採用情報詳細
興和株式会社
業種
メーカー
採用データ
| 募集職種 | 【技術職】医薬品 研究職/開発職/品質管理・品質保証職、医療機器・光学機器 研究職/開発職/製造プロセスエンジニア/生産技術職など 【営業職】MR（医薬情報担当者/OTC営業/商社営業/光学営業/印刷営業など |
|---|---|
| 仕事内容 | 【商社部門】繊維、機械、建材、船舶、鉱物資源、化成品原料、生活関連物資などの輸出入、三国間貿易および国内販売 【メーカー部門】OTC医薬品・医療用医薬品・医療機器の研究開発・製造販売、マシンビジョンレンズおよびカメラ、AI・センサーを活用したロボティクス機器、双眼鏡・スポッティングスコープ等の研究開発・製造販売・輸出入 |
2025年4月入社実績
| 初任給 | 【総合職】 月給315,000円(博士了) 月給295,000円(修士了・6年制卒) 月給275,000円(大学卒) 【エリア職】 月給238,000円(大学卒) 月給246,000円(修士了・6年制卒) ※試用期間6か月(労働条件に変更はありません) |
|---|---|
| 諸手当 | 通勤手当、住宅手当、家族手当、外勤手当、時間外手当、資格手当ほか |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(4月) 2025年4月実績 6.31％ 賞与：年2回(6月、12月) 2025年度実績 合計5.62ヶ月(夏2.85ヶ月 冬2.77ヶ月) |
| 勤務地 | 【総合職】 本店：愛知 支店：東京、大阪 他全国に支店あり 研究所：東京、静岡、茨城 工場：愛知、静岡、栃木、東京 他 【エリア職】 ※ご希望に応じていずれかの勤務地となります 本店：愛知(名古屋市) 支店：東京(中央区、渋谷区) 研究所：静岡(富士市) 工場：愛知(名古屋市)、静岡(浜松市、富士市) |
| 勤務時間 | 本支店／9:00～17:30 工場・研究所／8:30～17:00 ※休憩45分 ※事業所により異なる |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制 ※一部の事業所には休日設定が異なる場合がある 年末年始休暇・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇など 年間休日125日 |
| 福利厚生 |
保険：雇用・労災・健康・厚生年金・任意団体 施設：社宅・独身寮など 制度：財形貯蓄・興和健康保険組合・興和企業年金・社員持株会など |
| 教育・研修制度 | 新入社員導入研修、2年目前研修、3年目研修、5年目前研修、中堅社員研修、新任管理者研修などの階層別研修に加えて、各部署の専門性にあわせた事業部別の研修も行っております。また、職種を問わず応募可能な選抜型海外語学研修を行っていたり、業務内容に応じて大学等の研究機関に研究出向なども実施しており、社員の人材育成を積極的に行っております。 |
| 募集法人 | 興和株式会社 興和紡株式会社 |
| 募集雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 応募資格 | 2027年3月に大学・大学院卒業見込みの方 全学部全学科 |
| 応募方法 | マイナビ2027よりエントリー |
| 提出書類 | エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書、研究概要等 ※職種によって提出する書類が異なります |
| 採用までの流れ | 適性検査→個人面接(複数回)→エントリーシート→最終面接→内々定 ※フローは職種によって異なります ※25卒実績 |
| 採用予定人数 | 100名 |
| 採用実績人数 | 87名（2025年4月入社総合職） |
| 採用実績校 | 愛知 愛知県立 大阪 岡山 関西 関西学院 北里 岐阜 岐阜医療科学 岐阜薬科 京都 京都外国語 京都薬科 杏林 近畿 慶應義塾 甲南 神戸 上智 静岡 静岡県立 昭和 成蹊 筑波 東海 東京海洋東京科学 東京農業 東京農工 東京理科 東邦 徳島 富山県立 名古屋 名古屋外国語 名古屋市立 奈良先端科学技術大学院 南山 日本 広島 兵庫県立 星薬科 法政 明治 明治薬科 名城 横浜薬科 立教 立命館 (2025年4月入社総合職） |
| 過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数 | 2025年：採用数 87名／離職者数 0名 2024年：採用数 84名／離職者数 1名 2023年：採用数 81名／離職者数 2名 |
|---|---|
| 過去3年間の新卒採用者数の男女別人数 | 2025年：男性 52名／女性 35名 2024年：男性 44名／女性 40名 2023年：男性 44名／女性 37名 |
| 平均勤続年数 | 16.5年（２０２４年度実績） |
| 研修の有無及び内容 | 新入社員導入研修、2年目前研修、3年目研修、5年目前研修、中堅社員研修、新任管理者研修などの階層別研修に加えて、各部署の専門性にあわせた事業部別の研修も行っております。また、職種を問わず応募可能な選抜型海外語学研修を行っていたり、業務内容に応じて大学等の研究機関に研究出向なども実施しており、社員の人材育成を積極的に行っております。 |
|---|---|
| 自己啓発支援の有無及び内容 | 資格手当制度を導入しています。 |
| メンター制度の有無 | なし |
| キャリアコンサルティング制度の有無及び内容 | なし |
| 社内検定等の有無及び内容 | なし |
| 前年度の月平均所定外労働時間の実績 | 5.9時間 |
|---|---|
| 前年度の有給休暇の平均取得日数 | 12日 |
| 前年度の育児休業取得対象者数、取得者数（男女別） | 対象者数：男性 90名／取得者数：男性 15名 対象者数：女性 35名／取得者数：女性 34名 |
| 役員に占める女性の割合及び管理的地位にある者に占める女性の割合 | 3％ |
