３年間の経験で身に付けた 「患者様・ご家族目線」と「臨機応変な対応力」

　処方箋をお持ちの患者様だけでなく、ＯＴＣの知識を身に付けることで処方箋を持たないお客様とも関わり、気軽に相談される薬剤師を目指し、ドラッグストア併設薬局を選びました。また就職活動時には長期的な将来のビジョンが見えていなかった私にとって、結婚や出産などのライフイベントに合わせて１年ごとに勤務区分を変更できるクスリのアオキの人事制度は、大変ありがたく感じました。 　１年目は整形外科門前の薬局から始まり、ベテランの医療事務や経験豊富な薬局長の指導のもと、投薬の基本や店舗運営の基礎を学びました。その後、皮膚科や内科・市民病院近隣の面薬局に勤務し、幅広い処方に触れることで知識を深めることができました。こうした経験を重ねた後、異動先で薬局長を任されました。高齢者の多い地域では、お薬カレンダーや２院まとめての一包化、一包化薬のライン引きなどを提案し、ご家族と共に薬の管理を工夫。この経験で「患者様・ご家族目線」で考える姿勢を養えたと思います。 　３年目には、２店舗の新規開局を経験。初挑戦の中でビラ配りなど地道な業務にも取り組み、一から薬局をつくるやりがいを実感しました。一部医薬品の出荷調整で薬が不足する場面もありましたが、近隣店舗との連携や医師への代替薬提案により、処方を断らないよう努めました。臨機応変に対応する力を培えたと感じています。

風通しのよさと、やりたいことに 若手でも挑戦できる社風が魅力

　「一人ひとりに合った医療」を提供したいと考え、服薬指導にとどまらず生活習慣の見直しから予防医療や介護までトータルサポートのできるドラッグストア業界を中心に就職活動を行いました。中でも若いうちからやりたいことに挑戦できるクスリのアオキの社風に魅力を感じ、入社を決意しました。 　新入社員研修では、やる気に満ちた多くの同期との絆も生まれ、楽しい社会人生活像を描くことができました。初期配属は三重県の薬局。薬局長によるマンツーマンの指導は質問もしやすく、他薬局へ応援に行くことで各薬局長とも接点ができ、相談しやすい環境でした。また、本社の役職者が県外の店舗まで来て意見を聞き、相談に乗ってくれるのは本当に心強く、社員同士の縦と横のつながりの強さや風通しのよさは想像以上でした。