」を身につけることができます。
【薬剤師＋αの特徴】
・自由なキャリアと成長
薬剤師の職域を超えて、自分自身の得意な分野や興味のある分野を伸ばすことで各分野においてプロフェッショナルとして活躍
「チャレンジ制度」を利用した新たな部門立ち上げも可能！
自分に合ったキャリアをポトス薬局では実現が可能です！
概要
| 事業内容 | 【医療機関向事業】 ・新規開業コンサルティング 事業計画／開業地提案／資金調達／労務相談 ・医療機器導入コンサルティング Ｘ線機器／生理検査機器／検体検査機器他（高度管理医療機器等販売業許可取得） ・医療システム導入コンサルティング 電子カルテ／レセプトコンピュータ／画像システム／検査システム他 【調剤薬局向事業】 ・新規開局コンサルティング ・調剤機器導入コンサルティング ・調剤システム導入コンサルティング ・調剤レセプトコンピュータ・電子薬歴「調剤くん」販売・保守 【調剤薬局の運営】 ・ポトス薬局経営 ・フランチャイズ展開 【人材紹介・派遣事業】 ・薬剤師の派遣、就職・転職 【介護・福祉事業】 ・住宅型老人ホームの運営 |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒460-0022 愛知県名古屋市中区金山1-6-2 FIビル4階 |
| 設立 | 2010年（平成22年）5月31日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岩崎 文郎 |
| 売上高 | 3,756百万円 |
| 事業所 | 愛知県（名古屋市、あま市、安城市、稲沢市、岩倉市、一宮市、大府市、春日井市、江南市、東海市、豊田市、日進市、海部郡大治町） |
| 従業員数 | 250人 |
| 薬剤師数 （薬学出身者数） |
100人 |
| 薬学出身者の活躍職種 | 調剤薬局での薬剤師業務・新人研修・広報活動・採用・店舗開発等 |
| 沿革 | 2008年 現社長岩崎文郎が有限会社あさひ調剤薬局を継承（3店舗） 2010年 株式会社フォーブレインを設立 2012年 ポトス薬局1号店 そぶえ店をオープン（4店舗） 2015年 有限会社あさひ調剤薬局と株式会社フォーブレインを統合（7店舗） 2017年 県内10店舗を達成 2018年 すべての店舗名をポトス薬局に統一（13店舗） 2020年 20店舗達成 有料老人ホームグランディール名古屋北の運営を開始 2023年 25店舗達成 有料老人ホームグランディール春日井の運営を開始 2024年 29店舗 有料老人ホームグランディール名駅の運営を開始 2025年 現在33店舗 |
| お問い合わせ先 | 052‐339‐3700 |
| 交通機関・アクセス | JR・名鉄・地下鉄金山駅から徒歩5分 |
先輩インタビュー
| 出身大学 | 愛知学院大学 |
|---|---|
| 卒業年 | 2025年 |
◆現在の職種を選んだ理由・魅力
調剤薬局を選んだ一番の理由は、患者さまと長く関わり続けられる点に魅力を感じたからです。服薬指導を重ねる中で体調の変化や生活背景まで理解し、その方に寄り添った支援ができるのではないかと考えました。また、知識面でも一歩ずつ着実に学べる環境があると感じました。門前の診療科ごとに経験を積み、習得できたら新しい科へと段階を踏んで広げていけるため、焦らず確実に成長していけると考え、調剤薬局を選びました。
◆当社の志望動機
フォーブレインに魅力を感じたのは、調剤業務にとどまらず、新店の設計やSNS発信、地域イベントの企画など自分のやりたいことに積極的に挑戦できる環境がある点です。私はAIやツールを開発・活用して業務を効率化し、より快適な職場づくりに貢献したいと考えており、その想いを実現できると感じました。また、就活イベントに参加した際に感じた雰囲気の良さ、社員同士の距離の近さや社内イベントの多さに惹かれました。自分もその一員として働きたいと思い志望しました。
◆入社してからの仕事の変化・現在の仕事内容
入社当初は患者さまと上手く会話できるか不安で、投薬に行くのにも勇気が必要でした。しかし3ヶ月間の研修を経て知識が身につき、今では服薬指導の際に一言アドバイスを加えるなど、自分なりの工夫ができるようになりました。「とても分かりやすかった」と言っていただけることがやりがいです。現在は門前クリニックの診療科にも慣れ、他店舗への勤務を通して他の診療科の勉強もしています。また調剤業務に加え、発注や在庫管理など薬局運営に関わる業務も行っています。日々学びを積み重ね、年内にさらに新しい業務にも挑戦していきたいと考えています。
◆今後の目標
今後は様々な診療科への応援を通して知識を深め、患者さまとの円滑なコミュニケーションを積み重ねて、「この人にかかりつけになってもらいたい」と思っていただける薬剤師を目指しています。また、日々の業務の中からAIやツールで効率化できる点を見つけ出し、積極的に取り入れることで、自分自身だけでなく職場の仲間も、より快適に働ける環境をつくりたいと考えています。少しずつできることを増やしながら、信頼される薬剤師へ近づいていきたいです。
