薬品卸から転職 “これから創り上げる”薬局に 魅力を感じ入社を決意

　昨年名古屋支店の支店長に就任。今年７月からは組織変更により東海第２支店36店舗の責任者を任せられています。地域医療に貢献する〜HEALTH ・DESIGN・ COMPANY〜アイセイ薬局として、様々な取り組みを支店・店舗スタッフとともに進めています。 　私が医薬品卸からの転職を考えていた約14年前、アイセイ薬局は関東エリアを中心とした店舗展開をしており、新たに東海エリアへ進出するまさにそのタイミングでした。アイセイ薬局が薬事マネージャーを募集していると紹介をうけ、心が動きましたね。実は話を聞いた時点で、他薬局への転職がほぼ決定していました。しかし、「これから創り上げていく薬局、面白い！そこで自分の手腕を振るってみたい」と、入社を決意しました。 　最初に配属された相生山店は、東海エリア出店の第１号店。将来マネージャー業務に就くにしても、現場をまず経験してからと、ここで調剤業務の基礎を学び、半年後に新店舗・岡崎南店の店長に就任しました。

コロナ禍に対応した研修体制で スムーズなスタートが可能に

　実務実習を通して、「患者さまの日常に入り込んだ医療を提供したい」という思いが強くなり、薬局を志望。なかでもアイセイ薬局は健康サポート薬局に力を入れ、また医療モールへの出店も多く、私が理想とする医療が提供できると感じ、入社を決めました。 　入社後は薬事とマナーを中心に、２週間のオンライン研修からスタート。コロナ禍の状況下だったため、対面による集合研修が行われず、少し不安はあったのですが、２つの仮配属店舗での１カ月半の店舗研修でしっかりとフォローしていただき、イレギュラーな環境下でも、スムーズに社会人としてのスタートを切ることができました。特に仮配属の時に、細かに設定された到達目標とその到達時期の目安が記されたＯＪＴシートというものがあったため、自分の中で目標が立てやすかったです。

地域の人々の暮らしに 寄り添う存在に

　地域に根差した身近な存在として、多くの人と長期にわたってつながり、日常生活にまで踏み込んだアドバイスができるのが薬局の魅力だと思います。なかでもアイセイ薬局は店舗スタッフの皆さんが明るく、質問にも丁寧に答えてくれ、「ここでなら積極的に意見交換したり、知識を補足しあったりして、着実に成長していける」と、入社を決めました。 　入社後は薬事とマナーを中心に、２週間の集合研修からスタート。処方入力など実務はもちろん、社会人としての心構えを学び、また同期との絆を深める機会にもなりました。２つの仮配属店舗で１カ月半の実地研修を行った後、眼科・耳鼻咽喉科クリニック前の店舗に配属されました。 　１年目はピッキングから調剤、一包化、鑑査などの調剤の基本の習得に重点を置いて取り組みました。２年目からは、積極的に他店舗への応援を志願して、幅広い診療科の処方箋に触れ、知識の幅を広げていきました。さらに３年目には希望していた内科クリニック前の店舗に異動となり、内科調剤の経験を深めていきました。

研修制度が充実し、 多様な診療科目を経験できることに魅力を感じて

　アイセイ薬局への就職を決めたのは、研修制度が大変充実していたことと、東海地区で様々なタイプの店舗を展開していることが理由でした。 　入社後、薬剤師としての研修はもちろん、社会人としてのビジネスマナーや、介護福祉事業と連携しているアイセイ薬局ならではの介護施設での研修もあり、認知症の方は薬の説明をしてもすぐに忘れるということを肌身で知ることができるなど、今の仕事にとても役立っています。 　また、総合病院やクリニックの門前、医療モールなど様々な立地で、数多く診療科を経験できることは、薬剤師としてのスキルアップにつながると考えました。何よりも見学の時に、どの店舗でも現場の皆さんが生き生きと働いているのが印象的だったことも入社を決めた理由です。 　実際、入社してから勤務した３店舗では、業務の基本の流れは同じでも、ミス防止のための工夫や、患者さまの特性に応じた店舗づくりをそれぞれに行っており、私自身も様々な経験を積むことができました。