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保険(調剤)薬局
株式会社akホールディングス
入社3年目で薬局長…その先に独立の道もあります！
早期キャリアアップと独立。それを実現するためのスキルを身に付けることができる会社です。
入社から3か月間、新入社員研修で複数店舗での業務を経験し、薬剤師としての基礎を固めます。本配属後2年間は現場で研鑽し、プレ薬局長研修で薬局長業務を予め学んだ後、3年目で薬局長へ昇格する社員が多くいます。更に入社3年経過かつ薬局長以上のレイヤーは、独立支援講座の受講できます。講座では独立までのノウハウを1から学べる上で、独立後のサポートも実施しています。しっかりステップアップできる環境です。 -
保険(調剤)薬局
株式会社ニシイチドラッグ (サンニシイチ:調剤）
私たちの使命は、セルフメディケーションの浸透、予防医療への貢献、そして専門性の高い調剤、 地域医療への参加など多岐にわたります。
人気の阪神間！転宅を伴う転勤はございません※尼崎市・西宮市・宝塚市のみの店舗展開となっておりますのでご安心下さい。
産休・育休取得率復帰率100％！
サンニシイチの理想とする店舗スタイルは、ドラッグストア併設の調剤薬局です。
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病院
埼玉医科大学グループ 埼玉医科大学病院
埼玉医科大学病院は特定機能病院の認可を受けている埼玉県西部の地域医療を担う中核病院であり、病院における医療チームの一員として薬剤部も日々の業務に励んでいます。
当院は、早くから病棟業務を行ってきたこともあり、その長年の実績から薬剤師への理解やニーズも高く、院内では各種チーム医療や委員会等にも積極的に関与し専門性を活かしながら活躍しております。その為、時代のニーズにあわせて薬剤師もより対物業務から対人業務へ移行しており、薬剤師の他に調剤助手も複数名在籍し業務シフトにも積極的に取り組んでおります。
薬剤師育成に関しても、基本となる調剤はもちろんのこと、理念である臨床、教育、研究においても幅広く活躍できる薬剤師を育成するとともに、病院薬剤師としての知識、経験を幅広く積み重ね患者さんが安全で安心できる、さらに質の高い薬物療法が提供できるよう力を注いでいます。
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メーカー
杏林製薬株式会社
健康はキョーリンの願いです
企業理念「キョーリンは生命を慈しむ心を貫き、人々の健康に貢献する社会的使命を遂行します。」のもと、医療用医薬品事業をはじめ、人々の健康に真に貢献できるヘルスケア事業をグループで展開することにより、企業価値を高めていきたいと考えています。長期ビジョン 「Vision 110」は、最終年度までの期間を3つのステージに分け、その第1段階である、新中期経営計画 「Vision 110 ーStage1ー」では、Statement に「Vision 110 の実現に向けた事業体制への変革」を掲げ、成果目標の達成とステークホルダーの皆様からの支持・評価の向上を目指してまいります。
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病院
医療法人橘会 東住吉森本病院
処方提案等の実践力を磨き、笑顔と共に真剣に患者さまと向き合っています！
病棟には薬剤師の常駐体制を敷いており、病棟業務を積極的に取り組んでいます。
厚生労働省のチーム医療推進会議では、当薬剤科の業務体制と取組みがモデルケースとして紹介されました。
患者さまに対する薬物療法支援と共に医師等へ薬剤師の視点から積極的に提言し、医療品の適正使用、医療安全の向上に努めています。業務時間内に全薬剤師での症例検討会を毎日行い、活用できる臨床知識の習得、臨床疑問の解決につなげています。そして、臨床で得られた経験やデータを学会発表等につなげています。
また、先輩・後輩の仲が非常に良いです。業務内ではお互いを助け合い、業務外ではレクリエーションを企画して、楽しく過ごしています。
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病院
医療法人 富田浜病院
大切な人に紹介できる場所
当法人に関わる全て人が「周囲に紹介したい！」という場所を目指しており、職員に対しましては職場環境、働き方など常に時流に合わせてアップデートし続けていることが魅力の一つです。
例えば子育て応援として院内保育所の運営や育児短時間制度といった家庭のサポートやスキルを活かして輝く人材を応援するスター制度といった資格取得・自己研鑽応援制度などを充実させています。
また働きやすさ＝心の豊かさにもつながると考えており、一人一人が心にゆとりを持ち業務に当たっており、人間関係も良好と感じていますし、他職種連携をキーワードに協力体制も整っていますので、勤務もプライベートも充実していただけるのではないでしょうか。
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メーカー
ライオン株式会社
今日を愛する。
「より良い習慣づくりで、人々の毎日に貢献する（ReDesign）」というパーパスを起点に、人々の健康で快適、清潔・衛生的な暮らしの実現およびサステナブルな社会への貢献に向け、企業活動を進めております。
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メーカー
住友ファーマ株式会社
もっと、ずっと、健やかに。最先端の技術と英知で、未来を切り拓く企業
当社は「人々の健康で豊かな生活のために、研究開発を基盤とした新たな価値の創造により、広く社会に貢献する」を理念とし、革新的な医薬品や医療ソリューションの研究開発に全力を注いでいます。精神神経、がん領域における強固な研究開発基盤を強みとし、医薬品はもちろんのこと再生・細胞医薬、デジタル技術を用いた非医薬（フロンティア）等の最適なモダリティの追求を行っています。
人材育成にも力を入れておりますので、「自分の成長と会社の成長を一緒にしていきたい！」という意欲的な方とお会いできることを楽しみにしています！世界中の患者さんとそのご家族が待ち望んでいる未来を目指して、一緒に挑戦しませんか？ -
病院
独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO） 【西日本地区１８病院】
「安心の地域医療を支えるJCHO」 JCHOは全国に57病院、26の介護老人保健施設を展開しています。地域の住民、行政、関係機関と連携し地域医療の改革を進め安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
内服の調剤から抗がん剤の調製、点滴の作成や病棟業務等、薬剤師としての知識を存分に発揮できます。専門性を活かし、チーム医療の一員としても活躍できます。ＪＣＨＯは人材育成にも力を注ぎ、教育・研修活動も活発に実施しています。薬剤師として中長期的に目指すべき道が考察でき、スケールメリットを活かして様々な経験を積みキャリアアップを目指していくことができます。もちろん、経験豊富な先輩方がしっかりとサポートします。
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保険(調剤)薬局
たんぽぽ薬局株式会社
東海地区調剤売り上げNo.1（※） 1on1の姿勢で地域と向き合う調剤薬局。薬剤師としての成長も、しっかり見守ります。 ※ドラッグマガジン2020年9月号より
●いつも心に１on１のポリシーがあります
たんぽぽ薬局は１on１で向き合うことを大切に、地域に根ざした「かかりつけ薬局」をめざしています。
１on１の姿勢で患者さまや地域の方々と向き合い、併せて従業員満足度の向上も図っています。
その考え方は、薬学生のみなさんに対しても変わりません。
進路を決めかねている方へも親身になって相談に乗ります！
●健康と安心を守る多彩な店舗
患者さまに心から喜んでいただける薬局づくりを真剣に考え、１店舗ごと慎重に出店を続けてきたたんぽぽ薬局。
現在では、敷地内薬局や大病院門前薬局、クリニック門前や医療モール型薬局など、様々なスタイルの店舗を157店舗展開しています。
各店舗では経験や知識など、一定の基準を満たした多くのかかりつけ薬剤師が活躍しています。
●働く環境づくりにも自信があります
2007年に業界初としてくるみんマークの認定を6回受けています。
子育てサポート制度、年間休日128日（2023年度実績）など充実の福利厚生も設け、ライフスタイル等が変わっても長く働くことのできる環境を提供しています。 -
病院
独立行政法人地域医療機能推進機構四日市羽津医療センター
安心の地域医療を支えるJCHO（ジェイコー）
地域医療機能推進機構（JCHO）は、理念の実現のために、地域医療連携や地域包括ケアの推進、および医療人材の育成を重要なミッションと定め、高度急性期医療から介護、健診業務など幅広い活動を行っています。日本では急速な高齢化が進んでおり、これまでの「病院完結型」の医療ではなく、住み慣れた地域で生涯を全うできるよう、地域での療養生活を支える「地域完結型」の医療提供体制が求められています。このため、JCHOでは、多くの病院に介護老人保健施設や訪問看護ステーションを附属しており、「地域完結型」の医療を推進するために相応しい体制を備えています。
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病院
JA愛知厚生連 江南厚生病院
愛知県北部の地域医療支援病院。職員同士が互いに尊重し合える、やさしさあふれる職場です！
当院は北部地域（江南市、丹羽郡大口町・扶桑町、犬山市など）や岐阜県各務原市の急性期医療を担う中核病院であるとともに、市民病院の無い江南市の市民病院的な役割を担っています。
また、愛知県に28か所ある「地域医療支援病院」の一つでもあるとともに、「救命救急センター」として地域における命の最後の砦でもあります。こうした高度医療を担う機関で一番重要視されるのは「チームワーク」です。当院の風土は、職種を越えたチーム医療を実現するため、職種の垣根を越えて、お互いを尊重しながら業務を進めていくことです。そんな当院で是非働いてみませんか？ご連絡お待ちしています！
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
株式会社レデイ薬局（ツルハグループ）
どこよりも身近で、気軽に、安心してご利用いただける薬局の実現 ～すべてはお客様のために～
業界トップクラスのツルハホールディングスの一員として、中四国に展開している薬局・ドラッグストアチェーンです。また、薬剤師は100％調剤薬局の配属となります。医療モール型、ドラッグストア併設型、在宅拠点店舗、大型基幹病院門前など様々な薬局を展開していますので、自分のなりたい薬剤師像を実現できる環境が揃っています！
各種福利厚生・退職金制度も充実しており、安心して長く働き続けることができる会社です。 -
その他
日本空調サービス株式会社
お客様に安心感を与える最適な環境を維持するために、技術力と人的資源を結集させ、高品質サービスを提供する
設立以来、半世紀以上にわたり建物設備サービスに携わる独立系企業として歩んできて、トラブル発生時の対応が主な業務であった空調設備のサービス業界に、いち早く故障・事故を未然に防ぐという「予防保全」の概念を持ち込み、事業化を図りました。
業務領域は空調のみにとどまらず、電気、給排水、衛生等を含めた建物の設備システム全般に拡大しながら現在のビジネスモデルを構築し、常に質の高い技術サービスを追求し続けることで、お客様の施設を利用される方々やそこで働く方々に最大の満足を得ていただける企業を目指しております。当社グループは現在、全都道府県へ営業拠点を展開しており、日本国内全域にて迅速かつ高品質なサービスをご提供させていただいております。
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病院
医療法人社団 洛和会（洛和会ヘルスケアシステム）
『急性期から慢性期まで特徴のあるそれぞれの病院で、病院薬剤師として活躍できるフィールドがあります。』
当会の魅力としては、薬剤師としての技術と知識を活かし、幅広いフィールドにて経験を積みながら成長できる点です。近年は院内のチーム医療はもちろんですが、地域連携を主体とする院外のチーム医療にも力を注いでいます。
法人内にはさまざまな分科会や勉強会があり、資格取得などを目指す向学心も育ちます。
入職後は半年に一度、異動希望を出す制度もあるので、最も興味あるフィールドで、自分自身のキャリアプランに合わせた勤務が可能です。ぜひ、病院勤務薬剤師の生の声を、聞きに来てください。 -
保険(調剤)薬局
株式会社ユーアイファーマシー
大阪・神戸を中心に、地域に根付いた「医療モール型」「駅前型」調剤薬局を展開。 薬剤師がしっかりと地域貢献できるよう一つの店舗で腰を据えてじっくりと働き成長できる環境が整っています。
医療モールや駅前に外来メインの薬局を構えています。駅を利用される方や地域の皆様が立ち寄りやすい立地のため、門前のクリニック以外の処方箋も数多く経験することができます。また、子ども薬局や健康相談会などの地域活動や、居宅や施設などの在宅医療も数多く実施しています。
さらに、関西のみの店舗展開に加え、エリア採用を実施。通勤時間を1時間とし、エリアを越えた転居を伴う異動は行いません。社員が、長くじっくりと腰を据えて働くことができることが、より一層地域の皆様との信頼関係を築き、安心していただくことができる薬局作りの一役を買っています。 -
メーカー
ノバルティス ファーマ株式会社
私たちのパーパスは、より充実した、すこやかな毎日のために、医薬の未来を描くことです。
ノバルティス ファーマは、スイス・バーゼル市に本拠を置くヘルスケアにおける世界的リーディングカンパニー、ノバルティスの医薬品部門の日本法人です。ノバルティス グループの世界的なネットワークと研究開発力を生かし、世界そして日本の人々の健康と豊かな生活を実現するために、革新的な医薬品を医療の現場にお届けしています。
循環器、代謝、呼吸器、眼科、中枢神経、移植、皮膚、免疫、がんなど、幅広い領域の医薬品を提供しています。
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病院
地方独立行政法人 市立東大阪医療センター
市立東大阪医療センターは、中河内医療圏最大の自治体病院として、地域の中核病院としての役割を担っています。
「東⼤阪市⽴総合病院」として、地域の皆様の健康を⽀えてきましたが、平成28年に更なるサービスの向上を⽬指し、地⽅独⽴⾏政法⼈として新たにスタートを切りました。
市立東大阪医療センターは中河内医療圏で最大の自治体病院として、地域がん診療連携拠点病院、地域医療支援病院、救急告知病院、地域周産期母子医療センター、災害拠点病院などの公的な役割を持ち、地域の中核病院としての機能を担っています。また、診療科も全36科標榜しているため、病院薬剤師としてスキルアップすることが可能です。
福利厚生も充実しており、将来を見据え働ける公立病院です。ぜひ皆さん、一緒に働きましょう!!!
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メーカー
米田薬品工業株式会社
絶対積極の精神で、健康を通して社会に貢献する元氣集団であり続けると共に、より安全、高品質、優れた効き目の医薬品づくりに取り組んでいきます。
私たちは現在、国内ほぼ全てのドラッグストアに製品を納入させていただいております。ＯＴＣ医薬品をお客様に提供し、より多くの皆様の健康に寄与したいと考えますが、そんな健康を提供する私たちが元氣でなくてはお客様に元氣をお分けする事は出来ません。私たちは、まず従業員の皆さんが元氣になれるような方法を常に追及しています。元氣なあいさつ、道徳心を育む教育、部活動の推奨と協力。本人が希望するならいろんな体験や勉強の機会を提供します。昨今は多くの企業で少なくなってきている社員同士の交流機会も大切と考えます。元氣で積極的な自分になって、幸せな人生を歩んでいただく一助になればと考えます。
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病院
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保険(調剤)薬局、ドラッグストア(調剤併設含む)
ゴダイ株式会社
薬剤師一人ひとりが自身のやりたい事が出来るよう会社が全面的にバックアップする体制が整っています。様々な活動を行っていますが、学生の方からこんな事がしたいと声が上がれば１年目からそのプロジェクトを新たにスタートする事も出来ます。
薬剤師一人ひとりが自身のやりたい事が出来るよう会社が全面的にバックアップする体制が整っています。これまでにも在宅を推進するための委員会、インシデント・アクシデントの傾向をつかみどうすれば減少させられるか考える委員会、新入、若手社員向けの研修を考える委員会、学生対応に特化した委員会をなどが立ち上がり、多くの活動が支援されていますが、学生の方から新たにこんな事がしたいと声が上がれば、１年目からそのプロジェクトをスタートする事も出来ます。
