専門性の高い薬剤師の育成

アイングループは「確かな専門性で、地域のかかりつけ薬局に」という考えのもと、薬剤師の育成に力を入れています。
新入社員研修では、薬剤師として、そして社会人として必要なスキルを身につけることができます。
店舗配属後は、OJT研修や階層・役割に応じた研修が続き、薬剤師として成長し続けられる仕組みが整っています。
さらに、学習支援コンテンツを通じて、自身のキャリアに合った知識を自分のペースで学んでいける環境も充実しています。

新入社員からマネジメント層まで、多彩なプログラムで対応するのがアイングループの特徴です。
「専門性を極めたい」「地域医療に貢献したい」「後進を育てたい」など、一人ひとりの想いに応えるため、充実した研修制度や、自ら学びを深め、高みを目指し続けられる環境を用意しています。

「この街にアインがあって良かった」と感じていただける企業に

アイングループは地域医療のインフラを目指し、全国に2,100店舗以上を展開しています。患者さまにとって利便性が高く、医療機関と連携できる店舗など、多様な薬局のカタチでさまざまな医療ニーズに対応しています。
薬剤師の職能拡大に伴い、かかりつけ薬剤師や在宅医療、健康サポート薬剤師など活躍の場を広げてきました。特に、高度医療に対応できる薬剤師の育成に力を入れており、専門部署による27種類の専門資格の取得サポートや病院研修の導入など専門性を追求できる環境を整えています。
また、社員一人ひとりに合った福利厚生となるよう、希望の勤務地が選べるほか、連続休暇制度や育児支援制度など、ワークライフバランスも充実し、長く働くことができる環境です。

社員が幸せを感じられる会社

アイングループは、社員が幸せを感じられる会社でありたいと考えます。社員を大切にする、働きがいのある会社であって、はじめて、お客さまの元気と笑顔のために全力を尽くせるのです。「社員第一主義」とは、究極の「お客さま第一主義」であり、「社員の幸せ」が「お客さまの幸せ」につながり、「お客さまの笑顔」が社員のエネルギーとなります。この相互の奏功が繰り返されていくことが、企業価値の向上です。そして、名実ともに「いちばん」のグループであり続けることが、アイングループの経営の信念です。