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  • メーカー

    サンヨーファイン株式会社

    ㈱大阪ソーダ(以下、OS)のグループの中核として「健康と豊かさを化学する」の経営理念のもと、医薬品関連事業に携わり、迅速な製品・サービスの提供および品質重視をモットーに業務に励む一方、社員と組織がともに成長しあえる会社を目指しています。

    2009年に㈱大阪ソーダ(以下、OSという)のヘルスケア事業拡大のため、OSのファインケミカル事業部と統合。2010年には㈱食品バイオ研究センターを吸収合併し遺伝子組換え・糖鎖関連のバイオ技術を強化。永年培ったバイオケミカル技術を用いて、動物組織等の天然物から各種酵素、タンパク質・核酸などの機能性成分を抽出・精製し医薬品や食品分野に提供。微生物を利用した資化法・酵素法により、光学活性化合物の製法の開発を行う。さらに、遺伝子組換え技術を応用して酵素を用いたシアル酸の製造・販売を実施。大学・顧客と新規酵素探索や酵素を利用した有機合成反応の研究開発実施。バイオケミカルと有機合成で新時代のニーズに応えます。

  • 病院

    岡山大学病院

    「なりたい薬剤師を見つける!目指せる!」ことができる環境を提供します!

    学生の皆さんには「高度な医療に携わりたい」「専門薬剤師になりたい」「臨床研究に取組みたい」など様々な初心があると思います.岡山大学病院では,診療業務,薬学教育,そして臨床研究といった幅広い薬学的分野を経験できることから,皆さんの決意に応えられる環境があります.
    <診療業務>
    病棟薬剤業務をはじめとして,入院支援部門,手術部門,さらには薬剤師外来等あらゆる臨床場面で活躍しています.
    <薬学教育>
    実務実習,新採用職員の教育,さらには薬局薬剤師の病院研修等,多岐にわたる薬学教育に取り組んでいます.
    <臨床研究>
    医療ビッグデータを活用した医療薬学研究等に取り組んでいます.また社会人大学院への進学も可能です.

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社キリン堂(キリン堂グループ)

    ドラッグストアじゃない!KIRINDOも魅力!総合病院・大学病院門前、敷地内薬局、モール型薬局も拡大中!

    アットホームな社風が魅力!採用担当者も教育担当者も(採用したら終わりではなく)入社後、誰がどのような店舗で、どんな薬局長の元で、どのような成長過程にいるのかを随時フォローアップできる環境です。全員の顔が把握できて、全員のフォローアップが可能なちょうどいい!規模の会社です。薬剤師として調剤・OTC両方に貢献したい!!と思っている方は必見です!

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社CHCPファーマシー

    薬局・病院・在宅・歯科を展開するグループならではの環境で、幅広い経験と多職種連携を実現。希望配属を重視し、安心して長く働きながら成長できる職場です。

    CHCPファーマシーは、全国に展開する調剤薬局に加え、病院・在宅サービス・歯科をグループで運営し、地域医療を包括的に支えています。薬剤師として薬局業務を基盤としながら、在宅医療や病院研修など多様な経験を積むことができる点が大きな特徴です。また、希望配属地を重視した働き方や、充実した研修制度、風通しの良い職場環境も魅力の一つです。若手から挑戦できる機会も多く、キャリアの幅を広げながら自分らしく成長できる環境が整っています。

  • 商社・卸

    堺商事株式会社

    素材と産業をグローバルに支える化学専門商社

    化学・素材分野を中心に、産業や人々の生活を支える原料・材料を扱う専門商社です。薬学部で身につけた化学構造や物性、安全性に関する知識は、製品の選定や品質確認、用途提案などの実務において大きな強みとなります。国内外の顧客や仕入先と密に対話しながら、用途や課題に応じた最適な素材を提案し、製品が世の中に届けられるまでを支える役割を担います。幅広い業界や分野に関われるため、化学の専門性を軸に知見を広げながら、グローバルな視点とビジネス力の両立を目指せる環境です。

  • 保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社ココカラファイン ヘルスケア

    ドラッグストア・調剤事業を主軸に、介護用品レンタル事業など幅広いヘルスケアサービスを提供しています 幅広い知識をつけどんな相談にも対応できる薬剤師へ成長できます

    ドラッグストア企業でありながら、薬剤師は保険調剤薬局に配属です!
    ドラッグ併設店はもちろん、面応需薬局・医療モール薬局・専門性の高い総合病院前など様々な薬局タイプを運営しているため、未病・予防から終末医療まで幅広い知識が学べます
    どんなことでも相談できる『信頼される薬剤師』としてご活躍ください♪
    医療機関・介護施設などと連携を図り、「地域におけるヘルスケアネットワーク」を作り上げることが、これからの私たちのミッション
    地域のために、薬剤師として成長を目指していきたいという方をぜひお待ちしています

  • 保険(調剤)薬局

    株式会社プライム(エンゼル薬局)

    変わる医療に、選ばれる薬剤師へ 医療環境の変化が進む中、これからの薬剤師には専門知識に加え、現場で活躍できる実践力と対応力が求められます。当薬局では、調剤業務にとどまらず、患者さんや医療機関から信頼され、時代に選ばれる薬剤師を育成しています。

    薬剤師は「街の科学者」と呼ばれ、より身近な存在として地域に寄り添うことが求められています。
    弊社では地域に深く根付き、処方箋調剤にとどまらず、他院で処方されたお薬の相談はもちろん、食品・サプリメント・化粧品・衛生用品など、日常生活に関わる幅広い分野について助言や指導を行える薬剤師が活躍しています。
    また、病院の医師や看護師、ケアマネージャーなどの医療従事者と連携し、患者さんや地域住民の皆様から信頼され、頼られる存在であり続けることを目指しています。

  • 病院
  • 保険(調剤)薬局

    株式会社フォーブレイン(ポトス薬局)

    東海圏で成長を続けている会社! 会社の成長=働いている「人」の成長 その理由…ひとりひとりに合ったキャリアをデザインできる環境「薬剤師+α」

    ポトス薬局は愛知県を中心に年間4~6店舗新規出店を行っています。会社は日々成長を続けています。会社の成長=人の成長。当社だからできる「薬剤師+α」の働き方。
    【薬剤師+α】
    薬剤師として専門的なスキルを身につける「薬剤師力」と社会で必要な協調性と自立する力「人間力」を身につけることができます。
    【薬剤師+αの特徴】
    ・自由なキャリアと成長
    薬剤師の職域を超えて、自分自身の得意な分野や興味のある分野を伸ばすことで各分野においてプロフェッショナルとして活躍

    「チャレンジ制度」を利用した新たな部門立ち上げも可能!
    自分に合ったキャリアをポトス薬局では実現が可能です!

  • 保険(調剤)薬局

    日本調剤株式会社

    すべての人の「生きる」に向き合う 高度な医療ニーズに応えられる環境と、成長できる教育制度がそろう日本調剤。薬剤師としての職能を存分に発揮できるフィールドで、あなたの思い描く未来を実現してください。

    日本調剤は、大学病院や総合病院の門前薬局を中心に全都道府県に薬局を展開し、高度医療や在宅医療、地域の健康サポートの中核を担う、大手調剤薬局です。
    約1か月の新人研修や1年間のマンツーマン指導など充実した教育制度のほか、認定・専門薬剤師取得を目指す「がん&緩和 認定取得強化チーム」は210名以上が参加。
    外来がん治療認定(専門)薬剤師、地域薬学ケア専門薬剤師(がん)の取得者数は調剤薬局・ドラッグストア業界トップです。学べる環境と知識や経験を活かせるフィールドがあり、薬剤師として成長したい方には抜群の環境です。

  • メーカー

    小野薬品工業株式会社

    BREAK THROUGH -ONOは挑戦で、未来を変える-

    小野薬品は革新的な医薬品の創薬に挑戦し続けています。免疫チェックポイント阻害薬など世界に誇る成果を生み出してきた背景には、困難に立ち向かう”挑戦心”と、専門性を活かし協力し合う強い”チーム力”があります。私たちは患者さんの未来を変えるという共通の使命を胸に、一人ではなく仲間と共に歩むことを大切にしています。薬学の知識を活かし、患者さんのために挑戦し続ける仲間になりませんか?あなたの力が、患者さんやそのご家族の未来を切り拓きます。

  • 病院

    学校法人 埼玉医科大学病院グループ

    大学病院の役割である診療・教育・研究が3本柱 Your Happiness Is Our Happiness

    ①病床数はどの病院も750床以上! 薬剤師もどの病院も70名以上在籍!色々なことが経験できます!
    ②3病院共に臨床業務に力を入れています!
    ③各種認定薬剤師や専門薬剤師が在籍し、認定取得に向けたフォローアップ体制があります!

  • 病院

    独立行政法人地域医療機能推進機構 中京病院

    患者さんの心に寄り添い、安全で質の高い医療を提供します

    患者さんが安心して治療を受けられるように薬物療法の安全性と質の向上に努め地域医療を支えます。
    将来を担う薬剤師の教育と育成に力を注いでいます。

  • 官公庁

    長野県

    しあわせ信州 「NAGANOで薬剤師」

    長野県は、豊かな自然や美しい景観に恵まれ、多くの観光客が訪れる日本有数の観光県であるとともに、世界トップレベルの健康寿命を維持する健康県です。長野県職員の薬剤師は、県民が豊かで健康な生活を送ることができるよう、その専門性を活かして地域に貢献できるやりがいのある仕事です。

  • 保険(調剤)薬局

    シップヘルスケアファーマシー株式会社(仙台調剤、リリィ薬局、みどり薬局、日星薬局等)

    学びを生かし、つながりを大切にする会社

    今、求められている薬剤師は「地域とつながる力を持った薬剤師」です。患者様の悩みや不安に寄り添い、心を通わせながら解決へと導くこと。地域の人々とつながり、信頼される存在になること。薬学的な知識は、そのつながりを支えるための手段に過ぎません。私たちの使命は、人とのつながりを通じて健康と幸せに貢献することです。
    私たちシップには、専門的知識を身に着ける環境だけでなく、相手を思いやる温かさを大切にし、地域に貢献できる薬剤師へと成長できる環境があります。
    地域と、仲間と、患者様と。つながることで広がる薬剤師の可能性。
    【あなたがいてくれて本当に良かった】と言われる存在を、一緒に目指しませんか?

  • 病院
  • CRO・SMO

    ICONクリニカルリサーチ合同会社

    新しい時代のリーディングCROに。

    臨床開発のあり方は現在、大きな変革を迎えています。その一つが国際化です。現在、複数の国と地域で同時に新薬を開発するグローバル治験が主流となり、日本国内でもその割合は6割を超えています。私たちICON は、こうした新しい時代の先駆者となるCROでありたいと考えています。日本の臨床開発を新しいステージに引き上げ、医薬品、医療機器開発の促進を通じて、日本の医療発展に貢献することを目指します。私たちと共に新たな挑戦に取り組み、未来を切り拓いていく情熱を持った皆さんをお待ちしています。

  • 保険(調剤)薬局

    さんあい薬局株式会社

    ~Always be Honest~素直に、まっすぐに。

    1.『笑顔と親切をモットーに、明るく働きやすい職場を推進』しており、雰囲気がよい職場環境が魅力です。また店舗間が近いので人員の行き来があり、どの店舗においてもアットホームな仲の良さが自慢です。
    2.同じエリアに複数の店舗があり、様々な科の門前や在宅医療専任薬剤師チーム設置等、転居せずにスキルアップ・キャリアアップできる環境があります。
    3.『従来のカタチにとらわれず、新たな調剤薬局づくり』に取り組んでいます。意見や挑戦してみたいことがある時、役員や上司に気軽に相談できる社風があります。

  • ドラッグストア(調剤併設含む)

    株式会社ツルハ

    街の"かかりつけ薬局"となるべく、気軽に立ち寄れ、地域に寄り添った薬局を展開中!

    ツルハではドラッグストア併設の調剤薬局を多数有しています。併設店のメリットは、患者さんにとって身近な調剤薬局になれること。患者さんはさまざまな医療機関を受診していることが多く、各病院の門前薬局で薬を処方されています。それらのバラバラになった薬の情報を集約するのに適しているのは、患者さんの生活圏内にある身近な調剤薬局。私たちはそう考え、「街のかかりつけ薬局」として地域に密着した薬局となることを目指しています。一人の患者さんの情報を統括できれば、さまざまな病院から処方された薬の相互作用も確認しやすくなります。またドラッグストアでのお買い物のついでに、複数の病院の処方箋をまとめてお渡しいただくこともできます。
    患者さんの日常に寄り添った薬局として、調剤だけでなく気軽に健康相談も受けられるような信頼関係をこれからも築いていきます。

  • その他

    株式会社ナード研究所

    お客様の課題を解決することを目指し、研究開発支援を行います

    化学合成を中心に、各企業のパートナーとして受託研究を重ねてきた当社。お客様からの期待も高まり、更に高度な提案を要求されることもしばしば。それを支える組織は、気が付けば有機合成・機能性材料開発の専門組織として、人員・設備共に有数の規模を持つようになりました。最高の研究には、研究員の知識や技術に加え、その研究員の考えをカタチにできる設備や環境の充実が不可欠。ナードは設備・環境面に惜しみなく力を注いでいます。高性能な分析機器や材料などを世界から調達できる様にネットワークを構築、大企業に匹敵する研究環境を実現しています。

  • メーカー

    万協製薬株式会社

    社員エンパワーメント(情報公開と権限委譲)の徹底と、リラックスできる職場環境

    会社の目標や戦略などを公開し、現場単位で職場改善できる権限を社員に与えることで、個人の自己成長を促しています。
    ユニークな取り組みとして、入社年度と所属を超えたスモールグループ「プチコミ班」で会社負担の食事会や社員旅行(海外/国内)を開催して、コミュニケーションの向上を図っています。また、仕事のフォローがしやすい仕組みづくりにより休暇が取りやすく、有給休暇取得率は業界平均と比べ高い水準で推移しています。

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