採用情報詳細
株式会社プライム（エンゼル薬局）
業種
保険(調剤)薬局
採用データ
| 募集職種 | 薬剤師 |
|---|---|
| 仕事内容 | 調剤薬局の業務全般 |
| 初任給 | 基本給 295,000円 |
|---|---|
| 諸手当 | 交通費、残業代 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回（4月） 賞与：賞与 年2回（7月、12月）、年間約3カ月以上 |
| 勤務地 | 三重県（桑名市、四日市市、鈴鹿市、名張市）、愛知県（名古屋市南区、名古屋市名東区、豊明市、長久手市）のいずれかの店舗での勤務になります。（三重県に15店舗、愛知県に4店舗） |
| 勤務時間 | シフト制、20日締め 基本は1日8時間勤務、休憩1時間、週40時間勤務（残業あり） |
| 休日・休暇 | 週休2日制、夏期・年末年始に各3日休日あり。 国民の休日を含み年間約126日 |
| 福利厚生 | 忘年会や懇親会、社員旅行あり。定期健康診断やインフルエンザ予防接種などの費用補助や、育児休暇制度、介護休暇制度などの充実を図っています。レジャー施設やスポーツクラブの利用など様々な場面でのサポートが受けられる「福利厚生倶楽部」の利用も可能です。また、薬剤師一人一人の自己研鑽を応援するため、認定薬剤師の取得費用や学会への参加費用などを補助しています。 |
| 教育・研修制度 |
弊社各店舗では、さまざまな診療科の処方せんを応需しており、店舗ごとの特徴的な処方内容を共有する処方検討会を定期的に実施しています。これにより、幅広い知識と実践力を身に付けることができます。 また、超高齢社会において需要が高まる在宅医療に対応するため、在宅医療に関する研修会を随時開催し、総合力の高い薬剤師の育成に努めています。 新入社員には、一人ひとりの成長に合わせた独自の教育プログラムに基づき、現場で丁寧な指導を行います。 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 大学卒業、薬剤師免許取得者（取得見込み） |
| 応募方法 | shinsotsu@angel-pha.com、 090-8548-6553 いずれも小池までご連絡ください ホームページ採用サイトからも受け付けております |
| 提出書類 | 履歴書 |
| 採用までの流れ | ・履歴書にて書類選考 ・1次面談：採用担当者、筆記試験 ・2次面談：代表取締役 |
| 採用予定人数 | １～３名 |
| 採用実績人数 | 2023年度1名、2022年度1名、2021年度1名、2020年度なし、2019年度2名 |
| 採用実績校 | 名城大学、鈴鹿医療科学大学 |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2025年：採用数 0名／離職者数 0名 2024年：採用数 0名／離職者数 0名 2023年：採用数 1名／離職者数 0名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2025年：男性 0名／女性 0名 2024年：男性 0名／女性 0名 2023年：男性 1名／女性 0名 |
| 平均勤続年数 | 9年（2025年度実績） |
| 研修の有無及び内容 | 入社後の半年から1年程度は研修期間とし、複数店舗での勤務を通じて、大学で学んだ知識を実践の場で活かすための実地研修を行います。各店舗では、先輩社員が身近にいて、いつでも相談できる環境のもと、調剤業務や服薬指導、処方内容の理解を深め、現場対応力を身に付けていきます。 本格的な配属は研修期間終了後となり、一人ひとりの適性や成長を踏まえて決定します。先輩社員が丁寧にサポートし、安心して学び、成長できる研修制度を整えています。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 入社後の半年から1年程度は研修期間とし、複数店舗での勤務を通じて、大学で学んだ知識を実践の場で活かすための実地研修を行います。各店舗では、先輩社員が身近にいて、いつでも相談できる環境のもと、調剤業務や服薬指導、処方内容の理解を深め、現場対応力を身に付けていきます。 本格的な配属は研修期間終了後となり、一人ひとりの適性や成長を踏まえて決定します。先輩社員が丁寧にサポートし、安心して学び、成長できる研修制度を整えています。 |
| メンター制度の有無 | 配属前研修で複数店舗を回る期間中も、新入社員を決して1人にしない環境を大切にしています。年齢や経験の近い先輩社員をメンターとして配置し、勤務店舗が変わっても固定の相談相手がいる体制を整えています。業務上の不安や疑問はもちろん、メンタル面も含めて包括的にサポートします。 |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | 年に1度、社長との個別面談を実施し、将来のキャリアについて直接相談できる機会を設けています。 また、メンターとなる先輩社員や上司との日常的な相談に加え、統括責任者や事業本部長とも随時キャリア相談ができる体制を整えています。 一人ひとりの意欲を大切にし、前向きに挑戦したい方が安心して働き続けられる環境です。 |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 25時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 10日 |
