新人研修・OJT・フォローアップ研修をはじめとした充実した若手の研修と、その後の成長を支援するコミュニティファーマシストステップ（CP Step）制度で、質の高い薬学ケアを実践できる薬剤師を育成します。

◆1年目では、約2週間の新人研修後、新人薬剤師1名に若手の先輩薬剤師がマンツーマンとなりテキストを使用しながら実務指導を行うOJTを実施します。また自身の成長を振り返るフォローアップ研修も定期的に実施しています（4年間で計4回）。
◆「薬物療法の実践的能力」「コミュニケーション能力」「医療マインド」向上を通じて、患者さまの課題を追求し、QOL向上のための薬学的ケアを実践する薬剤師の育成を目指し、「CP Step制度」を導入しています。
◆対面・オンライン・e-ラーニング等、多数の研修を開催し学べる環境を常に用意しています。また、外部資格取得とその専門性を発揮を目指す薬剤師支援制度としてCPサポート制度があります。

キーワードは「地域密着なのに専門性向上」！全国460店舗以上の”地域薬局”を運営するなの花薬局は、日本全国の地域医療を多職種連携とグループの総合力で支え、生涯を見守る「まちのあかり」として輝きます。

◆調剤報酬ランキング業界第7位！全国460店舗以上を展開！
　～近畿エリア56店舗、東海エリア44店舗～
◆先輩たちがなの花薬局を就職先に選んだ理由は【1位在宅、2位地域密着、3位理念への共感】！
◆在宅訪問の歴史は業界先駆の25年以上！「在宅業務マニュアル」を自社出版したり、在宅専任薬剤師をはじめとした質の高い在宅を目指すための取り組みが行われています。
◆専門認定薬剤師の資格取得支援の制度（CPサポート制度）あり！
◆広域勤務は家賃全額補助！

なの花薬局は、全国の主要拠点に運営会社を置くホールディングカンパニー制を採用。 地域によって異なるニーズに様々な店舗形態で対応し、全国の「地域医療」に貢献しています。

◆地域密着型： 医師と連携し、患者様の生活に深く寄り添う「地域薬局」の機能を担います。
◆大型門前型： 総合病院等の高度で多岐にわたる処方に触れ、専門性をスピーディーに磨けます。
◆医療モール型： 多彩な診療科が集まる拠点で、質の高い服薬管理を実践するチーム医療の要です。

「実際の雰囲気は？」「どんな先輩がいるの？」 そんな疑問は店舗見学会で解決しましょう！ご希望の日程・エリアで調整可能です。現場で活躍する若手薬剤師との座談会も実施中。あなたの「なりたい姿」を、ぜひ現場で体感してください！

私たちがお届けしているのは、お薬だけではありません。 ご自宅やご入居先で療養生活を送る患者さまの不安や、ご家族の負担軽減など、お薬に関する「安全」と「安心」も一緒にお届けしたいと考えています。

地域在宅医療の充実と質を高めるために、なの花薬局の薬剤師全員が在宅訪問に携われるよう
「在宅経験0（ゼロ）から1へ」を合言葉に、知識と技術を磨き続けています。

◆全国の店舗でノウハウを共有&徹底
「在宅0→１基礎研修」、「在宅0→１応用研修」、無菌調剤研修会など

◆多職種連携：在宅訪問には多職種との連携が欠かせません。訪問時に患者さまの服用状況・体調変化などを確認し、医師・訪問看護師・ケアマネジャーなどに訪問指導内容を報告。多職種間で情報共有を行い、患者さまの療養生活をしっかりとサポートします。

詳細は会社説明会や店舗見学会でもお伝えしています。ぜひご参加ください。